发展党员工作经验交流材料【实用4篇】

发展党员工作经验交流材料【实用4篇】发展党员工作经验交流材料【第一篇】近年来，我县始终将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，系统谋划、统筹推进、创新举措、狠抓落实，积极探索新时代新形势下发展党员工作的新途径新方法，党员队伍结构进一步优化，党员队伍展现出更加蓬勃的生机活力。一、拓宽源头储备夯实发展基础。每年对入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况进行1次系统分析，创新建立“两库一名单”，在每个村（社区）建立优秀青年人才库、在外经商务工优秀人才库、入党积极分子名单，通过清单式动态管理，不断强化对重点对象的政治吸纳。对经济发展的“能人”、科技致富的“能手”、富民强村的“能将”，安排本村老党员、乡镇联村干部一对一联系培养，截至目前，共结成对子1500余对，吸收储备农村入党积极分子1270余名。同时，探索“一地流出、双向培养”的发展机制，依托流动党支部做好发展党员工作，及时把外出优秀人才纳入组织培养视野。二、强化分类指导突出发展重点。紧密围绕乡村振兴战略需求，坚持发展党员工作向农村一线倾斜、向农村年轻党员倾斜、向往年发展党员数量较少的村倾斜。采取计划倾斜、专项攻坚等办法，突出抓好薄弱领域发展党员工作，对落实发展党员工作不力的村（社区）进行挂牌督办、限期销号、专项考核，确保了每个村（社区）每两年至少发展1名党员。突出抓好重点群体发展党员工作，加大在产业工人、青年农民、高知识群体和两新组织从业人员中发展党员力度，在农村优先发展35岁以下、大专以上文化的青年农民入党，并引入培养村级后备干部的机制做法，“一村一策”落实发展计划。xx年发展党员315人，其中35岁及以下223人，占%；大专以上文化106人，占%；发展高知识群体党员11名。三、严格工作程序提高发展质量。进一步规范发展党员工作程序和工作要求，出台《**发展党员“1+4”暂行办法》，为369个村（社区）党员活动室配置《中国共产党发展党员工作流程图》，全面严格落实发展党员工作培训制、公示制、审查制和票决制，对发展党员工作过程实行全程记实。进一步完善基层干部近亲属入党备案考察制度，凡属基层干部近亲属的，由乡镇（街道）党（工）委提前介入、提级考察，xx年以来对12名基层干部近亲属入党人员开展了考察、民主测评和县级备案。坚持把政治标准作为首要条件，前置“政治审查关”，通过乡镇（街道）党（工）委初审、县级执纪执法部门联查的方式对发展对象进行严格审查，坚决防止将不具备党员条件的人员吸纳进党组织，xx年共对1140余名入党积极分子和发展对象开展了县级部门联合审查，审出不合格人员32名。四、强化教育引导提升发展水平。创新入党积极分子培养教育工作方式，采取“学、看、听、练”等方式，确保教育培训多维度、全覆盖。抓实集中教育，依托县委党校、乡镇（街道）党校、红色教育基地，对各行业、各领域的入党积极分子和发展对象进行示范培训，基层党（工）委负责开展全员培训，培训入党积极分子、发展对象、预备党员达2000余人次。抓实一线淬炼，推行“先上岗、再入党”培养模式，在大战大考中考察识别优秀分子，通过一线实践搭建“成长步梯”，共发动入党积极分子投身旱情火情汛情等防灾减灾救灾工作1300余人次。发展党员工作经验交流材料【第二篇】近年来，**县将党员发展作为基层党建的重点工作内容，把好“三关”，扎实做好发展党员各项工作，为**县高质量发展提供结构更优、质量更高、力量更强的党员队伍支撑。一、把好“引水”关，畅通党员发展渠道一是建立发展对象“档案库”。针对35岁以下的青年，尤其是优秀的大学高中毕业生、复转军人和有一技之长的致富能手进行登记造册，建立档案，每年调查统计一次，随时掌握他们的思想、工作和生活状况，并在乡（镇）党委进行备案。对进入档案的优秀年轻人，优先进行重点培养。今年来，全县共有1500余名优秀青年进入“青年档案库”。二是坚持开展“四培养”活动。