县审计局党建品牌助推审计工作高质量发展5篇

县审计局党建品牌助推审计工作高质量发展5篇县审计局党建品牌助推审计工作高质量发展1xx县审计局坚决贯彻落实习近平总书记关于“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的总要求，打造“三立强审”党建品牌，推动党建与审计业务深度融合，以高质量党建引领xx审计工作高质量发展。把牢方向之舵，突出政治建设“举旗定向”。牢牢把握“以审计精神立身，全面增强护航能力”核心内涵，筑牢“三立强审”党建品牌的思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过党组会议、理论学习中心组、主题党日、宣讲会等形式深入学习贯彻党的二十大精神，及时传达学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话精神。今年以来，共召开党组会议17次、开展集中理论学习20次、主题党日10次、宣讲会3次，进一步提升党员干部政治理论素养。坚持党对审计工作的领导，定期把审计整改进展情况向县委县政府报告，健全完善向县委审计委员会请示报告制度，推动党对审计工作的集中统一领导在xx落实落细。xx年以来，共向县委审计委员会呈报审计领域重要事项或重要文稿10份，得到县委审计委领导批示10次。强化组织建设，推动党建业务“同频共振”。围绕“以创新规范立业，全面增强审计效能”，推动党建工作与审计业务深度融合。制定年度党建工作计划，实行党建工作与审计业务工作同安排、同部署，扎实推进“三立强审”党建品牌的创建，充分发挥党组织在审计工作中的战斗堡垒作用。今年全县审计项目达18个，居全市县（区）之首，提升了审计覆盖面。以党建为本，通过将审计整改重难点纳入督查督办范围、将审计整改完成情况列入绩效考核等一系列“组合拳”，压实整改“责任链”，提升了审计整改成效。强化阵地建设，升级党员活动室和党建宣传墙，更好满足党建、办会、业务、培训、宣传等工作需求；实行外出审计组成立临时党支部制度，局主要领导定点联系指导临时党支部，切实把党旗插在审计一线。以党建融合为纽带，深入开展志愿服务、党建引领乡村振兴“心连心共富裕”党员干部密切联系服务师生等活动，先后荣获县创文、创卫先进集体，县模范机关创建先进单位等荣誉；在创建节约型机关活动中，被国家机关事务管理局、国家发改委等部门联合评为“节约型机关”，进一步擦亮审计服务品牌。在党建工作与审计业务深度融合下，审计工作质量不断提高，xx年以来，通过审计共促进增收节支和挽回损失万元，推动建章立制13项。注重自身建设，铸魂提能锻造“审计铁军”。围绕“以自身建设立信，全面增强队伍公信力”，全力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。通过开展“审计讲堂”、走出去接受高层次培训、以干代训以及鼓励干部报考审计相关职称等方式，全面提升干部业务水平和综合能力。xx年以来，共开展局业务会学习培训25次，共覆盖400人次；新增审计师1人，助理会计师3人；今年上半年举办高质量“审计讲堂”2期。强化干部实践锻炼，先后选派干部12人次参加上级组织实施的审计项目和市委、县委巡察工作等，助推干部提高审计实战能力。抓好廉政建设，通过观看警示教育片、开展廉政谈话、签订廉政承诺书等，增强干部廉洁从审意识，实现审计期间零投诉、零复议、零违纪“三个零”廉政目标。县审计局党建品牌助推审计工作高质量发展2县审计局聚焦“怀德行远富庶太平”主旋律，着力构建以党组织为核心，以党建助推研究性审计、乡村振兴、机关建设、基层治理为目标，创响党建品牌，坚持党建工作与审计工作同规划同部署同落实，紧紧抓住党建引领作用，围绕“党建+审计+N”模式，有力促进各项工作提升。一、做优“党建+研究性审计”印发《关于做深做实研究型审计的通知》，坚持“凡审必研”，做好审前、审中、审后研究。组建8个攻坚团队，下达12项调研课题，聚焦高质量发展、共同富裕、资源要素配置、防范化解重大风险等重点领域深入调研，目前完成调研报告和理论文章11篇。