2023年保险公司活动策划方案（实例） 家政公司活动策划方案（实例）5篇精编

参考资料，不熬夜1/152023年保险公司活动策划方案（实例）家政公司活动策划方案（实例）5篇精编【预览】此例优秀文档“2023年保险公司活动策划方案（实例）家政公司活动策划方案（实例）5篇精编”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！保险公司活动策划方案家政公司活动策划方案篇11、确定公司形象2、介绍公司主营业务和发展历史3、通过开业活动提高知名度，加强业内合作4、加强职工信息，提高企业自身素质5、以产生良好的新闻效益，社会效益为目的1、嘉宾的邀请：嘉宾邀请是一是活动中极其重要的一环。为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在嘉宾邀请工作上必须精心选择对象，尽力邀请有知名度人士出席，制造新闻效应，重要嘉宾应派专人上门邀请。2、开业庆典广告宣传内容：开业告示要写明内容,即*****开业庆典活动在何时何地举行，介绍有关的建设规划，经营理念，服务宗旨。广告媒体安排：在活动前一周即须路段的广告位，并制作参考资料，不熬夜2/15好广告稿件以及广告计划书，印制好派发的礼品袋，宣传资料。3、会标和标语的制作：由主办方复制会标的尺寸内容4、成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人，实行倒计时工作制。(1)提前5天左右需要完成的工作：①制定详细的活动方案，并上报上级各部门审核、修改。②确定承办广告公司，就相关承办内容签订承办合同。③召开一到两期筹委会，就细节问题进一步商定。④按照项目实施的方案要求广告宣传工作开始运作，第一批媒体广告开始投放。(2)提前3天需要完成的工作：①发送请帖邀请各界人士参与本次开业庆典。②各种活动用品(印刷品，礼品等)应完成制作，由专人负责保管。③承办方方面完成活动所需物品的前期制作工作。(3)活动开始前2天完成①提前2天，承办方完成现场的布置工作，完成所有条幅，彩旗，灯杆旗等的安装工作。②提前2天，完成主席台的搭建布置工作，完成主会场签到处，指示牌，嘉宾桌椅，音箱的摆设布置。完成花篮、花牌、礼宾花的制作工作，完成花篮，花牌，盆花的布置工作。(4)活动当天实施工作参考资料，不熬夜3/15①上午6:00公司所有内部人员和工作人员到达现场，做最后的检查。②上午7:00所有保安人员到位③上午8:00所有礼仪小姐、演艺人员、迎宾小姐到位④上午8:30主持人、记者到场⑤上午9:00嘉宾陆续到场，迎宾小姐协助佩戴胸花，并且引导工作进场，同时乐队也开始奏乐迎宾。1、活动地点：酒店2、活动时间:9:00—11:003、活动流程：(1)9：00迎宾小姐引导重要领导嘉宾签到进场(2)9:15迎宾小姐接待各位公司领导、商业伙伴就座(3)9：20播放投影短片，可以做一个关于企业公司的主营产品的宣传短片(公司可以提供。也可运用类似的故事找一个短片说明公司的发展史)，维持5分钟左右的展示。(4)9：25司仪宣布***开业庆典正式开始，司仪介绍贵宾，宣读祝贺单名单，5分钟(掌声)。(5)9：30紧接着穿插一个小游戏，为了活跃气氛。同是也为了接下来领导上台讲话起到一个斜接的作用。开始的时候就让大家都参与进来，可以跳动积极性，而不是起先就是领导讲话的`常规方式。游戏的形式：让员工根据短片回答问题(问题可以是公司的成立时间、主营业务等问题，由难到简单。最参考资料，不熬夜4/15后一个问题设置，就是为了接来下的公司高层领导出场做的准备。问题是公司的总经理是谁?员工回答正确之后。大家给予热烈的掌声(可以音乐控制)，然后司仪便借此邀请总经理上台发言。此时的活动气氛已被烘托出来，相对活泼而又抓住了中场枯燥的时间。(6)9：45总经理致词(掌声)(7)9、50司仪邀请特邀嘉宾发言(8)9:55司仪互动游戏：事先在桌位底下黏贴小纸条(比发号码有新意)，纸条上内容为公司的某个产品。主持人此时要求在场的人员找出小纸条，然后运用笔记本随机选取一个桌号。抽到的桌子推荐一位上台表演，让与会者猜。表演者不能说出产品名字，可以用文字和动作表现出来。表演者与回答正确的与会者均有奖品。(9)10:20司仪宣布游戏结束，比赛结果，礼仪小姐送上礼品。小品表演：公司总经理曾静的发展史(可以由公司职工组织导演,这样比较可以调动台下观众的共鸣。可以先选择公司内部比较活跃的人员和某些领导亲自上台表演，具有更深远的意义。自导自演的发展史，更具有说服力，和感染力。而嘉宾说熟悉的领导更具有亲切性，激发可观赏性，如若公司实在无法挑出适合的人员参加，可以邀请专业的小品演员表演。这样参考资料，不熬夜5/15的效果更具艺术性，这是可供选择的方案。)(10)10:28公司先进职工代表发言以老员工为优先考虑对象，可以结合上面的小品陈诉下去，表达对未来公司发展的远大眺望。承接了小品赋予的特殊寓意。(11)10:35集体舞蹈有感染力跳跃式的民族舞蹈，需要有悬念的设置。室内的音响灯光明暗交接，表达一种蓬勃向上的感召力。(12)10:45舞蹈最后灯光突然打亮，公司领导在领舞者的带动下上台，进行开业剪彩。(掌声)(13)10:55公司高层领导宣布公司开业庆典活动结束，司仪最最后总结(14)11:00各位嘉宾等会餐1、礼仪迎宾小姐4名600元2、会场布置：花篮、花牌、花盆胸花500元3、演艺人员：(根据实际选择定价)1000元4、奖品20份：30*20=600元5、广告宣传费用：媒体宣传、印刷品、宣传资料xx元6、场地租用费：待定7：餐饮费：待定保险公司活动策划方案家政公司活动策划方案篇2一、活动主题：畅想xx，舞动管理参考资料，不熬夜6/15二、活动目的：为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接xxxx年，铸造公司美好明天，公司工会特组织xxxx年元旦晚会活动。