2023年计算机管理制度药房 计算机管理制度有哪些5篇

参考资料，不熬夜1/342023年计算机管理制度药房计算机管理制度有哪些5篇【预览】此例优秀文档“2023年计算机管理制度药房计算机管理制度有哪些5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！计算机管理制度药房计算机管理制度有哪些篇1计算机管理等制度一、机房必须有专人管理，未经许可，外人不得擅自进入机房动用仪器、设备。二、按配备标准和教学要求，及时申购仪器、设备及材料，保证教学正常进行。三、仪器、设备、材料入库，要凭单据及时记帐，编号后分类存档，定期核档，做到帐物相符。四、作好计算机和相关设备的维护工作，确保计算机和相关设备的完好无损。严格执行机房管理制度，不得在室内违规操作，若不听劝阻所造成的损失，必须由责任人全部赔偿。五、根据教学安排，及时做好准备工作，使用完毕，做好使用记录和档案资料整理工作。六、保持机房、仪器整洁有序，不准存放其他无关物品。参考资料，不熬夜2/34不准在室内大声喧哗，不准随地丢弃废物纸屑，不准随地吐痰，严禁吸烟，不得任意调换座位。七、做好安全防范，定期检查漏电保护器、灭火器等安全设备，下班前关闭水、电开关和门窗。八、仪器设备使用完毕后，必须作好整理，并按要求存放，否则作违纪论处。电脑操作注意事项一、注意开关机的顺序，一般开机顺序是先开显示器，后开主机；关机顺序则相反，先关主机，后关显示器。二、不要频繁开关主机电源，开关之间至少要间隔2分钟以上，应尽量使用热启动键或复位键。三、绝对不要在带电状态下打开机箱，插拨各种接口卡和连线，带电插拨是十分危险的，轻则造成短路，重则烧毁电脑。四、关闭显示器后等5分钟，待热量散发后再盖上防尘罩。五、在驱动器工作过程中(即指示灯亮时)，不要插入或取出软盘。六、关闭主机后应将软盘从驱动器中取出。七、不要过于用力敲击键盘。八、要防止液体或其它杂物(特别是金属碎片)落入键盘内。九、电脑不用时应随手盖好防尘罩，防止灰尘进入。十、酷热的天气和雷雨天尽量不要开机。管理员操作规则参考资料，不熬夜3/34一、增强从事现代远程教育工作事业心、责任感，不断钻研业务，提高服务水平。二、负责接收、存储、播放来自卫星电视与互联网站、传统光盘的教学内容，按党员需求提供学习资料。三、合理安排学习时间，维护学习纪律，保持良好的学习环境，提高学习质量。四、及时组织学习讨论，认真做好记录，综合整理心得体会，交流反馈学习情况。计算机管理制度药房计算机管理制度有哪些篇2计算机管理制度一总则第一条为了保证公司计算机软件、硬件、周边设备、网络、网站的使用安全，及保护公司计算机信息系统安全,规范信息系统管理,合理利用系统资源,推进公司信息化建设,促进计算机的应用和发展。根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》及有关法律、法规,结合公司实际情况,特制定本制度。二适用范围第二条本制度适用于公司所有计算机（含配件如:打印机、传真机、复印机、扫描仪、键盘、ups等，以下同）、移动存储设备安全使用、公司内部网络安全、公司网站的管理。参考资料，不熬夜4/34三管理职责第三条公司所有计算机、内部局域网由行政部负责归口管理，网管员负责具体操作，使用人负责具体维护。第四条行政部门与网管员职责1、行政部门职责负责对计算机、计算机配件及相关耗材申请、质量的审核和确认。负责对各部门申请配置的计算机进行登记，建立计算机档案，以及计算机相关耗材的发放、回收的登记。2、网管员职责负责对计算机定期进行检查、维护的管理工作。负责公司计算机、局域网的安全管理及病毒防护工作。负责公司计算机硬件、软件的升级管理。负责指导计算机操作员正确使用计算机。负责公司电话维护管理工作。第五条电脑产权归公司，申请配置的员工为使用负责人，各部门按照谁使用谁负责的原则,落实责任人,负责保管所用的网络设备和线路的完好。两人以上的用户,必须明确一人负责。负责人对配置的计算机正确使用、日常清洁、维护和基本病毒防护和数据备份。