党群服务中心建设情况工作汇报材料范例精编3篇

1/16党群服务中心建设情况工作汇报材料范例精编3篇【参阅】此篇优质文档“党群服务中心建设情况工作汇报材料范例精编3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党群服务中心建设情况工作汇报材料12020年以来，党群服务中心在党工委、办事处的正确领导下，在各科室、社区的支持下，秉承“党建引领，社工服务，社会参与，群众受益”的工作理念，紧扣郑州市和金水区的发展规划和要求，认真落实党群工作各项重点工作任务，整合社会资源，围绕政务、文体、便民三大类服务，做好辖区党员群体、老年群体、青少年群体、妇女群体等多元化、精准化民生服务，打造基层党建活动阵地，助力金水区高品质、现代化城区建设为总体工作目标。现总结如下:一、工作成绩自中心运营截至11月25日，党群共建立6个微信居民群，接待服务居民154233人次，开展活动11279场次，日接待量最高达600余人次。开展“初心加油站”党建活动116场，“志愿新村”志愿活动168场，“人人主题汇”特色活动82场，“公益学堂”活动10158场，“便民零距离”日常文化活动738场，“311空巢老人帮扶”开展了11期，服务空巢老人2/16538户;爱心时间银行储户10473人;益惠卡商户已合作余家;爱心课堂已经开了28期，服务累计12600人次。预计2020年全年接待服务居民160000余人次，总开展活动12000场次。开展“初心加油站”党建活动120余场，“志愿新村”志愿活动180余场，“人人主题汇”特色活动90余场，“公益学堂”活动11000余场，“便民零距离”日常文化活动780余场。根据办事处统一安排，党群服务中心相继参与了疫情防控、老旧小区改造、全国文明城市创建、全国第七次人口普查等重点工作，承接了“轻骑兵”文艺志愿服务下基层、“志愿新村”志愿服务、各类传统节日活动等相关工作。展现了新村居民“人人争做绿城使者”的乐于奉献精神和“我为人人，人人为我”的道德风尚。二、工作创新亮点(一)进一步优化运营思路，构建南阳新村党群服务中心“8315”服务体系。即打造八大服务平台(党建活动服务平台、志愿服务平台、生活便民服务平台、科普教育服务平台、困难求住服务平台、社会组织孵化服务平台、文化教育服务平台、体育健身服务平台)，依托三支队伍(党员老妈妈服务队、绿城社工服务站、社工组织)，探索一种可持续运营模式(党员骨干、志愿者自治管理+服务与社会第三方机构委托管理+服务)，实施五类项目(初心加油站、公益学堂、便民零距离、人人主题汇、志愿新村)，通过创新完善运营思路，明确服务涵盖群体，精准设定服务内容，进一步提升开展各类服务的质量和水平。3/16(二)开展特色党建项目“四史五行”。围绕“四史”知识(党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史)，结合主要功能室作用发挥，通过学、读、讲、演、奏五种形式，寓教于乐，引领广大党员群众学习领悟“四史”，达到新时代强初心、牢使命的目的。(三)围绕办事处“志愿新村”战略，集合志愿者队伍参与中心管理和服务，发挥志愿者优势，激发居民服务热情，努力创造志愿服务全覆盖的良好社会氛围。成立了一支“红色管家”志愿者服务队，参与楼层功能室管理和服务;开展“寻找雷锋侠”志愿服务项目，招募8名青年志愿者作为公益课老师，开设公益课程，为居民服务;结合“益惠卡”志愿者激励项目，不断完善建立志愿者奖励机制、，为志愿者提供福利，吸引更多志愿者参与其中。三、工作问题及原因分析一是党建活动开展缺乏创新性。现阶段党群服务中心在开展党建活动时，虽然在数量上有所保证，但是在创新性方面存在一定不足，新时代基层党组织具有党员流动性大、对党建活动形式要求多样等新特点，这就要求党群服务中心在组织开展党建活动时要有创新性。二是服务群众形式单一。随着生活水平的不断提高，辖区居民的需求愈加多样，社区居民已不仅仅满足于基本的物质生活要求，而在文化娱乐、身体健康、心理关怀、家庭教育等方面出现了多样化、差异化的需求。原来形式比较单一的社区服4/16务形式，已经逐渐不能满足居民越来越多的发展性需求。