以规范内审工作开展为突破口，认真学习市委审计委员会《关于进一步加强内部审计工作的意见》，全面加强对全县67个单位内审机构的工作指导。二、做实“党建+乡村振兴”继续帮扶xx镇十字村，持续落实各项帮扶措施，深入开展“双百行动”，推进“四大活动”，扎实做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。坚守“四个不摘”要求，局领导班子和驻村工作队坚持开展入户走访和书记遍访，全面了解常住农户户情，做好“两不愁三保障”排查工作。投入资金20余万元开展乡村人居环境整治，基础设施改造、产业提升等，提高村民幸福感。发挥佰里康、展智小麦合作社模范带头作用，协助开展三期全民直播带货活动，提高村民就业率，并完成涉及乡村振兴审计项目6个，审计衔接资金8000余万元，审减节约850万元。三、做强“党建+机关建设”坚持党对审计工作的领导这一总体工作要求，认真履行县委审计委员会办公室职责，强化组织协调、沟通联络、调查研究的作用，把党的领导贯穿审计工作始终。严格落实局党组议事制度，完善议事规则，确保党组议事准备充分、决策民主集中。抓好审计机关政治建设，围绕政治理论学习、基层党建建设、党风廉政建设三方面开展工作，推进各项主题活动，抓好“创亮点”工作，扎实做好项目创优、大数据审计和审计宣传，持续创亮“精神铸魂强审为民”党建品牌。四、做亮“党建+优秀项目”坚持“树精品，创亮点”业务工作标准，对标优秀项目标准，开展优秀项目创建。修订完善质量管控内控制度20余项，评选出县级优秀审计项目6项。积极参加省市审计机关市xx年度优秀项目、优秀报告评选，4个项目获得市级优秀，2个项目获得省级优秀，获优数量和质量居全省县级局之首。五、做好“党建+基层治理”积极探索“跨界”支部共建模式，与陶艺社区、电信公司共建联建，组织党员、积极分子赴照金陈家坡会议旧址开展“回望历史，感恩奋进”主题党日活动；组织全体党员参与包联路段、十字村环境卫生整治活动。赴xx区、xx县审计组党员成立临时党小组，就地开展组织生活，与机关支部同频共振，做到党建和业务工作两结合、两促进。县审计局党建品牌助推审计工作高质量发展3为持续巩固模范机关创建成果，进一步强化党建与审计业务深度融合，打造一支高素质的审计干部队伍，县审计局聚焦“五强化”，抓实“筑牢党建之基·打造审计铁军”党建品牌创建工作，切实增强审计监督。强化政治建设，锤炼党性筑思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓实审计干部政治建设工作。一是注重理论学习。深入开展党的二十大精神、省第十三次党代会精神、新国发2号文件精神学习研讨12余次，开展宣讲宣传活动9次。二是注重党组班子政治建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”专题学习，召开党组会21次，持续强化政治理论学习。三是注重支部班子政治建设。支委班子召开支委会开展学习、研究支部政治建设工作12次。四是抓实干部队伍政治建设。组织召开集中学习会学习36次，审计干部撰写理论学习心得体会50余份，撰写学习笔记300余篇，开展警示教育13次，持续开展“政治体检”，强化审计干部政治意识。强化方法创新，立足岗位提质效创新党建和审计业务工作方式方法。一是充分发挥审计领导干部带头作用。党员领导干部开展审计法规培训3次，组织开展业务知识学习12次，知识测试12次，不断提升审计干部专业能力。二是创新探索“临时党小组+审计组”管理模式。3名审计党员干部外出开展审计工作，积极参与所在临时党小组学习，做到外出审计学习持续在线。三是扎实开展党建业务知识学习。领导干部和党务人员参与县级组织的党建培训6次，为推进党建与业务深度融合夯实理论基础。创新审计干部开展群团活动方式。一是抓实共青团工作。制定《罗甸县审计局青年理论学习小组学习制度》《罗甸县审计局青年理论学习小组学习计划》，组织审计年轻干部参与“青年大学习”活动20余次，开展学习研讨4次，持续强化审计青年干部理论武装。二是丰富党建带工会、妇联等群团组织活动，开展工会和妇联特色活动2次，主题演讲比赛2次，激发审计干部活力，增强工作动力。