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培训管理总结【热选4篇】各种文档材料是我们工作所必须准备的,借鉴范文可以看到更多写作范文。注重写作结构能让文章更有逻辑性,目前您学习了多少范文呢?跟随栏目网友的步伐了解更多有关“培训管理总结【热选4篇】”的知识。培训管理总结篇【第一篇】安全教育十分重要,开学初,我们依据局下发文件的指示精神把安全工作放在各项工作的首位,时刻对学生进行安全教育,不能松懈,做好学校安全工作是确保学校财产及师生人身安全、维护社会稳定的头等大事,是做好教育、教学工作的前提,进一步抓好这项工作,做到有章可循,有法可依。因此,加大对学校安全工作的领导、检查、指导很必要。在安全教育工作中,我们认真实施“一把手”工程,校长对学校安全负总责任,校长是学校安全工作的第一责任人,各班班主任是安全工作的具体责任人,我们成立安全工作领导机构,建立健全安全工作制度,做到分工明确,责任到人,安全工作时时有人抓,处处有人管。我们的具体做法:1、开学的第一节课上安全教育课,讲安全知识,如防火、交通等。有教案、有记录,每两周上一次安全教育课。2、板报、墙刊设安全知识专栏,增强学生安全意识。3、时刻注意火灾隐患,每周检查一次明火和电源线路。更换了电线老化线路。学校设有防火用具,灭火器8个,备用沙子一车,并培训学生老师正确使用灭火器。4、学校设有安全工作检查记录,检查内容、存在问题及整改措施填写齐全,安全领导小组每两周就要进行一次安全工作检查。5、课余活动一定要注意安全,制订安全防范措施,确保万无一失。并制定了各种紧急预案16套,防止各种危险事件的发生。6、各班在安全教育周中都相继召开了安全教育主题队会。使学生增强安全责任感,认识到安全的重要。7、进行了环境卫生整治工作。学校利用每周五下午后两节课时间开展大扫除活动,清除卫生死角,有效的预防了疾病的传播。以世界艾滋病日为契机,对学生进行了以“0艾滋”为主题的艾滋病知识的宣传教育活动。9、加强了值班工作,衔接到位。节假履行了领导带班制度,认真填写值班记录,领导经常检查值班工作,没有发现什么问题。我们将不遗余力地对学校安全工作定期详细检查,发现问题及时处理,牢固树立“安全第一”的思想,把学校的安全工作放在各项工作的首位,建立了学校安全档案,把安全工作落实到实处,让学生有一个良好的环境学习和生活,把各项活动搞得更好,让家长放心,在创特色校活动中,我们更要积极进取,牢固树立安全意识,真抓实干,开创中心小学安全工作新局面。我校开设了安全课xx老师正在检查线路图为我校开展的安全主题班会图为我校开展的“0艾滋”宣传活动图为我校召开安全教育周活动大会图为放假前召开的安全教育大会图为我校对学生进行的防火安全培训图为我校开展的安全逃生演练图为我校安全知识专栏图为我校的安全知识橱窗培训管理总结篇【第二篇】XX年9月8日至12月8日,我参加了集团公司统一组织的材料员培训。工作后能参加这样的培训,真的很难得,本人很珍惜此次学习机会。通过工作又重新回到校园学习,学习的动力和感受也与以前不同。通过本次学习,本人收获非浅。现将三个月的学习经历汇报一、学习内容概述本次学习三个月,共开设了9门课程,分别是《经济法》、《建筑材料》、《物资财务审计》、《火工产品》、《工程项目物资管理手册》、《电工产品》、《预算概论》、《采购管理实务》、《会计学原理与材料成本核算》等九门课程。《经济法》主要学习了企业法、公司法、合同法等内容。《建筑材料》主要学习了建筑材料的基本性质(包括材料的基本物理性质、力学性质、耐久性)、石材、气硬性胶凝材料(包括石膏、石灰、镁质胶凝材料、水玻璃)、水泥、混凝土及砂浆、墙体与屋面材料、建筑钢材及铝材、木材等。《物资财务审计》学习内容包括:结算业务、财务报销业务、施工企业材料核算、物资审计。《工程项目物资管理手册》学习内容包括物资管理岗位责任、物资计划管理、物资采购、运输、材料库建立与管理、供应管理、作业队物资管理、顾客财产管理、物资监察、岗位职责与工作要求。