20xx年党风廉政建设工作总结范文汇集

20xx年党风廉政建设工作总结范文汇集经济开发区纪检监察工委20xx年党风廉政建设工作总结20xx年，X经济开发区纪检监察工委在市纪委监委和开发区党工委坚强领导下，坚持以政治建设为统领，强化监督执纪问责，积极应对疫情防控，为推动X高质量绿色发展提供了坚强纪律保证。全年共立案审查(调查)X人，诫勉谈话X人，批评教育X人，警示谈话X人，通报批评X人，廉政谈话X人。先后印发监察建议或纪律检查建议书X份，下发各类通报X期，向党工委班子成员发提醒函X份，案件线索移送函X份。一、推动政治生态、党风廉政建设等工作的主要做法及特点(一)强化政治建设引领，推进从严治党向纵深发展。区纪检监察工委始终把党的政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实中央、省委和市委决策部署，重大事项、重要工作及时主动请示报告，确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向。一是理清责任清单，压实工作职责。大力推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》在我区落实落地。结合上级新精神、新要求，制定《20xx年度党风廉政建设主体责任清单》、《落实党风廉政建设主体责任负面清单》，优化《开发区党风廉政建设年度考核评分细则》，对党工委、党工委主要领导、党工委班子成员进行清单“定责”，进一步明确了在加强党的全面领导、作风建设、组织建设以及监督推动、协调落实等方面具体任务，党风廉政建设如何开展一目了然。在日常工作中，灵活运用微信、QQ，办公OA系统将党风廉政建设应知应会内容定期推送至每名党员干部，同时开展实时纪实，推动主体责任和监督责任履责有痕、倒查有据、落实有力。二是完善制度机制，推进“三不”体系建设。结合新时期监督执纪新任务，对现有规章制度进行全面梳理和调整，新制定出台《推动构建新型政商关系的若干规定》《关于对开发区党员领导干部进行谈话函询的工作意见》《关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法》等多项新制度、新规矩。认真落实“两谈话两报告”制度，在相互谈话中，必谈本单位政治生态、党风廉政建设情况及相关人员廉政状况。党工委书记李传寨同志带头与班子成员进行谈话，推动其他党工委班子成员均按要求进行“两谈话两报告”，全年共进行谈话报告X余次。纪检监察工委与各单位主要负责人定期谈话,对重点工作落实不力的及时约谈提醒,下发监察、纪律建议书或提醒函，确保重点任务对标对表顺利推进。并通过“两谈话两报告”制度和约谈提醒机制，进一步压实各级党组织主体责任和纪检组织监督责任，推动全面从严治党不断深入。三是认真开展同级监督，推动主体责任落实。先后向党工委X名班子成员下发X份提醒卡(函)，推动主体责任继续压紧压实。利用班子会、民主生活会、中心组学习等时机，对班子成员贯彻党的路线方针政策、落实“三重一大”制度、选人用人和廉洁自律情况提出中肯的意见和建议。严把“党风廉洁意见回复关”，对拟提拔重用、评先表优、职级并行的X多名干部出具廉政审查意见，对X名不符合要求的干部建议党工委终止提拔或职级晋升，有X名干部被取消评先资格。(二)加强风险防控，做细做实日常监督。纪检监察工委坚持关口前移、抓早抓小,标本兼治、综合施策,既注重源头防控,防患于未然,亦注重过程管控,严把易腐关卡,紧盯廉政风险点,抓实日常监督,为开发区各项事业风清气正发展提供了坚强纪律保障。一是开展廉政风险全面排查。20xx年X月X日至X月X日，我委对容易导致腐败的全区机关单位和部门进行了廉政风险大排查。通过梳理单位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险、权力行使风险、思想建设风险等X类风险领域，共收到机关各单位(部门)自查自检各类风险点X余条，个人自检自查各类X条，制定行之有效的防控措施X条。尤其针对财政报销审核、办公室批复、资金流转、建设项目等关键环节和重点项目作了有针对性的排查整改，把责任落实到每一名公职人员，确保廉政风险防控“不留死角”。