优推高校各单位工作总结范文可参考

优推高校各单位工作总结范文可参考纪检监察机构20xx年工作总结按照《关于报送20xx年度工作总结和2023年工作思路的通知》要求，现将20xx纪检监察工作总结如下。一、坚决拥护和捍卫“两个确立”，始终把政治监督放在首位1.加强理论学习，筑牢政治忠诚。把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为年度政治理论学习的首要任务，认真落实纪委理论学习中心组制度，在学深悟透上下功夫，在知行合一上求实效，全年共组织集体学习10次。同时将学习宣传贯彻党的XX大精神纳入政治监督、校内巡察内容，检查督促各单位学习宣传贯彻。2.扛起政治责任，强化政治监督。在开展了两年全覆盖政治监督专项检查的基础上，今年制定了《政治监督专项检查工作办法》，成立3个专项检查组，对19个党总支进行了政治监督专项检查，推动各级党组织管党治党责任和党中央决策部署落地落实。3.精准“政治画像”，助力“生态建设”。对学校20xx年度政治生态状况进行了分析研判，对我校党委领导班子以及班子成员进行了精准画像，对学校内设机构、二级单位、附属机构领导班子及党政正职进行了政治画像。二、坚守职责定位坚持不懈把全面从严治党向纵深推进1.协助党委推动全面从严治党走深走实。协助党委完善年度《全面从严治党目标责任书》，推动党委修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》和责任分解，召开党委常委会专题研究全面从严治党工作。召开全校全面从严治党工作会议，对全面从严治党工作进行安排部署，与各基层党组织签订责任书，夯实各层级党组织“两个责任”。2.持续有效提升日常监督质效，贯通各类监督提升治理效能，精准有效运用“四种形态”。一是聚焦“关键少数”抓监督。协助党委制定《关于加强对校、处级“一把手”和领导班子监督的实施办法》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》，推动各级领导干部严格执行规章制度，全面落实上级“一把手”对下级“一把手”谈话制度。二是聚焦“关键环节”抓监督。围绕换届纪律风气和干部选任工作开展监督，认真做好党代表和“两委”委员廉政意见回复，召开换届纪律警示教育会，印发换届纪律《提醒卡》，签订《严守换届纪律承诺书》，组织观看警示教育片，为第三次党代会顺利召开提供纪律保障。三是聚焦“疫情防控”抓监督。把疫情防控监督工作作为政治监督的主要任务、头等大事来抓，坚持疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。对落实防控措施不力并造成影响的师生及时处理、问责。四是认真解决群众“急难愁盼”，严查损害群众利益的微腐败。围绕“我为群众办实事”实践活动，推动校党委落实教代会民生工程提案，积极推进“三期周转房建设”，协调解决教工子女入学，校车免费等事宜。深入整治漠视和侵害师生利益的“微腐败”问题。五是贯通各类监督。统筹规划政治监督、校内巡察、专项工作监督检查、日常监督，持续健全全面覆盖、权威高效的校内监督体系，促进各类监督贯通协调，提升治理效能。六是精准有效运用“四种形态”。有效运用“四种形态”，印发纪律检查建议书1份，约谈处级干部27人次，组织处理3人次，纪律处分5人次。加强对新提任干部廉政教育，对提任或调整到重要岗位的5名干部进行任前廉政谈话。3.切实发挥监督协助引导推动功能，助推校内巡察工作稳步推进。校纪委切实发挥监督协助引导推动功能，协助校党委制定《中共XX学院委员会巡察工作实施办法》《中共XX学院第三届委员会第一轮巡察工作方案》，认真开展校内巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸。目前巡察组已进驻被巡察单位，对2个院系开展巡察工作。4.扎实推动清廉学校建设，营造清风正气校园氛围。校纪委协助校党委成立XX学院“全面建设清廉学校工作专班”，制定《XX学院全面建设清廉学校实施方案》和20xx年任务清单，召开全面从严治党暨全面建设清廉学校工作会议，对全面建设清廉学校进行安排部署。深刻把握纪检监察机构在清廉学校建设中的职责任务，加强组织协调和推动落实，及时总结工作经验上报省委教育工委和省纪委，持续推动清廉学校建设。5.