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司法个人工作总结范文(通用5篇)这篇文章将从多个角度来全面解析和探讨“司法个人工作总结范文(通用5篇)”,总是在写范文而思路不畅?在今天的商业环境中掌握文档处理技能是必要的,无独有偶,范文的作用在人们的使用中,慢慢的被放大。范文是我们提高写作能力的重要参考资料,如您对本话题感到好奇请持续关注我们的主页!司法个人工作总结【第一篇】在这一个学期里,学校办公室在校党支部及校长的正确领导下,围绕学校新的工作目标来开展工作,整个办公室人员同心协力,服务大局,立足细节,讲求奉献,圆满地完成了各项工作。现将本期主要工作作如下总结:1、积极组织各项重大活动。本学期配合学校先后迎接了市教育局、校办工作检查,包括有业务检查、安全检查、校舍检查、工程检查、督导检查、视导检查等。组织全校师生举行迎国庆祖国在我心中歌咏比赛和庆元旦文艺汇演。2、认真抓好期初、期末及每周主要工作安排。及时了解和掌握学校工作动态。做好会议记录,记载学校重大活动和重要事件。3、及时撰写文书。协助校长完成了计划、总结及大量临时性材料。4、坚持不懈常抓考勤管理。与各领导积极配合,抓好办公、值日管理。严格考勤一周一公布,每期一结算。5、做好教师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行,各部门透明运作,做到公平、公正、公开。6、做好安全工作。学校安全重于泰山,严格管理认真值好班,做到万无一失。切实为广大师生服好务。7、做好接待工作。认真做好上级领导、兄弟学校以及职能部门同志的来校检查、来访接待工作。8、认真做好上传下达、协调服务工作。牢固树立服务意识,学校的规章制度和决策做好对群众的宣传和解释工作。9、关心教职工生活。与其他处室配合做好困难教职工、女教职工、离退休教师的慰问工作。11、讲求奉献,树立自身良好形象。办公室的工作人员都战斗在学校艰苦的岗位,承担着繁重的教学任务及多个岗位的管理工作,平时工作极为辛苦,临时性任务极为频繁。为保证高质量完成这些工作,办公室的人员总是愉快地接受,满腔热情地投入,加班加点无数,每项任务都能圆满完成,每次活动都不出一丝差错。办公室人员在工作中经受了锻炼,能力素质得到了提高。他们平时十分注重自身修养,时时严格要求自己,时刻以学校的利益为重,从来不搞特殊化。工作上都能积极进取,追求卓越。虽然取得了一些成绩,但存在着许多问题和不足,主要表现在:1、继续团结广大教师,做教师的贴心人。努力创造条件发挥教师工作的积极性、主动性。2、继续做好各部门的协调工作,牢固树立服务大局的意识,增强学校工作的向心力、凝聚力。3、改进工作方法,克服因工作繁忙而带来的急躁情绪,积极为校长分忧解难,为广大教师提供更多的优质服务。4、学校资料应及时整理归档,档案管理要进一步规范化。5、强化学校安全工作。科学管理,弥补安全漏洞。办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下,发扬成绩,克服缺点,进一步加强工作的责任心和事业心,牢固树立服务意识,继续发扬奉献精神,求真务实,开拓进取,为共同建设和谐房寺中学而努力奋斗!司法个人工作总结【第二篇】____年,地区司法行政机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕深入推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作,充分发挥职能作用,努力为地区经济社会发展和社会稳定供给更加有力的法律服务和法律保障,营造浓厚的法治氛围。一、大力开展法制宣传教育,扎实推进依法治理工作继续深化以“法治六进”为载体的普法依法治理工作,年初召开了“法治六进”工作会议,制发了《哈密地区____年普法依法治理工作要点的通知》及《关于明确地区“法治六进”牵头配合部门工作职责的通知》,进一步明确了各牵头配合部门的工作职责,要求各牵头单位加大对试点单位的检查、督促和指导,全力做好今年的“法治六进”工作。举办了哈密地区“六五”普法骨干培训班,来自两县一市、地直各单位及驻哈有关单位负责普法工作的专(兼)职人员78人参加了培训,进一步推动了地区“六五”普法工作的深入开展。