护理演讲稿范文【汇集5篇】

护理演讲稿范文【汇集5篇】当我们无法避免参与到讲演活动时，演讲稿就成了您传递信息的最佳途径。1篇优质的演讲稿需要在实际操作中不断完善和优化，您是否希望撰写1篇充满创新的主题演讲稿呢?经过我们的精心整理，三一刀客为您收集了“护理演讲稿范文【汇集5篇】”，我们会对该领域的新兴技术和新模式进行深度剖析，帮助您进行学习。护理演讲稿【第一篇】三一图书馆（示范演讲/**征集演讲护理事业演讲稿大家好!1、加强自身修养，提高综合素质，护理管理是整体护理实施的基础，其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化服务真正、具体地贯彻到护理评估、诊断、计划、实施、评价的各个环节之中。在提高广大**护理意识、注重临床研究的同时，关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此，首先要求我们自己必须尽快转变观念，转变工作作风，增强危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，不断自我加压、否定自我，强化自身建设;其次是护理工作必须紧紧围绕医院的中心工作展开，以经济效益和发展的大局为重，从战略和战术的角度重新定位护理坐标，努力赢得上级领导、临床医生、广大患者的积极参与和广泛支持。一。加强理论学习，提高道德修养。在过去30年的工作经验中，我们获得的最大经验是，仅仅靠行使上级赋予的权力来专注护理远远不够。做到动之以情、晓之以理、以德服人，关键在不断强化自身的品德、才能、知识、能力和为人等方面的修养，在**心中树立起较高的威信。以身作则，带头以身作则，增强凝聚力和激励力，使下属在心理上信服、尊重、服从、依赖。同时善于与护理人员进行心理沟通，明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，及时发现问题，并做出正确的决策。2。秉公办事，营造宽严相济的工作环境。公生明、廉生敬，众人拾柴火焰高。工作时不要戴有色眼镜。鼓励领导和社会公众积极参与护理管理，增加工作透明度，激发全员积极性。与此同时，工作上“严”字当头，摒弃“老好人”思想。在生活中，我尽力为她们解决问题，了解她们的思想倾向。批评时讲求艺术，对“小”的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写**字迹不工整等，采取开展一些小竞赛，专业技术比武等方式提高**素质;对“较大”的问题，如严重的护理差错事故，应当建立事前预警机制，发现苗头及时制止，查找原因，对症下药。护理演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导、评委、同事们：大家下午好！我叫xxxx，是儿童班的护理班长。今天我演讲的题目是《同在蓝天下，关爱满人间》。“爱”是一个永不褪色的主题。因为爱，蓝天变得更加广阔；因为爱，青松才能更加茁壮；因为爱，世界才变得更加美好！光阴似箭，日月如梭，我已经在中心工作近三年了。在这里，我服伺过老人，照顾过孩子，每天的工作就是要为这群古稀之年的老人和身残体弱的孩子服务，照料他们的衣食住行，同时还要关注他们的心理健康与成长，我每天忙碌但不乏快乐着，因为每当我看到他们脸上洋溢着幸福的笑容时就是对我辛苦工作的最好回报。记得刚来中心工作时，第一次我接触到这么多异于正常儿童的孩子，第一次接触到这么多异样的眼神，第一次了解到在这个安定幸福的社会中还有这么一群可怜无助的孩子的存在，我的心狠狠地震撼了。孩子们呀，你们是遭了什么罪呀，为什么命运会对你们如此的不公平了。孩子们呀，你们放心，你们的妈妈狠心地抛弃了你们，我们就是你们的亲妈，我们会用母爱弥补你们的生命中的缺憾，让你们那空洞的眼神也焕发出光彩。一天晚上，轮到我值班，院里又来了一名小姑娘，她叫xxxx，智力低下，患有癫痫。到了入睡时间我将孩子们全部安排好后回到值班室，过了很长时间在我迷迷糊糊睡着时感觉有人在我脸上呼吸，我顿时汗毛竖了起来，睁眼一看，原来是莉莉光着脚站在我床前一起不吭，问她话也不回答，我起身将孩子轻轻地放回小床，哄她入睡后又离开，但过了一会儿，孩子又赤着脚站在我身边，嘴里含糊地叫着“妈妈，妈妈”，我心里一阵难过，可怜的孩子是想妈妈了，我边答应边将孩子轻轻地搂在怀里，放在身边忱着我的胳膊入睡，一夜孩子睡的很踏实，梦中还在笑了。