即以“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀党员致富能手培养成为村组干部、把优秀村组干部培养成为新农村建设标杆”为主要内容，加大发展农村知识型、经济型人才入党的工作力度。今年共吸纳致富能手121人，农村党员结构进一步优化。三是加大宣传引导力度。通过会议表彰、媒体宣传、活动推介等多种形式，大力宣传共产党员的先进事迹，引导农村进步青年向党组织靠拢，变被动“等”为主动“找”，及时把适合条件、比较优秀的青年吸纳进党组织。二、把好“消薄”关，确保党员发展数量和质量一是强化考核机制。将党员发展列入县对乡（镇）、乡（镇）对村目标管理，重点明确“两级组织、三个责任人”的职责。即明确乡（镇）党委书记、组织委员和村支书在发展党员工作中的职责。此外，明确乡（镇）党委其他班子成员和党员驻村干部的职责，形成齐抓共管的工作格局。实行党建工作“双向述职”，并将党员发展工作作为述职重要内容之一。二是建立督导机制。县对乡（镇）、乡（镇）对村每季度对党员发展工作进行一次督查，并及时进行通报，督查结果作为乡（镇）党委和村党支部年终考核的重要指标，考核结果与干部的业绩、调配、任用挂钩，并作为评定党组织书记等是否称职的重要依据。对连续多年未发展党员、党组织涣散软弱的村，通过驻村帮扶、组织机关党员帮扶等方式，从政治思想、班子建设、物质帮助、生产生活等方面开展结对帮扶，重新塑造党组织的优良形象。三是建立谈话机制。各党支部对入党积极分子进行跟踪观察和定期谈话，每季度谈话次数不得少于2次。对在家的入党积极分子，各党支部必须安排一些村务等公益工作，促使其在工作中得到锻炼，并在工作中考察其工作能力及思想态度，听取群众意见。对外出务工者每季度进行电话交流1次，并充分利用春节等重大节日返乡时进行谈话。三、把好“凝聚”关，吸纳流动人员入党一是加强政策引导。推出系列优惠政策，充分调动**籍在外成功人士关心家乡建设、支持**发展。如**镇积极引导**村优秀党员***返乡创业，投资300余万元建成智能化生猪养殖厂，带动附近约30户居民加入生猪养殖行业，人均增收约4000元。二是加强沟通联系。定期召开晃籍在外人士恳谈会，加强与在外工作和创业人员的沟通和联系，促使他们关心支持家乡建设，对有意愿回乡创业的，给予积极支持，提供各种便利。在来晃创业的客商及个体老板中，对思想成熟，有入党意愿的，及时进行考察并吸纳他们入党。三是加强感召能力。政治上，积极推荐政治素质好、能力较强的党员、村党支部书记推选县乡“两代表一委员”，并面向村干部公开招考公务员。经济上，逐年加大村级经费投入，村级办公经费和社区经费也在逐年提高。活动上，开展各项党员评比活动，大力宣传党员中的先进人物和先进事迹。通过张贴“共产党户”、“共产党员家庭”铭牌，把党员的身份亮出来，提升党员在群众的形象。每年春节、“七一”、中秋、重阳等重大节日，开展走访慰问老党员、困难党员活动，颁发“光荣在党50年”纪念章，让广大党员充分感受到组织关心关怀，激励广大党员营造浓厚的干事创业氛围。发展党员工作经验交流材料【第三篇】近年来，我县坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，突出“五个聚焦”，严格程序、规范发展，着力提高发展党员质量。主要做法是：一、聚焦精准指导。每年年初对各党（工）委入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对党员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《**县发展党员材料审核清单及参考模板》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。二、聚焦培养教育。印发《关于进一步规范入党积极分子培养教育管理工作的通知》，明确党（工）委、党支部日常培养教育管理具体工作任务，夯实支部书记、培养联系人的培养教育工作责任，严格按照党员发展材料清单规范建立档案资料，“一人一袋”建立档案。县委组织部每年联合县委直属机关工委开展入党积极分子集中培训，统一发放培训教材，组织线上线下集中培训，实行闭卷结业考试，成绩合格的颁发结业证书，不合格者当年不能列为发展对象。