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参考资料,少熬夜!员工工作守则(最新4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工工作守则(最新4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工守则【第一篇】1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续,试用期满后,签订。2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书),或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实,公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。3、员工入厂时,领取工作证一个,工作证只限本人使用,不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。4、员工必须遵守公司的各项规章制度,在厂区内必须佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持整洁。5、员工应依公司规定的时间上下班,因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理,连续旷工三天或以上者作自动离职处理。6、员工应按时完成生产指标,如需加班应服从车间主任安排。7、员工必须遵守厂规,服从厂方合理的工作安排或工作调动,不得任意怠工。8、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工,必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度,做到安全文明生产。9、员工要注意用电安全,没有电工证的员工严禁进行带电操作。10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作,违章操作不听劝告者按公司规定处理。11、爱护公物及设施,不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿,如盗窃公司财物,一经查获,立即开除,情节严重者,送公安机关处理。12、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。13、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。15、员工必须遵守消防安全条例,不准损坏或滥用消防器材设施。16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇,则依公司投诉渠道解决,而不可打击报复。参考资料,少熬夜!17、不准代人打卡,托人打卡,串通他人打空卡。18、未经批准,员工不得私自带人进入宿舍及留宿。19、严禁带异性在集体宿舍留宿;禁止一切有伤风化的行为及活动。20、员工因事辞工应提前20天向车间主任提出申请,填写;经部门审批同意辞工后,按照程式交还一切工具及厂服、厂牌后办理离厂手续。21、员工必须遵守宿舍管理制度、保安管理制度、消防管理制度。以上守则我已谨记并遵守:(签名)______年______月______日员工守则【第二篇】热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义。热爱集体,勤俭节约,爱护公物,积极参加管理。热爱本职,学赶先进,提高质量,讲究效率。努力学习,提高政治、文化、科技、业务水平。遵纪守法,廉洁奉公,严格执行规章制度。关心同志,尊师爱徒,和睦家庭,团结邻里。文明礼貌,整洁卫生,讲究社会公德。扶植正气,抵制歪风,拒腐蚀、永不沾。拓展:守则的作用守则对其所涉及的成员有约束作用,但守则从整体上说属于职业道德范畴,不是法律和法规,不具有强制力和法律效应。它旨在培养成员按道德规范办事的自觉性,对本系统、本单位、本部门的工作、学习、生活也能起到一定的保证、督促作用。守则的特点1.