书记项目具体实施方案集聚（最新4篇）

1/17书记项目具体实施方案集聚（最新4篇）【参阅】此篇优质文档“书记项目具体实施方案集聚（最新4篇）”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!书记项目实施方案【第一篇】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实****组织工作会议精神，进一步压实党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬，根据集团公司党委《关于印发集团公司2018年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案的通知》要求，现就公司党委开展2018年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，制定如下实施方案。一、总体安排基层党支部书记抓党建工作述职评议考核，要深入贯彻党的十九大会议精神，严格落实全面从严治党要求，总结借鉴前期开展述职评议考核工作经验，突出问题导向，坚持从严从实，督促引导基层党支部特别是党支部书记牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建工作各项目标任务落实，为企业改革发展稳定提供坚强的组织保证。基层党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，在集团公2/17司党委的指导下，于2019年2月底完成。二、述职评议考核的重点内容1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大调研、大改进”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。2.提高基层党组织建设质量、落实过硬党支部建设等重点任务情况。学习集团公司及公司关于基层党建重要会议和重要文件精神，研究制定贯彻措施和工作推进情况；落实“三会一课”等基本制度，发展党员和党员教育管理、主题党日等情况；统筹推进基层党组织建设情况。3.强化政治功能，完成重大任务情况。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，总结推广基层党建工作典型经验、“灯塔一党建在线”管理平台建设利用情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。4.履行基层党建工作责任情况。履行抓基层党建主体责任，党支部书记履行抓基层党建第一责任人职责、推动工作落实、牵头组织实施党支部书记抓党建工作突破项目、党建工作联系点，调动班子其他成员履行分管领域基层党建责任等情况。5.解决突出问题、破解重点难题情况。深入查摆分析基层党组织和党支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节；对上3/17年度述职评议考核中自身查摆、年度党建考核等方面反馈的问题整改情况，深入查找履行抓基层党建工作职责中存在的问题和不足，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的要逐一说明原因。6.改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出2019年加强基层党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确工作重点、具体抓手以及由党委书记牵头推动落实的任务。三、述职评议考核的方法步骤1.深入调研摸清情况。党支部书记要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，准确把握公司党建工作的部署和及集团公司党委工作要求，通过征询意见、召开座谈会、个别访谈等方式，听取基层党员、职工群众的反映，了解真实情况，认真总结抓基层党建工作情况。多到现场看，多见具体事，多听群众说，真正摸清工作实情，为述职做好准备。2.认真撰写述职报告。党支部书记要亲自主持撰写述职报告，做好调查研究，提高述职报告质量。报告原则上整体分三部分：第一是总结部分，要实事求是，不穿靴戴帽，杜绝空话套话，幅不超过1/3。主要包括抓了什么，为什么这么抓，抓的效果如何。第二是问题部分，着重从个人主观角度去找，不强调客观理由，深刻剖析问题根源，原则上不少于三条内容，篇幅不少于1/3。主要是存在的突出问题和原因分析，主体责4/17任履行是不是到位，第一责任人责任落实情况等都要分析透。第三是工作打算，主要是下步具体措施，要针对问题，简明扼要，写出具体要抓的几项措施或规划。述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”。要真正把自己摆进去，突出自身实际和工作特点，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况；防止只讲下面的问题、不讲自身的问题；防止只讲思想认识问题、不触及实际问题；防止简单罗列工作，把述职报告写成工作总结；防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多，讲责任少。述职报告的字数要严格控制在2200字以内，于2019年1月20日前，报集团公司党委审核把关。3.述职评议。述职评议采取现场述职、书面述职相结合的方式进行。公司党委将召开会议，听取、审阅各单位党支部书记述职，并进行评议。会上，部分单位党支部书记述职，由公司党委主要负责同志主持并对述职进行简要点评。对需要进一步了解的问题，与会人员可现场提问，没有现场述职的党支部书记，采取书面述职方式，将述职报告提交给与会人员审阅。评议时，与会人员填写《基层党支部书记抓党建工作情况测评表》，统计结果作为衡量述职情况的重要依据。4.通报反馈。述职评议会后，评议结果以书面形式向各党支部反馈。对述职情况及评议结果，要在所属基层党组织范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。四、严格考核考核评价工作按“好、较好、一般、待提高”四个等次作5/17出评价。对思想上不重视、工作落实不到位、综合评价为“一般”或“待提高”的，将进行约谈，并限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。五、整改落实针对述职评议考核中发现的问题，要认真组织制定整改方案，并列出问题清单、责任清单、整改清单，形成2019年度党支部及党支部书记抓基层党建工作任务一览表。各党支部的整改方案、三张清单于2019年3月1日前报公司党群工作部，2019年基层党建工作任务一览表于2018年3月5日前报公司党群工作部。