去年集中培训积极分子1100名，有898人取得结业证书。三、聚焦资格审查。严把发展党员入口关，严格落实政治审查和资格联审制度，认真落实发展党员政治审查要求，做实做细发展对象政治审查。制定印发《**县党员发展对象资格联审办法》，要求县直各党（工）委针对发展对象征求纪委、法院、公安、司法、信访等部门的审查意见，各镇（街道）党（工）委联合镇纪委、法庭、派出所、司法所对发展党员进行资格联审，出具书面审查意见，凡是未通过政治审查或资格联审不合格的，不能接收为预备党员，从源头上杜绝带病入党，有效提高发展质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。四、聚焦档案规范。实行发展党员档案“支部初审、党委预审、组织部复审”三级审核机制，对发展党员的标准、结构、程序及档案质量等进行全面审查把关。印发《关于进一步规范党员档案管理工作的通知》，对新发展党员档案的规范建档和移交管理提出具体要求，各镇（街道）党工委按照有档案室、有设备、有标识、有管理人员、有管理制度“五有”要求，规范建立党员档案管理室，实现农村党员档案专室保管、专柜存放、专人管理。召开全县党员档案室建设暨农村党员档案管理工作观摩交流会，推进标准化党员档案室建设，加强农村党员档案规范化管理。去年发展入党的302本党员档案已全部通过县委组织部审核通过，交由支部、党委整理归档。五、聚焦作用发挥。严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，坚持把乡村振兴、疫情防控工作一线作为考察培养发现入党积极分子的“主阵地”，把发展对象放到疫情防控、重大项目建设“主战场”进行锻炼，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。去年全县共组织2800余名党员干部、890名积极分子、302名发展对象参与防疫一线工作，在大战大考中彰显党员担当，以实际行动践行初心使命。发展党员工作经验交流材料【第四篇】近年来，我县坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，突出“五个聚焦”，严格程序、规范发展，着力提高发展党员质量。主要做法是：一、聚焦精准指导。每年年初对各党（工）委入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对党员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《**县发展党员材料审核清单及参考模板》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。二、聚焦培养教育。印发《关于进一步规范入党积极分子培养教育管理工作的通知》，明确党（工）委、党支部日常培养教育管理具体工作任务，夯实支部书记、培养联系人的培养教育工作责任，严格按照党员发展材料清单规范建立档案资料，“一人一袋”建立档案。县委组织部每年联合县委直属机关工委开展入党积极分子集中培训，统一发放培训教材，组织线上线下集中培训，实行闭卷结业考试，成绩合格的颁发结业证书，不合格者当年不能列为发展对象。去年集中培训积极分子1100名，有898人取得结业证书。三、聚焦资格审查。严把发展党员入口关，严格落实政治审查和资格联审制度，认真落实发展党员政治审查要求，做实做细发展对象政治审查。制定印发《**县党员发展对象资格联审办法》，要求县直各党（工）委针对发展对象征求纪委、法院、公安、司法、信访等部门的审查意见，各镇（街道）党（工）委联合镇纪委、法庭、派出所、司法所对发展党员进行资格联审，出具书面审查意见，凡是未通过政治审查或资格联审不合格的，不能接收为预备党员，从源头上杜绝带病入党，有效提高发展质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。四、聚焦档案规范。实行发展党员档案“支部初审、党委预审、组织部复审”三级审核机制，对发展党员的标准、结构、程序及档案质量等进行全面审查把