机关党建工作（述职报告）【汇编5篇】

机关党建工作（述职报告）【汇编5篇】机关党建工作述职报告【第一篇】市司法局机关党委书记一年来，在市委市级机关工委和市司法局党组的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行机关党委书记职责，着力抓好机关党建工作，为xx司法行政事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。现述职如下：一、2023年度机关党建工作完成情况（一）践行“两个维护”，强化政治机关建设。一是把好“方向盘”。积极主动履行协助党组抓党建工作责任，牵头制定《市司法局2023年机关党的建设工作要点》《局党组落实机关党建领导责任工作清单》《“第一书记”、支部书记党建工作清单》，定期召开机关党委会，及时把党中央、省、市委关于全面从严治党和意识形态工作的部署要求一贯到底、落地落实。二是筑牢“压舱石”。组织机关干部意识形态专题辅导培训，举办机关干部政治轮训班，提升思想政治水平；落实党组书记、机关党委书记、“第一书记”、党支部书记上党课要求，支部每月至少开展1次集中学习研讨，不断巩固党史学习教育成果。加强阵地管理，每月对“双微”发布内容进行逐条检索，累计处置6起网络舆情线索，把牢舆情应对主动权。三是营造好氛围。开展“践行发展新使命·踔厉法治新征程”学习贯彻党的二十大精神系列活动，邀请理论名嘴做专题辅导报告，开设“我学二十大报告·司享汇”专栏，推动全面学习、全面领悟、全面把握党的二十大精神。（二）聚焦达标达效，夯实支部战斗堡垒。一是强基固本抓规范。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，每月制发《支部工作要点提示单》，持续深入推进党支部标准化规范化建设。调整支部设置，稳妥有序开展党支部换届工作，选配80后处室负责人担任党支部书记，8个在职党支部全部配备“第一书记”，指导所在党支部开展工作，充实支部力量。二是培树先锋抓示范。实施“机关先锋”培树工程，组织支部与社区建立党建联盟，开展共建活动，提升服务引领群众能力，在职党员“双报到通通在”实现报到率100%。开设“锋领讲堂”，举办“奋斗有我·微光闪耀”“作风建设话当年·看今朝·展未来”等交流分享会，凝聚先锋力量。组建司法行政疫情防控党员突击队，我本人作为先进典型被第二期“机关先锋大讲坛”在全市推广学习。三是引领群团增活力。落实党建带群建，用心打造司法行政“青年研究会”，举办“达人青诉”开放麦、“巾帼绽芳华喜迎二十大”、“爱廉说·法语行”读书沙龙等群团活动，推出16期《民声“青”听》栏目为群众答疑解惑。（三）深化融合党建，展现担当作为形象。一是以品牌建设为引领。深化融合党建服务品牌建设，持续开展“法润xx·德法同行”、“法润xx·春风行动”、“法润xx·关爱民工”、“法润xx·童心向党”等活动，在服务发展服务群众中不断厚植品牌文化，放大品牌影响力。以“法润xx·情暖万家”为主旨，开通“崇法指南”抖音平台，粉丝数达万，点赞数超27万。二是以书记项目为牵引。统筹抓好机关党建、系统党建、行业党建，在机关支部聚焦为民办实事，确立“法律援助通城优办”“法律明白人培育工程”等一批书记项目；在系统内部建立市县互访交流、重点项目评选等推进机制，凝聚服务发展大局合力；在基层站所组织司法所党支部“双争双创”评选，5家司法所入选全省司法所党建工作示范点；在律师行业举办“律动xx”杯书记项目评选会，集聚律师力量。三是以作风提优为保障。深入开展“机关作风建设提升年”活动，实施“效能提优”行动，发布“忠诚至纯、为民至上、法务至精、作风至严”的新时代xx司法行政精神。开展作风大讨论，对照“十聚焦十查摆”制定单位、处室、个人“三级联查”问题清单；建立作风督查机制，对局机关全体人员工作状态、工作纪律等开展督查37次，坚定不移转作风树新风、展形象提效能。二、2023年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况针对党建调研评估反馈的“平安法治党支部民主评议党员结果未按照支委会提出的初步意见、提交党员大会讨论形成正式组织意见的程序开展”问题，我局高度重视，第一时间召开党支部书记会议，组织党务知识培训，提升党务工作能力水平，做到举一反三，确保支部规范到位。三、2023年机关党建工作思路一是以支部建设为抓手，夯实堡垒功能。