原则性守则的原则阐述多于具体要求,它在指导思想、道德规范、工作和学习态度等面,提出基本原则,但不过多涉及具体事项和方法、措施。如范例《全国职工守则》条文,这些条文是一些基本的思想原则和道德规范,内容涉及思想,[作、学习、生等方面。2.约束性守则是用来规范人的道德、约束人的行为的,通常在一个系统内部人人都要熟悉则,人人都要遵守守则。它虽然不具有法律效力,也没有明显的强制性,但对有关人的教育作用和约束作用还是很明显的。3.完整性守则一般篇幅都比较短小,但内容涉及成员应该遵循的所有基本原则和规范,系而完整。为此守则的撰写要注意条目清晰,逻辑严谨。守则的格式1.标题和日期参考资料,少熬夜!(1)标题。守则的标题由适用对象加文种组成,如《干警守则》《商业营业营业守则》。(2)日期。有些守则需要在标题下方正中加括号标注日期和发布机关(或通过守的会议)。如《全国人民代表大会常务委员会组成人员守则》就注明:“1993年7月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过”。2.正文守则的篇幅一般比较短小,多采用通篇分条式写法。如果内容复杂,为了更有条理性,也可采用条例、规定、章程、细则那样的章条式写法,由总则、分则、附则三音组成,下面再分章,章下再分条,不过这种情况比较少见。在正文的写作中,条与条之间的划分是否符合逻辑规律,能不能做到条理清楚,层次分明,是写作成败的关键。另外还要注意语言表达的简练、质朴、准确。员工行为守则制度【第三篇】第一章总则第一条为了规范员工行为,提高员工素质,塑造辽东实业集团良好社会形象,制定本守则。第二条辽东实业集团员工必须认真履行公民义务和自身的工作职责,自觉维护辽东实业集团的信誉和整体利益,做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、经律严明。第三条本守则是辽东实业集团员工必须自觉遵守的基本行为准则,是各部门、各公司进行员工行为管理的基本依据。第四条本守则适用于辽东实业集团全体员工。第二章求知好学,进取图强第五条刻苦学习文化,认真钻研新知识,不断更新知识结构,拓宽知识面,提高自己的文化素质和理论水平。第六条刻苦钻研本职业务,熟练掌握本专业、本岗位的操作规程,争取成为本行业的技术能手。第七条发奋学习与本职岗位相关的技术或知识,努力做到一专多能、一岗多能。第八条积极参加国家认可的学历、学位、专业证书等自学考试,不断提高自己的学识水平。第九条积极参加公司组织或安排的培训和学习任务。第十条坚持理论联系实际、学以致用,关于运用学到的知识或理论指导业务这实践。第三章诚实守信,敬业爱岗第十一条恪守诚实守信的职业品格。(一)为人正直,诚实可靠,讲究信誉。(二)一视同仁,以诚待客,童叟无欺。第十二条爱岗敬业。(一)热爱辽东实业,认真实践辽东实业的企业精神,自觉维护辽东实业的利益。(二)树立职业荣誉感,干一行、爱一行、专一行。参考资料,少熬夜!第十三条积极进取,勇于创新。(一)要有职业理想和追求,争先创优,始终保持奋发向上的精神面貌。(二)工作积极主动,勇挑重担。在成绩面前不骄傲,在困难和挑战面前不退缩,在挫折面前不消沉、不气馁。(三)富有建设性和创造性地开展工作。在遇到新情况、新问题时,能够冷静分析,积极探索,勇于创新。第十四条认真履行岗位职责。(一)认真负责、一丝不苟地开展工作。不得推卸岗位责任;不得拖延,马虎了事;不得投机取巧;不得玩忽职守,贻误工作。(二)要高标准、严要求,高质量完成工作任务。(三)科学管理时间,提高工作效率。(四)努力完成上级交办的临时任务。(五)岗位之间应相互沟通,密切配合。不得相互推诿、扯皮。第四章文明礼貌,俭朴大方第十五条行为文明,举止大方。(一)站姿挺拨,正视客户,不左顾右盼。(二)坐姿端庄、文雅,不左摇右晃。(三)行姿稳重,抬头平视,两臂自然摆动。(四)听姿认真,并做出积极反应。不要心不在焉、无理打断对方发言。第十六条保持整洁的仪容仪表。(一)着装整洁,得体。上岗后,柜台人员、文职人员和管理人员均应着统一职业装、佩带工作牌;体力工作者均应着统一工作服、佩带工作牌。(二)发型大方。不留怪异发型。(三)修饰得体。不留长指甲,女员工化淡妆,男员工不留长发、蓄长须。第十七条使用文明用语。(一)与顾客说话时吐字要清晰,语意要明确,语气要亲切,称谓要得体。(二)使用普通话。(三)接听电话或与人交谈,要热情、礼貌、客气。重要内容应作好笔录,及时汇报或转告。