配合地委宣传部进取开展春季“三下乡”活动,以送法律法规和法律服务,坚定农牧民“反暴力、讲法制、讲秩序”的法治观念为法制宣传教育服务目标,在五堡镇、现代农业园区、沁城乡等地巡回开展法律宣传、法律咨询活动。共解答法律咨询800人次,免费发送法律宣传光盘、法律知识读本、法律知识宣传画等资料10000份;组成法制宣传队深入20个乡镇(场)、街道的村、社区、学校,用维、汉两种语言进行法制讲座22场次,听课群众220__余人。专程邀请新疆警官高等专科学校维吾尔族副教授和新大法学院哈萨克族副教授2名为哈密市回城乡、花园乡、五堡镇,巴里坤县萨尔乔克乡、海子沿乡,伊吾县前山乡等乡镇基层少数民族干部及、村民代表、妇女代表、老干部、老党员、宗教人士举办六场(次)农牧民法律知识专题讲座。精心设计编印了与广大农牧民、农民工群众日常生活、生产、工作息息相关的法律法规为主题的“农牧民、农民工法律知识读本”法律宣传资料10000册,免费向农牧民、农民工发放,教育引导农牧民增强依法办事和依法维权的意识,受到了广大农牧民群众的欢迎。进取开展“送法进学校”活动,进一步增强学生的法制意识,组织地区司法局干警到地区一中、花园乡中学等学校开展双语法制讲座9场次,邀请哈密劳教所组织强制戒毒人员到地区一中举行了“法制宣传警示教育”主题教育活动,应对面地向学生开展现身说法,听课人数达630余名,有力提高了青少年依法自我保护和抵御社会不良影响的本事。进一步创新普法宣传载体,打造“六五”普法新亮点,创立了哈密普法宣传QQ群,以县市及地区各部门百余名法制宣传联络员为主体,强化了地区法制宣传教育的信息动态交流。与唐人文化发展有限公司联合开展“唐人文化”杯读书学法有奖知识竞赛活动,不断充实完善哈密普法网资料,及时做好法制新疆网站信息维护工作。以自治区第九个“宪法、法律宣传月”为契机,开展了形式多样、资料丰富的法制宣传活动。在时代广场前举办了声势浩大的法律宣传、法律咨询活动。地、市司法、行政执法、部分企事业单位、律师事务所、司法鉴定所84家300多名工作人员参加了宣传活动。活动期间,共接待群众1500余人次,解答群众咨询300余人次,发放各类法制宣传材料56000余册(份),150块展板,收到较好的社会效果。二、以维护社会稳定为已任,进取开展法律服务和法律援助工作地区各级司法行政机关充分发挥司法行政职能作用,进取开展法律服务、法律援助、劳教协管工作,为地区社会大局持续稳定供给有力的法律服务和法律保障。(一)加强对法律服务行业的监管力度,全面提升法律服务行业公信力以地区“民生建设年”活动为切入点,结合“律师做中国特色社会主义法律工作者”主题实践活动,深入推进“执业为民送温暖、法律服务献爱心”活动。指导全地区律师继续做好律师参与地区“党政领导干部信访接待日”活动,强化对律师参与涉法信访工作的日常考察、年度考核和规范管理活动,确保律师参与涉法信访工作的进一步规范。上半年参与地区领导在接待日期间接待上访群众58批,159人次,其中:涉法涉诉38起、91人次。组织律师行业进取开展了走访慰问送温暖、捐资助学等活动,有力提高律师行业的社会形象。加大对法律服务行业的监督力度,组织开展律师和公证行业年度考核工作。组成考核组采用征求意见与实地检查、抽查相结合方式进行,经过查阅档案资料、现场抽考提问、随机抽卷评查的方法重点督促检查了律师事务所、公证处内部管理和制度建设、执法执纪等情景。从检查情景看,各律师事务所、公证处均贴合年检注册。司法个人工作总结【第三篇】一、机构改革基本情况3月底完成县依法治县办、县法制办、县司法局机构改革重组工作,中共县委全面依法治县委员会办公室(以下简称县委依法治县办)设在县司法局,重组后的司法设8个内设股室、2个下属事业单位、17个司法所派出机构,相比重组前增加2个内设股室。重组后核定政法专编39名,无增加行政编制,重组后司法局相比原司法局和法制办编制总数数减少3个,县依法治县办无编制,现目前超编2人运行。原领导职数为1正2副,重组后2正2副。二、存在的问题(一)编制少、任务繁重。县司法局编制政法编制39名满编运行(其中司法所22名,局机关17名),改非干部4名,抽调4名(何富民、尚国兵、黎泽平、高建花),第一书记和驻村干部3名,下属事业单位2个(公证处和法律援助中心),编制5名,实际在编3人。(二)专业人才紧缺。