从那以后很长一段时间我们每天晚上都由值班的“妈妈”将这孩子带在身边睡，让她在“妈妈”的怀抱里能睡的踏实，能做个好梦，慢慢的孩子和我们的感情特深，性格也越来越开朗，脸上的笑容也渐渐的多了。现在，莉莉已经6岁了，晚上也可以单独入睡，半夜再也不会起来找妈妈了，因为妈妈们时刻都在她身边，妈妈的爱时刻将她包围。在这里我想说，我们所在的岗位很平凡，但平凡的岗位更需要我们加倍的付出。每当看到孩子和老人们脸上洋溢着幸福的笑容时，我心中就承载着满满的温暖，我们并没有血浓于水的亲情，但我们有爱，我们的心紧紧相连，不是亲人，胜似亲人。“六一”将至，让我们共同携起手来，为他们献上最真诚的祝福，相信在我们的共同努力下会为他们创造出一个幸福美满的家园。我的演讲完了，谢谢大家！护理演讲稿【第三篇】护理鼻祖南丁格尔说过这样一句话：“**其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身。”她还赞誉道：“护理是一门艺术——从事这门艺术需要有极大的心理准备。”这既是对我们**最高的赞誉，也是对我们**的最高要求。人类进入21世纪后，世界更加关注其身心健康。在倡导文明服务的今天，人性化护理以其对“人、健康、环境、护理”的独特见解，把护理连同美丽和爱融为一体，推动着护理事业向前发展。目前，人性化护理在好多医院也逐渐开展起来。人生有四大事，生、老、病、死，如果将生命的过程看做一个线段，那么生与死就是这条线段的两个端点，而我们**永远伴随始终。人性化的护理，以其简单性，呵护生命健康，与您，我，他一起散步！我科曾接受过这样一位病人，肝癌，当我评估时问他问题时，他就是一句话“进了肿瘤医院就出不去”，很不配合护理**和一些常规检查，也不相信家人的解释，完全失去了对生活的信心。每次输液时她都是大发雷霆，对这些我不能有丝毫怨言，更不能不理睬，而是主动虚寒问暖，去病房与她拉家常，告诉她有什么不满说出来，我们**每日有空时陪她聊天，给予心理上的护理。它源于家人的爱，最后深深打动了老人的心，激发了她生活中的勇气。人性化护理，以其闪亮新颖的思想内涵“我能为病人做什么”，而深入我们**的内心，融入我们**的护理工作。人性化护理教我们**不再只是“被动而机械地执行医嘱”，它指引我们**要永远以人为本，关爱生命的健康。“三分**，七分护理”早已被我们现代护理理论和实践充分证实，护理学也早已不再是医疗的附属，而是一门独立的学科。人性化护理就是我们护理学科的一部分，其本质就是“以病人为中心”，这完全是与现代医学模式“视病人为一个生理、心理、社会的完整的人”的理论相符合的。人性化护理，它让我们转变了“以我为中心”的惯性思维模式，将“以病人为中心”作为了我们整个护理工作的中心。它让我们改变了以往的护理工作程序，在细微之处来处处体现人性化护理对生命健康的关爱，体现人性化护理在我们临床护理工作中的真实意义。人性化护理是一门艺术，它不仅表现在行为优雅、外表整洁、动作轻盈，而且给人以美感。更重要的是，人性化的护理能体现我们对病人的真情实感。针对不同的患者，及时提供不同的人文关怀，使患者的健康在短时间内恢复到最佳状态。这不是反映了我们生命的价值和护理的重要性吗？实施人性化护理是我国护理学科的又一发展。人性化护理理论在描述对“人”的看法时，有这么一段话：“如果一位**与病人建立了你—我关系，应用了人性化的照顾，这位**本身便是在不断地变化中而成为“更富有”深入了病人的内心，了解了病人的需求与担心，为病人提供了简单易行且有意义的人性化护理。人性化护理使病人的生病变成了珍贵的成长经验，而我们作为给予了病人人性化护理的**，也从中体验到了自己生存的价值。人们都说：“健康才是福”！可我坚信“人性化护理理论”视“健康”不仅仅是“活得好”，更是“活得丰富”。我坚信能实现愿望的人是幸福的人！我只是护理工作的普通工人，但我想为人文主义护理理论在护理工作中的应用搭建一座多彩的桥梁。面向未来，我国护理行业面临重大改革。人本护理理论因其应用性、可行性、重要性和意义，将在护理工作中得到广泛应用。