《预算概论》课程,主要是以公路定额为基础,举例讲解如何进行概预算,如何查找和套用定额,并对预算编制管理办法进行了学习。《采购管理实务》主要包括采购基础、采购组织架构、采购方式、采购计划和预算编制、采购作业流程、供应商的开发与管理、采购过程控制、采购谈判与合同管理、采购成本控制、采购绩效评价等内容。《会计学习原理与材料成本核算》学习内容包括会计要素和会计等式、帐户设置和借贷记帐法、会计凭证、会计帐簿、企业生产经营过程核算、施工企业材料物资核算。《电工产品》学习了电路知识(直流电路、交流电路)、电线电缆、变压器、电机知识。《火工产品》没有教材,学时也不多,老师口头讲解了火工品种类、其特性等知识。二、学习体会和感受本人以前主要从事贯标工作,对物资管理的认识仅限于《程序文件》中要求的内容,对物资管理过程也只是一个抽象、概括的理解。通过这次系统学习,深知物资管理其学问深厚,要想搞好物资管理工作不是一件容易的事情。首先,提高了对物资管理的思想认识。物资管理是项目管理过程中的一个重要环节,工程项目所使用和安装的物资是生产要素的重要组成部分。在目前的工程项目中,物资所占资金比例可达建安工作量金额的`60%以上,随着现代生产水平和科技含量的提高,这个比例会达到70%-80%,甚至更高,因此,物资管理对工程项目的成本管理及其经济效益起着举足轻重的作用,物资管理的好坏关乎项目管理的赢亏。物资管理并不是简单的采购、收发材料和保管材料。其次,物资质量是影响工程质量和安全的第一要素,物资质量问题小的可能会使施工单位的经济利益受到损害,严重者将导致重大事故的发生,甚至会直接危及人身财产安全,所以,加大对工程物资采购和供应的控制,才能有可能保证工程的最终质量。同时物资的采购还要考虑到工期的安排,既要做到保证生产,又要做到不至浪费。另外,作为一名物资管理人员,其职业道德和人品素质是非常重要的,物资管理人员是否有责任心,是否将企业利益至上,是否肯吃苦好学,对搞好物资管理,做一名合格物资管理人员至关重要。《工程项目物资管理手册》第九章专门讲到“物资监察”内容,项目部制定物资监察办法和相应制度,设置物资监察岗位,以监督贯彻执行国家和本企业的有关物资方针、政策和法规,防止和杜绝物资管理工作中不负责任、违法乱纪的行为发生,将有利于加强物资纪律,有利于控制工程项目的物资供应质量、降低工程成本、提高管理水平,确保施工生产任务完成。物资监察岗位与物资管理其他岗位是不同的,物资监察员应该配合纪检、监察、财务等部门对物资管理工作的监督检查。在我们施工单位,物资监察工作一般由项目自检、机关物资主管部门以及上级物资主管部门的监督检查所代替了,无论是集团公司,还是子公司,均未专设物资监察岗位。本章内容告诉了我们物资监察岗位的重要性,。本次学习还让我了解到了很多财务知识和核算方面的知识,以前对财务知识和成本核算是一片空白,通过本次学习,知道了如何设置帐户、借贷记帐法、财务与物资关系,以及材料核算方面的知识。电工和建筑材料知识以前在大学中也学过,基本是忘光了,这次学习让我温习了此方面的内容,因为有了工作经历,有了以前对电机、材料等的感性认识后,学习起来理解更深刻,掌握起来更容易。12月7日,集团公司主管物资领导李部长利用学习期结束之际,给我们讲了实际物资管理中应该注意的事项,讲解了物资管理的流程、合同谈判的技巧等,传授了他作为物资管理人员多年来积累的经验,以及对我们作为一名物资管理人员,应具备的素质,并对物资管理人员提出了相应要求。本次学习中,有一节课让我记忆犹新,那节课,老师推荐我们看了部分西游记,结合西游记,老师谈到唐僧师徒的团队精神,老师说:唐僧团队是世界上最好的团队。我们做领导要做唐僧,下面的员工要做悟空。唐僧本领不高,但他有坚定的信仰,有管理方法。悟空本领大,技术好,精通业务,交游广朋友多,而且对领导忠心。我们做员工的,就要做悟空类的人,认真工作,忠心企业和领导培训管理总结篇【第三篇】1、领导器重20xx年进党思惟报告请示:健全,是全员培训取得胜利的保障全员培训作为公司开展“创建学习型组织”运动的一个重要构成部分,是早日完成公司“三赢”和“五个一流”目的的主要手腕。