在青年干部座谈会上的发言（4篇）

在青年干部座谈会上的发言（4篇）在青年干部座谈会上的发言【第一篇】同志们、青年朋友们：今天我们召开青年座谈会，表明党组关心重视年轻干部的培养，想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议；希望青年干部能继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，奋力完成今年的各项目标任务。刚才，xx同志宣读了《致全院青年干部倡议书》，x名青年代表结合自己的工作，谈思想、谈认识，话成长、话收获，充分体现了我院青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、敢于担当的魄力锐气、淡泊名利的实干精神。青年干部有年轻人的优势，也有年轻人的不足：一是学历高，经验少。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习。二是有朝气，缺静气。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力，会造成部分人不满。三是干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作，但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作只要能完成就可以了，对特殊工作还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会影响个人今后成长。四是接收强，消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，但也有时缺乏辨别力和辩证思维能力，不能做到有效消化吸收，容易造成消化不良，譬如在学习上接受能力较强，对老师讲得教得是否正确，与现实工作是否有出入，还缺乏独立思考和辨别能力，还缺乏多问几个为什么的精神，容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、消化不畅现象。这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。习近平总书记在xxxx年中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。习近平总书记的讲话，对新时期的干部特别是年轻干部，提出了要求和深切的期许。作为新时期的青年干部应该倍加努力，做过硬干部，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。下面我对年青干部提几点建议。一、坚定信念，牢记宗旨，做政治过硬的干部讲政治必须有旗帜鲜明的态度。讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。讲政治就要坚决做到坚定不移跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在现实中，我们青年同志：一是要坚定政治立场。青年干部，始终要保持政治上的坚定性，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署；在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，要主动做出自己的实际行动和应有的贡献；在重要活动开展时，比如院里和支部组织的三会一课，主题党日，志愿者服务，党性教育、以及文体活动，都要积极主动参加；在日常生活中，要慎言慎行，不信口开河，不妄议中央，不造谣、不信谣、不传谣，时刻树立、传播正能量。二是要有服务大局意识。青年干部要牢固树立上下“一盘棋”的思想，一切围绕大局、一切为了大局、一切服务于大局，提高办事效率，提高工作质量。要志存高远，爱岗敬业，事业至上，把在党为党内化于心、外化于行，付诸行动。二、善于学习，注重锻炼，做本领过硬的干部青年干部要善于学习，提高自身综合素质，只有这样才能提高自身综合实力，克服“本领恐慌”，才能真正的担当作为。一是要自觉学习。学习是获取知识，提高素质，增长本领的重要方式，更是一个民族和国家传承文明、繁荣进步的重要途径。当今的时代，社会变化很快、发展也很快，出现的新知识、新思想、新理念都需要我们去认识、去了解、去掌握。这些都需要我们去学习，否则，就不能适应当前形势与任务的需要，就难以完成肩负的历史责任，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。因此，我们要有强烈的求知欲望，而且还要树立终身学习的理念。坚持每天都要学习，把学习做为一种习惯、一种追求、一种责任。二是要主动想事。想干事是一种精神状态，只有保持着一种想干事的良好精神状态，才能有提高干事创业本领的愿望和要求，把该干的事情干好。这种精神状态的源泉来自领导干部的事业心和责任感，作为青年干部必须不断增强对事业负责、对人民负责、对自己负责的责任意识，真正把思想集中到想干事上，始终保持聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好精神状态。三是要积极干事。要善于提高个人能力。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，不断提高科学判断形势的能力，用宽广的眼界正确判断和解决新情况、新问题；不断提高总揽全局的能力，善于结合实际创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平；不断提高分析问题、解决问题的能力，在加快发展的实践中不断增强攻坚克难的本领。要善于理清工作思路。理清思路的目的是要把握住工作总的方向和目标，无论面对什么工作，都要先把思路理清楚，如果思路不清就盲目去干，收不到好的效果。要善于掌握和运用工作的具体方法和策略，把工作思路谋划好、工作方向确定好、具体措施制定好、实施效果保证好。四是要努力成事。干成事是对一名青年干部想不想干事、会不会干事的检验标准。