区直借调到区政府办该不该去

区直借调到区政府办，该不该去？问：区政府办打电话说缺人，问我愿不愿意去区政府办，有没有过来人给个建议？针对这位朋友的疑问，要想知道该怎么办、该不该去，首先要弄清楚区政府办的特点，再结合自己的诉求、处境等作出综合分析判断。具体可从以下几方面着手分析。1.区政府办的优势很明显优势主要体现在晋升提拔话语权、信息资源获取量及获取速度、格局站位、能力提升、视野等方面。比如晋升提拔方面，区府办是为区长、常务副区长、副区长等领导服务的。相比在区直单位工作，在区府办工作跟区领导打交道机会多，更容易见到区领导。所谓“近水楼台先得月”，跟领导接触得越多、表现机会越多，更容易被领导认识、进入领导视野。若利用好了岗位、平台，赢得了区领导喜欢、支持。今后，在晋升提拔、调整调动等关键事情上，相比在区直单位会更有优势。比如站位格局、能力提升方面，区府办面向的是全区的所有单位、人员，工作群体、对象广而多。相比以前只需要负责好本区直单位所负责事项就可以这一情况，到了府办，看问题、想问题高度会更高、角度会更多，这些，对于开阔视野、提升能力等有一定帮助。2.区直单位也有其独特优势虽然不是直接服务于区领导，但至少，区直单位有负责联系、分管的区领导。有的区直单位，还是区主要领导直接联系。从这一点上看，在向上管理、跟领导保持联络、进入领导视野方面，区直单位虽不像府办那样天天能看到领导，但也有一定优势。此外，相比府办的忙、累，在工作熟悉、领导熟悉的区直单位工作，相对会轻松很多。不需要从头再来，从小兵做起，战战兢兢、如履薄冰去维持形象、维护印象。很多时候，可以过得随意、自然，身心没那么疲累。3.对借调的忙要做好心理准备一般地，区政府办相比区直单位工作强度会更大、工作标准会更高，因此会更忙一些。虽如此，区府办不同内设机构繁忙程度不同。秘书科（股）、政工科（股）、督查室、综合室、信息室、事管科（股）等内设机构，分别负责办公室机要文件收、发以及保密工作，区政府常务会议筹备、材料起草、人事及机构编制、政治思想教育、工作督办、后勤、财务、上传下达、服务领导等工作。相对来说，负责办文办会办事、直接服务领导的科室（股室）要忙碌一些。其他岗位，相比较而言不是太忙。虽如此，作为借调人员，不管去哪个机构，都始终是最忙、最累的那个人，就连端茶倒水、拿快递、搞卫生这些活你也可能被安排去做。如果申请借调，对于这一点，要做好心理准备，要做好长期吃苦的准备。4.借调是把双刃剑借调，毕竟不是“调”，是属于“容易被白嫖”的一种用人方式，也是组织识人察人用人的重要途径。借调期间，若表现好、风评好，得到了府办主任、区领导的赏识，那必然是好事，有助于从“借调”到“调”的转变；当然，如果工作能力没有充分彰显，表现不好，相关领导对你不感冒、风评不好，那么，这一情况难免会影响你后续的发展。甚至在今后的提拔、调整中，你的这些不好的风评会传到领导耳朵里，影响你的发展。因此，综合来看，借调是“机”与“危”并存的一种行为，需要谨慎选择、谨慎对待。5.怎么选择，关键看自己想要什么说一千道一万借调区府办的好处、将面临的困难及借调的双刃剑存在，那也只是“别人口中的分析”。怎么选择，要不要去借调，关键看自己怎么想的、想要什么，在此基础上，再作出合理选择。如果还年轻，想仕途有更大发展和进步，那可以通过借调这一路径去好好表现、好好努力，博个脸熟、赢得人脉的同时，争取留在府办，为今后发展蓄力。如果只想现单位的安逸、工作中的轻车熟路，心里没做好准备、也没这个信念，没想着去折腾、去改变、去提升自己，那就果断跟借调说“不”。不然，借调期间如果因没做好心理准备、表现不好给领导留下不好印象，那就划不来了、不值得。