支甘自查报告

支甘自查报告【导读】这篇文档“支甘自查报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！支油办目标责任自查报告1市支油办2010年目标管理工作自查报告市目标管理办公室：2010年，我办根据市委、市政府和《2010年度目标管理工作方案》的有关要求，扎实工作，开拓进取，较好地完成了市委、政府交办的各项任务，为潜江经济发展，为江汉油田建设作出了我们的努力和贡献。一、重要职能工作目标完成情况（一）及时处理油田与地方的工农矛盾。此项工作抓得很好，受到油田各级领导好评，我们主要抓了如下工作：1、支持油田开展了地质勘探。油田物探处今年1—2月在我市王场、高石碑、积玉口等地进行大面积、深层次反季节施工勘探，仅高石碑一个镇就有6000多炮，12000多眼；11—12月该处在我市王场、高石碑进行冬季施工放炮，仅王场镇就有12000多炮，24000多眼。物探处今年一年内进行了二次勘探施工时间长、范围广、要求高，加上施工赔偿标准几年来一直未变，而这几年物价上涨过快，赔偿标准明显偏低，致使工农矛盾错综复杂，难度越来越大。为了不影响油田勘探施工，我们会同各地成立了由领导挂帅，支油办、政法委、派出所、土管所、建管所等相关部门负责人和村组干部组成的协调专班，吃在工地、工作在工地、1处理问题在工地、跟班作业、跟踪服务，确保了油田勘探处的任务顺利完成。2、维护了油田的正常生产秩序。钻井作业是油田生产的重要环节。油田今年在我市境内钻井达100多口，为确保钻井不受任何阻力，我们组建了企地现场协调专班，明确专人负责，及时解决钻井中出现的矛盾和问题，保证了油田钻井作业的顺利进行。对油田在地方生产作业出现的矛盾，我们做到了有求必应，并及时化解。今年我们共为油田的物探处、钻井处、采油厂、井下处、盐化厂、供应处、运输处、销售处等生产单位协调处理工农矛盾200多起，重大事情包括高石碑、积玉口自来水通水事宜、王场张新基井复查扯皮事件、工农村群众拦车事件、潭口会战补偿不到位的历史问题、浩口拦车事件、张义咀渔场拦车阻碍采油厂施工事件以及符岭村多次拦车、扣车事件等，受到了油田领导的好评。3、跟踪服务市重点项目建设。江汉油田盐化工总厂新增投资5亿元进行扩规上档，其扩规项目是我市今年来正在进行的最大投资项目。此项目中的电线架设问题在我市境内非常棘手。为了确保工程施工进展顺利，我办专门成立了由一把手负责的工作专班，我们采取了主动服务、积极服务、跟踪服务、超前服务的工作方式，想工程之所想、急工程之所急，化解了一系列工程中的矛盾，目前工程进展比较顺利。（二）及时处理好因油田生产引起的群众上访事件。此项工作由于我们做到了工农之间的矛盾出现一起，解决一起，任何矛盾消灭在萌芽状态，做到了油田满意，地方政府满意，地方老百姓满意，因此本年内基本上没有因油田生产引起的群众上访事件。（三）积极为油田与地方经济牵线搭桥，促进地方经济发展。此项工作我们采取了顺势而为，积极努力的工作方式，今年5月份我们在市政府的领导下积极配合了市计委、土地、教育、广华办事处等部门与油田相关部门进行沟通，交流经济信息。我们撰写了《全力支持顺势发展整合资源造势双赢》——关于全力打造“江汉油田经济增长极”的调研报告，努力营造油田与地方经济深层合作氛围。10月份我们还牵头组织了公安部门和王场镇力保江汉油田资产处废旧设备在我市金锣湾拍卖公司顺利进行拍卖，受到了油田和地方有关部门高度赞誉。（四）积极掌握油田经济建设信息，为市委、市政府当好参谋。我们积极为领导提供了今年10月全国石油系统工会工作在江汉油田召开的信息。11月份我们参加了胜利油田、濮阳市政府油区办与江汉油田总调度室的工农矛盾协调处理经验交流现场会，会上我们积极推广了我市市委、市政府支持江汉油田发展的工作经验，受到了胜利油田、濮阳市政府的各位领导的好评。二、共性工作完成情况（一）认真抓好机关作风自身建设今年，我办高度重视支持油田工作队伍建设，在办公室开展了机关干部讲党性、讲原则、树形象作风建设教育活动。