班子成员对照五个带头方面存在的主要问题3篇

1/15班子成员对照五个带头方面存在的主要问题3篇【参阅】此篇优质文档“班子成员对照五个带头方面存在的主要问题3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!班子成员对照五个带头方面存在的主要问题1根据大队党支部关于党史学习教育专题民主生活会议的安排和部署，我严格按照学习党史、理解思想、办实事、开新局的目标和要求，认真学习习近平的中国特色社会主义新思想。深入研究和认真研究党的辉煌历程、党的伟大精神和党的重大理论成果。全面贯彻习近平总书记重要讲话精神。再次全面学习党章党纪，自我检查。深入发现理论缺陷和工作弱点。思想差距和作风不足。分析问题原因。进一步明确了未来努力的方向和整改措施。1、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。习近平总书记的重要讲话，视野开阔，贯穿历史、现实和未来，展现了马克思主义政治家的格局和气度，体现了强烈的历史责任感和对人民的炽热感情。它具有很强的时空穿透力、理论说服力和精神冲击力。它是马克思主义的光辉文献，是引导我们进入新征程的科学纲领和行动指南。围绕中国共产党百2/15年创造的伟大成就、建党精神、宝贵经验和未来发展必须坚持的方向、传承的精神作风、肩负的任务和使命，我们必须深入了解中国共产党百年为国家、民族和人民创造的伟大成就。一百年来，中国共产党带领人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就，是中华民族几千年历史上最宏伟的史诗，是中华民族最宏伟的历史诗，是中华民族最辉煌的历史主题，是中华民族建设的伟工程。第四，我们必须深入了解中国共产党的伟道路，坚定了解中国共产党的伟事业，坚定了解中国共产党的伟大成就。二、个人发现的问题和不足一是在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性够，缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多;理论学习系统性不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于行动中;网络舆情敏感性不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性，但没能做到果断处理、坚决制止.二是在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不3/15严谨，作为一名党员干部，没有很好坚持双重组织生活标准，有时归咎于工作繁忙，参加党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用;批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。三是在工作作风改进上还不够有力。工作中还存在一定的形式主义，一定程度上还存在有“走马观花、蜻蜓点水”的情况，没能真正深入细致地了解基层基础工作和基层的工作生活中存在的问题，直面基层群众的机会不多，联系群众还做的不够。三、产生问题的原因分析(一)从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足;从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向有经验的员工请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验;从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为不违反原则就要不拘小节。(二)宗旨观念有所减弱。群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层员工请教学习，不注意吸取群众丰富的4/15基层经验。党性修养仍需增强，坚持原则不够，斗争意识不强，工作标准高度不够，批评教育不及时。(三)工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足。有时会报怨工作永远也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的错误倾向，与领头雁、排头兵的表率和作为有很大差距。(四)工作能力方面。实干作风力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到守初心、担使命，对一些工作中的重大问题，怕惹麻烦、怕出乱子，制度执行不够。(五)执行纪律方面。严格自律要求不强。对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，党内监督不够。面对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主观判断不违规违法便随方就圆;在自警、自省、自律上不能高标准严要求，党员意识不够，与丑恶现象和问题斗争的决心和能力不足。四、明确今后的努力方向和改进措施一是进一步强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到学习往实里走，领会往心里走，自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持5/15之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻党章党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极推进党史学习教育常态化制度化。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定，切实做到科学、民主、依法决策。三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，干好业务、营造风清气正、干事创业的工作氛围。