工人合同（精选4篇）

工人合同（精选4篇）您认为合同真的可以有效地约束我们的行为吗？合同可以最大限度地保护自己的合法权益。签订书面合同有利于当事人的维权，大家好我们今天要介绍一下“工人合同（精选4篇）”的相关内容，希望本文的内容可以为您提供一些有益进行的参考！工人合同篇【第一篇】乐至县蟠龙镇中心小学食堂工人聘用合同甲方(用人单位)名称：乐至县蟠龙镇中心小学乙方(被聘用人员)姓名：性别：年龄：甲方根据劳动法、上级文件和甲方实际，为切实做好学生三餐的服务工作，因工作需要特聘食堂工友四人。甲乙双方平等协商后达成如下：一、甲乙双方平等自愿的前提下签订本劳动合同，希双方信守本合同所列各项条款。二、甲方权力、义务1、甲方应向乙方提拱工作场所和必备的工件条件。2、甲方应在合同期满时向乙方支付所有报酬。甲方本学期支付定额工资（每月1070元，按5个月计算）和符合国家政策条件要求的购买其用工保险费用（60%计算）。因政策的原因，不能为其购买保险，学校同额补足。3、甲方在下列情况下可以解聘乙方并不承担因此给乙方造成的损失：①政策原因。②乙方患有不能从事本服务行业的疾病。③乙方不履行本合同或不听从工作安排。④乙方因自身原因造成甲方工作被动或损失。三、乙方的权力、义务和职责（一）乙方基本条件：1、具有较高的人格和情操，身体健康，工作责任心强。2、能服从学校管理，听从学校安排，能在一定时间内从事本工作。3、承担自身工作原因所引发食品安全等事故造成的全部经济和法律责任。4、男60周岁以下，女50周岁以下。(二)乙方主要职责：1、必须尊重、关心、爱护每一位学生。提供文明礼貌服务，服务要热情、主动、周到；不体罚或变相体罚学生。2、、保证每日三餐正常供应，确保饭菜质量。上班时间不做与工作无关的事宜。3、按照《传染病防治法》、《食品安全法》和《学校卫生工作条例》要求，聘用人员必须持健康证上岗，确保自身身体健康，无从事学校食堂小卖部服务工作的疾病。注意个人清洁卫生，工作时必须要戴工作帽穿整洁的工作服。4、工作时关好食堂门、杜绝闲杂人员进入食堂。遵守学校各项规章制度，严格执行食品卫生法和食堂卫生工作要求，严防食物中毒事故发生。5、加强学习，不断提高业务水平。认真听取接受师生意见，不断改进工作。6、每天做好晨检，检查食品新鲜与否，严格防止食物中毒。发现问题及时向学校领导汇报。7、实施学校食堂管理制度，做好台帐、物品保管工作，杜绝浪费。8、根据学生实际情况，合理安排学生的伙食，做到卫生、营养、合理。9、食品分类、分架、隔墙、离地存放。及时处理变质或超过保质期的食品。10、搞好食堂内部整洁，每天坚持清洁卫生扫除、每周大扫除两次以上，随时保持清洁。11、严格按加工流程进行操作，注意饮食卫生①、生熟菜具分清，生菜拣清，盆勺要做一浸二过三消毒；②、不加工腐烂变质食物；③、生、熟食物分板、分刀加工。④、炊具、餐具和盛食物容器洗净、消毒；⑤、妥善保管食物调味料，防“三害”和腐烂变质，对熟食要加盖防护罩；⑥、做好清洁卫生，天天打扫环境，保证餐厅、仓库、操作间的清洁随时整洁，并防治四害。12、按照学校食品留样试吃制度，采取随机抽样的方式，每种类每批抽样；抽样后及时贴上标签，注明品名及抽样时间、抽样人，并及时封样；所抽样品数量需在100克以上并且需要冷柜内保存48小时，最长不超过72小时。13、份内工作善始善终，份外工作主动积极，不计较自己的得失，把厨房工作视为自己家的工作对待。14、服从管理，服从分工，必须按时上班，不提前下班，不无故旷职，不做和不议论有损学校和厨房工作的事和话。15、平时工作做到分工不分“家”，不搞小团体，不搞无原则的团结，开展积极的团结协作精神，经常保持善意的批评与自我批评的风气。16、不能侵占学校财物，坚持“空手进、空手出”，严禁私自带货出食堂。工友违反主厨也负连带责任，查实后每次每人扣50元的工资。17、三餐与教师吃一样的饭菜，不能擅自、单独煮其它食物。工友违反主厨也负连带责任。18、如果工作不负责或出现责任事故，一次扣出20至100元的工资。19、每周五下午为集中学习时间，缺席每次扣工资20元(三)乙方的权利：1、乙方应获劳动报酬（共5个月）：①每月工资壹千零柒十圆。②工人购买的社会养老保险按60%的标准，按国家有关政策执行，分期报销，每期报销5个月（已购买社会养老保险的，学校按同额补足）。