中秋节福利发放方案_中秋节职工发放福利方案5篇

1/5中秋节福利发放方案_中秋节职工发放福利方案5篇当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友帮大家分享的“中秋节福利发放方案_中秋节职工发放福利方案5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。中秋节福利发放方案【第一篇】一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的'温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；2/5三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长_宽=40m_0.7m内容三：欢度国庆月满中秋(20m)落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米以上方案妥否，敬请批示！编制：审核：批准：中秋节福利发放方案【第二篇】各位同事：大家好！暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，中秋又至祝福来，恭祝您“中秋节”快乐！现将公司中秋节放假安排和福利发放通知如下：根据国务院办公厅节假日安排的'通知精神，xx年中秋节公司放假安排如下：20xx年9月6日-9月8日放假三天，9月9日正常上班。在福利方面，公司将对不同级别员工提供不同的福利组合，使得福利的支出和发放效果更有针对性更有意义。经公司管理层讨论决定，本着关爱基层员工的精神，本次节日福利发放将依照去年的福利发放政策进行发放：公司各体系所属职级m1以下员工（名单由总部人力资源中心提供）享受节日福利购物卡（200元/人）待遇。m1以上干部（含)将不享受节日福利购物卡(200元/人）待遇，其节省费用将做为员工/干部培训、员工关系活动等经3/5费。人力资源中心代表公司向全体员工致以衷心的问候！感谢你们一直以来对公司的贡献！人事行政部20xx年x月xx日中秋节福利发放方案【第三篇】一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；内容三：欢度国庆月满中秋(20m)落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米中秋节福利发放方案【第四篇】总公司各部门、各分公司：4/520__年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：一、发放范围：1、依据20__年_月_日之前（包含_月_日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。2、20__年_月_日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。二、发放标准中秋月饼一盒三、发放时间总公司会在_月_日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。祝全体员工及家人中秋节快乐！特此通知！_____有限公司中秋节福利发放方案【第五篇】全体员工：20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：依据20xx年x月xx日之前人事行政部在册在岗的员工名5/5单为准，进行发放。1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒；定于x月xx日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。特此通知！人事行政部20xx年x月xx日