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消防救援队伍议防剖析材料范例【实用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“消防救援队伍议防剖析材料范例【实用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!消防救援队伍议防剖析材料【第一篇】10月29日,总队二级专员刘凯、一级督导员杨和明一行两人来到临夏支队,参加临夏支队党委议防专题会议,支队党委书记、政治委员王权忠、党委副书记、支队长张小虎及全体党委成员参加会议。会议由政委王权忠主持。会议共三项议程,一是集中学习了习近平总书记关于防范化解重大安全风险重要指示精神和黄明书记“10·2”“10·8”视频会议讲话精神。二是刘凯专员听取了临夏州火灾形势、防火干部队伍现状汇报及改进意见。三是支队党委成员围绕“三个摆进去”逐一进行了发言。会议认为,贯彻落实习近平总书记关于防范化解重大安全风险重要指示精神,是坚持和加强党对消防救援工作的全面领导,推进消防救援事业改革发展,做好消防救援各项工作的根本保证,是一项长期战略任务和重大政治任务。黄明书记的讲话既点出了问题、理清了思路,也开出了药方、捋清了思路,具有很强的针对性、指导性和操作性,为我们加快推动队伍转型升级,推进消防安全治理体系和治理能力现代化指明了方向。刘凯专员对临夏支队防火工作作出了点评,指出临夏支队党委能够严格按照总队要求高标准准备会议,高度重视总队关于议防材料反馈意见,及时进行修改完善,会议重点突出、主题鲜明,程序规范,特别是对于辖区火灾规律特点、消防安全形势、防火队伍建设、消防监督管理等方面存在的突出问题,不遮不掩、剖析深入,基本上达到了会议效果。同时指出汇报材料还不够全面、落实“三个摆进去”要求还有待加强等问题。并结合工作实际提出六点要求。一要提升政治站位,抓好中央巡视部党委反馈问题对照整改工作。支队党委要坚决扛起整改工作的主体责任,党委成员要示范带头,机关各科室要主管主办、主动担当,逐事逐项对标对表、倒排工期,举一反三、推进工作,认真查摆问题差距,强化整改工作成效,切实做到责任不落实不放过、整改不彻底不罢休,通过整改切实推动全州、全省消防救援事业实现创新发展。二要全力以赴做好迎接部局巡察总队各项准备工作。支队党委要在思想和行动上高度重视,在措施和方式上务实灵活,全力以赴做好迎接巡察准备工作。要对照总队、支队巡察方案要求,任务再细化、责任再明确、措施再有力,及时完善台账、整改问题,坚决不能给总队党委抹黑添乱。三要认清形势,吸取教训,切实守住社会面火灾形势稳定基本盘。支队党委要以此次会议为契机,深刻吸取教训,不断深化“合力防、全面防”的火灾防控认识,认真查找梳理隐患风险和突出问题,逐条逐项制定针对性整改措施,分级分类跟踪落实到位,切实保证火灾形势稳定,落实好各项重点工作任务。四要狠抓防火干部队伍建设,提升综合能力素质。支队要始终把防火岗位人员培训、人才培养,作为提升监督服务能力、适应新监管模式的重要途径,通过举办培训班、大讲堂、专题研讨,以及参加进修、见习等多种形式,下大力气培养各阶段人才队伍。五要深入推进消防安全整治三年行动,着力破解难题。支队要紧紧依靠党委政府,争取高位重视支持,强化安全责任制落实,带动全社会普遍参与。要坚持问题导向,区分轻重缓急,每年攻坚几个突出问题、打造几类治理样板,要全面整治,由表及里、由易到难持续攻坚,突出治理成效。六要扎实开展冬春火灾防控工作,确保火灾形势稳定。支队要做好研判分析,提早部署推进今冬明春火灾防控工作,持续抓好高层建筑、大型商业综合体、石油化工企业、旅游景区、物流仓储、消防车通道等综合治理,着力破解影响冬季火灾形势稳定的突出问题。最后,支队政委王权忠代表支队党委进行表态,表示将严格贯彻落实总队党委决策部署和刘凯专员的指示精神,切实把思想和行动统一到会议的决策部署上来,全力推动工作创新发展,努力争取各级各部门对消防工作的更大支持,创造有利于消防事业发展的良好环境,紧紧围绕总队、支队既定的目标任务,找准贯彻落实的切入点、着力点和突破口,一抓到底、抓出成效,确保全州火灾形势持续稳定。消防救援队伍议防剖析材料【第二篇】结合大队党委议防,联系自身职责和工作实际,认真查找差距,剖析存在的不足,进一步明确方向、补齐短板,切实做好消防监督管理工作。一、联系自身实际,剖析存在的不足三个“摆进去”说来容易,做来却不容易。只有查准找实问题所在,才能明确方向,切实改进。(一)把职责摆进去。职责作风方面本人仍存在一定短板。责任担当,主动作为意识仍欠缺,平时工作中习惯于凭老经验、老办法想间题,满足于一般化,对新形势下出现的新情况、新间题深入研究不够,能过且过,没有亮点。(二)把工作摆进去。一是对于业务理论和技能的学习仍不够深入,学习过于浮于表面,流于形式,不能做到深入领会和研究分析。二是专业的知识面不广,经验不够丰富,面对新形势下纷繁复杂的执法问题,有时会束手无策,手上解决问题的办法掌握不足。三是抓年度重点工作不够准确,劲不够狠,工作效率和质量体现不高。(三)把自己摆进去。在发现自己思想、行动上存在懈怠时,不能突破自身心理障碍而自省自醒。工作被动落实多,主观能动性不强,常以会议多、任务重、问题难为借口,疏于省视自身根本问题,导致工作开展不利。而面对改革转制后的新形势,也不能很好地做到顺应形势、超前思考、提前预测、及时准备,工作成效不明显。二、对照三个“摆进去”,结合实际,本人将采取以下针对性改进措施一是提高政治站位,培养工作积极性,恪尽职守,积极主动作为,敢于担当。二是不断强化自身理论知识学习,以理论知识为后盾,在实践中探索,提高分析和解决问题的能力,提升自身业务技能;善于吸取不同经验和点子,拓宽思路,创新工作方法,谋求工作新突破;坚持求真务实的工作作风,找准执法过程遇到的重点难点切入,切实提高工作效率和质量。