第十八条创造或保持优雅的工作环境。(一)室内和桌面应保持整齐有序,不要摆设与办公无关的物品和资料。(二)各类文件和资料应按顺序、分类别摆放整齐、便于取阅。(三)讲究环境卫生,坚持每天清扫并定期大扫除,责任区内的环境达到公司规定的标准。(四)营业场所要保持柜台整洁、业务用纸整齐,方便客户办理业务。参考资料,少熬夜!第十九条尊敬领导,关心和尊重下属。(一)认真对待领导的工作意见,服从领导安排,如实、及时向领导汇报和请示工作。(二)不得采取趋炎附势、阿谀奉承、请客送礼等不正当手段取悦领导。(三)领导要严于律已,光明磊落,公道正派,为下属做出榜样。(四)尊重下属的人格、隐私,宽容待人。不在下属面前逞威风、耍权术,不独断专行,不打击报复。(五)知人善任,合理安排下属工作,充分调动下属工作的积极性和创造性,不搞任人唯亲。(六)热情指导下属的工作、学习、品德修养,关心下属的政治进步,尽力为其解决实际困难,创造良好的工作环境。第二十条艰苦朴素,勤俭创业,不奢侈浪费,不贪图安逸享受。第五章遵章守纪,团结谦让第二十一条依法合规经营。(一)熟练掌握并自觉遵守国家有关法规、政策,严格执行辽东实业集团各项规章制度。(二)工作中遇到不清楚的法律、法规问题,应及时请示或咨询。(三)自觉抵制违法违纪行为。第二十二条在职权范围内开展工作。做到不越权限、不超范围。领导干部不得滥用职权、失职渎职。第二十三条严格按照隶属关系和规定的工作程序进行操作。(一)禁止逆程序操作。(二)不得省略必要的程序。(三)正常情况下不得越级请示工作、不得越级指挥。第二十三条自觉遵守劳动纪律。(一)遵守考勤制度和请假制度,不迟到、不早退、不旷工。(二)不擅自离岗、串岗,不得在工作时间做与工作无关的事情。离岗处理私事应事先请假,获得批准后做好工作交接方能离开。在处理紧急工作时,不得请假。(三)严禁带无关人员进行货场、工作间、车间或办公室。第二十四条严守保密制度。自觉保守集团秘密,工作调离时不得把秘密资料、图纸的原件或其复印件带走。第二十五条强化安全意识,防范事故发生。(一)认真按制度或程序操作,杜绝隐患。(二)坚持工作交接管理制度。无论是生产岗位、服务岗位还是值班警卫,都应按要求的格式、内容填写交接纪录、履行交接手续。(三)每名员工都要义务保护公司财产,时刻保持警惕,遇到可疑情况要及时报告。参考资料,少熬夜!第二十六条同事之间要真诚相处,团结和谐,精诚合作。(一)有强烈的团队意识和集体主义精神,把团队目标置于个人目标之上,积极参加各项集体活动,反对利己主义、个人英雄主义和小团体主义。(二)尊重同事的人格,同事之间不分高低、贵贱。尊重同事的隐私,不背后议论同事是非。(三)开展坦诚的交流,平等的对话和友善的沟通,做有利于团结的事。不挑拨离间、造谣生事,不拉帮结派,搞小圈子。(四)工作中要主动协作,不能互相拆台;当同事遇到困难时,要竭诚相助。(五)敢于承担责任,不诿过他人。(六)及时、善意地指出同事的不足,不得嘲笑或鄙视同事。第二十七条妥善处理内部矛盾。(一)同事间应大事讲原则,小事讲风格;严于律已,宽以待人,减少磨擦,避免冲突。(二)发生矛盾时,当事双方应本着宽容、克制的态度,主动反省自己的不足,互谅互让。第二十八条公平竞争,取长补短。(一)注意收集竞争对手的有关资料,善于学习其长处。(二)尊敬竞争对手,不得在客户面前故意贬低对手。第六章仁慈博爱,忠孝善良第二十九条加强道德修养,遵守社会公约,维护社会公德。严格遵守有关公共场所的有关规定。如不随地吐痰、乱扔杂物等。第三十条养成尊老爱幼、相互尊重、勤俭持家的美德,建立和睦融洽的邻里关系。第七章附则第三十一条员工要熟悉并正确理解本守则的内容,经常自省、自律、自励,不断加强自我修养,养成自觉行动。各级管理人员应模范遵守本守则。第三十二条集团人力资源部门负责员工行为的规范化管理工作,对本守则实施过程中遇到的问题进行解释。第三十三条本守则自印发之日起施行。员工守则【第四篇】1、我们以爱心来对待我们身边的每一样生命。我们以平等心对待孩子。2、我们诚实地对待自己,也同样诚实地对待孩子。这是为人最重要的本份。3、我们愿意带领孩子们过健康而身心平衡的生活。为此,我们会时时提醒自己不断地提升自身的修为和素养。4、我们爱孩子,却不为满足我们的占有欲,而让孩子依赖我们。我们对
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