班子成员对照五个带头方面存在的主要问题2按照集团公司党委关于召开不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会的要求，遵照公司党委的详细部署，认真学习6/15党史、新中国史，认真贯彻文件要求，开展谈心谈话、交流思想、交换意见，查找守初心、担使命方面的不足，通过批评和自我批评，揭短亮丑、见人见事，收集整理各方面意见和建议，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，明确今后努力的方向，制定了改进措施。现将我个人学习对照检查情况汇报如下：一、上次民主生活会问题整改落实情况上年度共查找问题5条，整改情况如下：(一)、加强政治理论学习落实情况，首先在思想上重视，明确了政治理论学习的重要性和必要性;其次制定严格的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思主义，坚持读原著、学原文、悟原理;第三，学用结合，自学和集中研讨相结合，互相探讨，深刻理解，理论含义和精神实质。通过学习，坚定了理想信念和宗旨意识，提高了思想认识和政治站位。(二)、增强使命感落实情况。这是思想认识问题，通过学习开阔了视野，认清了当前形势，增强了使命感和紧迫感。目前集团公司正处在扭亏脱困转型发展的关键时期，必须振奋精神，主动作为，勇于担当，开拓进取，积极做好本职工作。(三)、工作作风落实情况。深入基层、贴近群众，亲临现场，调查掌握实际情况，掌握第一手资料，根据实际情况，现场解决问题，杜绝了在办公室仅凭听电话、汇报就片面决策，解决问题不彻底的现象，工作作风变得扎实了。7/15(四)、意识形态工作落实情况。意识形态工作是党的建设和政权建设的重要内容，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重视开展意识形态工作，一年来，我和我分管的部门在舆论宣传上一直都是弘扬正能量，都是遵纪守法没有发生任何违规违纪的现象。(五)、加强廉政建设工作落实情况。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，深入学习党章党规和条例准则，切实提高政治站位，牢固树立四个意识，强化底线思维红线意识，廉洁自律，时刻把权利放在制度的笼子里，工作学习各方面都有一些收获。二、主要问题按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，从11个渠道深入查找、系统梳理问题**条，其中:(一)已经解决的问题**条(二)正在解决的问题**条(三)一时难以解决的问题**条(四)本人重大事项报告1、在主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况。配偶及子女都没有经商办企业情况。2、配偶子女从业情况。3.个人事项和配偶子女从业情况。4、公务用车用房情况。5.没有巡视巡察反馈、组织约谈函询的情况。没有因违规8/15违纪问题被批评教育、廉政约谈、诫勉谈话、党政纪处分等问责方面的情况。6.没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利。(一)对照习近平总书记提出的“四个对照”查摆的问题1、对照《中国共产党党内重要法规汇编》，能够认真遵守党章党规，对中央的决策部署都能态度坚决，但是对党的基本路线、基本方略及重大部署的出台背景还缺少宏观分析，对当前的工作和新时代发展联系认识不够。行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调不够，解决困难的好办法少。2、对照初心使命，宗旨意识有所淡化，随着经济社会的高速发展，新生事物不断涌现，各种思想意识出现，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的学习改造，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。3、对照人民群众新期待，能够紧跟形势任务、落实上级部署，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，对职工期盼解决的问题重视不够，有拖拉现象，没有时刻把职工的利益摆在心中最高位置。4、对照先进典型、身边榜样，没有时刻向先进看齐以榜样激励自己，工作缺少激情，使命感责任感不强，以完成规定动作为主，缺少主动性、创新性和实效性。(二)主题教育中查摆出的问题1、履行党员义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模9/15范作用方面。先锋模范作用发挥的不够好，没有很好的体现在在日常工作和学习中。在无私奉献上做得还不够好，在思想上还掺杂着私心杂念，有患得患失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思考和举一反三。2、在信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，不愿意多说、多管，怕让别人难堪，不愿意提不同意见或建议，也担心自己说了不算丢面子，怕自己难堪。二是存在求稳思想。有时面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。习惯于凭经验做事，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。3、在守纪律、讲规矩的表率作用方面。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深入透彻，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评能够有力度，对别人开展批评时只是“点到为止”，有以工作建议代替批评意见的现象，有好人现象。(三)上级指出的问题1、对当前的工作和新时代发展联系认识不够。2、落实集团公司决策部署效率和质量有待加强。10/153、对中央的政策、省委决策部署行动不够迅速落实不够全面，效果不够理想，特别是在解决实际问题时缺少好办法。三、根源剖析从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一)坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，理想信念不够坚定，导致理想信念出现松懈，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和