四、意见建议(一)希望区委相关部门能够组织关于党群服务中心运营和开展服务的学习讲座，邀请有关专家和领导就党群服务中心定位、服务开展、作用发挥等内容进行深入讲解，以更好的知道各个党群服务中心的具体工作。(二)希望区委、区政府能够加大对街道党群服务和养老服务在政策、人、财、物等多方面的支持。党群服务中心建设情况工作汇报材料2项目建设指挥部党群工作在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕党的基本路线，认真贯彻学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神，积极开展“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“星级支部”及“创先争优”活动，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障职能，全面落实科学发展观，构建和谐企业。以二期项目建设和试生产准备为中心，以增强基层活力为重点，以提高员工素质为目标，以构建和谐企业文化为着力点，落实党群工作的各项工作任务和目标，不断提高组织的凝聚力、战斗力，团结和率领指挥部全体员工，围绕中心工作任务抓好党群工作，以加强组织建设、作风建设、文化建设为主线，开5/16展各项工作，通过民主决策、团结协作和监督制约，加强领导班子廉政建设，提高全体员工的整体素质能力，丰富员工的业余文化生活，塑造良好的企业文化精神，促进了指挥部各项工作健康发展。一、项目建设目标完成情况1、化工二期项目完成了化工一二期成功对接及配合生产联动试车工作任务。离心母液回收项目完成调试。碱栈台技改工作完成。氢气回收计划在安全评审后，准备兰太公司联动试车。2、电石项目完成了9-12#电石炉送电和4#-6#石灰窑的点火工作。3、水泥项目安装基本完成，单机试车工作基本完成。4、公用工程项目物资库、电石维修间、渣场坝体工程等完成。二、积极开展以“创先争优”、建设“学习型党组织”为主题实践活动的四好班子、四强组织、四优党员创建活动1、认真开展学习实践科学发展观和学习十七届四中、五中全会精神活动，制定指挥部学习计划，结合实际，把推进学习型党组织建设与党的先进性建设结合起来;与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来;与开展争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等争先创优活动结合起来，以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设。2、围绕集团公司的中心任务，创造性地开展工作，增强6/16针对性和实效性。结合集团公司“四好班子”“星级支部”活动，积极开展“创先争优”主题实践活动。项目党支部开展了“离心母液回收项目”主题实践活动，水泥项目加强试车前员工的操作规程及技能的培训，充分掌握水泥生产的设备和技术工艺，为生产运营打好基础。3、引导党员干部以解放思想为先导，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，破解体制机制、管理、技术、市场等难题。进一步强化党员干部的忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识，遵循企业发展规律，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措。4、指挥部党员领导干部及时了解和掌握反映当代经济、政治、科技、法律、文化、军事、社会管理等领域发展的新进展、新知识和新成果。加强业务学习，掌握岗位技能。认真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。5、尊重实践、尊重职工、尊重创造，教育引导党员干部向书本学习，向实践学习、向职工群众学习、向优秀企业学习。不断学习总结和借鉴运用基层和职工群众在实践中创造的好做法、好经验。运用企业改革发展的成果对党员干部进行教育，不断推动学习向广度和深度发展。三、加强精神文明建设和思想政治工作，积极抓好宣传工作，提高员工整体素质1、弘扬爱岗敬业、奉献拼搏、团结协作的企业文化，树7/16立安全生产、注重管理、精益求精的管理理念。