员工生日福利制度方案精选4篇

1/7员工生日福利制度方案精选4篇方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。员工生日福利制度方案【第一篇】为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。二、工作期间不可因私人情绪影响工作。三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。2/7七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。九、电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。员工生日福利制度方案【第二篇】第一条为加强公司职工管理，特制定本规定。第二条员工正常工作时间为上午7时40分至１２时，下午１时30分至6时，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。第三条公司职工一律实行上下班打卡登记制度，所有员工上下班均需亲自打卡。员工上班前应做好上班准备工作，应检查机器各部位是否能正常运转并做好卫生清理工作，下班后应把所有的工具各就各位，把物品整理归类。第四条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告领导，由领导报至财务部，据此核发工资及奖金。第五条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务特殊情况需经领导签字批准，没经领导批准的，按迟到或旷工处理。第六条上班时间开始后５分至３０分内到班者，按迟到论3/7处，超过３０分钟以上者，按旷工半日论处。提前３０分钟以内下班者按早退论处，超过３０分钟者按旷工半天论处。第七条员工外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第八条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。第九条员工１个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖，5次扣半天工资，员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖；旷工一天扣二天工资，每月累计３天旷工者以上者公司给予辞退。第十一条全体员工每月需完成公司安排的工作任务，生产员工有生产任务，销售人员有销售任务，办公人员有办公公务，若完不成任务者，扣发10%至50%的工资，三个月无业绩者，给予辞退。第十二条员工（含试用期员工）凡有以下一条或多条功绩者，公司给予不低于100元的奖励。1、超额完成任务或在改进经营管理、提高经济效益方面做出突出成绩者；5、工作态度端正，主动为公司分忧解难，为公司节省开支，为公司提出合理化建议并被公司采用者。6、全月生产无次品者7、其它有重大成绩者第十三条全勤奖金每月50元。1、按操作规范工作，服从工作分配，若违犯者轻者罚款4/7重者辞退。2、车间内操作工作使用工具、模具、产品、材料应整齐放在一定的位置。3、机器工作时，保证在岗在位，不得离岗串岗。4、工作疏忽造成产品不合格，外发人员货物数量发错，产品、配件不合格将负责重复工作的加工费、差旅费、物流费、毁坏的材料费。并处以50—100元的罚款。5、车间内垃圾放入垃圾桶内，如车间内随意丢垃圾、工具，找到当事人的罚款10元。找不到当事人，在岗工人每人处罚5元。6、在车间内的工作衣、手套挂好，放在一定的位置。7、在车间内禁止吸烟，人走电断，各种机器灯停止工作；由工作失误造成事故者，轻者后果自负，重者上交。8、人为损坏的工具、机器、模具，造成的经济损失自负。9、对违规操作，工作马虎造成个人身体伤害后果自负。（注意：操作规范由技术人员指导学习，不懂不能操作任何机器，违者处罚50元。）10、上班期间，生产一线员工不准接打私人电话，电话工作时间关机或交给办公人员保管。11、每月生产一线员工产品次品率超过正常范围的，多生产一张次品，罚款10元。12、车间主任不能按职责要求内容工条款工作失职造成公司损失的一次50----100元。技术员不能按职责要求内容工作5/7造成工人待工，窝工或模具，机械损坏一次50元，2次100元，3次辞退。第十五条所有员工在工作中应遵守以下规定，若违犯下述规定者，发现一次罚款50元。1、对承办工作争取时效不拖延不积压3、尽忠职守，保守业务上的机密；4、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私；5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；6、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；7、待人接物要态度谦和，不准在上班期间嬉戏打闹，更不准在上班期间吵架打架。员工生日福利制度方案【第三篇】为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。客服部员工生日会每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。1、当季度生日的员工；2、部门全体员工及领导；1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；6/71举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物；2、活动内容安排1举办者人开场；2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；7生日会结束，清理场地。略员工生日福利制度方案【第四篇】为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的'工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。xx公司x月度员工生日会每个月举办一期，每期约1个半小时（如无特殊情况每月7/7生日会都定在本月某一周周五下午）公司会议室1、当月生日的员工；2.邀请公司所有员工参加；3.活动以小游戏为主（有文艺特长者可带节目提前报名参加）。1、准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材1.1人力资源部统计当期生日员工名单；1.2邀请公司所有员工参加活动；1.3提前购买好活动所需物品（包括：生日会所需食品（小零食、水果等））；1.4提前准备生日会所需ppt和背景音乐；1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。2、活动内容安排：2.1主持人开场；2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2.3赠送当期寿星生日福利（2张电影票）；2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；2.6唱生日歌，许生日愿望；2.7生日会结束，清理场地。