人社局乡村振兴汇报集聚3篇

1/8人社局乡村振兴汇报集聚3篇【参阅】此篇优质文档“人社局乡村振兴汇报集聚3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!人社局乡村振兴汇报1年初以来，我们坚持乡村振兴工作主线，以产业兴旺为核心，以生态宜居为关键，以乡风文明为基础，以治理有效为保障，以生活富裕为根本，集中精力、加大力度推动XX经济社会平稳健康发展。一、扎实推进精准脱贫我镇共有建档立卡贫困户788户1399人，现已脱贫659户1128人，未脱贫129户271人。目前，全镇3个省级贫困村、4个朝阳市级贫困村全部脱贫销号。牢牢抓住产业扶贫这个关键，通过推进XX市主导的1+4宏发肉鸡养殖产业扶贫，实现对全镇一般建档立卡贫困户的全覆盖，每年每户分红1500元，连续扶持五年。积极推进1+4产业扶贫模式向种植业拓展，与联达公司合作推进种植业产业扶贫，实现对全镇低保贫困户的全覆盖，每年每户分红1000元，连续扶持四年。同时镇党委要求各村结合实际，因村制宜，发展村级叠加式产业扶贫项目。其中：海丰村建设100亩“扶贫微农场”，带动全村109户贫困户，户年均分红500元以上，2/8同时通过务工还可增加收入近千元，增加集体收入10万元;小巴沟村“扶贫果园”带动小巴沟村、炮手村、土洞子村贫困户153户，户年均分红500元以上;XX营村“村社合一”流转土地500亩，种植高产作物，带动本村贫困户28户，户年均分红500元以上;XX村温氏养猪项目带动贫困户30户，户年均分红500元;XX村新建高标准化大棚7栋，带动本村贫困户78户，每户每年保底分红500元，连续扶持4年，年可增加集体收入20万元。目前，我镇产业扶贫覆盖率达到100%、叠加率达到70%，初步实现了村村有产业，户户有扶持。同时，我们开展党员干部拉手贫困户、共产党员家庭挂牌等活动促进党员在助力脱贫攻坚中作出表率。实行镇村干部包扶贫困户责任制，实现所有贫困户有人帮、有人扶、有人管。在全市创新建立了村民家庭档案室和扶贫档案室，将所有村民信息收纳其中，实现了村民“一户一档”，贫困户“一户一袋”，做到档案内业的精细化管理。各村村屯主要路段道路实现了硬化全覆盖，贫困户危房维修或新建全部完工入住，贫困村村级卫生室、文化广场全部建成达标投用。二、及早准备分灶吃饭我镇于2018年6月向人民银行提出了成立国库的申请，6月末正式建立XXXX人民政府国库，自7月份开始正式运行，严格执行国库集中支付制度，开始收纳各项预算收入，及时办理各项库款划分和留解。依据XX市改革完善乡镇财政管理体制有关文件及精神要求，结合我镇实际，制定了《XX营镇财3/8政预算管理办法》、《XX营镇国库管理办法》等5个文件，为改革工作扎实推进提供了制度保障,确保改革正常运行。按照新体制规定，市财政将招商引资企业实现税收地方净所得部分十年内全额补助给引进乡镇，我镇配齐了财政人员，成立镇招商办公室，招商工作初见成效。截至目前，已签约落地1个项目，即XX有限公司投资的XX壹众机械制造有限公司轧辊制造项目，主要从事轧钢机械、设备、配件、冶金装备、各种轧辊、锻造轧辊制造与销售。项目总投资亿元，占地88亩，分三期建设，年可实现产值5亿元，纳税1300万元，安置就业300人以上，目前已竣工投产。预计增加税收收入300-500万元。通过“走出去”和“请进来”，XX有限公司和XX有限公司有意向到我市飞地园区投资建厂，现正在洽谈中。三、认真贯彻两个条例镇党委把学习好、贯彻好两个《条例》作为重要的政治任务来抓，将《条例》作为党员干部教育培训必修课程，纳入重点学习内容。理论中心组通过集中学习、自学、研讨、专题讲座等形式开展学习，要求班子成员通读全文并撰写心得体会，深化掌握两个《条例》的主要内容和精神实质，进一步增强运用《条例》做好党委工作的能力。对照《条例》和党章党规集中开展对照检查，一条一条对标对表，一个支部一个支部“过筛子”，深入查找存在的突出问题。制定了实施方案，形成了问题清单、整改清单和责任清单。把发现问题，解决问题作为工作重点，坚持边学边改，即知即改。加大对村级党组织督查4/8力度和考核力度，开展了2次工作督查，并不定期随机抽查，发现问题进行通报问责。四、用力抓好环境整治持续开展环境卫生整治，加大基础设施投入力度，推进农村生活垃圾分类减量，下力量解决私搭乱建、乱摆乱放等顽疾，加强重点路段、河道、广场环境卫生常态化管理，推进环境卫生整治向屯组延伸。创新开展“环境整治示范组”创建和“最美庭院”评选活动，充分调动广大群众参与环境整治的积极性和主动性，自觉革除陋习，养成文明习惯。各村成立“绿色行动志愿服务队”，组织农村“六大员”、镇包村人员、村组干部、党员代表、村民代表，每月结合主题“党日”和“道德日”，开展环境卫生整治志愿服务活动，充分发挥党员干部示范引领作用。进一步加大植树绿化力度，沿XX河、大黑山旅游路两侧、主要街道和重点部位进行植树绿化，计划栽植各类树木万株。实施三北造林750亩，退化修复造林1400亩，预计4月末完成栽植工作。4月2日，镇机关干部在旅游路旁开展了义务植树活动，栽植杨树1600株。五、积极培育文明乡风大力培树乡贤典型、好人典型，引导村民向善向上、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。