二是加强对党员干部“八小时外”的监督管理。通过组织全体干部签订“八小时外”活动承诺书，发放干部廉政提醒函，提醒X全体干部职工要严格遵守六大纪律，自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，模范带头、作好表率，强化自我约束，自觉约束“八小时以外”的言行。三是紧盯重大节日、重要岗位、重点任务风险点开展监督。在传统节日前下发通知，期间开展明察暗访、不定时检查。紧盯重要时间节点，对公款送礼、公车私用、公款吃请等方面的问题进行明察暗访;针对岗位风险点，落实“岗位巡查”制度，全年开展作风建设督办检查X轮次，结合省委巡视组移交的问题线索，对管委会办公室、建设环保局等相关部门存在的违反八项规定精神问题进行了查处，对多名干部进行了问责，其中诫勉谈话X人，立案审查X人。(三)注重廉政教育，促进党员干部廉洁从政。以“十进十建”及党风廉政宣教月活动为载体，大力倡导和践行廉洁从政，营造风清气正的政治生态。通过开展以感受一次警示教育影片“以规守廉”、征集一次亲情寄语“以信助廉”、组织一次承诺“以诺助廉”、参观一次警示教育基地“以案守廉”、聆听一堂廉政讲座“以课助廉”、阅读一本好书“以文助廉”为主要内容的“六个一”家庭助廉系列活动，引导党员干部及家庭成员增强遵纪守法和监督提醒的意识。通过开展“楚韵清风”知识测试、廉政知识竞赛、廉政大舞台、廉政书画展等寓教于乐的活动，让党纪法规内化于心，外化于行，在全区营造了良好的廉政文化氛围。全年共有X多人(次)名党员干部参加知识测试，通过率X%;全区X余人(次)观看了《权力之刃滥用成殇》《惩腐肃贪雷霆打“伞”》等警示教育片，党员干部及家属X余人赴枣阳黄火青革命教育基地、隆中书院勤政廉政教育基地参观学习，现场接受廉政教育。(四)实施精准监督，做好疫情防控监督执纪工作。抗击新冠肺炎疫情期间，纪检监察工委做到疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是严明防控纪律。迅速成立了工作监督执纪督查小组。印发了《关于进一步严明战时纪律切实加强新型冠状病毒疫情防控工作监督执纪问责的通知》，明确了“十个一律”的纪律要求，迅速启动了疫情防控监督执纪问责工作。围绕疫情监测排查、医疗救治、物资保障、市场监管、社区安保、应急值班卡点防控、小区消毒、出入管控等开展全方位监督。二是广泛宣传教育。严格督促相关部门采用多种形式加强对疫情防控工作的宣传，共印制发放宣传彩页X余份、设置宣传栏X余个、宣传横幅X余幅、绿洲先锋微信公众号发送信息X余条、上报各种工作信息X余条。此外，及时上报防疫期间的执纪监督检查工作动态、宣传我区督导问责工作，先后有X条关于监督检查的信息被市级以上媒体、网站采用，受到市纪委的高度肯定。三是严格督导督查。制定了督导检查工作方案，制定了《包保小区防控工作量化打分细则》，开展了“三项监督”包括入户排查工作专项监督、防护物资使用发放专项监督和全方位防控监督，共明察暗访X余次，印发督查情况通报X期，对发现的X多个问题及时督促推动立行立改。四是严肃执纪问责。对区直X个部门工作不力、疫情值班期间没有按时到岗的问题进行了通报，对X名机关干部在值班期间擅自离岗的问题进行通报，对X名党员进行诫勉谈话，对X起违规通行证使用的问题进行了线索移交，对市纪委转办的X起疫情防控方面的问题线索进行了认真调查处理。针对区建设环保局在登记施工人员数据中存在漏报的问题进行了问责，对建设环保局负责人进行了批评教育。对社会事务局漏登武汉返乡人员问题及时启动问责调查，对相关责任人进行了通报批评。对党员“双报到”到岗进行了多次专项督导，先后有X名未到岗的“双报到”党员被通报，对枣阳市一名双报到党员不认真履职的问题进行了严肃批评教育，并函告所在单位加强教育管理。(五)强化监督检查，推进防汛救灾等专项行动一是开展防汛救灾监督检查。按照《X经济开发区管委会20xx年度防汛排涝应急预案》的要求多次督办区建设环保局、区城管综合执法局等多家单位召开部署会和推进会，明确了防汛救灾期间各包保单位的具体职责与任务。