劳动合同到期终止通知书5篇

劳动合同到期终止通知书5篇我们在平时很多时候都会进入公司工作，一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同可以保护劳动者的合法权益，签订劳动合同要注意合同中的细节条款。一份劳动合同应该包含哪些内容呢？下面是网友为大家分享的“劳动合同到期终止通知书5篇”，欢迎大家参考下载，希望对大家有所帮助。劳动合同到期终止通知书【第一篇】___________：您好！贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________________________________的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于______年_____月____日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：（一）请您在《合同》期满（______年_____月____日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。特此通知！签订人：年月日：劳动合同到期终止通知书【第二篇】本公司员工***同志（身份证号码：***********），于20xx年4月1日入职，从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作，签订劳动合同期限自20xx年4月1日起至合同约定的工作内容完成止，即20xx年1月13日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至20xx年3月31日止。现因（请选择如下其中一项“■”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出)；□2、协商一致解除(由个人提出)；□3、劳动者单方解除；□4、劳动者试用期内解除；■5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；□6、用人单位裁员；□7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；□8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；□9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)；□10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从20xx年4月1日起与该同志解除劳动合同。本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。特此证明！用人单位（盖章）：20xx年3月26日劳动合同扩展阅读劳动合同到期终止通知书【第三篇】甲方：天津新技术产业园区**数码科技有限公司乙方：__________________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工资，共______元，于______年______月______日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿，共计______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于______年______月______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：天津新技术产业园区**数码科技有限公司（盖章）乙方：__________________（签字或盖章）劳动合同到期终止通知书【第四篇】尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！员工签字：XXX公司行政部年月日