青年干部要围绕干成事的标准，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干成事的积极成效取信于民、造福于民。三、加强修养，提升境界，做品行过硬的干部作为青年干部，必须把修身立德放在首位。注意加强品行修养，做品德高尚、正直无私、清正廉洁、情趣健康的人。一要始终严守政治纪律规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。没有规矩不成方圆，要自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，不能我行我素，不能有迟到早退现象发生。重大事项该请示汇报就要请示汇报。严格遵守单位内部管理制度，任何时候都要以集体为重，以组织为重，以大局为重。集体利益为先，个人利益为后。青年干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。二是始终坚持工作标准。黄旭华大家肯定不陌生，他是“中国核潜艇之父”。上世纪xx年代，我国开始自主研制核潜艇，当时全国没人懂核潜艇是什么，外国也对我进行技术封锁，黄旭华与团队一起从国外的报刊上搜罗有关核潜艇信息，仔细甄别信息真伪，拼凑出一个核潜艇的轮廓。为了确保计算核潜艇的各项数据准确，在当年没有电脑的情况下，他们分别拿着算盘计算相关数据，若有一组据的结果不一样，就从头再算，直到各组数据完全一致。还有一个土工具，就是磅秤。黄旭华在船台上放了一个磅秤，每件设备进入潜艇时，都得过称，记录在册。施工完成后，拿出来的管道、电缆的边角料，也要过磅登记。黄旭华称之为“斤斤计较”。就是靠着磅秤，数千吨的核潜艇的试潜、定重测试值和设计值完全吻合。我感到，黄旭华对待工作精益求精的精神值得我们学习，大家在日常工作中，也要树立这种严而又严、细而又细的认真态度，始终追求“零误差”，一丝不苟、追求卓越、止于至善，努力把工作做到极致。三是始终甘于吃苦奉献。甘于吃苦奉献一直是我们共产党人的优良传统。随着工作生活条件的不断改善，我们少数年轻干部的吃苦精神有所淡化，担当意识有所弱化，一心干工作的劲头不足，考虑个人利益得失较多。这与我们所处岗位和担负任务的要求是不相适应的。大家知道，做任何工作没有一点吃苦的思想和奉献的精神是不行的，是很难完成好任务的。大家要牢记肩负使命，强化责任担当，树立奉献意识，培养吃苦精神。要像老一辈那样，做到知难而进、迎难而上。领导安排工作，强调个人这困难、那不行这不行，担当何在?要敢于动真碰硬，敢于获得出来、冲的上去。新时代需要“让我来”“跟我冲”的担当精神。宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来，新时代、新征程，需要青年同志有新担当、新作为，希望全院的青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。我就简要地给大家说到这里。谢谢大家！在青年干部座谈会上的发言【第二篇】大家下午好！我是区财政局的x，很荣幸今天能有机会作为青年干部代表做交流发言。今天是“五四”青年节，“五四”是青春的象征，更是时代对青年勇担责任的召唤。三年前，在疫情的封控中，我匆匆地完成硕士学业，从xx大学毕业。为了响应“了解最真实中国，奉献最火热青春”的号召，xxxx年xx月，我作为定向选调生来到x。对于彼时的我而言，x是一个既熟悉又陌生的地方，我本不是这里的人，却向往这个底蕴深厚、物质丰富、人才辈出的城市。踏上x这片热土，我决定将青春奉献在这里，像xx年前从全国各地奔赴“三线建设”的前辈们一样，在这座城市牢牢扎根，脚踏群山争先锋，续写x新辉煌。三年来，在组织的关心下，在一件件富有挑战的工作中，我不断了解x，更加热爱x。入职的前x个月，在组织部集中学习让我获益匪浅，组织部墙上“讲政治、重公道、业务精、作风好”的箴言让我印象深刻，并成为我入职后的行为准则。xxxx年我开始了财政系统工作，参与了债务风险防范、预算管理等工作，跟随单位领导赴省市相关部门对接汇报工作，了解最新政策，积极争取“四化基金”、乡村振兴等相关资金，得到上级部门的认可，也获得了进一步学习的机会。在经历了三年的磨砺之后，我已从刚入职时的“事事都要问前辈”变成“答疑解惑的小能手”，从刚毕业的“稚嫩书生”成长为独当一面的“年轻干部”。下面，我将结合自身工作感受，从三个方面谈一谈青年干部快速成长的一些思考。一是要勤学善悟，在学习中积蓄力量。学生时代，我们通过学习储备知识“存量”；在信息日新月异的今天，我们必须加强学习积累知识“增量”，在学习中积蓄谋事干事的力量。要坚持向理论学习，通过书本、自媒体等多渠道深入学习理论知识，提高理论素养，逐渐完善知识体系；要坚持向实践学习，在实际工作中多思考、多总结、多提炼，通过实践不断加深理论的理解。比如，作为一名财政干部，只有在债务风险防范和组织收入等实际工作中，才能更加深入理解当前财政工作存在的巨大矛盾，才能更深入体会发扬斗争精神的必要性，也才能更加坚定解决矛盾的信心和决心。二是要敦行致远，在实干中寻找方法。李强总理反复强调“坐在办公室里都是问题，走下去都是办法”。新的发展阶段，面临新的机遇和挑战。抢抓机遇、应对挑战，要有想干事的动力、敢干事的魄力、干成事的定力。作为财政干部，要俯下身子，深入一线，思考经济数据背后的逻辑，为领导科学决策提供及时、准确的一手数据。要脚踏实地，行稳致远，多听一听反映问题的声音，把为民服务、解决问题落到实处。比如，在参与组织收入的工作中，更加深刻认识到我们是转移支付占比较大的地区，抢抓发展机遇既要注重自身能力建设，更要加强向上沟通对接，争取将更多有利条件纳入上级转移支付分配因素。三是要锐意进取，在创新中追求突破。习近平总书记说“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”，创新是推动社会发展的核心动力，很多处在瓶颈期的工作都需要从创新中寻求突破。青年干部思维活跃，接受新事物快，应加强创新能力培养，注重把握环境和条件的变化，找准制约工作开展的症结，创新方式方法、具体举措，以问题解决推动工作提升，使工作不断适应新形势新要求。创新不能贪大求全，好高骛远，追求高大上，只要有利于工作改进，再小的