国企转让工人合同（最新8篇）

1/23国企转让工人合同（最新8篇）在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。国企转让工人合同【第一篇】甲方/出让方（姓名/名称）：身份证号码：联系方式：住址：帐户名称：帐户：乙方/受让方（姓名/名称）：身份证号码：联系方式：住址：甲、乙双方经友好协商，就优速快递业务茶山镇经营权转让事宜达成以下协议：一、甲方将茶山镇优速快递南白象分部经营权转让给乙方经营。二、乙方先向甲方支付定金共计人民币_________元，于五天后将付清所有费用共计人民币_________元（大写_________元），转让经营权之外还包含经营点所属物品，一台2/23三轮车以及总部8000元承包费，甲方不得再向乙方索取任何其他费用。三、经甲、乙双方协商，甲方在年月日前，将所有相关手续过户给乙方，甲方必须无条件配合乙方办理手续过户。四、自合同签订之日起，茶山镇优速快递南白象分部全部业务由乙方负责，甲方不得干涉乙方正常的经营活动；乙方承诺，将严格按照国家邮政管理局对快递行业的相关法律法规及优速快递总公司的各项规章制度进行合法经营，如发生违法违规行为，产生的一切后果由乙方全部承担，甲方不承担任何责任。五、甲方确保转让经营权已经优速快递总公司同意，或符合优速快递总公司规章制度要求，如因转让未经许可或不符合优速快递总公司规章制度造成不能转让，甲方需承担违约责任。六、甲乙双方因一方原因造成合同不能履行的，需向守约方支付相当于转让费总金额20%的违约金。七、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日国企转让工人合同【第二篇】3/23劳务分包人（简称甲方）：班组承包人（简称乙方）：根据《_合同法》和《_建筑法》及有关法律法规、凭着自愿、平等、公平和诚信的原则，双方针对项目主体工程施工事项达成一致：淮南市凤台县金域龙湾安置房一期工程凤台县经济开发区，凤寿路西侧安徽永幸建筑工程有限公司安徽凸凹房地产开发有限公司承包人以包劳务、包质量、包工期、包文明施工、包安全、包验收合格的方式。经双方洽商本期工程图纸设计范围内的所有钢筋作业承包给乙方施工。1、多层建筑面积每平方米28元整。2、承包价：高层；每平方米43元整。钢筋翻样、制作、绑扎、插筋、植筋、电渣压力焊、二次结构、钢性屋面等所有的钢筋工作的制作与完成。乙方自购工具为三级箱以及三级箱所配置的电线电缆和钢筋班所使用的一切机具机械和辅材以及安全帽和安全带等。施工时必须严格按照图纸施工。如发现任意篡改图纸由此造成的一切后果由乙方方负责承担。每道工序完成必须经甲方认可才能进入下道工序施工，凡未经过监理方和甲方应许你班组不得进入下道工序施工，否则监理方和甲方有权对你班组给4/23予经济处罚1000元每次,。开工日起至主体验收，按项目部的工期计划做好劳务作业人员的配备、保证施工进度达到项目部要求，如果作业人员满足不了工期要求，甲方有权安排人员抢工期，但费用由你班组承担。甲方、监理方认为你班组情节严重的必须作清场处理，按你班组完成合格的工作量70%结算，剩余30%作为劳务分包人更换班组以及延误工期所造成的损失赔偿，以后不予支付。1、职工进场前必须将各自身份证复印件、上报项目部安全料备案登记，并进行安全三级教育后方能上岗。特种作业人员必须持证上岗，（机械操作工）并要遵守安全生产六大纪律、十项技术措施，服从项目部安全管理。自觉遵守项目部各项安全管理制度。2、班组所有作业人员每天未经劳务分包人登记备案的不作为生活费发放依据。3、无三级教育纪录、如发生安全事故，劳务分包人概不负责。班组每天上班前，必须进行班组安全技术交底，当天做好交底记录。每星期的记录上交劳务分包人现场考勤人员检查备案，由项目部安全员做好登记保管，在项目部安全员随时抽查时发现无每天班前教育者，项目部按规定进行安全再教育，如发生安全事故，你班组要立上报项目部。办理暂住证及个人的相关证件所需费用由班组自负。班组对项目部进场的材料要加强管理，包括材料的堆放，材料的利用，场内的清理等工作要设专人负责，必须按文明标5/23化要求来管理，提高职工节约风尚，杜绝浪费现象，如在施工中任意浪费材料，落手清不清等情况，每次处200元罚款。必须对职工不定时进行文明施工宣传教育，推广文明施工，标化管理的宣传教育，对职工中存在的传统习惯性，随心所欲、自行其事、不受约束性及怕麻痹思想，应针对性的进行教育工作，提高作业人员的思想素质。多层正负零以上按图纸实际标注面积结算，高层按正负零以上图纸实际标注面积计算。十四、劳务分包人职责：1、派出一名技术人员同甲方协调，配合承包人现场施工管理和放线，落实实施专项施工方案，监督、检查施工质量，工种之间协调安全文明等工作，每月及时上报工程量。2、本协议无转让权，如果发现后期本协议转让，本协议自动作废；所做工程款无效。3、你班组禁止私自向甲方拿钱，如发生私自到甲方处拿钱每建筑平方扣除5元/平方米（建筑面积）本协议自动作废。4、原班组吴光红相关事宜由苏军和吴光红双方自行协商，与甲方无任何连带责任。（包括20xx年在项目部所拿款项4万元）吴光红外欠款项有吴光红本人自行解决。与苏军、项目部、劳务承包人无关切不产生任何连带责任。5#楼到12层封顶支付完成工程量总价款的65%、主体施工到到22层支付完成工程量总价的65%、主体封顶支付完成工程量总价的85%、二次结构完成结构验收后支付本协议总款6/23的95%、本协议竣工验收合格后40天内付清本协议签订的全部工程款。如果按本协议支付不到位，可以配合甲方到总包方要钱。注：你班组在本项目工程所有现场作业人员必须和劳务分包人签订劳务作业合同和安全生产责任制，没有签订的劳务作业人员劳务分包人拒绝发放生活费和工资款。如有未和劳务分包人签订劳务合同的作业人员以及每天未签到的作业人员发生民工工资纠纷，由乙方全权负责并承担法律责任，与发包方、承包方、劳务分包人务任何连带责任。甲方：乙方：_____年_____月_____日国企转让工人合同【第三篇】转让方：（甲方）住所：受让方：（乙方）住所：本合同由甲方与乙方就的股份转让事宜，于________年____月____日在市订立。甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条股权转让价格与付款方式同意将持有的股份共万元出资额，以万元转让给乙方，乙7/23方同意按此价格及金额购买上述股份。形式一次性支付甲方所转让的股份。第二条保证1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。2、甲方转让其股份后，其在原享有的权利和应承担的义务，随股份转让而转由乙方享有与承担。3、乙方承认章程，保证按章程规定履行义务和责任。第三条盈亏分担本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后，乙方、即成为的股东，按出资比例及章程规定分享公司利第四条费用负担本公司规定的股份转让有关费用，包括：全部费用，由（双方）承担。第五条合同的变更与解除发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同。1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行。2、一方当事人丧失实际履约能力。3、由于一方或二方违约，严重影响了守约方的经济利益，8/23使合同履行成为不必要。4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。第六条争议的解决1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。2、如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。第七条合同生效的条件和日期本合同经郑__会同意并由各方签字后生效。存一份，均具有同等法律效力。甲方（签名）：乙方（签名）：________年____月____日国企转让工人合同【第四篇】甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《_劳动法》和_《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《_________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，9/23至_________年_________月_________日止。其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位_________，为_________工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：_________。三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月_________元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_________。（二）加班工资为每小时_________元。法定节假日每小时_________元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_________等，每月计_________元，津贴_________元，奖金_________。五、劳动保险10/23福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。六、权利和义务甲方权利1、依据国家和_________省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2、根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。乙方权利1、乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。2、乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。甲方义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务1、自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。2、刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。11/233、严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内，发现不符合招用条件的；2、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3、按照_《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；4、甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；5、违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；2、甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；3、甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；4、经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；2、合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负12/23伤的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；5、符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必须终止合同。因生产（工