关于沈阳地区人力资源转化为人力资本的对策研究

大连理工大学硕士学位论文关于沈阳地区人力资源转化为人力资本的对策研究姓名：张强申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：易学东20030901关于沈阳地区人力资源转化为人力资本的对策研究作者：张强学位授予单位：大连理工大学相似文献(10条)1.期刊论文刘培林大力开发人力资源推动落后地区经济跨越式发展-黔西南民族师范高等专科学校学报2003,(3)人力资源是经济发展的第一资源,在落后地区的经济发展中,只有树立以民为本的观点,注重人的全面发展;树立人力资源观念,把人力资源开发放在资源开发的首位;以开发的观念,搞好人力资源的能力建设,才能促进落后地区跨越式发展,实现赶上发达地区的战略目标.2.期刊论文管廷莲人力资源与地区经济协调发展-丽水师范专科学校学报2001,23(1)现代社会,经济发展越来越依赖于人力资源.人力资源的有效开发、利用具有重大的战略意义.近年来,尽管我国人力资源开发利用取得了巨大成就,但仍存在着严峻的问题.对此,我们只有在严格控制人口总量的基础上,多渠道多形式发展教育,全面提高人口素质,才能充分推动人力资源的开发和利用,才能快速促进地区间经济协调发展,实现经济腾飞.3.学位论文畅童娜开放经济条件下中部地区经济整合的困境与出路2007近年来，中部地区(晋、皖、赣、豫、鄂、湘)的发展水平落后于东部，发展速度落后于西部，中部“塌陷”的趋势阻碍了我国区域协调发展的进程，影响和谐社会的构建。当前，中国经济在开放条件下，受世界经济的影响越来越大，中部地区的经济整合不仅面临着国内其他区域的竞争，同时受到世界更多经济体的威胁。中部地区各省和学术界对中部地区的经济发展越来越关注，促进中部经济发展的论坛、会议相继产生，国家发展与改革委员会成立了国家促进中部地区崛起工作办公室，专门负责中部崛起战略的落实。本文从中部地区的实际情况出发，结合理论分析与实证分析，阐述了中部地区经济整合的困境，借鉴其他区域发展的经验和区域发展的一般规律，试图找出中部地区经济整合的出路。本文第一、二章首先介绍了研究的背景和国内外研究的现状，对相关理论进行了综述。第三章论述了中部地区的经济发展现状，主要表现为产业结构趋同，产业布局重复；对外开放度低；人力资源贫乏；优惠政策缺失；各省经济协作的积极性不高。第四章主要分析中部地区经济整合的困境，认为整合的困境主要来自以下几个方面：第一，对外开放的竞争威胁。随着中国经济越来越多的融入世界经济之中，中部地区面临着外来商品和投资的竞争。第二，区域竞争的压力。中部地区内部以及与其他区域之间争夺市场、人才、竞争承接产业转移。第三，区域内经济极化效应弱。没有龙头城市，城市群的发展水平也较低。第四，区域内资源的逆向配置。中部地区的部分资源没有按照效率最大化的原则进行配置从而导致整体效用的降低，甚至出现负效用。第五章主要总结长三角经济圈、珠三角经济圈和环渤海经济圈的成功经验以及欧盟经济一体化的部分启示，为中部经济整合提供借鉴经验。最后，综合全文的论述，提出中部经济主要从农业、物流业和现代制造业入手，通过延伸产业链条，错位发展和加强协作，建立区域发展规则体系等途径实现分工合作，互补整合，最后与东西部经济融合的目标。4.期刊论文臧运洁.ZangYunjie人力资源与地区经济发展——以延边地区为例-山西广播电视大学学报2008,13(3)在我国大城市人力资源过剩的情况下,由于地区经济发展的不平衡性,造成中等欠发达地区的人力资源结构不平衡或者严重短缺的状况.通过制定一些政策和机制,可以改变这些不平衡造成的长期的不良循环效应,以便于地区产业结构调整,均衡发展.5.学位论文石娟中部崛起与湖南省高层次人才培养研究2008自“中部崛起”战略提出之后，中部各省都十分关注本省的发展，从不同的方面和角度提出要加快建设，以实现中部的真正崛起。中部崛起不仅仅是纯粹意义上的经济崛起，也涉及到教育、文化、科技等各个方面，教育与经济发展的关系十分密切，教育能为经济发展提供强有力的人力资源和智力支撑，因此加大教育的发展力度也势在必行。教育中的高等教育在培养人才特别是高层次人才方面的作用不可低估，可为地区经济的发展贡献力量。本文主要从教育学的角度论述中部如何才能实现最终的崛起，中部地区要实现崛起是在一定的目标指引下实现的，这一目标可以作为实现中部崛起的对比参考标准，同时还要考虑中部崛起所需的条件，这个条件是由多方面的因素组成的：提高中部各省人均GDP是人才培养的物质前提；控制人口规模，提高人口素质是中部将人口优势转化为人力资源优势的充分条件；教育尤其是高等教育是培养充足数量和显著质量高层次人才的必要条件等因素，并在此基础上确立人才要求的水准。要论述清楚这一问题，应该先就中部崛起与高层次人才培养的关系做一简要的阐述，也就是说这一水准可以看作是湖南高层次人才培养是否达标的参照，确立湖南省在培养高层次人才中量上的要求与质上的规定。量上的要求分别从以下几点论述：高层次人才的人口密度；各级教育入学率；高校师资队伍水平；对高层次人才培养在教育投入上的要求。