实习期劳动合同【汇编5篇】

实习期劳动合同【汇编5篇】在人们愈发重视契约的社会中，实务合同关系中包括出租人的租赁合同条款等。合同是交易过程中最有利的证据，自己拟定规范的合同时该怎么书写？下面是合同范本网的编辑为您搜集分享的“实习期劳动合同【汇编5篇】”，相信会对您有所帮助！实习期劳动合同篇【第一篇】用人单位名称：______以下简称甲方______住所：通讯地址：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：______________________________以下称“乙方”______身份证号码：________________________家庭住址：_______________邮政编码：_____________户籍所在地：_____________邮政编码：_____________联系方式：______固定电话____________移动电话______甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同______以下简称合同______，确定劳动关系。一、合同的类型与期限第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。二、工作内容与工作地点第二条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。第三条乙方的工作地点为：。第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。第九条甲方于每月__日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、劳动纪律第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的变更、解除和终止第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。第十八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。第二十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同。八、经济补偿第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、劳动争议处理第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他规定第二十四条甲方依法制定的规章制度______包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等______均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第二十六条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。第二十七条本合同经甲乙双方签字______或盖章______后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________法定代表人______签字______：_________法定代表人______签字______：__________________年____月____日_________年____月____日实习期劳动合同篇【第二篇】出卖人（以下简称甲方）：____________注册登记号：住所：法定代表人：买受人（以下简称乙方）：____________注册登记号：住所：法定代表人：兹为买卖_________________机械先行试用，待试用期满后满足试用方工作需求时购买，经双方同意订立合同如下：第一部分：设备名称、规格、型号、数量、金额第二部分：合同细则第一条乙方向甲方购买上述机械约定先行试验后如满足乙方工作需求时，买卖合同即刻成立。第二条试用期间以_____个自然日为限（自接到机械的次日起算）。、第三条前项试用如不合意时，乙方应即将机械退回以做买卖不成立，退回所需运费由乙方负担。甲方收到乙方退回机器的____个工作日内，如发现该试用机器出现人为损坏的情况，乙方需赔偿甲方维修费用，具体赔偿费用由甲方工程师做评估报价。第四条在试用期间，乙方对买卖机械有自由使用之权，而因此有所损害的，乙方应负赔偿之责。但其损害系因制造欠妥，或因运输中损坏的不在此限。第五条试用期满，乙方____个工作日内不表态机器是否满足其工作需求，并未将机械及时退还甲方时，视为试用合格且买卖合同即刻生效。第六条试用后乙方认为不合格，或试用尚未完毕须要继续试用时，可以向甲方请求更换或延长期限但甲方不同意时可拒绝。第七条买卖价款议定为人民币_____________元（大写），于本合同成立同时由甲方先交予乙方试用，试用期满后如乙方认为合格的，应于试用期终止日起算_____个工作日内需将货款全部一次性付清不得拖延短欠等情况。第八条双方的账户信息甲方：开户行：账户名称：账号：乙方：____开户行：账户名称：账号：第九条合同争议解决方式（一）因本合同引起或者与本合同有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；如果十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意按照以下第【】种方式解决：1、因本合同引起或与本合同有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。2、因本合同引起或与本合同有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。（二）诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本合同其他部分仍然有效，各方应继续履行。（三）每一方同意使用本合同通知与送达条款送达与仲裁或强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本合同通知与送达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。（四）本合同全部或部分无效的，本条依然有效。第十条其他约定事项（一）合同完整性：本合同包括所有附件及对本合同及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本合同对合同双方均具有约束力，并取代此前就本合同项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的合同、备忘录或其他任何文件。（二）可分割性：如果本合同的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响：1、本合同任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或2、本合同的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。（三）法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本合同的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进行协商，对本合同的相关条款进行修改和补充。（四）合同修订：本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本合同及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本合同有不一致的，以修改或补充文件为准。（五）如合同一方为法人，本合同签署前，该方应向对方提供其授权本合同签署人代表其签署本合同的授权文件。（六）本合同将保持其效力直至各方已完全履行合同项下的所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。（七）本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。本合同文本已于本合同首页列明之日由双方授权代表正式签署。甲方：（盖章）（签字）有权签字人：乙方：（签字）有权签字人：签署日期：______年_______月_______日实习期劳动合同篇【第三篇】甲方：________________________乙方：________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：______________(公章)乙方：______________(签字)日期：________________实习期劳动合同篇