厨房辞职报告范例4篇

厨房辞职报告范例4篇我们非常推荐1篇非常实用的“厨房辞职报告范例4篇”给大家参考。在工作中，改变是再正常不过的，我们都会因为各种不同的原因而辞职。当提出离职申请时，按照正常流程，我们需要递交辞职申请书，并征得领导的批准。岗位辞职申请书通常应包括哪些内容呢？在文中，您将会找到对自己有好处的答案！厨房辞职报告1尊敬的公司领导：我在此向您正式提交我的辞职报告。经过深思熟虑和反复考虑，我不得不做出这个艰难的决定，而且希望公司能够给予我支持和理解。沸腾的油烟，污浊的空气，挑剔的顾客，疲惫的身体，这一切让我感到疲累和不适。虽然我一直热爱烹饪和厨房，但是现在我已经意识到自己无法适应这个环境。每天不断地冒出的疙瘩和焦急感对我的身心健康构成了真正的威胁，我不能再忍受这种挑战。然而，尽管我将要离开这个职位，并开始新的生活，我依然会怀恋我的工作。我感谢公司给了我这个机会，让我在这样有趣的行业工作了这么长时间。在这段时间里，我学到了很多东西，不仅仅是关于烹饪的技能，还有关于人际交往，协作和领导能力的知识。这些对于我的职业生涯和个人成长都有很大的影响。最后，我想再次表达对您的感激。我希望以后有机会再次合作。如果有任何需要，请尽快与我联系。谢谢！此致，敬礼XXX以上为个人提交的辞职报告，希望领导审核并予以批准。厨房辞职报告2亲爱的餐厅领导:当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在，餐厅的发展需要大家全力以赴。因为状态不好，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，也不忍心现在在餐厅无所事事，所以请假。具体原因如下:一是每天上班，给人一种没精神的感觉，经常逃课、换课或逃课上班，不仅严重影响餐厅工作人员的正常安排，也是对餐厅领导和学校老师的不尊重。也影响了自己的学习。第二，我以前在一家餐馆当服务员。父亲同意了，因为他也知道这种工作适合学生。然而，我被调到这里做骑手。我没有告诉父亲骑手是做什么的，但这次哥哥从贵阳回家，经过昆明了解骑手的具体工作，并告诉了父亲。所以父亲特别反对，让我回去。第三，我个人对餐厅的一切都很了解“半桶水”有时候看到朋友忙到什么都帮不上忙，我就很愧疚。我知道餐厅正处于快速发展的阶段，朋友们都兴致勃勃，雄心勃勃，但我深感抱歉，此时因为个人原因，无法为餐厅分担心事。希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑我的个人问题。希望得到公司领导的认可！感谢您在我入住期间对我的信任和支持，并祝所有合作伙伴在工作和活动中取得更大的成就和利益！我在此交流敬礼！厨房辞职报告3尊敬的领导：首先，我想对公司的领导及同事们表示诚挚的感谢，感谢你们给予了我这一年多的工作机会。在这段时间里，我也学习到了很多东西。然而，由于个人原因，我决定辞去厨房员工的职位，现根据公司规定提交辞职报告，并尽快交接工作，以免给公司带来不必要的麻烦。虽然我的职业生涯仅有一年多一些，但是我认为我已经得到了很多的收获。在这里，我能够了解到很多与厨房相关的知识和技能，也结交了来自各行各业的朋友，感受到了人际关系的重要性。在这个过程中，我也学会了如何与人相处，如何与不同性格的同事相处，学会了如何沟通、如何处理困难等一系列以后职业生涯发展中非常重要的技能。但可惜的是，这些技能还并不能为我带来长期的满足感和成就感，我一直在寻找自己真正的兴趣和职业目标。现在我认为，自己的发展方向想要倾向从事其他领域的工作，我需要有新的挑战，去探索和尝试更多的机会和可能性。而这种“探索和尝试”所需的精力和时间，将会影响到我在公司的工作表现和贡献。因此，我决定在这个时间点上离开公司，希望领导能够理解我的决定，并给予支持和理解。在我离开之前，我会把工作交接好，确保后续的工作不会受到影响。同时，如果未来有合适的机会，我也希望能再次为公司服务。最后，再次感谢公司的领导和同事们给予我的机会和支持，祝愿公司未来能够越办越好，在职业生涯的路途中我们一定还会见面。此致敬礼！