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1/142023年文明单位创建具体实施方案【4篇】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是网友为大家分享的“2023年文明单位创建具体实施方案【4篇】”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。文明单位创建实施方案【第一篇】为提升精神文明建设水平,积极争创省级文明单位和文明县城,根据《福建省精神文明创建活动管理办法》(闽文明委〔20xx〕7号)、《宁化县文明单位记分考评办法》(宁文明委〔20xx〕4号)、《20xx年创建省级文明县城测评体系实地考察》的要求,结合我局工作实际,制定本方案。深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,积极服务并深度融入新发展格局,着力用党的创新理论武装全党,大力弘扬社会主义核心价值观,巩固拓展提升“三明实践”,持续做实做足“4文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”,以创建文明和谐单位为抓手,以创建文明县城为重要契机,努力营造秩序优良、环境优美、服务优质、管理优化的工作和学习环境,为全局各项工作科学发展提供精神动力和道德支撑。通过开展创建活动,做到领导班子坚强,创建工作扎实;2/14工作效能突出,社会形象良好;道德建设有效,社会责任落实;科教文体活跃,队伍健康向上;管理制度健全,工作氛围和谐;工作环境优美,服务文明优质;行业管理规范,行风积极向上。实现省级文明单位和文明县城的目标。围绕创城要求及省级文明单位和文明县城的标准,认真做好以下工作:(一)加强领导,压实责任。结合县创城要求,坚持把创建第十五届全市文明单位工作摆在突出位置,及时调整充实局创建领导小组,实行“一把手”工程,落实领导“一岗双责”,强化统筹协调,明确创建目标,落实创建责任。加强与县文明办的联系与沟通,主动汇报文明创建工作,努力争取市、区文明办的指导和帮助。(二)加强宣传,营造氛围。及时发布创建文明单位应知应会,宣传开展创建文明单位的重要意义、工作措施以及创建成效等,充分发挥舆论先导和影响作用,努力营造良好的舆论环境氛围。持续加大文明创建经费的投入力度,把精神文明建设经费纳入年度经费预算,为开展文明创建工作提供强有力的保障。(三)推动志愿服务常态化1.强化志愿服务队伍建设:大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在“3·5”学雷锋纪念日、“3·22”中国水周(世界水日)、“12·5”国际志愿者日、安全生成月重要节点、重大活动以及文明城市创建活动中,开展扶贫助学、3/14无偿献血、环境保护、文明餐饮、节水宣传、垃圾分类、文明劝导等志愿活动,树立文明形象。2.常态化推动“网格”整治:结合县创城要求,深化与中山社区结对共建,常态化推动“网格”整治。将我局党员干部分为3组,各组依次轮流开展“网格”整治。主要整治内容为:对居民小区和开放式住宅区进行拉网式整治,整治公共绿地种菜行为,制止小区内车辆乱停乱放、流动摊点乱摆乱占、衣服乱晾乱晒等行为,增加公共财政、挂包“网格”单位结对帮扶资金等多元投入,清理小广告(牛皮癣),整治楼道乱堆乱放,修补小区破损路面,修理、维护、更新消防设施,整治飞线充电,增设分类式垃圾桶,清理卫生死角和门前屋后乱堆乱放物品,保持背街小巷的整洁。(四)维护办公室及公共区域卫生和基础设施。保持办公室整洁干净,物品、材料摆放有序;保持楼内干净整洁,楼道无杂物摆放、无堵塞,卫生间无异味,墙面玻璃无污秽破损、无小广告乱张贴乱涂画,照明灯完好;确保消防栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明等消防设施按标准配备,定期检查,完好有效。(五)扎实推进单位干部职工思想道德建设1遵守“八不”行为规范——安全出行不违规,垃圾分类不落地;节俭用餐不浪费,红白喜事不奢办;言谈举止不粗俗,文明上网不低俗;旅游观光不任性,经济生活不失信。