班子成员根据各自分工，负责分管科室的作风建设工作，形成一级抓一级，上下联动，齐抓共管的态势。我办组织机关干部认真学习市委、市政府关于开展机关作风建设的有关文件精神，通过学习讨论，大家统一了思想认识，增强了机关作风建设的责任感和紧迫感。通过抓机关作风自身建设，使工作人员的精神面貌焕然一新。年初，我们以办公室的文件明确了党建工作责任制，明确了相关责任，党支部书记漆北川作为党建工作第一责任人，身先士卒，带头履行职责。为落实“三会一课”制度，我们还制定了全年计划，做到有授课提纲、有记录材料，有学习心得体会文章，学习笔记每人全年达1万字以上。我们还组织了一系列的党员学习、外出考察等活动，丰富了党员的文化生活。（二）扎实开展党风廉政建设我办党支部书记按照党风廉政建设责任状的要求，与班子成员签订了责任状，并成立了以漆北川同志任组长的党风廉政建设领导小组。为使党风廉政建设责任制工作落到实处，我们还进一步完善了机关的各项制度，并经常在机关会议上组织干部学习，时刻警醒干部加强廉政建设。到目前为止，我办无一人由于党风廉政建设工作受到处分。（三）认真学习理论知识今年，我们制定了全年学习计划，共组织全体机关干部集中4学习16个课时，学习各项制度健全、学习档案规范。针对学习，我们实行集中学习考勤制度、中心发言人制度、学习档案制度、缺席补课制度。同时，我们做到学习有记录、有读书笔记、有心得体会、有总结。通过学习，进一步提高了办公室工作人员的思想素质和理论素质。（四）努力抓好信访工作认真做好信访的基础性工作，我办实行领导班子成员周值班和周一坐班制，并成立了以主任漆北川任组长的维稳工作领导小组，专人专班，做到有情况反映、有人接待、有人记载、有人办接，同时，我办还制定了信访维稳工作方案，到目前为止，我办尚无涉及油田与地方之间的工农矛盾方面的群体性事件的发生和信访案件的发生。（五）人口计生工作。我办成立了人口与计划生育工作专班，年初工作安排时，我们对计划生育工作的也作了安排。目前为止我办无一人违反计划生育政策。（六）档案管理工作。我办成立档案管理工作领导小组，确定专人负责档案管理，并给予专项档案管理经费，目前我办档案管理工作已完成达标任务受到市档案局的肯定。三、2011年工作思路1、端正工作导向。牢固树立“支持油田建设就是发展潜江”的工作思念，把“融洽企地关系，促进共同繁荣”作为我们工作5的重要职责，把维护生产秩序，优化作业环境作为我们工作的重要内容，把遏制歪风邪气、减少作业成本作为我们工作的重要目标，真正做到把油田的事当大事，对地方的事不马虎，想油田之所想，急油田所急，维护群众利益，为油田的生产作业创造良好的外部环境。2、务求真情服务。对油田生产作业中出现的工农矛盾、企地纠纷要主动介入，及时调处，高效便捷，尽全力把问题处理在基层，化解萌芽状态，为油田的生产作业营造良好的外部环境。3、树立良好形象。工作中，我们要严格做到坚持原则，秉公办事，不向油田伸手索钱要物，用积极主动服务、高效优质服务、跟踪超前服务践行市委市政府提出的“三个服务”，真正树立起潜江人真情支持油田建设与发展的良好形象。4、继续开展争先创优活动。加强学习，争创“学习型”机关，不断提高支持油田建设队伍的能力素质，不断改进工作作风。二〇一〇年十二月二十日甘溪中学年终考评自查报告2甘溪中学2013年度年终考评自查报告考核组各位领导：本年度，我校在县教育局、乡党委政府、教办领导的关心和支持下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。现在根据教育局《关于学校年终考核检查》的相关要求，按照考核细则，对照我校实际，逐项对我校工作开展情况进行认真的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：过去的一年是我校办学史上不平凡的一年，我校在县局正确领导下,以培养学生良好的生活和学习习惯为主抓手，上下一心，团结奋斗，在教育教学上取得令人满意的成绩，受到了上级领导的高度赞扬以及社会各界人士的认可。现将过去一年教育教学工作进行自查，望考评小组各位领导提出宝贵意见.