节目组织安排：（1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（xx负责收集，记录报送时间）。节目组负责12月28日彩排（xx等负责）。（2）、评选受欢迎节目6个，每个获奖节目奖励300元奖金。其他节目每个可获得纪念奖100元奖金。评选方法：由10名公司领导，10名xx分公司员工，10名xx分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（xx等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作）（3）、评选最佳组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可奖励月度绩效考核分3分。评选方法：根据最佳组织奖评选表来评选：①、节目报送及时性。②、节目组织。③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）。④、部门或车间现场秩序和气氛组织。（由xx负责）参考资料，不熬夜7/15保险公司活动策划方案家政公司活动策划方案篇3喜迎元旦，共创未来促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。1、评选“20xx年度五星员工”2、拔河比赛负责部门：企划部参加部门：公司所有部门公司全体在职员工1、“五星员工”评选：公司所有部门2、拔河比赛：公司篮球场1、“五星员工”评选：20xx年12月21日～20xx年12月28日2、拔河比赛：20xx年12月28日～20xx年12月31日两天中午宣传阶段（12月11-12月15）：1、准备宣传单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在公司网站首页发布相关信息和公示。4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询。参考资料，不熬夜8/155、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣传通知在即将过去的20xx年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经公司研究决定将在20xx年元旦来临之际开展“20xx年度五星员工”评选活动，现将有关评选事宜通知如下：1、评选基本条件与标准基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和处罚。（3）具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。（3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓参考资料，不熬夜9/15创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。3、具体流程：（1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项。（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来。（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。（5）主办方做好监督工作，并提供各种咨询。（6）从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工。（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最参考资料，不熬夜10/15佳员工”，选出一人为“五星员工”。颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。保险公司活动策划方案家政公司活动策划方案篇4社会的不断发展，人们生活的节奏加快，一般传统节日的习俗都会因为各种原因而被忽视，甚至被遗忘。作为象征团圆的中秋节虽然还保留家人团聚过节的习惯，但一些习俗（例如灯谜、放河灯等）却开始淡出人们视线。因此，通过举办某些发扬传统习俗的活动，把中秋传统文化宣扬，是十分必要的。中秋节即将来临，为渲染传统文化氛围，宣传中秋的传统文化。踏浪诗社与南芳汉服协会合作，举办此次活动，与广大师生酬节同欢之余，增强人们对中秋文化的了解。情系南苑，浓情中秋9月28日晚（7:00—10:00）面向全院师生（但为了有效控制人流，目前限于50人）××大学××学院图书馆前面1、（前期）两个协会分别利用自身资源通过网络、海报张贴等方式进行宣传，并由统计好活动报名人数；2、（活动当晚）活动当晚协会共同负责工作安排。装饰活动现场，邀请当晚活动现场的主持人工作，游戏等各环节。3、（后期）两个协会共同总结并进行合作意见反馈。小灯笼50（个）参考资料，不熬夜11/15蜡烛10（盒）卡纸20（张）其余杂项（略）合计：约300元注：费用仅对参加人员收取，每人5元。超出预算部分，由两个协会摊分。（1）所有相关计划必须在活动开始前两天做好相应安排（2）活动开始时，主持人应该提醒参加人群：灯笼有烛火，应远离建筑物，人群以及易燃物品，首要确保人身及学校财产安全。同时，亦需派遣工作人员随时留意人群动向，及时对某些危险行为进行提醒和制止。（3）在放河灯的时候，工作人员要做好管制，切勿产生拥挤，以免发生意外。（4）在步行过程中，工作人员要注意前后车辆，保持队伍前后的即时通话。××协会&××××协会年月日保险公司活动策划方案家政公司活动策划方案篇5企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；参考资料，不熬夜12/15而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效