公司党委将对照清单，定期督查检查，定期通报工作进展和整改落实情况，确保整改事项和各项任务落到实处。六、其他有关事项各党支部要把抓基层党建述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大精神的重要举措，作为加强党的政治建设、强化“四个意识”、落实管党治党责任的重要任务，作为推动全面从严治党向基层延伸、向纵向发展的重要抓手。各党支部书记要把这项工作紧紧抓在手上，要高度重视，周密安排，从严从实抓好落实，认真搞好调研和述职报告撰写等各项工作，坚决防止形式主义、走过场，确保述职评议考核取得成效。书记项目实施方案【第二篇】为贯彻落实市委组织部要求，更好地破解影响和制约市直6/17机关基层党建工作的重点难点问题，推动机关党建工作高质量发展，《关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考》被确定为市直机关工委书记抓基层党建突破项目，特制定如下实施方案。一、项目名称《关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考》二、任务目标提升机关党的组织生活质量，是落实新时代全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要保证，是严肃党内政治生活，加强机关党内监督的有效措施，也是推动机关党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变，确保机关党的建设走在前、作表率的现实需要。当前，机关党的组织生活中，还不同程度地存在党委（党组）理论中心组学习落实不够严格、谈心谈话制度落实不够到位、组织生活会开展不够规范、党员领导干部执行双重组织生活制度不够经常、党支部工作台账记录不够详实准确等问题，在很大程度上制约了机关党建工作实现高质量发展。要通过实施市直机关工委书记抓基层党建突破项目，抓细抓实党内生活基本制度，有效提升机关党的组织生活质量。要以提升组织力为目标，向组织生活发力，把机关党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，推动机关党组织和党员不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，进一步加强机关党建规范化建设，推动管党治党真正从宽松软走向严7/17紧硬，努力开创机关党的建设新局面。三、基本原则（一）“强自觉”。党组（党委）书记要牢固树立形成“抓好党建是最大政绩、抓不好党建就是失职”的思想自觉，认真履行抓机关党建第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自参与。机关党委（总支、支部）书记要集中时间、集中精力谋划、实施、保障党的组织生活，不断提升全体党员参加机关党的组织生活的行动自觉。（二）“严规范”。对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，要从内容、程序、方式等方面做出具体规定，做到有遵循、好操作、能落实。要抓住“关键少数”、做到以上率下，督促党员领导干部落实双重组织生活制度、督促领导班子成员落实“一岗双责”。（三）“促经常”。以市委组织部编发的“两微一册”为基本遵循，督促指导基层党组织完成规定动作，经常抓、抓经常，既要有做好机关党建工作的荣誉感，又要有做不好机关党建工作被追责的责任感，真正实现有奖有罚、奖罚分明。（四）“重实效”。把规定动作做实做细，把功夫用在平时，既要“足量”、保证时间和次数，更要“提质”、确保质量和实效。开展组织生活，不能大而化之，要抓住党员的迫切需求，实事求是、务实高效，以高质量的组织生活凝聚人心、提升士气、推动发展。四、方法步骤8/17项目实施时间为2018年4月—12月。项目推进方式及进度安排如下。（一）4月份，结合市直机关“大学习、大调研、大改进”，由市直机关工委书记牵头开展调查研究，形成“关于提升机关党的组织生活质量的研究”调研报告。（二）5月份，制定《关于认真组织学用基层党建“两微一册”的通知》，以“两微一册”为指导，推动机关党建工作规范化、具体化，督促党的组织生活各项规定动作落地。（三）6月份，制定《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》，进一步将机关党的组织生活制度化，切实强化党建责任，全面加强工作保障。（四）7月份，开展“不忘初心、牢记使命、担当作为”竞赛，督促机关基层党组织分领域、分专题、分批次抓好“两微一册”学用活动。（五）8—9月份，开展“机关党建大检查三年计划”第二次随机抽查，重点对照党的组织生活规定进行“全面体检”，查找问题、督促整改、促进工作。（六）10月份，开展市直机关党务干部培训，提升机关党组织和党务干部的政治站位和业务水平。（七）11—12月，对基层党建突破项目推进情况和实际成效进行总结，形成总结报告。将提升党的组织生活质量作为2018年度市直机关工委书记抓基层党建工作述职的重要内容。五、工作保障9/17（一）以“机关党建大检查三年计划”为抓手，强化督导检查。通过全面检查，着力发现和解决机关党组织“灯下黑”、“两张皮”、“虚化、弱化、边缘化”问题，做到早发现、早提醒、早纠正。重点对照“两微一册”的规定内容进行“全面体检”，在每个被抽查单位查阅资料、查看现场、个别谈话、集中反馈、限时整改，促使各级党组织把功夫用在平时、把党建融入日常。（二）以组织学用基层党建“两微一册”为载体，强化日常规范。关键要把党的基本制度落细落实，做到执行标准不走样、履行程序不变通。要坚持从严从实，全面提高规范水平，按照“一事一记、全程纪实、真实完整、个人负责”原则，加强工作纪实，做到主题明确、事项清楚、内容完整、资料齐备、归档及时。坚持线上线下同步，用好“两微一册”、“灯塔—党建在线”e支部，及时、全面、准确、详细反映党内政治生活情况。（三）以年度述职评议考核工作为手段，强化激励引导。把党的组织生活质量作为对基层党组织年度述职评议考核工作的重要指标，坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合。年终，有关考核结果将与全市科学发展综合考核相挂钩，作为全市基层党建目标考核的重要依据；与机关基层党组织书记实绩评定相挂钩，作为评价机关基层党组织书记履行基层党建工作责任的重要依据；与党内各项评先树优相挂钩，作为市直机关工委评选表扬和向上级党组织推荐表10/17彰的重要依据。书记项目实施方案【第三篇】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实“书记抓党建”的主体责任，进一步提高党建科学