2023年劳动合同法全文样例精编4篇

参考资料，不熬夜1/182023年劳动合同法全文样例精编4篇【预览】此例优秀文档“2023年劳动合同法全文样例精编4篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！劳动合同法全文【第一篇】甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：a、有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日；b、无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。c、以完成x工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自x年x月x日至x年x参考资料，不熬夜2/18月x日）。第二条、工作地点：x省（自治区、直辖市）x市（县）x路x号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：x）。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在参考资料，不熬夜3/18休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形参考资料，不熬夜4/18式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后60日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：参考资料，不熬夜5/18日期：日期：劳动合同法全文【第二篇】编号：劳动合同青岛市人力资源和社会保障局制签约须知1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动参考资料，不熬夜6/18合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。4、用人单位应当按照双方约定支付劳动者工资。劳动者在规定时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。5、劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。6、劳动合同用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。7、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。甲方（用人单位）全称____________________住所联系电话法定代表人（主要负责人）___________________乙方（劳动者）姓名________性别_____出生年月参考资料，不熬夜7/18户籍所在地居民身份证或其他有效证件号码现住址联系电话____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策法规规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守履行。劳动合同期限第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第___种形式（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。（三）以完成一定生产工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成止。其中，订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。工作地点为。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履参考资料，不熬夜8/18行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作的，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。第五条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，甲方须经人力资源社会保障行政部门批准。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每参考资料，不熬夜9/18日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。绩效（工资）奖金根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月（周）。第九条甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。劳动合同法全文【第三篇】甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系地址：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：参考资料，不熬夜10/18固定电话：手机：电子邮箱：在甲方工作起始时间年月日鉴于：为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系，甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定，经双方协商一致，就劳动事宜达成如下协议：1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。2、本合同自双方签署后生效。1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。2、甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点做变更。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。1、乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。2、乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。3、乙方每周的休息日为1、甲方每月＿＿日前以货币形式足额支付乙方工资，试用期每月工资为人民币＿＿＿元，试用期过后，乙方被甲方正式录用每月工资为人民币＿＿＿元。2、甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整参考资料，不熬夜11/18乙方工资。3、奖金及福利津贴制度公司另行规定。1、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行；3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和北京市有关生育保险政策规定执行。1、甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。2、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。1、乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。2、本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。1、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。参考资料，不熬夜12/182、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（二）以欺诈手段订立本协议的；（三）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；（四）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；（五）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（八）协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除协议：（一）甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；（二）甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（四）法律、法规规定的其他情形。4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。1、如果甲方违反本合同或法律法规，给乙方造成损失的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。参考资料，不熬夜13/182、乙方违反本合同或法律法规