辞职人20xx年xx月xx日厨房辞职报告4在人们越来越重视发展的今天，申请书应用范围广泛，我们在写申请书的时候需要注意问题。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编收集整理的厨房领班辞职申请书范文，希望能够帮助到大家。尊敬的领导：做为一名厨房领班，本人现正式提交辞职申请书，申请离开酒店。今天是星期三。按照厨房的惯例，星期一，二，三是副厨师长，主管，领班休假的日子。由于西餐不同于企事业单位，必须每天营业，所以所有的从业人员都是在倒班休假。而领班和以上的人员却只能修每个星期的前三天，是因为这三天的生意相对于周五六日的生意要淡的多。前天在下午和同事们削土豆皮的时候，我不经意间将我要辞职的想法告诉了他们。他们却只是笑了笑，似乎真的'没人信，但是在昨天，我将早已起草好的辞职报告放在厨师长办公室的时候，他们一个个却都无言了。早上的工作了然无味，因为一个员工递交辞呈之后，心里的那种难过是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后，看到我的辞呈时略显惊讶，但他还是装作什么都没有看到一样。是的，现在正是备餐的时间，他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。无非就是要留住我。这个猜测后来被证实了。厨师长先是找来了副厨师长，两个人在里面说了很久，接着就是召见了我的同事进去谈话，了解我辞职的这个想法有没有告诉过他们，然后又把我的上司，厨部主管也找了进去。最后就是我了。进去之后厨师长先是以理服人，说了很多怎样管理的方法，然后就是告诉我不能一看到困难就退缩，但是我一直不说话，厨师长就出狠招，告诉我除非把团队带好，否则我将不可能离开这里。很显然。在这里辞职的人不算少数，有些还是厨师长故意辞退的，但是我的辞职却受到了几乎全厨房所有员工的反对。在经历了中午用餐高峰之后。我再一次想到了那个人。那就是《大长今》中的韩尚宫娘娘。她所在的御膳厨房中，最高尚宫一直是世袭制度，但是她却用她精湛的厨艺赢得了，或者说是夺过了这个原本是崔尚宫家族霸占的位置。而我现在所面临的问题，几乎和韩尚宫娘娘一模一样。在升职后，几乎所有的担子都落在了我的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。唯一不同的是，韩尚宫是几乎一个人承担了整个御膳厨房的工作，而她还得不到上司的任何支持。那么在这种情况出现的时候，韩尚宫会怎么做呢？在中午用餐结束之后，我再次找到了厨师长。我告诉他，我愿意继续做下去，但是有三个请求，第一，我自请降职为实习领班。因为我现在的实力远远无法胜任一名正式领班的工作。第二，我请求厨师长给我更大的权力，如果因为员工故意将工作做坏，我有权让他买下他们故意糟蹋的原料，第三，便是即便我将所有员工都赶走，只带几个实习生工作，我也会把工作做好。这三个请求厨师长都答应了。昨天的晚上，我并没有写领班日记，因为我一直在思考这个问题。我的工作为什么进行的如此困难，为什么越干越糟糕呢？因为首先，我不善于总结。其实工作中有许多应该改进的地方，但是时间长了自己也习惯了，所以也就放任自流了，而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。第二，我忽略了一个问题，便是这些工作，并不是我一个人的，而是整个团队的。我必须让我的同事分担我肩上的担子，这是我的责任，也是他们必须要做的事情。第三，由于我不信任我的同事，导致几乎事事都要亲自去做，所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以，我决定从明天起，开始实行一套新的措施。因为如果这种做法出了问题，我就不能在继续执行这种错误的做法，而必须执行一套新的做法，来解决目前出现的所有问题。而且，我也必须意识到，即便降职，我也依然是我部门的最高负责人，我有权力依照我认为是能行得通的做法，来改善目前的这种混乱局面。我不能墨守成规，只是一味的守摊，结果只能是害了所有人。申请人：xxx申请日期：20xx年xx月xx日