一、提升领导班子综合素质，以文化管理促进名校建设。一年来，我校的领导班子加强思想和作风建设，以科学的发展观为统领，坚持以人为本不动摇。针对领导班子的实际情况，提高班子成员的理论水平，注重理论联系实际，研究学校发展，使学校各项工作目标明确、方向具体、措施得力。把“制度管理”这一新的管理理念，升华为具有时代特征的文化层次的教育机制，内化为师生员工的使命感和责任心，在着力构建优美的物化环境的同时，构建浓郁的人文环境，构建和谐的人际环境，使学校迅速形成了教风严、校风正、学风纯的良好局面。真心实意地关心教职工生活。每逢节假日，重阳节、春节等重大节日坚持走访退休教师。看望生病教师，援助困难教师，在精神上给予教师支持和鼓励。二、加大师资培训力度，打造优秀团队，不断壮大名师队伍，以名师引领名校发展。1、狠抓师德建设，提升教师形象学校以打造具有现代民族精神校园文化建设和落实“师德八项承诺”为重心，坚持把师德建设落实到学校的每一个岗位。向教师提倡从古流传至今的儒家思想的三种精神：一是奉献精神铸造师魂；二是钻研精神锻炼师能；三是团结互助精神树立师表。严厉禁止有偿家教、体罚学生、乱收费等社会影响比较强烈的问题。对教师的责任心、办公效率、个人修养、业务能力等问题，校领导经常在每周的教师例会上加以强调和教育。一年来学校没有出现过有违师德的现象和个人。教师“爱岗敬业、无私奉献”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。2、开展教育教研活动，搭建教师成长平台积极开展各项教育研究活动，为教师成才搭台。一年来学校举行大小教研活动一二十次，每位教师都参与到教研活动中来，借以提高年轻教师课程意识，利用一切可以使用的课程资源为教学服务，尽快把他们培养成能独挡一面的教学能手。积极开展传帮带活动，新调入的教师与学校骨干教师“青蓝”结对，通过开展“亮相课”、“示范课”、“优质课”等活动，给广大教师搭建成长平台。三、强化教学常规管理，创新教育理念，有效提高教育教学质量。用常规管理提升教学质量的教学思路，为教师的教学行为指明了方向。学校重新规范了教师的日常教育教学工作，充分发挥督查和指导作用，认真贯彻落实局教学常规管理的各项规章制度，对教师的备课和教案，课堂教学和批改，教学反思和辅导，考试与质量分析均提出了系统明确的要求，加强常规监控工作，做好教学工作检查和质量落实情况调查，切实做好检查前的指导和检查后的反馈落实工作，帮助教师规范教学行为，提高教育教学水平。狠抓课堂管理，校长亲自挂帅，各位行政人员联手检查课堂教学。班主任、科任教师齐抓共管，课堂风气明显好转，教学质量稳步提高。2013年我校九年级参加中考，均分从倒数第一前进了6名，其中理综前进10名、语文前进5名、数学前进6名、英语前进3名、文综前进12名。在常规落实中，我校初步尝试观课议课制，改革原来的听课评课制。为此学校举行了此方面的教师培训，此举促进了我校教师的专业成长；在备课中，坚持集体备课。四、加强德育工作，突出养成教育，积极营造动静分明的校园风貌。1、立足养成教育，形成良好校风。为使学生养成良好习惯，学校执行规范学生的行为，利用午间大课间进行学生仪表检查，以及两操，学生会干部利用课余时间坚守好“文明监督岗”岗位对学生进行行为习惯、纪律卫生检查。学校领导、教师坚持早、午、晚轮流值日制度。设立学生文明监督岗，坚持每日值日巡视通报制度。校园环境卫生的管理我们坚持高校准，并加强学生宿舍卫生管理，由于严抓狠管，学校秩序井然，窗明几净，文明之风正在逐渐形成。2、开展德育特色教育，营造优良校园环境充分利用传统儒家思想和兴国独特的红色文化的教育优势，大力营造书香校园和动静分明的校园文化精神氛围。通过多种活动形式，开展丰富多彩的教育活动。从热爱祖国、遵规守纪、刻苦学习、艰苦朴素、公而忘私、言行一致、爱岗敬业和全心全意为人民服务等多个层面进行教育。开展特色鲜明，凝重恢弘的校园文化教育，提升教师的人格素质，培养学生刻苦学习，关爱他人和服务社会的品质，形成充分展示学