公司领导在2023年青年员工座谈会上的讲话稿3篇

公司领导在2023年青年员工座谈会上的讲话稿3篇公司领导在2023年青年员工座谈会上的讲话1各位领导、同事们大家好：很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我们这次机会，让我们一起学习、交流。我于20__年7月份进入公司工作，这里是我人生的另一个新开始。我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪。两年多的工作中，我清楚了办公室工作的各个环节流程，也让我感受到了团队协作的重要性。另外我觉得责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我公司振兴的根本。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名办公室工作人员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。作为青年员工，相比一些老法师我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老法师虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。回首这两年，我真的很感激港口公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、领导以及前辈们的教导与关怀下，我一定能够更加完善自我，提高自我；而我在以后的岁月里，也将跟随港口的脚步，越走越远，为公司的目标而奋斗。公司领导在2023年青年员工座谈会上的讲话2今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动_周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。_年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。_年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第二、处理好被动与主动的`关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。我的发言完了。谢谢大家！公司领导在2023年青年员工座谈会上的讲话3各位青年朋友们：很高兴能公司的青年同志们，坐在一起开展座谈交流。公司党委非常重视青年工作，在座的绝大多数同志都是这两年新的业务骨干，为公司增添了朝气。在此，我向大家为公司做出的贡献，表示衷心感谢。我们都是从青年时代走过来的，也有过这样充满理想、充满激情的年代，可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。借今天的机会，跟大家分享几点个人的想法。具体来讲就是五句话：第一句话，“少年心事当拏云”，就是要做一个有理想、有抱负的青年干部这句话出自唐朝诗人李贺的《致酒行》，“少年心事当拏云，谁念幽寒坐呜呃”，崇高的理想信念是当代青年干部应具备的基本政治素质。只有树立远大的志向，前进才有方向，工作才有动力，生活才有意义，才能有所作为、有所创造，才不至于虚度人生。孙中山先生讲“青年人要立志做大事，不要立志做大官”，每个青年干部都要立足实际，有志于做一些大事，这里讲的大事是相对而言，不同的岗位有不同岗位的大事，不同的阶段有不同的大事。青年干部立志做大事，就必须主动融入销售这个大事业之中，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一件事情，每天都能有新的进步。第二句话，“人要上进先读书”，就是要做一个勤学习、爱钻研的青年干部这句话出自当代著名书画家李苦禅先生的名言“鸟欲高飞先振翅、人要上讲先读书”，学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。青年干部要立志做大事，首先要有大本事。加强学习，对青年干部来说，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强干事创业的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。每一位干部都要努力学习、终身学习，不断提高自身的素质，增强工作能力，青年干部学历较高、条件很好，更应成为不断学习的先锋，要把学习作为一种精神追求、一种思想境界、一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习，努力做一个理论深厚、学识丰富的现代干部。第三句话，“绝知此事要躬行”，就是要做一个重实干、讲实效的青年干部这句话出自宋朝著名诗人陆游的《冬夜读书示子聿》，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，就是要理论联系实际，坚持求真务实。自古以来，中华民族就有求真务实的传统，所谓“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”。我们共产党人更是把求真务实作为思想路线，几代中央领导反复予以强调。求真务实，既是认识问题，又是实践问题。青年干部对待工作一定要严谨细致、认真负责，重视细节也是一种本领和才能的体现。青年人精力充沛富有闯劲，想干一番大事业，这是应该肯定的，但是成大业必须从小事做起，做任何事情都要踏实，于细微处见精神。作为处于成长期的青年人，要切忌好高骛远、浮躁虚夸、纸上谈兵，要善于从小处做起，从平凡处做起，从打好一个电话、算好一个数据、起草好一个文件做起，不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，力求做到每一个步骤都精心、每一个环节都精细、每一项工作成果都是精品。第四句话，“百花齐放春满园”，就是要做一个懂团结、善协作的青年干部中国有句谚语，“一花独放不是春，百花齐放春满园”，说得就是整体的力量、团结的力量，对一名青年干部来说，能否自觉维护团结，有没有凝紧力和战斗力，也是基本的素质要求，也是检验其政治上是否成熟的重要标准。大家来自五湖四海，经历、性格和看待问题的方式各不相同，工作中出现一些分歧是很正常的。但绝不能因此怨天尤人，甚至引发同志们之间的矛盾，闹不团结。懂团结是大智慧，善协作是大境界，我们每天至少有三分之一的时间在单位度过。单位氛围好了，大家都开心，单位氛围不好，谁工作都不痛快。每位同志都要把单位当作家庭来营造，青年干部要保持健康平和的心态，经得起表扬、受得了挫折，正确对待自己、正确对待同志、正确对待组织、正确对待职位，做到人和、事和、心和，把实现自身价值与团队目标，个人发展与工作需要以及他人发展协调统一起来，形成各尽所能、各得其所、和谐相处、人才辈出的良好发展局面。第五句话，“只留清气满乾坤”，就是要做一个讲正气、严律己的青年干部这句话出自元朝画家、诗人王冕的《墨梅》，“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。青年干部要想有所作为，建功立业，不仅要有丰富的知识、过硬的本领，而且要有祟高的品德和高尚的情操。青年干部要自觉加强道德修养，真诚待人、正直处世，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的干部。要以赤子般的心态去对待工作、生活、同事、朋友，追求人生真、善、美的境界，不要被社会上一些假大虚空的不良习气所沾染，不要陷入人情交往的庸俗化。作为板块机关的青年干部，或多或少都会在某项工作、某个项目中具有影响力，大家要保持清醒头脑，正确对持名利得失。要发扬艰苦奋斗精神，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己记之心，常戒非分之想，增强自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。同志们，人生最宝贵的年华是青年时期。青年是活力、青年是后劲、青年是希望、青年是未来。希望在座的青年干部牢记使命和责任，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为推进公司实现高质量发展，不断做出新贡献，以智慧和汗水奏响一曲无愧于时代的青春之歌！