完善党组、机关党委、党支部三级联动责任体系，深化党支部“标准+示范”建设，持续推进先锋培树工程，规范支部工作记实管理，优化机关党建阵地建设，丰富支部组织生活，强化政治引领功能，筑牢事业发展堡垒。二是以主题活动为抓手，锻造过硬队伍。开展党的二十大精神“大学习、大调研、大落实”活动，加强理论武装，突出党性锻炼，强化使命担当，持续兴起学习贯彻宣传党的二十大精神热潮，凝聚事业发展源动力，切实推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。三是以机制项目为抓手，深化党建品牌。统筹推进“法润xx”党建品牌市县联创，实施书记领办党建项目制度，开展“法润xx·先锋行动”，打造xx司法行政特色“党员先锋队”，提升品牌影响力。机关党建工作述职报告【第二篇】市人力资源和社会保障局机关党委书记一、2023年度机关党建工作完成情况（一）强化理论武装，扛稳政治责任，“两个维护”更加见行见效1.始终强化政治机关建设意识。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党的建设工作重要论述等内容，中心组全年开展专题学习17次。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展中心组引领学、专家辅导学、条线专题学等10余次学习活动，引导党支部结合自身实际，开展多样化学习活动。2.扎实开展思想政治教育。将政治机关意识教育和对党忠诚教育列入中心组和党员学习教育主要内容，每月梳理党员学习教育资源包，建立清单式管理跟踪机制。开展第十一届“书香人社”读书节，入选市“韬奋读书节”重点活动项目。组织开展“锤炼党性修养·永葆政治本色”党性教育，制定党史学习教育5项长效机制，举办局系统干部（党务干部）培训班，组建青年理论学习小组，1名同志参加市级机关理论宣讲大赛获二等奖。3.高度重视意识形态工作。印发《意识形态工作责任清单》，签订意识形态责任书，定期开展政治生态评估。抓实“学习强国”平台使用质量，积极参与“百万党员学宪法学党章考法律”等活动。（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，“基层组织”更加坚强有力1.持续推进工作标准化规范化。建设党组织带头人、党务干部队伍，抓好组织生活制度，印发《党支部月度工作清单》《党费收缴工作实务》《支部换届提醒函》等材料。开展落实全面从严治党主体责任专项督查，对2个在职党总支，20个在职党支部党建和党风廉政建设工作进行督导。2.扎实开展“机关先锋”培树工程。第一时间印发《实施方案》，积极培树先锋典型。疫情期间，32名先锋骨干参加党员突击队，329名党员干部就地转为志愿者，在职党员“双报到通通在”报到率达100%，6名同志在xx区首批表彰中获评“先锋书记”“服务之星”荣誉称号。成立青年党员先锋队，助力打赢“根治欠薪”攻坚战。举办人社系统先锋讲堂活动。市级机关“机关先锋”评选中，1名同志获“先锋书记”提名，1名同志获评“先锋党员”。3.持之以恒营造风清气正政治生态。积极开展“廉政警示教育、廉洁文化建设项目”创建活动，开展包含四大板块17项专题的党风廉政教育系列活动。深入排查廉政风险点，形成“局领导班子、处室单位、个人岗位”三级风险点排查和防控清单，定期对局系统11项重点廉政风险点进行专项督查。紧盯重要时间节点开展廉政提醒，针对违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包等问题开展专项治理。（三）突出品牌引领，持续优化作风，“服务群众”更加走深走实1.聚力实现品牌创建新突破。创新打造“人通社安”融合党建服务品牌，获评市级机关融合党建优秀服务品牌。围绕社保安民等工作目标，构筑“人通社安”“1+7”党建品牌矩阵。推送书记项目获评市级机关融合党建示范书记项目1个，优秀书记项目1个。2个市党史学习教育常态化长效化重点项目顺利结项。2.着力优化党员干部工作作风。扎实推进“机关作风建设提升年”活动，推荐作风建设优秀案例5篇，定期开展机关作风建设明察暗访，倒逼作风实质改善。加快建设“15分钟人社公共服务圈”，建立社保服务“一‘码’十办”融合党建联盟放大优质服务效应，不断提升群众满意度。3.充分发挥党建引领带动作用。