高层次人才培养在质上的规定主要有以下几点：高层次人才的学历水平；高校专任教师队伍的学历水平；高层次人才对社会贡献率。湖南省高层次人才培养对中部地区发展起到了何种作用呢?从湖南省高层次人才培养在中部崛起中的战略意义可看出其作用和价值。当然，湖南省在高层次人才培养中也存在很多的问题与不足，如研究生学位层次结构较以前有所完善，但本硕博比例仍不很协调；研究生学科专业结构发展日益多样化，但不够齐全；研究生培养方式上，普通全日制高等教育发展迅猛，其它形式高等教育发展缓慢；高校布局过度集中于“一点一线”地区，湘中和湘西地区分布稀少；高校专任教师在全国中所占的比例过少等方面的问题。面对存在的问题及湖南省高层次人才培养的现实状况得出对今后湖南省教育发展有意义的启示：与东部相比中部总体实力不足，很难为实现中部崛起提供强有力的外部环境；居高不下的生师比是影响人才培养质量的瓶颈；经费的不足，严重地制约了教育教学和各项科研活动的顺利开展；相对处于弱势的科技创新实力，较难为当地社会各项事业发展贡献力量等。依据湖南省在高层次人才培养中存在的问题及得到的启示提出对湖南高层次人才培养与发展具有建设性的策略和建议，从政策层面上为湖南省腾飞发展提供宽容的制度环境；从量上、质上多方面加快高层次人才的培养，以保证湖南经济发展所需的足够人才；重视高校导师队伍建设。从教育上培养出更多的高层次的人才为本地经济建设、科技事业发展、文明精神建设以及卫生事业管理等领域提供精神动力和智力支持，实现湖南省真正意义上的崛起，最终通过区域协调达成中部地区的腾飞与崛起。6.会议论文黄华梁提升自主创新能力，发展泛珠三角地区经济2007新世纪是知识经济和技术创新的时代，有机遇和挑战，也有激烈的竞争。阐述了泛珠三角地区经济增长极的地缘政治和经济的比较优势及发展泛珠三角地区经济必须提升自主创新能力、发展先进制造业以及开发人力资源的意义、方法和途径。7.学位论文王夏州人力资源优化配置与主要产业发展问题研究——以福建省主要产业为例2005本文以马克思主义理论为指导，借鉴有关国家和地区人力资源开发和实践的经验，阐述人力资源配置与经济可持续发展的关系，从福建省和福建省主要产业人力资源开发和配置现状出发，探索在政府宏观调控的基础上，建立市场配置的体制，积极发挥市场基础性配置作用，促进福建省人力资源优化配置与主要产业发展的思路，力求在理论上为福建省各级政府发展经济提供科学的决策依据。8.期刊论文朱赛姣.李浩在西部大开发中加快发展民族地区经济的政策建议-法制与社会2008,(7)西部大开发的重大决策,对于促进民族地区共同繁荣,共同进步有重要意义.西部地区由于资金扶持不足,产业结构不合理,人才流失严重,自身造血能力差等方面的原因造成落后现状.针对这些问题,西部实行大开发政策应采取以下方法:金融政策调整;调整产业结构;发展教育,创造丰富的人力资源;增强局部造血功能.9.学位论文冉令和山东省高新技术企业人力资源管理研究200621世纪是知识经济时代。知识经济是一种新的复杂经济形态，其最大特点在于，人们依托信息、通讯、电子等各种现代化生产技术，以人类社会前所未有的速度进行着知识的生产、更新和应用活动。而高新技术企业是从事这种活动的主要载体。与传统企业相比，高新技术企业是一种知识、技术和人才密集型、并以追求创新为其核心经营内容的企业群体。从社会和历史发展的趋势来看，高新技术企业必将成为我国经济增长的重要因素。从某种意义上说，高新技术企业之间的竞争。就是企业之间人力资源的竞争，由于人力资源竞争的加剧和流动障碍的打破，员工的高流动率及人才的高流失率己成为困扰大多数高新技术企业的严重问题，因而加强与完善高新技术企业人力资源流动管理的意义正日渐凸现。由于高新技术企业有着与传统企业不同的生产和人力资源模式，即以创新为核心的知识和技术生产模式，从而使得知识和技术的载体──高级管理人才、技术人才成为高新技术企业的核心力量和社会经济发展的战略资源。因此，越来越多的高新技术企业注重通过人力资源战略来获取企业的竞争优势，而激励机制是人力资源战略的中心内容。本文从高新技术企业的特点及其人力资源的特殊性出发，根据经济学和管理学的理论研究成果并结合具体实际，提出当前山东省高新技术企业人才流动存在的问题。在此基础上，本文通过对高新技术企业员工激励要素的分析，探讨高新技术企业激励机制的建立。旨在通过本文的研究，找出加入WTO后。山东省高新技术企业人力资源管理应对机遇和挑战的措施，促进山东高新技术产业的发展，对实现山东经济大省向经济强省的跨越有所作为。10.期刊论文陈晓峰试论开发人力资源发展地区经济-塔里木农垦大学学报2003,15(2)地区经济发展不平衡是世界各国普遍存在的问题.改革开放以来,我国地区经济发展不平衡问题同样存在,较发达地区与相对落后地区经济差距拉大的马太疚正在引起社会的广泛关注.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：7cb8b8c3-a491-450e-adb5-9e3400c45a95下载时间：2010年11月20日