2023年劳动合同书汇聚优秀4篇

参考资料，不熬夜1/202023年劳动合同书汇聚优秀4篇【预览】此例优秀文档“2023年劳动合同书汇聚优秀4篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！劳动合同书【第一篇】甲方：_________（聘方）乙方：_________（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是_________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利（一）为乙方安排工作，分配任务。（二）监督检查乙方工作情况。（三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励。对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（四）确定或调整乙方的工资和福利待遇。第四条甲方须履行的义务：参考资料，不熬夜2/20（一）使乙方及时获取劳动报酬。（二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件。（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：（一）依法履行律师职务。（二）获取劳动报酬。（三）对事务所的管理工作提出建议和批评。（四）依事务所规定的条件申请加入合作律师。（五）辞职（须提前三个月提出书面申请）乙方须履行的义务：（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排。（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。（三）不得从事有损于事务所声誉的活动。（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第六条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。参考资料，不熬夜3/20第七条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时。（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德。（三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学。（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。（三）无故不上班工作满一个月。（四）经批准成为事务所合作律师。（五）事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同可以变更：（一）双方协商之。（二）因国家政策法令发生变化时。第八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第九条合同期限本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合参考资料，不熬夜4/20同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十一条本合自双方签字之日起生效。甲方（盖章）_________乙方（签字）_________主任（签字）__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同书【第二篇】____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方参考资料，不熬夜5/20执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。お四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定参考资料，不熬夜6/20执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制参考资料，不熬夜7/20定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2.____________________________________________；3.____________________________________________。(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：参考资料，不熬夜8/201.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4.符合法律、法规规定的其他情况的。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本参考资料，不熬夜9/203._________________________________；4._________________________________；5._________________________________。(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发［1994］481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动(3)________________________________________；(4)________________________________________。(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：参考资料，不熬夜10/201.违约行为是因不可抗力造成的；2._________________________________________；3._________________________________________；4._________________________________________。十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。お十二、双方需要明确的其他事项甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鉴证机构(盖章)鉴证人：__________________鉴证日期：______年______月______日劳动合同书【第三篇】参考资料，不熬夜11/20甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行____工时制。第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。参