教师合同【精选5篇】

教师合同【精选5篇】您平常经常与合同打交道吗？总的来说，政府机关进行社会治理的权力来源于人民的授权，即履行与人民所订立的契约。是否签订合作合同也是判断一个企业是否合法的一个条件。让我们一起跟随我们了解“教师合同【精选5篇】”吧，欢迎参考下载，希望您会喜欢！教师合同【第一篇】中学教师聘用合同为了保障中学教师的权益，规范用人单位与教师的劳动关系，确保教师的教学任务和教学质量，教育部颁布了《中学教师聘用合同范本》。下面是1篇关于中学教师聘用合同的主题文。一、合同订立原则1.自愿原则中学教师聘用合同应当在教师自愿的基础上订立。用人单位不得强迫或限制教师自由选择。2.平等原则合同双方在订立合同时应当平等自愿，以公平、公正的方式办理合同的签订。3.谈判原则合同双方在订立合同时应当通过谈判，充分协商并达成一致意见。双方必须就合同内容进行认真的商讨和协商，并达成一致。4.合同法律性原则中学教师聘用合同是用人单位与教师之间根据《中华人民共和国合同法》的规定所订立的，具有法律效力，双方应当依法履行。二、合同内容1.教师个人信息合同应当明确教师的个人信息，包括身份证号码、家庭住址、联系电话、邮箱等。2.教学任务合同应当明确教师的教学任务，包括教学科目、授课班级等。3.教学时间和地点合同应当明确教师的教学时间和地点，包括工作日、周末、节假日的安排。4.教学质量要求合同应当明确教师的教学质量要求，包括学生成绩、课堂管理、学生评教等。5.教师的工资和福利待遇合同应当明确教师的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。同时，还应当明确社会保险、住房等相关政策及福利待遇。6.教师的劳动保护和劳动纪律合同应当明确教师的劳动保护和劳动纪律，即：1工作时间、工作量以及休息、休假的安排。2工作环境和工作场所的安全卫生保障。3工作期间的安全保障，如出差安全、突发事件等。4劳动纪律，包括按时上下班、遵守行业、职业规范等。7.合同期限和终止方式合同应当明确合同期限和终止方式，包括：1合同期限，可分为固定期限和无固定期限两种。2合同的终止方式，可分为一般终止和特殊情况终止两种。三、合同履行1.用人单位应当按照合同内容向教师支付工资和福利待遇，提供安全保障和工作条件。2.教师应当按照合同要求，认真履行自己的教学任务，确保教学质量。3.如果合同期限到期，双方应当按照协商的方式达成新的合同，或者合法解除原合同。四、合同违约和争议解决1.用人单位和教师一方未按照合同约定的方式履行自己的义务，构成违约行为时，应当按照法律规定承担相应法律责任。2.如出现合同争议，用人单位和教师双方应当依照法律规定采取诉讼或仲裁等方式解决。五、结语中学教师聘用合同的范本，为了更好地保障教师的权益和促进教师的专业发展，应当充分尊重教师的个人意愿，同时坚持公平公正原则，落实合同内容并依法履行。用人单位和教师应当站在相互理解的基础上，共同推动教育事业的发展，为学生的成长和未来做出应有的贡献。教师合同【第二篇】甲方：乙方：今甲方特聘乙方，自____年__月__日至____年__月__日从事韩日语等非英语类语种教学工作(其性质属于家教)，特达成以下协议：(____语)为了使乙方有一个稳定、正规的授课服务，同时为了保障甲方的学习质量，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为私人教师一事达成如下协议。甲方的责任和义务1.甲方聘请乙方为私人教师，为乙方提供稳定、正规的授课。2.甲方根据学生情况需加课时的`，须提前通知乙方。3.甲方有权对乙方的工作进行考核，4.甲方提供教学场地，配合乙方教学工作。5.甲方不得无故旷课、迟到，却有事情应向乙方事先通知。乙方的责任和义务1.充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案。2.认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在学生家做与教学无关的事。3.善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。4.主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。5.总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流。教师合同【第三篇】中学教师聘用合同一、合同背景中学教师是教育行业中至关重要的角色之一，其教授知识、培养学生成才，对社会发展起到了不可估量的作用。因此，培养和保留高质量的中学教师一直是教育工作中的重要议题之一。聘用合同是保护教师权益的重要工具，同时也是建立合理教育管理的基础。二、合同目的该合同的主要目的是确保中学教师的就业安全，保障其合法权益，规范其工作行为。通过签订教师聘用合同，双方可以更好地明确教师的职责、薪酬、工作时间、双方的权利义务等方面的内容，以更好地开展教育工作，建立和谐的师生关系，提高教育质量，推动中小学教育的持续发展。三、合同内容1.合同双方。该合同的主要受益方为教师，签订本合同的是中小学教育工作单位（以下简称“学校”）和教师本人。2.合同期限。本次聘用合同期限为一学年，即从合同签订之日起至对于学校而言的本学年结束之日止。如有需要延长服务期限，应当在服务期满前双方协商一致并书面确认。3.教师职责。学校为教师提供合理的教学条件和场地，教师应当按时参与教学工作，认真备课，有序上课，负责出题、批改试卷、考勤等工作。同时，教师还应当积极参与学校组织的各类教学和教育活动，如家长会、校本教研等，并且认真完成学校委派的其它任务。4.教师薪酬。