2公共场所文明有序,无不文明行为——无争吵谩骂、使4/14用低俗语言;无乱扔杂物、车窗(高空)抛物;无随地吐痰、随地便溺、打喷嚏不掩口鼻;无损坏公共设施(阅报栏、宣传栏、桌椅、健身游乐设施、照明设施、窨井盖、垃圾箱、无障碍设施等,下同);无不文明养宠;无躺卧公共座椅;无在公共区域随意晾晒。(六)继续深化河长制工作。水面无漂浮垃圾或杂物,无明显异味;河(湖)岸无乱占、乱采、乱堆、乱建现象。(七)建设节约型单位。大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,增强节约能源的意识,下班及时关灯、空调等电器。(八)丰富“我们的节日”文体活动。突出中国传统节日、重大节庆等主题,筹划开展好“我们的节日”系列活动,引导干部职工弘扬和继承中华民族优秀传统文化,加强爱国主义、集体主义教育。依托主题党日活动,开展红色文化教育活动,利用“清明节”、“国家公祭日”开展线上线下文明祭扫活动等。依托工会组织开展丰富多彩文体活动,丰富员工文体生活。积极参加县文化活动,积极营造健康向上、文明和谐的良好氛围。为了使文明单位和文明县城创建创建工作目标能够实现,经研究制定以下奖惩措施:1.干部个人违反交通规则,如有超载、闯红灯、不戴头盔、逆行等不文明的个人行为,或不配合问卷调查的,影响到文明单位和文明县城创建活动,当年绩效评定为末等。2.单位全体人员应积极参加志愿服务活动,因个人原因志5/14愿服务时间达不到要求的,取消当年评先评优资格。3.各小组应认真按照网格整治要求,责任到人,如果出现整治不到位,被有关部门通报,影响文明单位创建工作,取消相关人员当年评先评优资格。4.单位各股室及划定的公共区域在单位创建活动中,因创建不到位影响到文明创建的,责任股室全体人员当年绩效为末等。(一)文明单位创建工作领导小组组长:叶斌常务副组长:王祥德副组长:毛显伙、曾秋菊、陈南京、刘琳成员:各股室负责人(二)领导职责分工叶斌:全面统筹负责单位文明创建工作王祥德:兼任领导小组办公室主任,负责对创建文明单位的各项任务进行协调和督促检查,保证创建工作有序进行。毛显伙:负责落实划分区域网格治理要求和分管股室及个人文明创建要求。曾秋菊:负责落实划分区域网格治理要求和分管股室及个人文明创建要求。陈南京:负责落实划分区域网格治理要求和分管股室及个人文明创建要求;按创建省级文明县城要求,抓好河长制工作落实。6/14刘琳:督促机关各办公室按照省级文明单位要求,抓好落实。文明单位创建实施方案【第二篇】20xx年工委机关精神文明建设工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神,紧紧围绕中心工作,坚持以人为本,重在建设的方针,深化创建内涵,提升创建水平,推动市直党建工作全面协调发展。今年要结合保持共产党员先进性教育,组织党员干部职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十九大和十九届三中、四中五中全会精神。坚持每周四学习日制度,采取集中学习、分散自学、辅导报告、体会交流、电化教育等多种形式,营造浓厚的学习氛围。通过学习教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力建设一支高素质、专业化的党建干部队伍。组织干部职工深入开展社会主义、集体主义、爱国主义教育,大力倡导文明礼貌、助人为乐、遵纪守法的社会公德;大力倡导爱岗敬业、诚实守信一、办事公道、执法公正、服务群众、奉献社会的职业道德,使全体干部职工始终保持昂扬向上的精神状态,踏踏实实地做好本职工作,全心全意为人民服务。一是以人为本,服务群众。把为人民群众办实事、做好事、解难事作为创建工作的出发点、落脚点。转变机关作风,改进7/14服务态度,提高工作效率,彻底遏制“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风,树立党务部门公正、清廉的良好形象。二是创新思路,完善体系。适应新的形势和发展要求,要紧紧围绕党建工作的开展把创建活动有机融合,做到相互推进协调发展。进一步完善创建活动的工作保证体系,服务标准体系、社会监督体系,增强创建工作的针对性、有效性。三是丰富载体,打造品牌。根据工委机关实际,精心设计创建活动载体,今年要结合保持共产党员先进性教育,组织开展“创文明机关,当人民公仆”、“做人民满意公务员”、“共产党员示范岗”等活动,同时要继续开展争创文明科室、文明楼栋、文明市民等活动。