强化党建引领乡村振兴。持续选派2名党员骨干驻村开展工作，建立党组班子和驻村干部谈心谈话台账，按季度听取驻村干部工作汇报，提升党组对帮扶工作的引领，党组班子下基层调研走访50余次，与驻村干部谈心谈话12次，听取驻村干部汇报工作4次，开展支部城乡支部联动4次，全体审计干部走访帮扶户100余人次，为帮扶村解决急难愁盼问题4件。强化党建助力疫情防控。制定《罗甸县审计局xx年度疫情常态化防控工作实施方案》，成立疫情防控领导小组，召开职工会研究疫情防控工作10余次，充分发挥党员先锋模范作用，审计党员干部争当疫情防控知识宣传“小喇叭”，下基层走访宣传疫情防控政策200余人次。强化审计监督，依法审计作表率聚焦主责主业，履行审计监督职责。一是抓实审计监督。党组班子成员带头，党员干部作表率，组织全局审计干部实施并完成年度计划审计项目7个，向县纪委县监委移送案件线索2件，切实做好常态化“经济体检”工作。二是发挥审计建设性作用。报送审计信息24篇，被省、州、县采用7篇；向县委县政府报送专报8期，提出建设性意见建议22条，获县委县政府主要领导重要批示7次。三是抓好审计整改工作。制定《罗甸县审计整改工作规则》，压实被审单位整改主体责任，发挥县委审计委员会办公室统筹协调和督办指导作用，推动xx年审计发现问题整改32个，整改率80%，促进有关单位建立健全制度4项。强化党风廉政建设，坚守初心担使命抓实干部队伍作风效能建设。聚焦“知识大学习”“思想大讨论”“问题大排查”“问题大整治”“效能大提升”五大行动，坚持做到每周开展1次集中学习，每半月开展1次业务知识学习、1次业务知识测试、1次案例警示教育，共计开展理论和业务知识学习36次、思想大讨论3次、警示教育13次，围绕兴“十风”治“十弊”，对照“六种官样”逐项对照检查，共查摆问题78条，按月更新整改进度4次，全面完成整改落实。制定《罗甸县审计局工作纪实制度》，按月公示全体干部职工工作纪实台账，营造审计干部比学赶超氛围，激发干部勇于争先意识，做到了理论学习有成果、问题整改有效果、作风建设有转变。常态化筑牢廉政防线。把党风廉政建设工作与日常工作深度融合，常敲“警示钟”，开展3次廉政警示教育；常吹“廉政风”，开展16次家庭助廉活动；常念“廉洁经”，依托移动信息、微信群、机关工作QQ群等平台发送廉政信息10条；常筑“防腐墙”，签订廉洁从审承诺书19份，严格落实外出审计人员函评制度，开展函评8人次，均无违纪违规问题，切实推进廉洁从审意识，努力营造风清气正政治生态。强化队伍建设，抓实党建促业务抓实支部组织建设。一是开展xx年度支部换届工作，及时选优配强支委成员，增设纪检委员，年内开展支委补选1次、支部换届1次，选举产生新一届支部委员会，选出3名支委委员，设置1名“政治辅导员”，为抓好本届支部工作提供建设组织保障。二是制定《罗甸县审计局xx年党支部工作计划》《罗甸县审计局党支部xx年发展党员计划》《罗甸县审计局党支部xx年学习培训计划》等，理清工作思路，明确工作重点，落实工作职责任务，有计划、有秩序开展xx年度支部各项工作，切实强化对支部工作的领导和组织保障。抓实支部规范化管理。一是严格落实“三会一课”制度。召开支委会12次，党员大会7次，领导干部上党课6次，组织生活会2次，开展主题党日活动12次，全体党员谈心谈话2次。二是规范发展党员程序。建立支部xx年度党员发展台账，定期更新预备党员、发展对象、积极分子等最新情况，xx年吸收2名入党积极分子、1名预备党员。三是建立支部“政治生日”台账，严格按照要求为党员过“政治生日”，已为12名党员过“政治生日”，开展重温入党誓词活动2次。四是强化党内关怀。建立退休党员管理台账，走访退休党员、退休干部、驻村干部2次，为他们送去党组织温暖。抓实干部队伍职业化建设。一是注重审计干部培训教育，全体审计干部参与省州县各类培训50次涉及160余人次，提升审计干部综合素质能力。二是注重党员干部审计业务培训。扎实开展新修订《审计法》学习和培训，领导干部上讲台培训3次。三是积极动员审计干部参与各类职称考试，强化审计工作能力。今年2月取得专业技术职称证书2名，报名参加10月份职称考试7