律师合同【推荐8篇】

律师合同【推荐8篇】时光荏苒，光阴似流水。这段工作快结束了，如今已从一个新手转变成一个成熟的职场人，我们要开始总结经验，写好工作总结，1篇清晰明了的工作总结有助于我们更好的了解工作过程中的方方面面。您还在为工作总结苦恼吗？网友收集并分享的“律师合同【推荐8篇】”，欢迎您参考下载和收藏，并分享给身边的朋友！律师合同【第一篇】装修、改善增设他物的范围是：租赁合同期满，租赁房屋的装修、改善增设他物的处理：定金（大写）元。承租人在前交给出租人。有下列情形之一，出租人有权解除本合同：1.承租人不交付或者不按约定交付租金达个月以上；2.承租人所欠各项费用达（大写）元以上；3.未经出租人同意及有关部门批准，承租人擅自改变出租房屋用途的；4.承租人违反本合同约定，不承担维修责任致使房屋或设备严重损坏的；5.未经出租人书面同意，承租人将出租房屋进行装修的；6.未经出租人书面同意，承租人将出租房屋转租第三人的；7.承租人在出租房屋进行违法活动的。有下列情形之一，承租人有权解除本合同：1.出租人迟延交付出租房屋个月以上；2.出租人违反本合同约定，不承担维修责任，使承租人无法继续使用出租房屋。3．1.出租人未按时或未按要求维修出租房屋造成承租人人身受到伤害或财物毁损的，负责赔偿损失。2.承租人逾期交付租金的，除应及时如数补交外，还应支付滞纳金。3.承租人违反合同，擅自将出租房屋转租第三人使用的，因此造成出租房屋毁坏的，应负损害赔偿责任。律师合同【第二篇】律师事务所聘用合同合同甲方：（律师事务所名称）合同乙方：（律师姓名）甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同：第一条服务内容乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下：1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务；2.处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。第二条工作时间与薪酬1.工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。2.薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。第三条保密义务1.乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。2.乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。第四条补偿责任1.乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。2.乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条陈述与保证1.在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容；2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德；3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。第六条合同期限及终止本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前30天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。第七条不可抗力1.本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。2.如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第九条其他1.本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。2.除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。3.本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。甲方（律师事务所名称）：乙方（律师姓名）：签署日期：签署日期：律师合同【第三篇】致：自：云律师事务所关于：敦促履行贷款合同的通知日期：20xx年月日：贵方与aa小额贷款有限公司(以下简称aa公司)借款偿还一事。经aa公司委托，云南律师事务所ww律师(以下简称本律师或律师)对双方借款关系的有关情况进行调查，本着友好协商原则，向贵方郑重致函如下：1、贵方于20xx年11月3日与aa公司签订了《借款合同》，合同约定贵方向aa公司借款肆拾万元，借款期限为叁个月，借款到期后全额偿还本金，利随本清。律师认为，双方所签的合同合法、有效，相关权利义务内容明确，贵方应当按合同约定履行还本付息、义务。2、依据合同约定，贵方最迟应当于20xx年4月2日前还清全部借款，且利随本清。但时至今日，贵方皆未结清所有借款、利息，其行为已经构成违约。依据合同的约定，贵方将为违约行为承担相应法律责任。本律师认为，贵方不履行合同约定义务的行为，已构成根本违约。为保障aa公司的合法权益，避免损失的进一步扩大，律师征得委托1人同意，致函贵方：请贵方于收到本函后7日内或者在20xx年9月20日前与aa公司联系履行相关义务，否则aa公司将委托律师采取相应的法律手段维护自己的合法权益。特此函告云南律师事务所/律师20xx年月日律师合同【第四篇】用人单位（以下简称甲方）名称_______单位地址_______电话_______单位性质法定代表人（主要负责人）_______劳动者（以下简称乙方）_______姓名_______文化程度_______家庭常住住址_______户口所在地_______居民身份证号码_______甲乙双方根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。（二）无固定期限：自_______年_______月_______日起。（三）以完成一定的工作任务为期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成时即终止，其完成的标志事件为。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地点从事_______岗位（工种）工作。该岗位（工种）无（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，无（有或无）可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为_______元/月。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：1、计时工资。乙方的基本工资约定为_______元/月，加班费、补贴、津贴等_______元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为_______，计件名称为_______，计件单价约定为_______元/件。3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十三条中明确。第十三条甲方每月30日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[xx]9号文件规定的标准确定。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿办理社会保险，不得事后依此追究甲方的法律责任，并承担因此产生的风险，同时向甲方出具说明。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、免费提供中、晚餐；2、免费提供住宿。七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。第二十九条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的，本合同终止。九、经济补偿和赔偿第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定和