人员申请报告【参考4篇】

人员申请报告【参考4篇】资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，想必您在找可以用得到的资料吧？或许您需要人员申请报告精品9篇这样的内容,请收藏好，以便下次再读！人员申请报告篇【第一篇】尊敬的领导：20xx年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。始终以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将试用期工作总结如下：一、思想上政治上紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加；日间麻醉水平有所提高；学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。申请人：时间：人员申请报告篇【第二篇】告尊敬的领导：你们好!我名xxx，生于xxx年，是xxx地方的人，由于特殊情况，我患有各种疾病，因病无钱医治，久拖成残疾。在xxx年底，毫无选择的情况下，与xxx结为夫妇，X年生育X子，由于本人，从小无父母管教，流浪在外，使我走错路，进管教所好几年，出来后，没钱没粮只好向信用社和朋友借高利息的钱来维持生活开支，现在负债累累，我与他结婚的一切开支，都是借来的，全部事情自有我一人知道，早知道这样，我不会结婚害人害己，更对不起自己的.儿女，孩子是无辜的。我一个人怎么都可以，但一家人在一起我连死的决心都不敢有，儿女是无辜的，他们有生活和接受教育的权利，我们一无住房，二无生活来源，全靠吃百家饭，才能使我们X口生存下去。再过几个月，儿女都要上幼儿园，家里锅都揭不开，怎么去报名。我一无文化，二无劳动能力，一家三口无房屋，无生活来源，只好向各上级领导伸出求援之手，敬请你们献出一份爱心来帮助我们，照顾我们，帮我解决困难，评上贫困户，在此全家表示万分感谢!人员申请报告篇【第三篇】下以宁波市为例:宁波市失业人员登记证明书第号姓名由于意愿,属人员,已发给经济补偿金(生活补助费)月,介绍去处失业登记。负责人:经办人:年月日宁波市失业人员登记证明书第号县(市)、区失业保险经办机构:兹有本单位职工同志,在本单位累计缴纳失业保险费时间为年,由于(因本人意愿□、非因本人意愿□)与本单位脱离劳动关系,属(终止合同□、被用人单位解除合同□、开除□、除名□、辞退□、因用人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□-辞职)人员,已发给经济补偿金(生活补助费)月,金额(大写)元,前往你处申请失业登记,请予审核并办理有关手续。负责人盖章单位盖章年月日注:1、请在有选项的栏目内打“√”。2、此证明书自终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内有效。职工下岗证明信格式范本职工下岗证明信市劳动就业局:兹有我单位同志,由于企业(国有□、集体□)关闭破产□、主辅分离□、停产半停产□等原因,于年月日下岗至今,准备从事自谋职业或自主创业。特此证明。单位(公章)主管部门(公章)经办人:二00年月日-----------------------------------------------------------注意事项1、正常生产经营中的任何企业,不得出具此证明信。2、非本企业正式职工,不得出具此证明信。3、在岗职工间歇性或季节性放假的,不得出具此证明信。4、享受企业内退待遇的,不得出具此证明信。5、公章要加盖清晰,企业中的部门印章无效。6、任何企业和经办人不得弄虚作假,一经发现舞弊行为,要追究企业和相关人员责任。情节严重造成经济损失的,还要依法追究刑事责任。人员申请报告篇【第四篇】来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。目前的招聘需求比较大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的.招聘岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工HR邮箱。在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信息，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。3、电话的接听与传达，招聘时指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有兴趣到本企任职的人员，筛选并予以录用。公司通过多种渠道的招聘手段寻求合适的人员，各有各的优缺点。这半年多的时间，与原先的我相比，我明显地感觉到了自己的进步，无论是实际工作能力、学习能力还是为人方面，进步很大。虽然本次的实习岗位非自己所学的本专业，但经过实践操作从而对这个陌生的专业领域有了全新的认识和理解，因此让我更加坚定的意识到“实践是检验真理的唯一标准”。在这里我真诚的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培养，感谢一帆提供给我的平台，感谢一帆人力部的所有前辈在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢所有对我工作支持的公司其他部门的同事。这次带给我的不仅仅是经验，它还培养了我吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风，是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着我向社会，向未来的生活，向成功迈步！这里，正式提出转正意愿还望公司各领导批准，谢谢！