重组后司法局编制无增加,只专隶原县法制办2名工作人员(其中一名任党组书记),增加4个内设股室,其中合法性审查股、行政复议与应诉股、行政执法协调监督股三个股室工作只能由1名原县法制办工作人员承担,抽调1名司法所同志暂时负责县委全面依法治县委员会办公室具体工作。律师和公证人员也存在紧缺、稳定性差问题。三、建议(一)依法治县工作是全县的一项重点工作,需专职人员具体负责,故建议增加事业编制专职负责全面依法治县委员会办公室工作。(二)鼓励引进创新型、高端律师人才,着力解决律师专业人才紧缺的问题。(三)通过政府购买服务的方式,聘用一批辅助人员,协助参与司法行政工作。司法个人工作总结【第四篇】2019年,我局党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出政治建设,坚持党建总揽,以“不忘初心,牢记使命”主题教育为主线,以机关党支部“五化”建设为抓手,通过建好阵地,建强党支部,建活载体,建硬队伍,建亮品牌的措施,扎实推动了机关党建水平全面推升,全面过硬。一、聚集“主线”,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照中央部署和省委、县委要求,我局紧紧围绕主线主题,坚持将四项重点措施贯穿始终,做到“规定动作”绝不走样,“自选动作”务求实效,打牢政治基础、组织基础、思想基础、理论基础,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,在全体机关党员中增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,使每名党员干部理论学习上有收获,思想政治上受洗礼,干事创业上有担当,为民服务上解难题,清正廉洁上作表率,不折不扣把中央、省委、市委、县委的决策部署落到实处。二、聚焦“高标”,推进活动阵地整体提升。以“一室、一办、二保障”建设为重点,将每项工作标准和具体要求定量定型。一室,高标准打造了党员活动室,党员活动室面积达37平米。并上墙了党建制度和党建文化标语,添置了投影仪、电视机、电脑等必备设施。一办,高质量布置了党建办公室,做到了“七个一”,一块党组织门牌,一间独立的办公室,一套办公电脑,一个文件资料柜,一个党务公开栏,一套党建杂志和一套桌牌、胸牌、公示牌,室内有党旗、党徽、党组织结构图。二保障,一是机关配备2名专职党务干部,负责做好日常党务工作,健全班子成员包抓党建联系支部,主抓党建重点项目和任务制度,保党建责任下沉压实。二是按照要求,将党建经费优先纳入财政预算,确保了党建工作有人做事,有钱办事。为了提升党建氛围,在四楼办公区走廊上开辟了党建文化走廊。三、聚焦“核心”,推进支部功能整体提升通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措施3个方面,让机关支部真正成为单位的“领头羊”。一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求,划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本,建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度,规定评优评先必须由支部研究决定,干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导,执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则,加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台,微信互动交流群、QQ党务管理群,建立《党建信息化管理考核办法》。要求所辖的3个支部都要固定1-2名信息管理员,每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报,实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线
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