教师工资应当按照国家和地方相关规定执行，同时尽可能根据教师的专业水平、学历、工作经验、职称评定等因素来确定薪酬。学校在规定的时间内足额支付教师的工资，确保其合法权益。5.教师保险和福利。学校应当为教师购买社保，缴纳其医疗、养老、失业等方面的费用。同时，学校还应当为教师提供防止工伤、保障生命安全的条件和措施。此外，学校还将为教师提供相应的福利待遇，具体内容双方另行协商。6.教师行为规范。教师在参与教育教学活动过程中，应当严格遵守有关教师职业道德规范和相关法律法规，不得有违法和违纪行为，有违反规定之举行为，应当按相关规定处理。同时，教师应当尊重学生人格，保护学生隐私，切实维护学生合法权益。7.合同解除。在以下情况下，学校有权解除教师聘用合同：一是教师不能正常履行聘用合同规定的岗位职责、出勤、教学质量和其它规定，导致工作不能顺利完成的；二是教师在服务期间违反职业道德、工作纪律，有违法和违纪行为的。四、合同执行根据双方约定的内容，学校应当按时足额支付教师工资，保障教师权益；同时，教师应该认真履行聘用合同规定的各项职责和义务，保证自身的工作质量和服务质量。如有任何变更或争议，双方应当协商解决，如协商不成则可向相关部门寻求司法救济。五、合同变更对于事实变更，双方可以随时协商更新、补充本合同条款；对于合同主要内容的变更，双方应当在充分协商的基础上，在书面确认后进行。六、合同解除在下列情况下，双方可以解除本合同：一方因故不能履行合同规定义务时，应当提前告知另一方，并在双方协商一致后解除合同；另外，本合同因制度性调整或合同期满自然终止的，无需另行解除。教师聘用合同是保障教师职业生涯的重要工具之一，合理签定聘用合同有助于加强教育行业的管理与服务水平，保障教师权益，提高教育质量。本合同仅供参考，具体实践中需要根据地方和学校的具体情况进行适当调整和补充。教师合同【第四篇】中学教师聘用合同一、甲方（雇主）：xxx学校地址：xxx市xxx路xxx号联系人：xxx电话：xxx二、乙方（教师）：xxxx地址：xxx市xxx路xxx号联系人：xxx电话：xxx三、聘用时间：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。四、工作内容及要求：1.乙方在校内从事中学教育相关的教学工作，按国家或省市教育管理机构制定的教育教学大纲和课程设置组织和实施课程教学；2.乙方必须严格遵守国家和地方教育法规及学校的规章制度，认真履行职责，热爱教育事业，弘扬中华民族优秀文化传统，提高教育教学的质量，有良好的仪表礼仪、举止言谈和团队合作精神；3.乙方应积极参加岗位培训和业务竞赛等活动，提高专业素质和职业素养，为教育事业做出贡献。五、工资待遇及福利：1.乙方的薪酬统一按照国家有关规定执行；2.为乙方提供生活保障和社会福利，包括职工医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、职工住房公积金等；3.根据工作业绩和表现，乙方可获得加薪或奖金。六、责任和义务：1.甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，对乙方的安全和健康负有保障责任；2.乙方应保护甲方的合法权益，恪守保密义务，不泄露任何甲方的商业机密、技术、财务、人事和其他保密资料；3.乙方承诺按时完成教学任务，并对乙方所教授的课程负责，保证教学效果；4.若乙方违反规章制度，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、调离岗位、停发或扣发薪酬、辞退等。5.乙方应提前一个月向甲方提交离职申请，由甲方审核后，决定是否同意其离职。七、解决争议：本合同的履行和解释以及出现的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》的规定解决。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。签订地点：xx市甲方（盖章）：xxx学校乙方签字：xxxx签订日期：xxxx年xx月xx日篇章解析：中学教师聘用合同是一份正式的、有约束力的合同，包括了合同的甲、乙双方的基本信息、聘用时间、工作内容及要求、工资待遇及福利、责任和义务、解决争议等条款，确保教师和学校之间的权利和义务明确。在合同中，学校对教师的招聘标准、教学质量、职业素养等方面提出了明确的要求，并提供了合理的薪酬福利和良好的工作环境。教师应积极工作，认真按照学校要求完成教学任务，保证教学的质量。合同明确了教师在工作中应该遵守的各项规定和法律法规，保证了学校和教师之间的美好合作关系，营造了健康的校园氛围。教师合同【第五篇】甲方：__________乙方：__________经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。二、权利和义务：1、甲方为乙方提供工作的基本条件;2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元，专科每月800元)。3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。三、协议的解除：1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。3、有下列情形之一的',乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;(3)符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;甲方：__________中学(盖章)乙方(签字)：_______________年____月____日