就职演讲稿范文【推荐4篇】

就职演讲稿范文【推荐4篇】在表演出我们高超的演讲技能之前。准备演讲稿可以让您更好地控制演讲的时间和节奏，演讲稿的要求是要尊重听众的视角和思路，如何在网上搜集到优秀的主题演讲稿呢？三一刀客为了让您满意花费了很多心血制作了这份“就职演讲稿范文【推荐4篇】”，想要获取更多相关资讯请您继续往下看。就职演讲稿篇【第一篇】就职演讲稿(演讲稿).txt这世界上除了我谁都没资格陪在你身边。听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了什么时候想嫁人了就告诉我，我娶你。本文由yrh1984贡献文档在wap上的浏览体验可能很差。建议您先选择txt，或选择**源文件在本地查看。就职演讲稿尊敬的领导，亲爱各位来宾！大家好！我是人事部的新成员。我很荣幸成为贵公司行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系，2005年毕业。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。人事部的工作很乏味，但很重要。是公司正常经营的关键环节。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，我的经验还不是那么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。把计划变成行动是一个不断努力的过程，但我会把它缩短。在今后的工作中，我将从以下几个方面着手：1、加强理论修养，树立良好形象。加强理论修养，树立良好形象。现在学习是一个终身学习的过程。在理论学习中，要不断地学习和思考加强自身理论修养。在理论研究上，既要掌握政治理论，又要在酒店人力资源管理上下功夫。熟悉人力资源管理方法，加强对人力资源管理的认识。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断提高自己的理论素养，提高良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应该本着以人为本的原则，关心员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，认真负责地做好自己的工作，不辜负同事和领导的信任。2、努力学习业务，提高业务水平。努力钻研业务提升专业水平。一个人的专业素质是他在这个职位上真正立足的先决条件。我知道专业素质对我来说意味着不断的学习，不断的进步和不断的探索。我会在学校里运用我的知识，在现实中工作，不钻研自己的个人业务。特别是在公文写作的这些方面，要加强积累，不断学习和深入思考。每次写通知、通知等实用文章，我都会认真对待。工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。3、加强沟通，形成良好的工作氛围。加强沟通，形成良好的工作氛围。作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工，与员工之间形成良好的交流和沟通氛围，这样才有利于工作的展开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方便，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来创造，只有怀着一颗感恩的心，注重细节，注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何理顺沟通中的思想，需要在日常工作中不断思考和实践。4、服从领导安排，追求工作质量。服从领导安排，追求工作质量。部门的领导始终是我们工作中的重心，积极的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这不是在领导面前听话。员工有自己的想法和意见，也可以向领导反映，为领导解决问题提供参考方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了一定负担，这样领导自然而然会对你工作表示肯定。当我们与领导人相处时，我们应该尊重他们，同时保持自己话语权的平等。1就职演讲稿篇【第二篇】就职演讲稿(演讲稿).txt如果我能够看到自己的影子，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人总是对距离的边缘含糊其辞。本文由yrh1984贡献文档在wap上的浏览体验可能很差。建议您先选择txt，或选择**源文件在本地查看。就职演讲稿尊敬的领导，亲爱各位来宾！大家好！我是人事部的新成员。我很荣幸成为贵公司行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系，2005年毕业。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。人事部的工作很乏味，但很重要。是公司正常经营的关键环节。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，我的经验还不是那么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。把计划变成行动是一个不断努力的过程，但我会把它缩短。在今后的工作中，我将从以下几个方面着手：1、加强理论修养，树立良好形象。加强理论修养，树立良好形象。现在学习是一个终身学习的过程。在理论学习中，要不断地学习和思考加强自身理论修养。在理论研究上，既要掌握政治理论，又要在酒店人力资源管理上下功夫。熟悉人力资源管理方法，加强对人力资源管理的认识。