2、在2014年2月到2014年6月正常上课期间，因特殊原因乙方需要解除劳动合同时，应提前30天将书面报告送校长核准，由学校办理解除劳动合同手续。乙方在递交辞职报告后30天内未经甲方允许私自脱岗（申请时间为准），自愿承担甲方根据情节所扣月部分报酬（300元--1160元），乙方不得有异议。四、工作时间：按照学校作息时间或零时安排。五、本合同期限为2014年2月-2014年6月。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效；工友承诺书与本合同一并执行。七、本合同自2014年2月16日起生效。甲方：(盖章)乙方签名(盖章)甲方代表：家庭住址：联系电话：联系电话：工人合同篇【第二篇】食堂工人聘用合同一、雇主和员工本合同由雇主和员工签署，雇主为食堂，员工为食堂工人。二、雇用期限本合同为期一年，自_____________至_____________。三、工作内容1.食堂工人的工作内容包括但不限于：餐厅内的清洁和整理，餐具的摆放和收拾，食材的准备和烹饪等相关工作。2.员工需要按照雇主的要求完成相关工作，在工作期间需要遵守公司的制度和规定。四、工作时间和休息1.工作时间：员工的工作时间为每天从早上7点至下午7点，包括午间和晚间餐点的准备和清洁工作。2.休息时间：员工每天有一个小时午休时间，可在食堂设定的休息区域休息。员工可每周休息一天，具体休息时间由食堂安排确定。五、薪资和福利1.薪资：员工每月的工资为人民币________元，每年年终奖为员工当月薪资的1个月。2.福利：员工可以享受食堂提供的住宿和三餐，如有特殊需要可与雇主商谈。员工可以享受法定的五险一金，包括社会保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。六、合同解除1.如果员工在工作期间不履行职责且经过多次警告仍未改进，雇主有权解除合同。2.如果员工在工作期间对雇主或者顾客进行侮辱、诽谤或者言语攻击的，雇主有权立即解除合同。七、合同更新本合同到期后，双方有意愿继续合作的，可在合同期限届满前双方协商，签署新的合同。如果双方未签署新的合同则自动终止合作关系。八、其他事项本合同采用中文书写，本合同未尽事宜由双方另行协商。本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。雇主：__________________员工：__________________日期：__________________工人合同篇【第三篇】食堂工人聘用合同一、双方当事人的基本情况雇主姓名（以下简称“雇主”）：xxx住所地：xxx聘用单位名称（以下简称“聘用单位”）：xxx住所地：xxx雇员姓名（以下简称“雇员”）：xxx住所地：xxx二、聘用期限聘用期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。三、聘用工种雇主聘用雇员为食堂工人。四、劳动内容雇员接受聘用后应按雇主的指示和要求，执行雇主或聘用单位的劳动安排和工作计划，具体劳动内容如下：1.接受雇主或聘用单位的调配，按时、按量完成洗切、做饭、盛装、清洗等日常生产工作。2.遵守餐厅卫生标准及相关规定，并主动参与餐厅环境整治和卫生消毒等工作。3.热情接待顾客，积极获取顾客评价，做好客户满意工作。4.保障食品安全和质量，严格控制原材料购进、保质期及仓储。五、工作时间和休息时间1.雇员的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为八小时，具体工作时间为：上午8:30—11:30，下午13:30—17:30。2.聘用单位为雇员提供休息时间，每天休息1个小时，午餐时间为11:30—13:30。六、劳动报酬1.雇主应按照国家规定以及聘用单位的工资标准支付雇员劳动报酬。2.雇员获得的劳动报酬应该以月结为基本支付方式，具体的如下：(1)雇员的基本工资为xxx元/月。(2)雇员还享有聘用单位按规定参保的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。(3)雇员工作期间的社保和工资条由聘用单位进行管理和核算，核算结果由聘用单位向雇员进行告知和提供。3.雇主按照国家、行业和聘用单位的相关规定，对雇员的工资进行调整。