持之以恒纠“四风”树新风，推进作风建设常态化长效化。一是认真传达学习全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会精神。组织召开专题警示教育大会，学习传达全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会精神，通报了我省违反中央八项规定精神有关典型案例。二是紧盯重要时间节点强化监督。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，及时下发加强纪律建设和作风建设的通知。制定《XX学院领导干部办理婚丧喜庆事宜相关规定》，严格落实领导干部报备制度，做好党员领导干部提醒谈话。三是坚持纠“四风”与树新风并举，加大作风方面突出问题的查处力度。大力宣传贯彻落实《党员干部和公职人员办理子女生日、升学等事宜“四严禁、五倡导”》，推动各项要求入脑入心、化风成俗、成为习惯。对违反“四风”和师德师风问题的党员干部、教职员工“零容忍”，依规依纪依法严肃处理。三、存在的问题1.纪检监察干部不同程度存在能力不足的问题。主要表现在：一是专职不专业，整体队伍中缺乏财务、审计、法律等方面的专业人才。二是对纪检监察工作政策研究不足，存在纪法贯通、法法衔接能力欠缺的问题。2.纪检监察干部队伍薄弱状况没有彻底解决。20xx年政治监督检查组反馈意见中提到“纪检监察机构编制8人实有4人，队伍较弱”干部队伍建设问题。在校党委的支持下，今年从学校新入职人员中选派1人充实到校纪检监察机构，纪检监察机构和巡察队伍人数少、力量薄弱的情况有所改善，但没有从根本上予以解决。四、2023年工作思路1.推动政治监督具体化常态化。要紧紧围绕“两个维护”，聚集“国之大者”，以强有力的政治监督保障学校事业高质量发展。2.认真做好监督第一职责。聚焦“关键少数”和“关键环节”，贯通“两个责任”，不断提升监督工作质效。3.全面推动清廉学校建设。按照省委教育工委要求，以廉洁文化建设为特色，广泛开展校园廉洁文化活动，推动清廉学校创建。4.常态化开展校内巡察。2023年将组织各党总支深入学习习近平总书记和党中央关于巡视工作各项要求，认真学习《巡视工作条例》。继续开展校内政治巡察，确保三届党委任期内巡察全覆盖。中共XX学院纪律检查委员会20xx年12月17日组织部20xx年工作总结一、本单位牵头负责的工作推进完成情况1.关于《要点》第一点第2项推进完成情况(1)进一步加强和改进学校党建工作，印发《贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》任务分解方案》(党字〔20xx〕39号)，牵头开展全面自查，认真撰写自查报告，提出下一步推进的措施和建议，积极探索以高质量党建引领高质量发展的方法路径。(2)组织推荐上报5篇党建创新案例和25个党建研究课题，我校4个基层党组织顺利通过首批全省高校党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建验收，党建示范创建和质量创优工作稳步推进。(3)分批分类开展党务工作队伍能力提升计划，着力提升基层党组织政治功能和组织力。3月-4月，组织全校基层党总支书记、副书记、组织委员、专职组织员、相关党务部门干部完成学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题培训班任务;7月-8月，组织16名教师党支部书记和22名学生党支部书记完成全省高校基层党支部书记网络培训工作;上半年，组织全体专职组织员和支部书记参加了“学习贯彻党的十九届六中全会精神”专题网络培训;党的XX大召开后，党委组织部第一时间给全校2700余名党员购买了党的XX大报告、《中国共产D章程》单行本;给全校科级以上干部、基层党组织、专职组织员购买了《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大D章修订案学习问答》《党的XX大文件汇编》《党的XX大学习笔记本》，安排各基层党组织开展学习、宣传、研讨活动，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。(4)基层党支部换届调整，重新选任75名党支部书记，配强支部工作力量。