一是要推行精细管理,进一步建立健全内部管理制度。用制度管事管人,加强对制度执行情况的监督检查考评,使工委机关各项工作真正做到规范、有序、高效。二是要努力创造温馨和谐的工作环境,机关支部要经常开展以学理论、学业务、学现代知识为主要内容的文体活动,做到劳逸结合,寓教于乐,陶冶情操。三是要抓好综合治理、计划生育、卫生管理等工作,确保全面合格。四是要引导干部职工积极参加社区建设,广泛开展各种形式的为民服务活动,做好驻村扶贫奔小康等工作。文明单位创建实施方案【第三篇】--为扩大宣传思想文化工作和精神文明建设工作在互联网上的影响,促进社会主义核心价值体系建设,全面提高8/14干部职工的思想道德修养和文明素质。经卫健委党委同意,决定在全系统开展网络文明传播活动。具体方案如下:认真贯彻落实省市创文工作部署,积极响应“网络文明行动”,引导单位干部职工文明上网,全面提升干部职工整体文明素质,促进卫生健康工作持续健康发展。大力弘扬中华民族的传统美德,全面加强卫生健康系统文化建设,深入开展“网络文明传播”工作,充分调动全系统干部职工的文明创建积极性,营造文明上网的浓厚氛围。1.积极在卫健委门户网站发布文明创建稿件。全面收集整理卫生健康系统精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况,编发相关文字、图片等材料,积极在委门户网站发布。2.网络文明。利用微信、微博、论坛、qq等网络互动阵地,发表文明健康、积极向上的言论,积极传播推广网络文明,宣传推广卫生健康系统精神文明创建成果。3.组织一次学习活动。印发《西峡县卫健委干部职工文明上网规范要求》,每人一份,个人自学或者科室为单位组织学习,引导干部职工恪守网络道德,文明上网。4.在机关走廊等显要位置悬挂向善向上的文明风尚宣传语,营造浓厚的文明风尚传播氛围。5.做好网络安全知识宣传。要求全体干部职工严格遵守相关法律法规和有关保密工作要求,不从事网络违法犯罪活动,不发表不当言论。1.认清活动意义。要充分认识开展网络文明传播活动的重9/14要意义,将其作为传播文明风尚、加强和改进思想道德建设、进行社会主义核心价值观宣传教育的重要举措,把传播网络文明作为每个人的自觉行动。2.积极开展活动。各医疗卫生单位要充分运用多种形式和手段,加大宣传力度,营造浓厚的舆论氛围。把活动当作重要工作来抓,为开展活动提供交流互动的平台,推动活动的深入开展。3.严守上网规范。严格遵守国家法律法规、单位网络安全各项制度和《文明上网规范要求》,争做网络文明使者,营造健康的网络道德环境,争做网络安全的卫士,维护正常的网络运行秩序。文明单位创建实施方案【第四篇】为继续保持已取得的省级文明单位称号,把我局的文明单位创建工作引向深入,根据省、市文明委关于加强精神文明建设的有关要求,对照创建文明单位的标准,结合我局实际,制订如下实施方案。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神及历次全会精神,紧紧围绕创建省级文明单位目标,进一步深化意识,不断加大创建力度,着力提高全体干部职工的综合素质,打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的专业队伍,树立廉洁高效、勤政务实、全心全意为人民服务的良好形象,把聊城市科技局建设成为环境优美、服务优10/14质、作风优良、群众满意的机关单位,为全市经济发展、社会进步做出新的更大的贡献。按照省级文明单位创建标准,广泛开展形式多样的创建活动,严格要求,狠抓落实,上下齐动,人人参与,通过开展文明单位创建活动,把科技局打造成为文明高效的机关。一是创建学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心,学习氛围浓厚,各项学习制度健全,学习工作化、工作学习化落到实处。通过学习,使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。二是创建负责型机关。个个都有责任心,人人都做主人翁。对党的事业负责,对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准
本文标题:2023年文明单位创建具体实施方案【4篇】
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