七、保险和福利雇主应依法为雇员缴纳社会保险费、住房公积金等保险和福利，合理保障雇员的劳动权益和福利保障。八、劳动纪律1.雇员必须遵守国家和单位的有关法律法规、劳动纪律、职业道德及聘用单位的规章制度、劳动纪律和考勤制度。2.雇员必须尊重上级和同事，积极完成工作任务，严格遵守保密制度。3.雇员必须保守聘用单位的商业秘密，不得泄露聘用单位的经营机密、技术秘密等商业机密信息。4.如雇员违反职业道德和劳动纪律，聘用单位有权对其进行处理，包括但不限于出售、开除等处罚。九、违约责任1.雇员违反劳动合同的规定，聘用单位有权对其出售、罚款或者依法追究其法律责任。2.雇主违反劳动合同的规定，应当赔偿因此给雇员造成的经济损失和其他不良后果。十、劳动合同的变更和解除1.劳动合同的变更应当通过协商实现，同时应当符合国家、行业和聘用单位的相关规定。2.劳动合同在下列情形下可以解除:(1)劳动合同期满；(2)雇员提出解除劳动合同并得到聘用单位同意；(3)雇主依法终止劳动合同。十一、争议处理合同生效后，双方因工作发生的争议可以协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会发起调解或向人民法院申请仲裁。十二、其他事项本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事项，按照国家的劳动法律法规执行。雇主：（签字）聘用单位：（签字）法定代表人或负责人法定代表人或负责人日期：日期：雇员：（签字）日期：工人合同篇【第四篇】甲方：乙方：鉴于乙方已经依法享受基本养老待遇，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规的规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。第一条本协议期限为壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。第二条甲方雇佣乙方为其公司守夜值班工作，主要工作内容：。第三条甲方支付乙方的报酬标准为1000元/月，在次月25日前以现金形式发放。甲乙双方约定：协议期内，乙方承诺认真学习和遵守甲方各项规章制度;乙方承诺因其已享受社会保险，甲方不再支付社会保险费用;乙方承诺因守夜值班的特殊性，乙方报酬已包含所有的加班加点报酬。第四条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第五条乙方承诺其没有影响正常履行守夜值班的身体疾病;本协议期内，如乙方患病或非因公负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方报酬;在本协议期内，甲方为其购买商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的经济补偿。乙方承诺：对超过保险公司赔偿部分的经济损失由乙方自行承担(其享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的执行)，并自愿放弃对甲方的赔偿请求权。第六条甲乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。第七条协议期满，本协议终止，若需续签则应另行签订协议;乙方在雇佣期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，本协议终止。第八条雇佣期间，本协议终止或解除时，甲方不支付经济补偿金;若乙方在聘用期间擅自离职的，应赔付甲方经济损失。第九条本协议终止或解除时，乙方应按照甲方的要求做好工作交接，并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成经济损失的，应根据甲方的规章制度和法律法规承担相应赔偿责任。第十条双方因履行协议发生争议的，可以协商解决;若协商不成，可向甲方所在地法院提起民事诉讼。第十一条本协议未尽事项，双方可另行依据国家、地方的法律法规协商确定，并订立书面补充协议。第十二条本协议一式二份，双方签字盖章生效，甲、乙双方各执行一份，均具同等法律效力。甲方(公章)乙方(签名)法定代表人(受委托人)：身份证号码：年月日：