重点对防汛工作方案编制的督促落实、物资储备、汛前检查、排水防涝资金的筹集和落实、防汛救灾资金的使用情况进行督查，并对指挥部各成员巡查、值班的工作情况进行不定期抽查，确保责任人在岗尽责。每周定期对成员单位工作值守情况进行检查，对不在岗、不认真填报数据的情况进行公开通报，确保党员干部时刻紧绷纪律的工作要求。二是开展禁捕退捕工作监督检查。迅速成立开发区汉江非法捕捞打击监督检查工作领导小组。对非法捕捞、非法交易、非法食用三个环节进行监督。截止目前我区共清理“三无”船舶X艘，取缔X处卖河鲜的游散摊点，清理渔网X张，收缴电打鱼工具X套、地笼子X只，拆除钓鱼棚X个。开展区内市场检查X次，出动执法人员X人次。检查食品生产主体(含小作坊)X次，检查食品流通经营主体X次，检查餐饮服务经营主体(包括学校、企业单位食堂)X次，检查广告经营主体X次，配合检查渔具经营主体X次。三是开展创文监督检查。20xx年X月X日我委制定了《X经济开发区党工委管委会实施创文工作专项整治行动实施方案》。开展明查暗访，督查履职尽责，深入现场实地查看，查阅相关资料、询问相关人员等方式，对创文工作中需整改的部门进行重点监管。对区公安分局、区综合执法局、区建设局、明珠路社区居委会下达了检查建议书，督促各单位对创文工作问题进行整改。对环岛景观带进行巡查，督导相关问题整改。组织部、文化旅游局到包保小区开展日常巡查。对乱贴小广告、杂物堆积等问题进行了整改。创文通报X期，创文纪律检查建议书X份，督办函X份。四是开展长江大保护专项监督检查。对照《长江大保护专项战役重点监督工作清单》，X纪检监察工委对区建设环保局、综合执法局及建设总公司相关工作进行监督监察，确保全面完成生态修复、污水处理及河道垃圾清理工作。(六)从严监督执纪，形成利剑高悬的强大震慑。20xx年X月至今，区纪检监察工委全力开展扫黑除恶执纪监督，成立X个核查工作小组，抽调专人进行案件查办，目前已立案审查X人，全部X条线索已审理调查完毕，移送市纪委审理。此外，根据省委巡视交办的问题清单，我们对X名干部进行了立案审查并给予党纪政务处分。针对核查的相关问题以及省委巡视发现的情况，举一反三，推动相关部门制定出台和修改完善政府采购、工程建设、征拆补偿等重点领域的制度，真正把“权力关进制度笼子”。组织对X以来的函询件按不低于X%比例进行抽核，对X名责任人进行了问责追责。全年共立案审查(调查)X人，较好发挥了审查办案监督职能。同时，努力做好查办案件“后半篇文章”，做好案件剖析工作，梳理总结监督问题，针对性下发监督建议。(七)深化队伍建设，不断提升监督执纪能力。结合省委巡视反馈区纪检监察工作存在监督责任履行不够有力、主动作为不够、线索处置不到位、三转工作不到位等问题进行了逐一整改。围绕打造“忠诚、干净、担当”的队伍，一体推进政治、业务、作风、纪律、制度建设，营造风清气正干事环境。突出抓好专业能力建设，强化培训历练、提升履职本领。推动全员培训由全覆盖向提效能、由业务培训向实战训练、由必知必会向融会贯通转变。补齐纪检监察干部执纪办案工作短板，持续加大纪法、安全、信息化等培训力度。严格落实“鄂纪干监X条”“十五不准”和“十一不得”，高标准、严要求强化日常监管和内部监督，持续防治“灯下黑”，对执纪违纪、执法违法的严肃处理，切实维护好纪检监察干部良好形象。二、存在的主要问题一是廉政宣传教育形式不够丰富。由于开发区主客观原因，宣教工作思路窄、办法少，创新意识不强，没有取得新的突破和新成效。在加强党风廉政建设宣传教育特别是廉洁从政教育方面，大多是以学习党纪党规、开展知识测试和反腐倡廉演出等正面宣传教育为主，没有及时对身边的违纪违法案件进行剖析，利用反面典型加强警示教育不够，没有达到“入脑入心”“查处一案、教育一片”的效果。此外，区纪检监察工委主动向社会、向居民公布查处的党员干部违纪违规问题不够，造成社区群众对党风廉政工作不够了解，满意率不高。二是监督执纪问责力量薄弱。今年，我区在强化党风廉政建设和纪检监察工作方面采取了一定的措施，但限于开发区管理体制约束，一定程度上制约了监督执纪问责工作的开展。如，纪检监察工委班子仅有纪委书记和副书记，无法召开常委