卫生专业技术人员考核目标

卫生专业技术人员考核目标项目指标标准分好（5）一般（2）差（1）医德医风评价（20分）1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。2、服务态度热情周到，仪表端正3、无接受吃请，收受红包等行为4、无私自看病收费，推销药品（保健品）5、关心集体，热爱公益事业55555指标标准分好（7.5）一般（5）差（1）业务及实际工作能力评价（30级1、本专业文件整理书写完整2、本专业常见问题的处理。3、本专业常用技术操作能力4、本专业危重病人或紧急事件参与处理能力。分）中级1、解决本专业较复杂疑难问题处理能力2、了解本专业国内新技术发展并运用于实际3、培养下级卫生技术人员能力4、科研能力高级1、处理疑难问题能力。2、指导下级人员提高能力、教学工作能力。3、开展新技术、提高医疗质量能力。4、组织开展科研工作能力。科室内部评价（20分）指标标准分好（5）一般（2）差（1）1服从分配，顾全大局2同事关系，团结协助。3.完成本岗职责。4.无差错、纠纷、推委病人。5、极参加新项目、新技术研讨。其它类评价（20分）考勤（10分）不论病假、探亲假、事假，请假3天扣1分，扣完为止。奖罚（4分）评为师先进得4分，团3分，未评先进2分；受处罚者，根据情节轻重，轻者1分，重者不得分论文著作（3分）获国家级得3分，省级2分，院内论文1分。不发表不得分。进修学习，业务考试（3分）进修得3分，院内考试90分以上得3分，80分以上得2分，70分以上得1分，70分以下不得分。考核领导小组评价（10分）人员组成：院领导及职能科室负责人组成。评分标准，按以上四次打分为基础，根据自己掌握了解的情况，实事求是地、负责人的进行评分。