四管理规定第六条计算机的使用和维护第一章日常管理1、计算机设备开机顺序：先开ups电源、打印机、扫描参考资料，不熬夜5/34仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，非特殊情况不得强行开/关机。第四条计算机连接有打印机、刻录机、扫描仪、光驱等外部设备时，应首先在关机状态（关掉所有设备电源）下将计算机及外设连接好，禁止带电连接或去掉计算机外部设备。2、计算机外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。禁止长期打开不使用的外部设备电源，显示器应设置节能模式，要求做到人走机关，下班时关机。3、计算机系统的电源应与功率大的用电设备如空调分开。4、公司办公人员严禁使用磁盘、光盘和移动磁盘等传输介质。（申请使用人员除外）5、及时按正确方法清洁和保养设备上的污垢，保证设备正常使用。6、打雷闪电时应暂时关闭电脑系统及周边设备，防止出现雷击现象。7、不得私自拆卸机械、增加、减少或试用新配件。第二章网络管理1、整体布置要求：布线规范、硬件设施摆放整齐，防止线路交叉短路等接触不良情况发生。2、不允许，任何人不得对服务器、ups、网关服务器、交换机、网桥等设备进行移动、关机、重新启动或进行其它操作。3、内部员工严禁攻击数据库服务器等其它服务器，或利参考资料，不熬夜6/34用黑客软件对其它电脑进行攻击，一经发现，报总经理处理，并保留送交公安机关的权利。4、在网上传播非工作的内容（如在网络上散布、传播谣言及任何不利于公司的消息等）。5、电脑通过一台专用的服务器(网关)接入宽带网（internet）.公司员工不得利用电话拔号等其它方式上网。6、操作员使用应用系统时，当有事要离开，要先退出应用软件或将桌面锁定。7、脑出现故障时，应立即关掉电脑电源，及时向网管人员报告，禁止带电拔插it部件和自行装、卸设备，损坏设备照价赔偿。8、所有打印机不允许设置密码，应让其它同事可以直接打印。第三章邮箱申请及使用1、申请直接上网的员工，入职后由网管人员告之网络连接密码。2、公司员工邮箱，由网管负责开通，并开放相应使用权限，的邮箱。由于目前公司邮箱服务器容量较小，个人必须使用邮件管理软件（目前推荐使用outlook和foxmail）。对屡次因没有使用邮件管理软件致使邮件空间爆满，影响正常工作的将罚款20元，情节严重的罚款50—100元。参考资料，不熬夜7/343、所有的电脑在使用时均要打开病毒防火墙。一旦其报警，应立即保存相关文件，并与网管人员联系。4、使用电子邮件时，未知的附件请不要打开。对于陌生的电子邮件，请以直接删除。5、为了安全和特别的原因，网管有权随时关闭或重启internet网，或者直接关闭某人的上网权限。6、不得恶意占用他人的ip地址。7、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，员工不得在网上下载非工作相关软件、音乐、电影或电影片断，不得在工作时间玩游戏和做其他与工作无关的事情，违者将罚款20元，情节严重的罚款50—100元。8、员工不得利用公司电脑在网上填写、发布任何应聘信息。9、非特殊情况员工不得利用他人电脑上网。10、不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或服务器，违者将交与总经理处理，并保留送交公安机关处理的权力。第三十五条企业防病毒服务器升级后，所有电脑应自动升级。要随时监控企业杀毒软件的升级情况、网络系统的流量及病毒情况。第四章数据安全管理1、在重大病毒爆发前，网管应提前通过邮件或其他方式参考资料，不熬夜8/34发出病毒豫警信息。2、正在使用中的电脑必须安装相应的防护工具（目前推荐使用安全卫士360），且必须安装杀毒软件（推荐使用360和卡巴斯基杀毒软件），每周至少要进行一次完整的查毒操作。3、公司数据库系统、人事档案、图纸、统计资料、营销计划、财务报表等重要资料要定期备份。4、应用系统只有系统管理员有权变更；数据库维护人员在未经使用部门同意前不得自行更改资料。5、电子邮件的使用由操作员自己负责。网管在总经理和部门经理同意后，有权在不发布公告时对电子邮件系统进行监控。