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2023年社区组织生活会个人对照检查报告范例【4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“2023年社区组织生活会个人对照检查报告范例【4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年社区组织生活会个人对照检查报告【第一篇】一、基本情况及认识作为一名受党培养多年的党员干部,我能够始终牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决做到聚焦总目标、严格落实两个全覆盖,开好家庭会议,切实做好“四同”工作,加强民族团结,密切干群关系等。本人对照自身存在的问题,深刻查摆剖析,找问题,找根源,防微杜渐,现将对照检查情况报告如下。二、存在的问题一是是否聚焦总目标方面存在的问题。把落实总目标放在心上、扛在肩上做得不够,拿着稿子喊的多、要求多,撸起袖子干的少。存在着工作中遇到困难阻力有依靠领导的思想,不能主动想办法解决,存在被动执行、简单化执行的现象。有时只求过得去,不求过得硬。落实总目标过程中创造性地开展工作不够,有时有应付的想法,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,一定程度上放松了对自己的严格要求。能够积极参加单位组织的发声亮剑活动,但发声亮剑质量不高,密度和力度依然不够,自己虽然做到了主动发声亮剑,还是认识不够深刻,对党忠诚停留在口头上,没有完全落实到行动中,体现到工作的方方面面。二是是否严格落实“两个全覆盖”,开好“家庭会议”方面存在的问题。能够做到严格落实“两个全覆盖”工作,但开展基层工作不够扎实,对住户反映的一些矛盾和问题缺乏深层次的思考,没有真正沉下心来、深入进去听真话、解难题。由于上个月开始刚接触“家庭会议”这个新事物,虽然观摩过几场“家庭会议”,也认真学习过“家庭会议”的记录和相关材料,但自己未能独立主持召开过“家庭会议”。三是是否切实做好“四同”方面存在的问题。能够做到与入住户同吃、同住、同劳动、同学习,但“四同”活动浮在面上,对待住户群众和自己的结亲户,物质上帮扶多,感情上投入少,更多的当成扶贫对象,没有当成亲人。维护民族团结、促进民族交流交往交融还是停留在工作层面,没有真正融入到自己的血脉和日常生活,对入住户中一些散布狭隘民族主义的言行,大多当场制止、批评教育,跟踪引导做的不到位,没有形成不敢讲、不敢做的强大震慑。四是加强民族团结、密切干群关系方面存在的问题。在本职工作中,面对单位个别干部和下沉包户群众中的一些现象,如宗教氛围浓厚、民族情绪激烈等问题,不愿意深挖根源、深究原因,认为自己没说破坏民族团结的话,也没做破坏民族团结的事,认为自己的力量微不足道,这样的大事就交给党组交给领导去办,没有真正发挥一名国家公务员、一名党员干部在大事大非问题上的表率作用。常态维稳的思想树的不牢,对身边影响和破坏民族团结的言行批驳不够坚决,有时听到同事或者朋友有歧视民族群众的言行,碍于情面没有及时制止或者批驳,认为多一事不如少一事。三、改进措施一是坚定理想信念。把加强政治理论学习摆在首位,坚定不移聚焦总目标,坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期的政治任务抓紧抓好,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。注重加强自身学习。每天利用1至2个小时认真研读习近平总书记治国理政的新思想新理念新战略,坚持学而信、学而思、学而用,不断提升自身理论和政治素养,为今后创造性开展工作提供遵循,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化宗旨意识。坚持把落实维稳任务作为政治上坚强的具体体现,讲政治,顾大局,全力发挥职能,不折不扣地落实两个全覆盖和下沉入户工作,开好家庭会议,切实做好“四同”工作,开展好“民族团结一家亲”活动,带着感情、带着责任,心贴心与各族群众结亲戚、交朋友,解难题。三是加强作风建设。紧紧围绕总目标,大力弘扬求真务实的精神,改进工作作风,在包户入户过程中做到体察民情,联系群众、服务群众,坚持把维护民族团结和促进宗教和谐作为最大的群众工作,带头维护民族团结,坚决同一切破坏民族团结的言行作斗争。以上发言,不妥之处,请同志们批评指正。2023年社区组织生活会个人对照检查报告【第二篇】按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读,无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。(三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2019度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。2023年社区组织生活会个人对照检查报告【第三篇】按照召开2019年度组织生活会的要求,我认真学习《党章》,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强党的政治建设系列指示精神,认真对照工作实际及思想动态,努力查摆自身存在的差距不足,深刻剖析问题产生根源,明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。一、上年度组织生活会反馈问题整改情况2019年度组织生活会,通过学习调研、征求意见等形式,围绕6个方面查摆问题,并逐一整改,取得了一定效果。具体整改情况如下:一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己,努力抵制不正之风,自觉接受党组织和群众的监督。四是工作作风方面。能够担起责任,在具体工作中狠抓落实,总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。五是担当作为方面。坚持解放思想,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施细则精神,发挥党员先锋模范带头作用。二、查找的突出问题通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析,深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离,具体表现有:(一)思想政治方面一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够,导致了学习不全面、不系统,理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面,没有深入思考,也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面,存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强,在具体工作中,着重于行政管理工作,党风廉政建设方面相对薄弱,存在责任主体不明确,没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位,各副职职责划分不够明确,致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。(二)精神状态方面一是面对新形势新挑战,缺乏创新工作的思路和具体办法,存在开拓创新不足的问题。在具体工作中,面对全员绩效考核的问题,用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高,在开展收费服务质量提升等重点工作时,虽然能够做到亲力亲为,指导开展工作,但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面,存在注重发现问题,但研究解决问题不足的情况。(三)工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,任务安排多检查少,比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作,虽然都是按要求及时安排部署,但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题,比如在收费管理方面,注重于工作安排,但是指导力度不够,考核落实没有跟上,致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多,在工作和生活上,开展谈心谈话次数不多,对职工的思想状态掌握不够。(四)遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够,没有完全掌握。只知道法规的表面,没有深入思考其,影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格,有的时候出现早退现象,有的时候不注意细节,不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的
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