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民主生活会谈心谈话建议【实用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“民主生活会谈心谈话建议【实用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!民主生活会谈心谈话建议【第一篇】1、工作不深入。作为主管社区工作的主任,对社区了解不全面,深入社区不够,专题研究不够,缺乏对社区的统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造,社区建设整体水平提升不明显。2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置,同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强,缺乏担当,导致一些工作落实不了,一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强,针对性实效性不足,学习成果履行职责结合不够。4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。5、说得多做得少,遥控指挥多身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”,位置高了作风反而虚了。6、有懈怠心理,缺乏改革创新;在谋划或落实工作时要求不高,主动性不强,遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决,而是存在得过且过的情景。7、XXX同志平时忙于机关事务,下基层指导少。即使下去检查,也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题,存在等“靠”上级机关,“靠”下级下属的思想,自我想方设法主动解决不够。所以有时工作显得比较被动,也直接影响了一些问题的解决时效。同时,为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮忙和支持,有时也参加吃请,在必须程度上宽容了一些不良风气。8、基层经验不足,有机关作风,有时感觉自我的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不能和XX同志们打成一片。9、全面主动履职不够。作为行政一把手,更多是关注自我认为重要的一亩三分地,像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度,听进展;可是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心不关心,在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜,对情景了解不深不透不全面,没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。10、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对XXX整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题。11、引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,督促落实的力度还需进一步加大。12、平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作研究问题的出发点应当站位全局的高度。13、有官僚主义,主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够,缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够,靠前监督少,事后监督比较多,没有构成长效机制,对重要部门防范点位提示不够。14、XX同志走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。15、工作中讲面子,重排行。不注重与一线工作人员的交流沟通,过于关注指标和排行,比如说城市管理全模式工作中,只注重各项工作在全区的排行,习惯于抓指标,派任务,看到某一项排行靠后就批评,未能继续了解深层原因,不注重指导工作的开展。民主生活会谈心谈话建议【第二篇】一、肯定意见:(1)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量,班子的团结统一。(2)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今日的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。(4)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。(5)领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确应对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。二、改善意见和提议:1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作进取性。3、改善员工用餐的质量监督工作。民主生活会谈心谈话建议【第三篇】一、工作方面:1、在理想信念上没有高标准、严要求。2、业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,没有深入的了解其关键所在,难以从本质上提高工作质量。3、工作主动性差,没有起到一个党员模范带头作用,以后要注意多向先进学习,改进工作作风,不断完善自己。4、通过观察,你在思想上和工作上表现的还是不错的,能够做到遵守纪律,勤恳工作,但在工作标准上还不够严格,只按照领导要求和工作安排来开展,缺乏主动性和积极性。5、工作上循规蹈矩,安于现状,“改革创新、奋发有为”活动开展以来,没有什么大的改变,在创新方面也没有突出表现,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职、完成任务。