三是要突破自身心理障碍,遇到问题避免逃避,变被动工作为主动工作,增强主动作为意识;时刻保持居安思危的政治清醒,增强责任紧迫感,以持续饱满的热情扎实做好监督检查、专项治理及各项重点工作。三、新形势下,消防监督执法存在的问题与瓶颈为什么存在“不愿意执法检查、检查发现不了问题、发现问题后执法偏软”?结合当前消防监督工作的形势和特点,综合分析如下:(一)为什么不愿意执法检查。一是执法人员不足,执法力量远远落后。随着餐饮、娱乐、住宿、旅游等各行各业的快速发展,监督执法量大大增加,各类场所亟待整治和管理,消防监督员面临着巨大的工作压力,时常力不从心。二是由于缺乏经常性的消防教育和培训,许多民众欠缺良好的消防意识、法律意识,监督员执法时有理说不清,有法说不清。三是消防体制人员岗位调动、人员更换频繁,监督员在一个辖区任职的时间短,走一步看一步、管好当前事就行的懈怠心理强,加上改革转制后部分人员思想不稳定,落差大。(二)为什么检查发现不了问题。一是有些监督员工作要求标准不高,工作按部就班,思想麻痹,能过且过。甚至查出问题后,怕涉及部门广、整改难度大,不愿较真碰硬,由于畏难心理,故意放水。二是由于执法需求量远高于监督员数量,监督检查工作被迫流于表面,欠缺深度检查,大大降低了检查质量和效率。三是部分监督员专业知识面不广、业务技能不强、经验少,对新形势下出现的新执法间题无法应对,疲于探索新思路、新方法,不懂举一反三,水平无法提高。(三)为什么发现问题后执法偏软。一是有的地方党委政府偏重于经济发展而忽略安全检查,为满足地方招商引资需求,对某些存在安全隐患的单位睁一只眼闭一只眼,更不想让相关部门插手,在相关部门检查后从中周旋,导致执法中断。二是虽我国消防法律法规已日渐完善,但适应新形势下突出问题的法律体系依旧不完善,监督员在执法过程因客观因素导致检查后达不到实际整治效果。如目前我国对占用、堵塞消防车通道等违法行为的法律支撑就较为薄弱,且各部门间的联合惩戒机制比较空白,监督员心有余而力不足,隐患整治停滞不前。三是各部门间信息互通共享和联合管理机制不健全,无法形成合力。如主体责任无法明确的出租屋群租房这类隐患,除需部门联合整治外,还需政府统筹规划,给予实际支持,解决现实执法难题。四、新形势下消防监督执法工作举措亟待加强一是要提高思想认识,努力查找各方面存在的不足,补齐短板,提高监督员的综合素质。二是要不断学习理论知识,强化业务技能,克服畏难心理,攻坚克难,强化责任担当,探索新思路、新方法,切实推动监督执法工作。三是发挥地方党委政府统筹作用,强化部门信息互通共享和联合惩戒机制,形成合力效应。四是推动政府加强源头安全把控,重视经济发展的同时也全力支持消防监督执法。五是完善新形势下的消防法律法规,形成强力后盾;强化宣传教育,提高民众消防意识。六是创新消防管理机制改革,做好岗位调动、人员更换时的思想教育工作。七是采取多形式补充执法力量,以满足日益增长的执法需求。八是改变当前的消防监管模式,从管事、查隐患到管人追责任转变,以新思路探索新的长效机制。消防救援队伍议防剖析材料【第三篇】为了贯彻落实xx省公安队伍教育整治电视电话会议精神和总队的有关要求,根据《xx消防支队“三个专项整顿”实施方案》的要求,按照支队统一部署开展了这次作风纪律教育整顿活动。通过近期的学习教育和“六查六看”的查摆剖析,我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。(二)工作中缺乏顽强拼搏精神,专业业务素质没有进一步提高。主要表现在:一是工作按部就班凭经验办事的“经验主义”;二是满足现状,认为各项工作都搞得不错,自己可以松一口气了,可以躺在功劳薄上休息了,缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三是正确运用科学理论,探索新时期政治工作的新路子,不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。(三)工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在:一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足,没有看到这一有力武器的效应;二是“怕”字当头,怕讲不准,怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之间“一团和气”,积极健康的思想斗争开展不起来。(四)工作开展的深入程度不够,在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中,自己有明显的“忙于事务,被动应付工作”的痕迹,创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量不足,只求工作任务的完成,不去认真思考,认真总结,从而没能很好的在经验中提高自己。二、问题存在的原因(一)对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。(三)业务水平不高,缺乏敬业精神。一方面,自认为是专业学校毕业,消防业务知识踏实,实践经验积累丰富,不去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性。(四)工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。(五)事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前几年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在这段时间里,接手大队所有事项,大部分时间忙于工作的交接上,没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务知识
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