局领导干部带队赴8家重点挂钩服务企业解难点、通堵点，同9家企业结对开展“百支连百企”活动，抽调党员骨干任企业专员开展“暖企”帮扶。开展“访民情、解企优、聚人心”调研走访，累计走访137户困难群众，177家服务企业，宣讲政策12场。开展“助企纾困调研月”“社保卡服务上门”“民生夜市服务”“廉洁文化进社区”等活动，“民生夜市服务”央视“朝闻天下”专题报道，省委、省政府主要领导分别给予xx表扬。坚持党群共建，持续开展“慈善一日捐”、无偿献血、特殊困难未成年人亲情关爱等送温暖献爱心活动。开办人社系统青年先锋讲堂，参加市级机关乒乓球大赛，荣获团体第二名。二、整改落实情况2023年度社会评价意见整改工作全部完成，2023年度党建调研评估反馈问题已全部整改到位。三、2023年机关党建工作思路1.围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，走好学深悟透“第一方阵”。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化党的创新理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入，让思想旗帜引领前路。2.围绕融合党建品牌“1+N”矩阵创建，助力服务发展“第一要务”。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化，强化党支部政治功能和组织功能，全面推进党建品牌提档升级，力争“一支部一特色，一单位一品牌”，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。3.围绕一体推进“三不”机制，筑牢廉洁从政“第一底线”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，不断健全作风建设长效机制，用好监督执纪“四种形态”，持续深化廉政教育，坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进，为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。机关党建工作述职报告【第三篇】市民政局机关党委书记2023年，市民政局党建工作在机关工委的正确领导下，紧紧围绕“讲政治、抓规范、促融合、强作风、出成效”，脚踏实地、真抓实干，呈现出“点上有突破，面上有创新，整体有提升”的良好态势。一、工作完成情况（一）紧紧扭住政治建设不放松，以高度的政治自觉抓党建。坚持把政治建设作为发展的“魂”，立足的“根”常抓不懈。一是强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察xx重要讲话指示精神。持续强化教育引领作用，切实筑牢思想政治根基，全年领导干部上专题党课8次，开展实景教学6次，组织党史知识学习教育活动5次，完成高质量理论调研文章13篇。二是强化责任担当。坚定正确的政治方向，切实把新时代党的政治建设责任牢牢扛在肩上，统领全局，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿到民政工作全过程，自觉扛起管党治党责任，严格按照三级书记抓党建责任清单要求，推动“两个责任”落实，强化“第一书记”担当，切实把全面从严治党责任落到实处。三是强化固本培元。坚持“党组领学、支部研学、党员自学、群众参学”四学联动体系，切实把党的二十大精神转化为思路举措和精神动力，持续掀起学习宣贯党的二十大精神热潮，以实际行动推动党的二十大精神在民政落地生根。坚持“一月一课一主题”教育，将党性纪律、团结家风等纳入教学计划，并认真组织落实，进一步筑牢意识形态防火墙。（二）紧紧盯住夯实基础不放松，以规范的层次水平抓党建。推进党的组织“标准+示范”建设，着力提升党建工作规范化水平。一是优化创新制度。年初制定规范化党建工作蓝图，确定“六大项、十五点”规定动作，组织开展各类党建活动150余次，严格落实各项党建制度，切实提高党建工作质量。二是打造过硬队伍。坚持以能力素质提升为抓手，推进作风建设、为民办实事项目、学习宣贯党的二十大精神的生动实践。组织开展主题宣讲、专题授课、党务知识学习等集中培训13次，全力打造高素质干部职工队伍。注重对年轻干部的考察培养，全年共发展青年党员6名，并将20名青年列为发展对象、入党积极分子。三是建设“书香机关”。组织开展