(5)为进一步严肃党内政治生活，印发《关于党内政治生活提醒、公开和备案的实施办法》(党字〔20xx〕18号)，提醒督促各基层组织及时开展党内政治生活，确保完成规定动作，并及时备案。(6)严把政治标准，认真做好年度党员发展工作。20xx年通过线上线下相结合的学习考核方式，完成发展对象和预备党员四个班次近2500人次培训任务。经过政治审查、听取相关部门意见、发展对象公示等党发展程序，20xx年共完成发展党员681人，其中发展优秀青年教师党员11人。(7)20xx年12月，部署完成专职组织员专项考核工作。2.关于《要点》第一点第3项推进完成情况(1)加强政策学习、分解工作任务，倒排工期、挂图作战，牵头扎实做好我校第三次党代会各项筹备工作。先后制定《中国共产党XX学院第三次代表大会筹备工作方案》等17个方案、通知、请示、报告，按照程序选举产生出席大会的党代表，酝酿确定“两委”候选人预备人选，为大会的圆满召开和“两委”的顺利换届付出了心血、做出了成绩。(2)坚持党管干部原则，完善干部选拔任用制度。修订《XX学院干部选拔任用工作实施办法》，稳步推进中层干部换届选任工作，20xx年共调整、提任9名处级干部担任职能处室、教辅单位、教学院系负责人。(3)坚持干部考核评价、激励监督作用发挥，重视考核结果运用。制定《XX学院20xx年处级干部考核方案》《XX学院20xx年12月处级干部、科级干部试用期满考核方案》，考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为干部受到警醒和惩戒。(4)坚持线上教育和专题教育相结合，不断提升干部适应新时代的履职本领。制订《XX学院2018—20xx干部教育培训规划》，20xx年2月，举办为期六天的处级干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神暨领导干部能力素质提升培训班”;3月7日至3月15日，组织处级以上领导干部开展“习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上重要讲话精神”，并要求撰写心得体会;3月至6月，依托国家教育行政学院网络平台，举办科级以上干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神”专题网络培训暨20xx年干部在线学习教育;5月至7月，组织处级以上领导干部开展“党的十九届六中全会精神网络培训”“省第十二次党代会精神网络培训”专题学习;11月至12月，安排处级以上领导干部开展“数字经济网络学习专题”在线学习;11月至12月，线上线下相结合，组织全体党员、干部开展“学习贯彻党的XX大精神专题学习”，并要求撰写心得体会。(5)坚持选任标准程序不走样，加强全过程干部监督。一是认真组织民主推荐担当作为干部，从政治素质、工作实绩、以身作则、廉洁自律等方面对推荐人选进行审查，20xx年有5人荣获省委组织部表彰的“担当作为干部”荣誉称号。二是加强干部请示报告制度和兼职管理，修订《XX学院领导干部个人有关事项报告实施细则》《关于切实做好领导干部及时报告个人有关事项的通知》，完成20xx年度领导干部个人有关事项随机抽查和重点查核相关工作;完成20xx年领导干部个人有关事项查核验证相关工作。三是完成2020、20xx年干部选拔任用“一报告两评议”相关工作。四是整理补充新提任处级领导干部、科级干部干部人事档案，着力推进解决干部人事档案专项审核“回头看”干部人事档案遗留问题。(6)坚持“严管”和“厚爱”相结合，加强干部日常管理。一是修订《XX学院登记备案人员因私出国(境)证件管理办法(试行)》和《XX学院处级领导干部外出请销假制度》，严格相关审批程序，出国(境)集中统一保管。二是协同审计处完成部分处级领导干部离任经济责任审计工作。三是执行干部荣誉退休制度，召开2次正处级干部荣誉退休座谈会。3.关于《要点》第三点第1项推进完成情况20xx年6月，成立马克思主义学院(筹)，领导班子已基本配备到位。二、本单位填报或编制的重要报表报告落实情况1.完成20xx年中国共产党党内统计半年报、年报工作和全国高校基层党组织和党员队伍状况统计工作。2.完成20xx年事业单位领导人员统计年报工作。三、本单位完成的其他工作情况1.在急难险重工作中识别和考察干部，抽调党员、干部完成校门管控、校园巡逻、迎接学生