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新生儿科护士个人总结5篇我们编辑了“新生儿科护士个人总结5篇”以配合您的需求,您知道写好一份范文的注意事项都有哪些吗?在撰写的时候我们都会先去查阅一些优秀的范文。细致参考下载范文可以让我们更好地理解作者的独特思维和创作方式,如果您觉得这个信息有用请不要吝啬您的分享让更多人受益!新生儿科护士个人总结篇1作为一名新生儿科护士,我一直致力于为每个母婴提供最好的医疗护理。经过多年的工作经验,我从不断的学习和实践中获得了很多宝贵的经验和知识。在写这篇工作总结时,我想分享一些让我在这个领域取得成功的技巧和经验。首先,一个好的新生儿科护士需要有良好的人际交往能力和沟通技能。由于新生儿通常无法表达自己的需求,我必须与他们的家人建立良好的关系,以便了解孩子的需求并向家庭提供支持和建议。在与其他医疗人员合作时,我必须能够进行清晰和有效的沟通,以确保在医疗护理方面达到最佳效果。其次,细心和耐心是必须的品质。对于刚出生的婴儿,甚至是在最基本的需求上,比如喂奶、换尿布和保持舒适,新生儿都需要非常敏锐的观察和护理。我必须保持警觉,随时注意到一些微妙的变化,例如呼吸困难或肤色变化。此外,在操作新生儿时,我必须非常耐心,在进行护理时保持平和的态度,以让孩子们保持安静和舒适。再次,技术能力是非常关键的。因为新生儿体质娇弱,不稳定的体重和生理状况需要我们精通相关技能,以确保他们的安全和舒适。作为新生儿科护士,我们需要具备各种职业技能,例如安置呼吸机、氧气、静脉内注射和放置管道等。因此,常规性的技术培训成为了持久发展的基础。另外,我也很注重家长教育。由于新生儿使用特殊的医疗设备和技术,许多新妈妈和新爸爸对护理保健知识了解有限,需要获得专业的指导。我始终认为,家长教育是关键,只有当家长了解孩子的情况和需要时,他们才能做出正确的护理决策,以便在家中更好的照料婴儿。最后,一个优秀的新生儿护士需要充满热情和愿意助人。只有当我们充满热情地敬业投入,并为每位孩子提供最好的医疗护理时,才能取得最佳效果。因此我们需要持续学习,研究相关领域,并保持积极乐观的态度。在总结中,我要强调,新生儿科护士需要如上述多重技能,如良好的人际交往能力、细心耐心、强大的技术能力、家长教育以及热情和帮助愿望。被赋予此职位,我们对幼小生命负责,所以我们必须担负起这份责任做出卓越的工作。新生儿科护士个人总结篇2新生儿科护士长述职报告尊敬的领导们,大家好!我是某医院新生儿科护士长,今天我来向领导们汇报我的工作情况和成果。一、护理工作新生儿科是一门高度专业化的医学领域。在这里,我们每位护士都要对新生儿的健康成长负责。在过去一年里,我主要负责了以下工作:1.做好新生儿的入院护理:每个新生儿都需要在入院后进行全面的体检,制定个性化的护理计划,包括健康检查及疾病预防、营养、心理护理等。我们通过科学的护理措施,为新生儿提供了最好的保护。2.负责早产儿护理:早产儿母体严重缺氧,肺部未发育完全,对外界环境极为敏感。我们对早产儿进行心理抚慰、营养滋补、呼吸道管理等,并逐渐将早产儿引入正常婴儿的管理中。3.实施周全的家庭护理:家庭护理是新生儿管理的重要组成部分。我们重点关注母婴亲子关系的建立和哺乳技能的培养,同时向家长做出正确护理说明,为健康成长打下良好基础。二、科研工作新生儿科护理是一个快速发展的学科,我和我的团队在过去一年里,也开展了一些科研工作:1.在新生儿护理领域的前沿研究:我们不断地了解和学习新生儿护理领域的最新发展,吸收国内外的先进经验,掌握先进技术。2.开展新生儿护理规范的实施:我们开展规范的新生儿护理流程,缩短新生儿住院时间,减少医院感染发生率,在新生儿健康成长和家庭护理中提供了全方位的护理支持。三、教学培训我和我的团队还积极参加各种护理学习和培训,不断提高技术和实践能力。1.发表论文参与学术交流:我们参加各种学术讲座并且发表了多篇学术论文,积极参与护理专业学术交流和研讨,向其他医务人员介绍新生儿的护理知识,为医学界的健康成长做出贡献。2.班主任、储备带教:我们努力承担护理专业学生班主任、储备带教的岗位,承认更高的职业担当,为更专业的护理培养和质量保证而奋斗。以上就是我和我的团队一年来在新生儿科护理方面所做的工作和取得的成绩。在新时代,我们仍然需要更好地发扬“救死扶伤”的医学精神,为新生儿健康成长献力。感谢各位领导的支持与关注,谢谢大家!新生儿科护士个人总结篇3为进一步改善就医环境,医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元,对院内及院周边环境进行了整治,完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化,同时在各办公区放置鲜花盆景等,从而改善了医疗环境,缓解了患者就医的紧张情绪。一、强化措施,进一步调整医院收入结构,控制药品收入比例。1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例,提高收入含金量,增加医院可持续发展能力及抗风险能力,使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来,我们将一百多个价格高,有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架,对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购,有效地降低了药品成本,降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗,纠正滥开检查、开大处方的行为,制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,在用药结构和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药三线三级管理制度,严格控制进口、贵重药品的使用,使药品在医院总收入的比例降到51,有效控制了药品费用的不合理增长,较好地实现了医院经济“软着陆”,医院财力明显增强,职工待遇逐步提高,医院经济状况逐步进入良性循环轨道,社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。2、铁心硬手,抓好医院行风建设。按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众投诉医德医风存在问题的,实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度,在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人,接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,医院聘请了10名义务监督员,每季度定期召开座谈会,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行,医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理。