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断提高自己的理论素养，提高良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应该本着以人为本的原则，关心员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，认真负责地做好自己的工作，不辜负同事和领导的信任。2、努力学习业务，提高业务水平。努力钻研业务提升专业水平。一个人的专业素质是他在这个职位上真正立足的先决条件。我知道专业素质对我来说意味着不断的学习，不断的进步和不断的探索。我会在学校里运用我的知识，在现实中工作，不断地操练研自己在人事方面的业务。特别是在公文写作的这些方面，要加强积累，不断学习和深入思考。每次写通知、通知等实用文章，我都会认真对待。工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。3、加强沟通，形成良好的工作氛围。加强沟通，形成良好的工作氛围。作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工，与员工之间形成良好的交流和沟通氛围，这样才有利于工作的展开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方便，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来创造，只有怀着一颗感恩的心，注重细节，注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何理顺沟通中的思想，需要在日常工作中不断思考和实践。4、服从领导安排，追求工作质量。服从领导安排，追求工作质量。部门的领导始终是我们工作中的重心，积极的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这不是在领导面前听话。员工有自己的想法和意见，也可以向领导反映，为领导解决问题提供参考方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了一定负担，这样领导自然而然会对你工作表示肯定。当我们与领导人相处时，我们应该尊重他们，同时保持自己话语权的平等。1就职演讲稿篇【第三篇】(3)以勤为径，埋头苦干坚持勤政、敬业，苦干实干。在具体工作中，要强化落实意识，增强落实职能。根据县委决策、人大决定和中华人民共和国要求，认真开展具体工作。在抓落实上，切实转变作风，改进方式，讲求效果，努力做到：少点文山会海，多点深入一线调查研究;少点迎来送往，多点研究工作处理政务;少点空泛议论，多点为群众雪中送炭，排忧解难。坚持勤于学习，不断充实自我。学习市场经济理论，学习法律知识，学习本职工作所需要的各方面业务知识，努力提高综合素质，适应新形势的要求。(4)以廉为荣，严格自律树立正确的人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，常具修己之念。努力做到自尊无自信，自信无自信，自控无自流。注重谨慎从事，严格约束自己，慎初、慎微、慎权、慎言，不为权力名声所累，不为欲望所惑。坚持以勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。要始终把艰苦朴素、勤俭节约作为美德，提倡节俭，反对奢侈，注重节俭养德、助廉。陶冶情操，保持清心，端正，秉公办事，言行一致，不欺上瞒下，不欺骗。(5)以法为据，尊重监督自觉维护党纪国法，遵守规章制度。纪律制度怎么规定的，就怎么不折不扣地执行，不搞“上有政策，下有对策”，不拿原则做交易，努力做到办事不离“章”，行为不越“轨”。自觉维护党的统一。始终坚持与县委高度一致，切实坚持县委决策的贯彻落实。自觉接受人大及其常委会的监督，认真执行人大通过的各项决议和决定，认真办理和采纳人大代表提出的建议、批评和意见。自觉接受政协民主监督，定期与政协组织保持联系，主动听取意见，不断改进工作。根据我县发展现状，特制定以下发展规划：1加强旅游业发展，以产业发展带动城市发展，形成良性互动机制。2深化和完善城市规划，总体规划完成后，应在总体规划指导下，及时编制城市控制性和修建性详细规划，及各专业规划，加强重点城市地段的设计。3进一步完善市场机制，鼓励社会各类资金参与基础设施和社会服务设施建设，充分发掘城市存量，增量资产，规范城市污水处理、垃圾处理有偿服务及**机制。4深化管理，提高质量，及时修订城市规划管理相关技术规范。加强规划管理人培训工作，加强城市规划法律法规的宣传、教育、普及工作，增强各级领导和广大市民的规划意识、法制意识、参与意识。5加强宣传，营造浓厚氛围。通过会议、报刊、广播、电视、网络等途径全面动员、广泛发动、深入宣传宝山城乡水环境建设管理的工作重点和政策措施，让群众真正认识到城乡水环境建设的重要意义和相关惠民政策。6积极应对全球气候变化。把大幅降低能源消耗和二氧化碳排放作为有效控制温室气体排放的约束性指标。7大力发展循环经济。以提高资源产出效率为目标，加强规划指导、财税金融等政策支持，完善法律法规，实行生产者责任延伸制度，推进生产、流通、消费各环节循环经济发展。8加强资源节约和管理。实实节约优先战略，全面实施资源利用总量控制、供需双向调节、差异化管理。加强能源和矿产资源地质勘查、保护、合理开发，形成能源和矿产资源战略接续区，建立重要矿产资源储备体系。主任、副主任、各位委员，我深知自己的工作经验和领导能力等方面与拟任的职务有很大差距，但有组织的信任，各方面的支持，必将为我提供做好工作的信心和力量。只要我们共同努力，我相信一定能够打造出“美丽紫云、魅力紫云”，我将在新的岗位上努力工作，竭诚为民，不负众望!谢谢大家！就职演讲稿篇【第四篇】这是我政治生涯中的一个大转折，我清楚的知道自己肩上的担子重了，压力大了，但我有决心有信心不辜负党和人民的重望。城市管理工作牵涉到各行各业、千家万户，很多工作直接接触到弱势群体，稍有不慎就会影响到城市管理局的形象。如何贯彻落实好上级的指示精神，完成县委、县**交办的各项工作任务，又要取信于民，让全体市民基本满意，这就要求我们付出更大的努力。我将竭尽全力