6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想,精神状态方面不能够很好的适应,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。7、自我约束不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况,今后要加以改正,要严格遵守上、下班时间,以身作则,树好榜样。8、对于如何开展工作存在思路不清,措施不硬,力度不够的问题,在财务管理方面还有待加强,防患未然,避免出现重大失误。9、加强对后勤财务工作的管理,严格要求,做到节约节俭,不奢侈浪费。10、对支部党员的管理过于松散,没有起到监督作用。11、工作时间久了,凭经验和老办法工作的多,没有创新精神。12、工作中遇到难题,不善于思考,常常是等待领导指示,说一步走一步,没有担当精神。二、学习方面:1、在学习上存在应付的思想,态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书只求数量不求质量,导致政治素质难以提高。2、学习不够专心,状态不好,不能静下心来认真的学习,不能真正的做到学懂弄通,找不到推动自身学习的力量。今后要注重培养自己的学习兴趣,做到学以致用。3、多在学习上下功夫,尤其是财会方面更应该注意,不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习,做到零失误。4、在学习上特别是理论知识的学习不够深刻,内容也不够广泛,今后应当多在这方面注意些。5、强化政治理论学习,发扬吃苦精神,在学用结合上下功夫,提高材料写作水平。6、平时学习只注重实用主义,不注重全面、系统的学习,知识积累少。7、学习积极性不足,理论学习不深、不细、不精,忽视了知识能力的培养。8、没有学习目标,比较盲目,看到什么学什么。9、没有良好的学习习惯,平时学习中遇到好的观点、好的文章也没有及时摘抄,“好记性不如烂笔头”今后要在这方面多注意。10、平时只注重单位安排的集体学习,自学内容少。11、学习工作两张皮,学到的知识不能很好的运用到工作中,存在学用脱节的问题。12、作为年轻干部,要始终所学习作为必修课,加强对各方面知识的学习,增强自身综合素质。三、生活方面:1、自我要求有所放松,有“随大流”思想。2、办公室内部成员的沟通交流不够,以后要多沟通,取长补短。3、思想上有疲软现象,缺乏敬业精神,局限于把份内工作做好,安于现状。4、最近一段时间存在干劲不足的现象,积极上进的精神状态有所松懈。5、多发挥模范带头作用,对待工作劲要往一处使,该协调的要协调好,该负责的要负责起来。四、提意见:1、责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。2、作为支部书记,支部活动开展形式单一,学习形式应该多样化,活动内容要更丰富多彩些。3、和同志们交流较少,应多和同志们谈心,及时了解思想动态。4、有老好人思想,对中心同志要求不严,教育管理不到位。5、与科室人员沟通交流不够,希望在工作上互相学习交流、互相配合支持;生活上互相关心保障。6、多带领大家开展有意义的支部活动,一是可以增强大家的党性修养,二是可以增进同志们之间的感情。民主生活会谈心谈话建议【第四篇】在接到党支部关于召开民主生活会的通知后本人按照民主生活会的通知要求,主动谈心谈话8人次,征求意见建议7条并认真细致的查找自身存在的问题,深刻的剖析自身存在问题的原因,明确今后努力的方向和整改措施,现对照检查如下。第一方面:个人对照检查方面一、思想政治方面1、对党的政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平不够高,主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神学习不系统、不深入常常把大部分时间和精力投入到业务工作中,经常以是事情多,工作忙为借口没有做到学懂弄通做实2、理论学习上存在惰性思想、学习的主动性、规划性、系统性不足,在个人自学方面存在实用主义,往往上级要求学什么、就针对性的学习什么,致使理论学习缺乏连续性。二、精神状态方面我个人存在的主要问题有,自律意识不强,工作热情有所退化,主要表现为在工作中有时放松对自身的要求和标准,在自身的刑罚执行业务工作中能按照相关的要求做到及时准确的上交罪犯减刑材料但在自身业务以外的工作中存在着拖拉现象和相关材料上交不及时的现象。三、工作作风方面1.业务学习不够深入过于表面化和实用化,在日常工作中感觉有些知识不会经常用到从而没有深入和系统性的学习,只是对经常用到的业务知识进行针对性的学习,造成自身的业务知识储备不足。2.工作纪律有所松懈,对自身要求不严,有时候存在应付过关的思想,工作中的主观能动行较弱,没有以高标准严格要求自己。第二方面、存在问题的原因针对上述问题,我进行了深入的思考,从表面上看这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在二个方面1.理论学习远远不够,没有把理论学习放在首要位置,学习主动性不强,理论水平不够,学习不够全面系统,对政治理论钻研的不透。对于业务知识有时只是急用什么就学什么,满足于一知半解,具体的理论知识没有过多钻研。2.责任意识和担当意识有所弱化在工作中放松对自身的要求,工作的积极性和主动性都有所退化,没有用更高的标准,更严的要求来要求自己,第三方面、整改措施和努力方向1、强化理论学习,切实做到对党忠诚,牢固树立四个意识、始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致,增强学习的系统性、连贯性、整体性、认真研读十九大文件真正做到入脑入心、融会贯通。把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实际,指导工作,做到政治过硬2、进一步改进工作作风,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,要努力做到善于克服消极思想,积极工作,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和业务水平。3、进一步增强工作实效,认真学习业务知识,努力提升自身的业务水平,克服惰性思想,做到严于律己,提高自身的工作标准和工作效率。以上
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