自活动开展以来,群众的投诉逐渐减少,满意度逐渐提高,综合测评中门诊患者的满意度为90,住院患者的满意度为95。据不完全统计,全年有200多人次拒绝病人吃请,100余人次拒收物品,30多人次拒收病人红包,医院收到表扬信、感谢信30封,受到回访信表扬的有92人次。20xx年年底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。二、突出重点,积极实施科技兴院战略。1、加强学科建设,逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础,是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才出现断档的现象,根据医学技术发展方向和各科室的实际情况,充分发挥市场的调节作用,对部分学科进行结构性调整。目前,医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科,妇产科分为妇科和产科,其中,外一科专攻普外,外二科专攻骨科,外三科为综合外科,通过对医院现有资源的整合,实现科有重点,人有专精的格局。2、积极开展医疗新技术新项目,提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目:外二科2项,五官科2项,妇产科2项,检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术,获得良好效果,填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功,利用阴道镜筛查宫颈病变,效果良好。许多科室不断拓展技术领域,通过提高医疗质量和服务水平,逐步形成自身的特色,如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术,有独到之处,常受到病人及家属的赞扬,在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠X光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位,并取得了成功,使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念,提高诊断水平,如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血,止血好转出院率达88。由于历史的原因,我院目前业务用地面积仅有20亩,已经不能满足医疗需要,且周边已无拓展可能,更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善,也为医院的长远发展奠定基础,去年医院审时度势,从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发,自筹资金350万元,在于银大道旁购置土地65亩,用于筹建人民医院分院。新生儿科护士个人总结篇4在思想道德方面:热爱祖国,热爱医院,热爱科室,积极参加医院及科室组织的政治和理论学习,认真学习,在学习中不断的提高自己的涵养,完善基础,积极参加科室组织的专科理论知识学习,医学`教育网搜集整理认真做好笔记,为工作服务病情观察提供理论指导。在临床工作方面总所周知,新生儿的特性,呱呱落地,一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生,但是随之而来的就是如何护理这个可爱,浑身软绵绵的小家伙,如何喂奶,如何换尿布,如何观察,不管是早产,足月还是过期产,他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作为一名新生儿科专科护士,无时无刻都在以高标准,严格要求自己,虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,指导家属如何喂养,如何护理。而有些工作我从来也没有接触过,如疫苗接种,及新生儿遗传代谢病筛查,及听力筛查,在不断的学习和请教中,渐渐的走上正轨,在新生儿抢救工作中,增加抢救意识,迅速,及时有效。抢救时做到分工明确,密切配合,听从指挥,坚守岗位。严密观察病情变化,准确及时的填写护理记录单,出现异常及时汇报医生,做到处理准确。在新生儿的安全管理中,严格实行母婴同室,加强对家长的健康教育,避免呛奶窒息,避免坠床,抱错,无论做任何操作都有家人监督陪同,严格执行查对制度,保证诊疗护理的安全执行医|学教|育网搜集整理。严格执行消毒隔离制度,新生儿沐浴毛巾等一用一消毒,接触前洗手,有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒,做到无交叉感染。我们医院刚刚起步,新生儿科也需要不断地学习进步,发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作,共同学习,共同进步,共度难关,并能和其他科室的同事团结协作,积极配合。在工作态度和勤奋敬业方面:以感动式服务理念来要求自己,希望所有的孩子都能健健康康的出生,希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家,病人的满意度是我们立足的根本。所以我将热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,投入,热心的为大家服务,和医院共同进步,共同发展。新生儿科护士个人总结篇520__年新生儿科在院领导的大力支持和领导下,以医院总体发展目标为指南,积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满意等主题活动,心得体会范文锦集以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机,认真贯彻落实“十大指标”,在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量管理,注重防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。完成工作如下:全年共收治病人1120人,完成业务收入2710498元,西药费1331808元,治疗费元,床位费95261元,氧气费56336元,其余各项收入均较前有所增长。科室各项设备,物资运行良好,鉴于我科的工作特殊性,在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中出现的问题,一切从实际出发,完善科室各项工作制度及各项工作流程,并制定相关工作考核标准,严格要求自己,让我科室医生护士分批次至上级医院进修学习,在各方面不断地进行改进,均有了一定程度的提高与改善。1、对重症患儿尤其是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高,明显降低了我院入院患儿的死亡率。2、规范合理用药,减轻群众的负担,我科药
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