工会总结报告【范例5篇】

工会总结报告【范例5篇】天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？以下是网友为大家分享的“工会总结报告【范例5篇】”，希望对大家有所帮助。工会总结报告1一、三年来的主要工作回顾XX年至2015年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。㈡“创争”活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。㈢民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。㈣着力加强职工思想教育公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。工会总结报告2一、几年来的工作回顾1、组织了丰富多彩的教工活动：几年来学校工会组织老师参加了区片区一年一度的教工篮球赛，并取得了优异的成绩，我校女队每年都是堡子片区第一名，并于20XX年代表堡子片参加县教工篮球赛，并取得了第四名的好成绩。每逢节气时，都要组织全体老师开展各种活动。几年来，学校工会组织了部分优秀教师外出华东五市、首都北京参观学习，这些活动的开展丰富了老师们的业务生活，愉悦教师们的身心。2、健全了校务公开制度。几年来，学校工会对老师们关心的问题基本上做到了及时公开，积极参与学校的各种活动，学校一年一度的年终考核、评优晋级，学校经费的结算。参与学校各种制度的制订等，及时反馈教职工提出各种合理化建议。3、关心教师疾苦，努力为有困难的老师排忧解难。几年来工会基本上对生病住院的老师及时探望。对家庭困难的教师及时向上级工会反应，争取上级部门的帮助。家中的红、白喜事工会组织也积极参与。对老教师做到了一年两访，关心他们的晚年生活，使他们感受到学校大家庭的温暖。二、存在的不足1、对教职工的关心不够。2、工会的纽带桥梁作用还得不到充分发挥。3、教职工的文娱活动还有待加强。工会总结报告3**分工会20xx年工作报告20xx年，在市公司工会的指导和**分公司党支部的直接领导下，在党的十八大精神指引下，**分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实围绕中心工作，突出维权职能，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，团结动员广大员工弘扬川移精神，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，为促进20xx年工作目标的全面完成，推进**分公司全面、协调、和谐、可持续发展，打造内顺外和的企业发挥工会的桥梁、纽带作用。一、健全企业民主，积极维护员工合法权益（一）加强民主管理，切实发挥工会的组织作用。工会从民主政治建设为手，坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会的基本职责，并就员工关心的热点和难点问题,积极收集员工反映的问题和合理化建议，反映员工意愿，切实维护职工的合法权益，充分激发员工工作积极性。（二）落实健全企务公开制度。分公司严格按照管理规范化的要求，实行企业公开，在年初工作会、半年工会以及临时的全员大会上定期向全体员工通报公司整年的工作安排、取得的进展以及员工个人薪酬福利政策等等，将所有关系员工切身利益的政策规定及时传递到每一位员工。同时，对于公司各项决策，均在第一时间通过短信、办公网、电话等方式告知员工，并鼓励员工监督，通过“人性化”管理，提高员工参与管理、参与生产的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。二、积极开展思想教育工作，提高员工队伍的整体素质。（一）加强理论学习，提高员工思想认识水平。按照分公司党支部统一部署，组织分工会委员及工会小组长学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，组织学习党的十八大精神等等。通过学习，有效地提高分工会委员及小组长的思想认识水平，从而促进队伍整体素质的提高。（二）开展系列业务培训，提高员工业务素质。“传帮带”、“轮岗”“现场模拟”“一线指导”等多种方式开展员工业务知识培训，劳动竞赛有效激发员工积极性，取得了良好成效，有效地提高了全员整体素质。（三）组织员工学习工会法律知识，提高员工法律认识水平。主要组织学习《劳动合同法》、《女员工特殊保护专项集体合同》、《四川公司集体合同》等，不断提高员工的自我维权意识。三、将建家与班组建设有机结合，充分调动基层班组的活力班组是企业最小的细胞，是企业发展的源头。以班组为抓手，充分发挥班组“源头”作用，加强班组凝聚力、向心力，与建家活动的目标不谋而合。20xx年，**分工会严格按照全市班组建设推进工作会要求，领会“三横三纵”建设的精髓，从班组队伍建设、文化建设和基础建设三个方面扎实开展工作。通过班组建设工作的开展，促进了企管理精细化、标准化，提高工作效率；以班组为单位开展岗位练兵、开展全员劳动竞赛、业务技能大赛等活动，有效地促进了班组员工整体素质的进一步提高，有利于打造一支过硬的员工队伍。同时，在班组开展丰富多彩的文化活动，打造关爱文化，大大提高了班组成员的凝聚力。四、围绕年度工作目标，认真抓好劳动竞赛工作。20xx年，县分工会要紧紧围绕“运营提升年”的工作目标要求，结合分公司的具体情况开展富有成效的劳动竞赛活动。1、在全业务竞争时代，为进一步稳定存量用户，拓展新用户，抢占市场份额，**分公司于6月率先启动了《小区宽带全员营销活动》，动员每位员工从性价比高的角度出发，向身边的人宣传推广移动光纤宽带，以此逼迫竞手降价，达到破融合的目的。经过三个月的内部劳动竞赛，员工积极性高涨，在宽带发展量及宣传效果方面均取得了良好的效果，达到了破融合的目的。2、组织**分公司全体员工积极参加《T六二期和TDLTE站址协调劳动竞赛》。TD六二期关系着用户感知、市场稳定及全年全业务竞争的成败，是一项重中之重的工作。面对时间紧、任务重，而协调工作举步不前的现状，分公司工会牵头组织开展了站址协调劳动竞赛，动员员工发动身边的人脉关系，为公司网络建设贡献一份力。在竞赛期间，全体员工积极参与，充分发挥自己的关系，积极开展协调工作，快速推进分公司站址协调事宜，为加快工程建设奠定了良好基础。3、组织全员开展“安康杯”劳动竞赛，制订**分公司活动方案，深入开展安全生产活动。进一步夯实安全生产基础，通过工会群众监督，安全文化建设，职工安全健康教育，班组安全建设，女职工劳动保护等工作，不断提高员工安全生产知识水平和自我保护能力，实现死亡事故为零，重伤事故为零，杜绝重大事故的发生。4、面对激烈的市场竞争，分公司迎难而上，以《送文化进集团》为口号，在全市率先组织举办《梓州论坛之国学讲堂》，以创新服务的形式深化集团营销服务工作，有效地维系和稳定了集团用户，为营销工作奠定了良好的基础。五、全面加强自身建设，认真履行工会职能作用，坚持工会“十到家”，提高工会工作能力和水平。1、切实加强工会组织建设，通过深入开展“职工之家”、“小小家”建设，完善组织制度，规范工作流程，增强工会的凝聚力。。[述职报告之家]2、依法组织员工加入工会，维护好员工参加工会的权利。认真落实新进公司员工的入会工作，企业员工入会率100％。3、切实加强女员工工作，维护女员工特殊权益，组织女员工开展“三八”节活动。4、积极组织员工开展丰富多彩的文体活动，促进员工间的相互交流，增近同事间的友谊，有效地搭建起上下级之间的沟通平台，促进企业内部和谐发展。xx年，分工会建立了骑游、钓鱼、健身、篮球、足球、羽毛球等多个兴趣小组。5、切实做好员工关爱和困难员工帮扶工作，提高员工归属感。认真落实全员带薪年休假，坚持做到员工生日慰问、婚丧嫁取慰问关怀，对困难员工及时进行关怀，帮助其渡过难关。在节假日