严格执行村规民约，不断提升村民道德素养和文明程度。进一步加大涉黑涉恶涉乱线索摸排、依法打击、宣传发动、深挖彻查工作力度，推动扫黑除恶专项5/8斗争向纵深开展。创新开展新时代文明实践活动，强力推进移风易俗，革除大操大办、薄养厚葬、封建迷信、酗酒赌博等旧风陋习，让文明新风落地生根。以上是我镇相关工作情况的简要汇报，不妥之处，请陈书记及各位领导批评指正。在下步工作中，我镇将按照省、朝阳市和XX市的部署要求，特别是以陈书记视察指导为契机，进一步理清思路，明确目标，强化措施，狠抓工作落实，确保全面完成各项工作任务。人社局乡村振兴汇报2日前，市人社局坚持“人才优先”工作主线，深入贯实施人才强市战略，全力抓人才建设工作，向一线基层专业技术人才推出多项政策倾斜，助力乡村振兴发展。一是改革农村实用人才评价制度，推进农村实用人才职称评审。建立健全以新型职业农民为主体的农村实用人才评价制度，加大农村实用人才评选力度，重点评价其在带头致富、农技推广、脱贫攻坚、发展乡村经济、建设美丽乡村、培育文明乡风中的示范作用和业绩贡献，力争打造一支爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才队伍。2019年，丹东市共计评选16名农村实用技术人才。其中9个高级农业技师，农业技师4人，农业技术员3人，进一步壮大农村实用人才队伍建设。二是加大农业系列中高级专业技术人员培养选拔力度。6/8“破四唯、重实际”，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。注重对行业发展规划、专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、实验报告等成果形式的评价。选拔培养更多优秀的农业专业技术人次，为振兴我市乡村发展提供人才智库，助力乡村经济发展。2019年，丹东市共计培养选拔副高级农业专业技术人员24人，中级农业专业技术人员16人。三是向“乡村一线教师进行直聘副高职称倾斜政策”。针对在乡村中小学任中级专业技术职务满10年、仍在教学一线任教的中小学教师，任中级专业技术职务以来年度考核合格的，可直聘副高不受岗位职数限制。市人社局联合市教育局，对符合省相关文件规定的乡村一线教师，开展副高级职称评审工作，已评审出2130名符合基本条件的乡村教师，此项工作将持续落实推进，助力乡村教育事业的改革发展。四是畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道。强化基层和艰苦边远地区专业技术人才职业发展竞争优势，在职称评审工作中，把专业技术人员在贫困地区开展服务的年龄，认定为基层工作服务年限，晋升中高级职称的专业技术人员必须有1年以上的基层、农村或贫困边远地区服务经历，对满足一定工作年限、获得省部级认可的荣誉称号并取得相应专业技术资格的，可不受单位岗位数量限制直接聘任，长期扎根艰苦边远地区和基层一线并做出突出贡献的专业技术人才，可破格参加职称评审。支持人才向艰苦边远地区和基层一线柔性流动，7/8兼职兼薪、按劳取酬。五是树立典型带动人才到贫困地区和基层一线服务。在人才项目评选中，注重推荐选拔服务贫困地区基层一线，为脱贫攻坚做出重大贡献的专业技术人才，用以参加省“百千万人才工程”和“辽宁省杰出科技工作者”的评选。人社局乡村振兴汇报32019年以来，县人力社保局认真贯彻落实县委、县政府乡村振兴战略的部署要求，切实发挥人力社保职能助力乡村振兴，通过就业惠民、社保安民、创业富村帮助农民增收创富。现将工作总结如下。(一)开展就业惠村行动，借力三大平台促进就业助推“乡村振兴”。一是积极搭建人力资源交流平台，发挥桥梁纽带作用。三是发挥基层服务平台作用，加强基层平台人员业务能力，促进充分就业。加大就业托底帮扶机制建设，积极开发村(社区)公益性岗位，大力开发便民服务、治安、保洁、治水、保绿等村级非全日制公益性岗位，吸纳就业困难人员和低收入农户就近就地就业。(二)开展创业富村行动，实施“雁归”返乡创业引领计划。着力推进高校毕业生、退役士兵、返乡农民工等各类人员到农村创业并带动就业。积极推进创业优惠政策落地，加快创业平台建设，深入开展农村电商精准服务活动。(三)开展工匠兴村行动，大力培养技能人才。打造“乡土8/8人才”培训培育机制。结合乡村特色产业和多元化经济发展实际，开发乡村振兴的创业培训项目和专项职业能力项目。继续深入实施培训“百千万”计划，充分发挥培训带动创业带动就业作用。加强劳务品牌建设，挖掘乡土人才，选拔培养一批技能精湛、素质优秀的“乡村工匠”，为高质量实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。(四)开展社保安民行动，积极落实社会保险扶贫政策。强化部门联动机制，简化参保手续。加强困难群体信息数据共享和比对工作，精确掌握本地区符合参保条件、应代缴的困难群体人数和人员名单，建立工作台账实施动态管理，确保征缴政策落实到位、到人，免除特困人员跑腿的麻烦。规范农民工参加工伤保险，保障农民工工伤待遇。进一步精简流程，统一办理参保和缴费登记手续。