6、未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司使用，也不允许接入公司网络系统。违者对其设备进行检查，确认后归还给当事人。情节严重者没收相关设备。7、个人所有的笔记本电脑或存储设备在责任人离职时，需经过部门经理的检查，将公司资料备份或删除。8、人为原因破坏微机部件、违反规程，应对造成的损失进行赔偿。9、个人电脑必须设置开机密码和屏幕密码保护。10、公司外出人员在外出期间，必须用加密软件对公司数据库系统、人事档案、图纸、统计资料、营销计划、财务报表等重要资料进行加密（无加密软件人员可到公司网管人员处申参考资料，不熬夜9/34请）。第七条计算机的配置、升级、更换（含软件）1、为确保计算机质量，计算机必须由总经理批准后在合格正规厂商采购。2、计算机的配置、升级、更换由使用部门提出申请理由，填写《购物申请单》，5由部门主管确认上报、总经理批准后由行政部负责按审批结果办理。3、电脑出现故障时请填写，及时交网管人员。4、软件及各类设备驱动程序、配置软件，统一贴好标签，并按要求存放在防磁、防潮的安全地方。5、止意增加、删改计算机主要设备的驱动程序。第八条计算机的领用、回收登记1、计算机到位后由行政部人员登入计算机档案（注明配置情况），计算机由部门主管确认后由领用人及部门主管在行政部签字领取。2、计算机回收时，由网管员根据计算机原审批配置档案确认其配置情况后，报行政部同意签字回收，计算机原使用部门主管签字证明已回收或更换（员工离职或调岗后不需要的电脑由行政部负责收回并保管，便于公司内部计算机的调配。如没有交回者不得办理离、调职手续。）对回收或需更换的计算机配置与行政部的档案记录配件不符的,行政部有权清查核对参考资料，不熬夜10/34责任，报部门主管处理，处理办法有：赔偿、罚款等。第九条计算机内置配件损耗、增加配置及维修的管理1、计算机内置配件损耗及更换由网管员负责，由使用部门（人）提出配件更换申请，由网管员进行确认，换下的硬件由行政部进行登记并作好标识，能利用的尽量利用，不能利用的列出报表由网管员审核、行政部审核、总经理批准后作报废处理。2、计算机需增加的配置由使用部门填制《购物申请单》，提出具体要求，并说明用途，送网管员进行分析及报价，确保不造成计算机资源浪费，送行政部审核、总经理处批准，行政部按批准的要求执行。3、电脑使用年限为3年，当电脑损坏需要维修时，由行政部安排第三方鉴定故障原因，由于非人为原因导致的故障维修费用由公司承担，由于责任人因非正常使用、保管不善、自行拆装或自行维修电脑造成整机损坏、配件损坏或丢失的，责任人承担全额的维修费用。第十条计算机耗材（容易损坏的计算机周边设备，仅指键盘、软驱、鼠标、视保屏和保护罩）的管理。1、为了不耽误计算机的使用，备件库应储存一定的计算机耗材，以备急需，由行政部采购备件。2、计算机耗材的领用凭部门主管签发的《领料申请单》和损坏的耗材到网管员处检验确定不可维修后，在领料单上签参考资料，不熬夜11/34字方可到备件库领用。第十一条笔记本电脑（计算机）的管理第一部分公司配置笔记本电脑管理1、配置条件：与公司签订正式劳动合同的员工。因工作需要经常流动办公的员工。同意并能遵守本管理办法的员工。2、购置、审批、领用笔记本电脑的购置、领用、发放登记按本制度的第七、八条要求执行。3、管理1）笔记本电脑的内置配件、维修、耗材按本制度的第九、十条要求执行。2）因公差丢失或损坏的，需有关部门视情节共同讨论赔偿金额。参考标准如下：从领用日起一年内（含），按原购置价的90%进行赔偿；从领用日起二年内（含），按原购置价的80%进行赔偿；从领用日起三年内（含），按原购置价的60%进行赔偿；从领用日起四年内（含），按原购置价的50%进行赔偿；从领用日起五年内（含）以上，按原购置价的30%进行赔偿；3）笔记本电脑的使用和维护按本制度的第六条要求执行。第二部分向员工租赁的笔记本电脑管理1、租赁员工条件与公司签订正式劳动合同的员工；参考资料，不熬夜12/34因工作需要经常流动办公的员工。（目前仅限市场部及产品部经理级别以上人员）；公司已经配置电脑人员