分公司领导对培训十分重视,专门召开了各线路担任人会议,制订了培训计划和详细实行女款白色外套,成破了由分公司党支部书记为培训引导小组组长,各线路负责人及分公司相干职员为组员的全员培训工作领导小组。要求各线路积极共同培训工作的开展,催促线路员工加入培训,责任到人,培训过程严格按照规划停止。有了领导的支撑和公道的培训打算做基础,全部培训过程中,员工积极呼应,培训热忱很高。中国同盟编纂。分公司共有22个小队,成立了5个学习小组。本年分公司的全员培训主要由XXX、XXX等五位教员负责。依照公司培训要求,我们当真编写了8篇教案,培训采用集中培训和自学相联合的形式,治理人员会合培训时间为25个课时,员工培训进程共开展了20场培训课,共60课时的课程,共有362名员工参加,参训人数达到了正在岗人数的100%。2、培训内容切实,形式多样,凸起线路特点此次培训的教材以公司下收的《XXX基本知识读本》为主,针对不同的岗亭讲解不同的内容,各取所需。同时结合《不任何捏词》、《聪明集》、《群星谱》等册本等作为弥补课本,对员工进行品德、职业纪律、职业技能的培训,进行政策律例的学习,丰盛教养的内容。别的结合“星级小队评比”“百日安竞赛”“文明创建”等一系列平安生产活动,为营建杰出的活动气氛。分公司还为各线路定做了针对这些竞赛评选的板报女款白色外套,很好的宣扬安全生产意识,让保险行车加倍深进每位驾驶员心里。在培训讲课中,教员还购来电教碟片,通过活泼的画里,具体的先容交通法规,讲求职业道德,提高办事品质,并结开一个个实在的案例,给员工分析事变起因,大师标准行车,削减事故和背章的产生。XXX、XXX路是分公司所属的两条则明创建线路,为更好地服务于乘客,提高员工的职业道德,持续降真和深入公交文化创建女款白色外套,“五一”节前,分公司特邀XXX路行风评断员、市委党校传授XXX离开XXX会议室,为分公司全体驾驶员上了一堂标新立异的服务技能培训课。XXX教授采取以身说法的形式,将他日常平凡乘坐公交车时留心察看到的局部驾驶员不文明服务景象和乘客中的几种不文明搭车、不诚信投币等行动,作了深刻浅出的剖析,同时针对分公司所属的空调车线路碰到的一些新情形,他从服务者的角度提出了几套实在可行的处理措施,让司机们大受裨益。课后严教学还与驾驶员进行了互动交流,现场答复司机们的发问,支得了很好的后果。3、严厉考察,结合文明创立工作测验培训结果半年的培训过程当中,分公司培训领导小组不按期的对各线路的培训工作进行考核,抽查员工的学习笔记及学习效果。培训停止后女款白色外套,6月初咱们开端进行全员培训。我们将测验时光定在6月7、8号两天性高低午进行,做到缓和有序。理论考试分为大众知识部分跟专业常识部门,实践考试同一应用团体教导培训核心拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,这次培训考试的参考率及及格率均到达100%。在理论考试中,有几名员工的试卷在阐述题的回问上,通过详实、客不雅的论述了本人的思维,取得了谦分的好成绩。分公司在考试结束后,从试卷当选取了多少分存在代表性的试卷送到集团参展。经由过程全员培训的进修,员工退职业道德,职业技巧、职业纪律和职业义务四个圆面有了很大的先进,在培训的半年中,分公司的各项竞赛活动也发展得绘声绘色。XXX路以小队比赛为契机,以安全出产为目标女款白色外套,每一个小队长自觉地向其余小队发动挑衅书和挑战书,构成精良的合作氛围。线路“青年文明号”司机XXX和XXX还在公司组织的技巧交锋平分获综合成就第一、两名。XXX路结合文明创建工作,踊跃做好车厢,他们搜集一些警语格行,做成口号,流动在车箱内夺目的地位,营造优秀的文明氛围,突出XXX路校园文化共建线的那一特色。XXX、XXX等线路结合全员培训,在线路员工中开展职工篮球、足球抗衡赛,卡拉OK竞赛等一系列体裁活动,通度日动的开展,增强了企业员工凝集力和向心力,进步了员工的群体认
本文标题:培训管理总结【热选4篇】
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