立足公司的先进人物、典型事迹，加强模范人物及先进事迹，弘扬企业价值理念和奉献的文化精神。5月，项目建设指挥部被评为自治区五一劳动奖先进单位;电仪部被评为集团公司先进集体。2、积极宣传企业文化，报道项目进展、典型事迹、先进人物，宣传安全思想、管理制度、模范作用。通过《项目信息简报》及时展示项目动态。项目建设过程中涌现出XXX等先进人物。3、开展规范的礼仪教育活动，培养团队精神，养成文明礼仪、勤俭节约的素养。规范员工行为，遵守员工行为规范，遵守公共道德和秩序，遵守公司劳动纪律和规章制度。4、发动党员干部，带领全体员工积极推进项目建设，立足岗位创先争优，为项目建设及企业扭亏增盈做出贡献。四、加强廉政建设，加强综合治理工作，努力创建平安、和谐企业1、加强工作作风建设，努力建设一支廉政高效、作风顽强的团队。始终如一地贯彻国有企业领导干部廉洁自律七项要求。指挥部党总支主要负责人签订了《党风廉政建设责任状》《综合治理责任书》，建立监督制约机制，抓好党风廉政建设。无论在办公条件、经费使用，还是在制度执行、纪律观念上，党员始终都保持着廉洁作风和先进性。2、遵章守纪，发扬民主，搞好民主集中建设。抓好民主作风建设，坚持党内民主生活会制度。党员始终都保持着廉洁8/16作风。坚持重大事项集体研究决定的原则，对总体项目计划、月度资金预算等重大事项，坚持集体讨论研究后作出坚定。利用周工程例会，做好各项协调工作。充分发挥监督制约机制。3、积极推行厂务公开，加强民主管理监督，及时发布项目进度信息，通过OA平台及内部信息简报、板报，把项目建设指挥部的各项管理工作及党群工作信息展示在广大员工面前。深入基层调研，倾听一线员工的意见和建议，领导、党员经常到施工工地，了解员工的思想动态、工作情况、生活处境，关心他们的工作学习，相互沟通，及时解决存在的问题。4、认真搞好社会治安综合治理及稳定工作。加强各项安全管理措施，认真督查，确保施工财产的安全与社会的稳定。认真履行《指挥部双休日领导值班制度》，确保稳定平安。五、积极推行并丰富中盐企业文化，开展丰富多彩的文化体育娱乐活动1、项目建设指挥部全体员工继续发扬顽强拼搏、无私奉献、团结协作、顾全大局的精神，加班加点，克服困难，积极推进项目建设进度。2、加强安全质量文化、管理技术文化、廉政文化等深层次的企业文化建设，认真履行安全责任制，遵章守纪，认真细致抓好安全管理的督促、检查、整改等工作，大力营造企业安全文化、廉政文化氛围。3、营造和谐健康向上的企业文化氛围，开展文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，推动全民健身活动深入开展。利9/16用三八、七一、十一、元旦等重大节日，开展内容丰富的文体娱乐比赛活动(拔河、接力、跳绳、联欢会、保龄球、趣味活动等)，丰富员工业余文化生活。4、关心员工生活和工作，积极开展送温暖及爱心捐助活动。各级党政干部，深入基层，走访一线，解决员工关心的实际问题，及时反馈并落实整改措施。春节期间，为战斗在工地的员工送去节日的慰问;酷暑季节，利用支部获得的奖励经费为全体员工送去西瓜等降暑用品;七一党的生日，党员和新员工共同组织文体活动及座谈会，相互促进，相互沟通，体现了组织的温馨;在各类爱心捐助活动中积极组织，在玉树地震、舟曲泥石流灾害、爱心一日捐等活动中，共捐助9209元，表达了爱心。项目建设指挥部紧紧围绕二期项目对接及水泥项目建设开展党群各项工作。加强进度管理，强化安全管理，更加细致科学地做好试车工作。指挥部党总支加强党的建设，积极开展“四好”领导班子建设及“创先争优”活动，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障职能。加强领导班子廉政建设和思想政治工作，积极开展精神文明创建活动，开展文化体育活动。提高党组织的凝聚力、战斗力。以项目建设为中心，以工程验收为重点，较好地完成各项工作任务和目标。党群服务中心建设情况工作汇报材料3习近平指出，加强和改进非公有制企业党建工作，要抓好10/16“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。近年来，安远县按照“一支部一特色亮点，一支部一主题实践活动，一支部一示范党建