社团招新方案（最新4篇）

社团招新方案（最新4篇）想掌握事情的主动权，我们就应做好充分的准备，学会从不同角度分析问题。预备好方案，可以保证羡慕的成功进行，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。希望这份社团招新方案能够让您对相关问题有更清晰的认识，欢迎您参考下载我的作品感受生活中的点滴小美好！社团招新方案篇【第一篇】一、背景：为了丰富同学们的业余生活，响应“玩得好”的思想。同时，也让学生扩大了自己的社交圈，积累了一些社会经验。2、参与招募新俱乐部：学校新闻组、武术协会、舞蹈协会、象棋俱乐部3、各社校新闻组武术协会舞蹈协会棋牌俱乐部负责人4、具体实施流程：各协会负责人应提交详细的新会员招募计划。其中包括：宣传方案、社团介绍等（详细可参考附件一）招新宣传准备工作，把相关的宣传横幅、宣传画报、宣传单等资料准备好。招聘工作正式启动，我们利用午餐和晚餐时间，在广播室宣传介绍各社团的招聘情况。并把招新的宣传画报等贴到显眼处，同时也派发宣传单。利用第七节课到自习前的时间摆摊招收新生。临时地点是从食堂到学生宿舍的路边。各社团的新成员将分别集合，以确定社团及相关学生负责人的后期活动安排。在确定好之后，交一份“2010年春学期***社团活动安排表”和一份“***社团学生干部名单”到团委。4月22日23日至24日4月25日至27日4月28日至4月30日附件1。新招聘时间：9月18日-20日新招聘时间：2。招聘地点：某某大学一食堂门口招新地点：三．招新小组：招新小组：组长：xx位副组长：xx位成员：全体干事四．招新目的：招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。2吸引一批有才华、有能力的学生加入俱乐部，为俱乐部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时，也丰富了他们的课外文化生活。4此外，还吸引了一些志趣相投的学生走进大学生创业工作室，一起学习，一起体验创业的体验。五．招新形式：新的招聘形式：协会在制定岗位设立新的招聘点，填写**，招收会员，主要面向新生六、宣传方式：宣传方式：1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；2.在新的招聘**上，我们将安排团队成员介绍并指导学生报名。同时，我们将利用展台来宣传我们的俱乐部。3、可多展示真实的活动**和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生前期宣传1、9月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传2.现场招新（9月18日到9月20日）1场地由生命科学与食品工程学院提供，外加一个帐篷、一张桌子和一块展板。协会将准备更多的凳子，通过现场咨询介绍协会。2办公室负责收取会员费。3协会干部轮流值班，进行现场会诊。4招聘结束后，协会干部将对现场进行清理。5对整个活动进行总结。40元。工作人员将自己照顾午餐。7、活动经费：传单（*400）活动经费：1海报等？水？杯子？备注：备注：海报内容：1、社团简介（即所设部门）并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；对个成员的表现进行审批并及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院会议，做好招聘要求：工作认真细致，主动性强，责任心强主要负责对外业务联系和洽谈，争取协会的赞助与合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，拓展勤工助学领域由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑业务部：主要是对社团各项业务的负责以上落款都有招新对象和时间，****社团招新方案篇【第二篇】在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称xx学院公共管理学院人力资源管理研究会。二、招新时间xx年10月15日三、招新地点xx学院西校区广场。四、招新负责人：xx人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践；3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等；6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。五、招新的对象以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自我的同学加入。六、招新的规模为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。七、招新工作过程1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。3、招新当天当天安排：①招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。②到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。4、宣传材料的主要资料：①xx年4月下旬，我会和xx盛典管理咨询公司联合举办“xx学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。②xx年5月，我会组织会员到xx可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。③xx暑假我会组织会员赴xxx小学进行支教活动。⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。八、西区组织结构设置1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名；西区总负责人2名：男女各一名；办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限）；策划部：部长一名，副部长2-3名；组织部：部长一名，副部长2-3名；外联部：部长一名，副部长2-3名；宣传部：部长一名，副部长人数不限。3、10月下旬至11月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。社团招新方案篇【第三篇】xx新生纷纷到学校报到，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为广西师范大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。广西师范大学漓原文学社成立于_____年，是广西师范大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学生活；电影欣赏，体验另一种文学形式；旅游采风，**自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还为他们提供听文学讲座、参加社区工作培训和实践、推荐稿件出版等机会，提高工作能力和文学素养。yuan原的理念将代代相传。为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：1为vta招聘新的助理，培养新的人才；2扩大协会的力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩；三。宣传协会的特点，展示协会的风格，扩大协会的知名度；4帮助新生尽快适应大学生活，丰富业余时间；5它为新生提供了学习文学、欣赏文学、展示文学技能的平台。广西师范大学漓原文学社（一）招新对象1广西师范大学xx级全体新生2广西师范大学其他文学爱好者（二）招新要求1、热爱文学，热衷文学活动。2我们应该承认漓原潮会的章程，自觉遵守漓原会的规章制度。三。工作积极，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。社团招新方案篇【第四篇】(一)招新目的1吸收有兴趣和特长的学生加入我们的社团，为他们提供一个展示自己的舞台。2丰富学生的学校文化生活，培养学生的兴趣爱好。三。为社团发展注入新活力，发展四中社区文化。(二)招新对象：全体高一新生(三)招新要求1能够处理社团活动与学习的关系，在不影响学习的前提下参与社团活动2有一定的交际能力，做事从头到尾。三。能服从协会内部安排，有一定专业的优先录用。(四)面试时间：(五)招新地点：教学楼二楼学生社团活动中心(六)社团介绍【推理社】社长：z招新名额：15人左右俱乐部活动：俱乐部活动：推理课程、推理主题、**电影、户外活动等（会员自行讨论决定）。校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。每两周举行一次。题目类型为原始推理题。它支持适应和评估每周推理皇帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛：每逢节假日、节日、庆典等重要时刻都可以举行，对于学校的大型活动，所以在策划上要特别精细。)面试内容：a.随机抽取原创推理问答题（希望展现你的口才和想象力）b.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。ps:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)【动漫社】社长：z招新名额：不限社团活动：自创漫画，优秀作品可在学校宣传橱窗展示。面试内容：问一些简单的问题，比如动漫作品能带来什么。【轮滑社】社长：z招新名额：5-10社团活动：学习轮滑技巧。优秀会员可优先参加艺术节等活动。面试内容：无【魔术社】社长：z招新名额：15人左右俱乐部活动：学习一些简单的魔术。优秀的协会会员将优先安排艺术节的演出。面试内容：简单地问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。【摄影社】社长：z招新名额：12人左右社区活动：校园活动：根据情况举办各种主题的摄影比赛；摄影社作品交流会；拍摄技巧交流会；校内实景实拍活动等课外活动：不定期的旅游项目等面试内容：a1.携带原创摄影作品打印稿，或有图像功能的数码设备以作展示，并说明自己的创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择a2题）a2。根据总裁提供的一条或几条**，给出自己的一见或改进方法（回答a1的不需要回答这个问题）b、**将询问一个或多个摄相机参数，即基本理论知识【新社团的组建】每年社团招新期间，有意创建新社团的同学，可到团委填写《新建社团申请书》，写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团