我深信，“当代临床护理如果全面应用了‘人性化护理’，将会使护理质量得到大幅度提高，并且可使**们热爱临床工作而眷恋永不肯离去！”的目标是一定会实现的护理管理是医疗管理中的重要组成部分,护理工作最独特的功能就是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复和促进健康，是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。特别是随着医疗体制改革的不断深入，护理体制面临着前所未有的挑战。在现有水平，如何围绕我院发展的大方向创新护理模式，真正提供以病人为中心的优质服务，不断提高护理质量和护理人员的工作效率，成为新形势下护理工作的一个难点，也是护理工作适应现状，取得长足发展的必经之路。因此，加强护理管理，创新护理模式，实施人性化护理应从以下几个方面入手：1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行**长职责和义务。坚持以病人为中心、以质量为中心的服务理念，为病人提供优质、便捷、高效、文明的服务，做好医院教育工作。2注重服务细节，提高护理服务品质首先，我们注意保持病区清洁、安静，病房床单的整洁,墙壁悬挂设计精美的卫生宣传栏,走廊放置绿色植物,强调外在的人文气氛,营造温馨的病房环境。与此同时,我们十分注重**的仪表端庄,举止文明,接待语言亲切,服务规范,全体**配徽上岗。接诊时，起身迎接，主动打招呼，自我介绍，协助选床，开展入院教育：如介绍科室环境、主任、主管医生、**长、责任**;病区设备使用、饮食安排、探视陪护制度,贵重物品管理,协助做好各项检查。在病人住院期间，全程关注其身心状况，使病人在充满温馨的感动服务中接受**。3、重视首因效应，融洽护患关系在人际交往中的第一印象起着非常重要的作用，良好护患关系的建立,亦应重视首因效应。为此，在工作中我们坚持“首问负责制”,即对病人的询问和要求及时有回复、有落实，不能有推诿、拖延、不耐烦的现象。在工作中，要加强技术培训，严格执行各项医疗常规和操作规程。对新**必须经过严格岗前培训方能上岗，对年轻**每周进行一次技术操作考试,对资深**进行专科培训并定期考试，以促进业务技术水平迅速提高。不断加强医患沟通，定期征求各方意见，及时采取纠正措施，扬长避短。更好地为患者提供优质的家庭服务。4、坚持以人为中心的服务宗旨，实施“四个多一点”人性化服务，即为病人多讲一点，为病人多做一点，让病人少等一点，让病人满意一点，入院有迎声，出院有道声，病人合作有谢声，服务不周有歉声，巡回病房有问声，进行**有请声，一张真诚的笑脸，一张清洁的床单，一次详细的入院介绍；一次全面的入院评估；一次详细的用药指导。一张会诊单和一张护患沟通卡，不仅可以为患者服务，而且可以得到患者的认可，也可以为我们今后的工作指明方向。5、使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘**的潜力，调动部门员工的主观能动性，合理配置人力资源。6。重视护理安全管理，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，预防安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度和操作规程，及时填写各种有效记录，控制护理环节质量和最终质量。7号。培养管理意识，善于成本效益核算。在创造科室效益的同时，节约不必要的费用，降低医疗成本，保证科室的可持续发展。8、科室做到年有目标，月有计划。鼓励**每年完成1-2件**。定期开展业务学习和经验交流，培养科研意识。9号。培养管理意识，善于成本效益核算。在创造科室效益的同时，节约不必要的费用，降低医疗成本，保证科室的可持续发展。10、科室做到年有目标，月有计划。鼓励**每年完成1-2件**。定期开展业务学习和经验交流，培养科研意识。11、落实专科护理服务，提高专业技术服务质量，配合医疗开展临床路径、单病种质量控制工作，完善护理服务。12、取消不必要的护理文件书写，简化护理文书，鼓励医院结合实际，采用**化护理文书，减少**书写时间，为患者提供更多的直接护理服务。13岁。完善临床护理质量评估标准，进一步细化和量化评估指标，确保护理工