通用清廉机关建设的材料样例

通用清廉机关建设的材料样例审计局落实“四举措”推进清廉模范机关建设今年以来，市审计局大力推进审计清廉模范机关建设，统筹压责固廉、教育引廉、监管促廉、文化兴廉四项举措，推动清廉机关建设入“脑”入“心”，进一步锤炼审计干部忠诚干净政治品格，筑牢拒腐防变思想防线，以新担当新作为奋力推动新时代义马审计事业高质量发展。一、压责固廉，突出制度约束导向审计局党组把落实全面从严治党作为最大的政治担当，坚持年初部署安排、半年专题研判、年底汇报总结，拧紧责任“螺丝”。研究制订《局党组全面从严治党主体责任清单》，将清廉机关建设工作细化，上紧廉政“发条”。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，在每个审计项目进点前，开展审计组集中廉政谈话，更新领导干部廉政档案27份，新修订和完善机关各项管理制度规定6项，扎紧制度的“篱笆”。二、教育引廉，坚持意识形态导向通过抓好理论中心组学习、支部学习、视频专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习、审计数字在线学习，线上教育和线下教育相互结合，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。加强廉政警示教育，单位主要负责人开展廉政文化党课2次，建立健全党内谈心谈话、提醒谈话等制度，2023年上半年开展谈心谈话42人次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。三、监管促廉，弘扬作风清廉导向严格落实审计组廉洁情况回访制度，实现“审前、审中、审后”全程监督管理，无死角全覆盖。持续打造党建品牌，推行“审计组+临时党支部”工作制度，把党建工作深入到审计一线。做到审计组走到哪里，党的组织设置就跟进到哪里，党的活动就开展到哪里，全面从严治党责任就落实到哪里，着力推进党建与业务深度融合、互促互进、相得益彰。立足“审计监督首先是经济监督”定位，聚焦主责主业，不断加大审计监督力度，全面做好常态化“经济体验”，充分发挥审计在促进党风廉政精神中“治已病、防未病”的职能作用。四、文化兴廉，营造清廉环境导向审计局紧扣“清廉”主题推进清廉文化阵地建设，利用机关走廊空间，精心布设清廉文化阵地，打造审计楼宇文化，大力弘扬习近平总书记的“以德立身以勤立业以廉立审”审计“三立”精神，开展回顾审计历史、审计课题研究、审计人员风采等活动，激励担当作为。组织审计党员干部组织党员干部赴石门社区廉政文化路、观看清廉义马建设宣传片，参观廉洁文化楹联书法展品，以喜闻乐见的形式提升机关党员干部对清廉文化的认同感。省生态环境厅法规与标准处党支部落实责任持续推进“清廉机关”建设2023年以来，XX省生态环境厅法规与标准处党支部坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话和二十届中央纪委二次全会精神、省第十一次党代会和省纪委十一届三次全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署。严格落实《XX省生态环境厅2023年“清廉机关”建设行动工作方案》部署，落实责任，细化措施，持续推进“清廉机关”建设。2021年、2022年度党风廉政建设责任制检查考核中，法规处党支部连续两年考核为优秀单位;2022年，法规处被省政府评为XX省法治政府建设工作先进集体;2023年7月，法规处两名党员分别被厅党组评选为优秀中国共产党员和优秀党务工作者。一、落实责任法规处党支部把深化“清廉机关”建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，支部切实履行主体责任，加强对处内党风廉政建设工作的领导，建立完善支部“清廉机关”建设行动的工作机制。支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责支部“清廉机关”建设行动工作，做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自协调。支部纪检干部作为工作联系人负责具体推进工作，支部党员和处内同志结合各自岗位职责工作认真抓落实。及时制定了年度支部党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解清单，将厅2023年“清廉机关”建设行动工作方案涉及支部的任务进一步细化，明确责任人和完成时限，并持续抓好贯彻落实，确保支部“清廉机关”建设行动落到实处。二、统筹推进坚持党风廉政建设和反腐败与支部党建、业务工作相融合，做到支部各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将支部“清廉机关”行动融入党建、业务工作持续推进。2023年5月15日，法规处支部组织召开了2023年度上半年党风廉政建设专题会，支部纪检干部汇报了上半年支部党风廉政建设工作情况，研究部署支部党风廉政建设工作，推动“清廉机关”建设融入各项业务工作。认真整改年度考核中指出的存在问题。对在2022年度党风廉政建设和反腐败工作考核中支部存在的问题，立行立改，在支部审议经费支出、财政预算资金项目实施方案等重大事项时，坚持审议前集体学习相关纪律规定，审议通过后支部书记对负责该项工作的同志提出纪律要求。按厅党组的要求，积极挖掘法规处工作特色，将党风廉政建设和反腐败工作与落实年度工作目标任务结合起来，与健全和完善内部管理制度结合起来，两手抓、两不误、两促进，抓好法治政府建设、严格执行三项制度、推进生态环境损害赔偿制度业务等工作，把学习成果转化为推动工作高质量发展的具体行动和实际成效。三、加强学习严格落实支部“三会一课”制度，加强党纪党规学习和警示教育，知敬畏、守底线，切实提高支部党员廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线。教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习近平总书记新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、省政府工作要求之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。及时组织学习二十届中央纪委二次全会精神、省纪委十一届三次全会精神;传达学习国务院、省政府廉政会议精神及全省生态环境系统全面从严治党工作会议精神，组织学习中央八项规定精神100条纪律红线等有关文件。组织学习《中国共产党章程》等党纪党规。落实讲专题廉政党课制度，支部书记以《党员干部的利益观》为题、纪检干部以《深入贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党》为题讲授专题廉政党课。运用“清风XX”等平台，加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又运用“案中人”警示“身边人”，聚焦重点领域、重要工作、重要环节、重要节点，每季度至少开展一次廉政警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、节前节后检查、传达学习违反中央八项规定及其实施细则精神典型问题的通报等方式开展警示教育，提高法规处处室人员的廉洁自律意识。四、常抓监督把纪律建设摆在更加突出的位置，严明党的各项纪律，强化对党章贯彻执行情况的监督，督促党员干部自觉用党章党规规范言行。认真落实《纪律作风形象监督员制度》，加强日常监督，发现问题于细微、防范风险于未然，长抓以持续提升监督功效，按季度及时报送处纪律作风监督情况。落实谈心谈话制度，截至7月，支部书记与处内同志分别进行了谈心谈话2次，纪检干部与处内同志分别进行了谈心谈话1次，对纪律要求做到早提醒，对日常发现的所谓“小问题”及时提醒和制止。严格落实支部组织生活会制度，2023年2月20日，法规处支部组织召开了2022年度支部组织生活会及民主评议党员和支部“思想大亮底、制度大梳理、问题大整改、作风大提升”专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评，真正达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。法规处党支部把深入排查治理隐形变异“四风”作为党风廉政建设重点工作来抓。督促处内人员持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，切实防止“四风”反弹回潮。以《“清廉机关”建设行动之四：以“小”见严纠“四风”“固堤行动”》为抓手，持续深化作风革命、效能革命监督检查，突出重点对普遍发生、反复出现的作风建设重点问题进行集中纠治，防止和杜绝“庸、懒、散、拖、乱”等问题，提振处内全体人员精气神。市公积金管理中心“以廉赋能”推进清廉机关建设市公积金管理中心紧紧围绕党风廉政建设工作要求，将廉政建设与公积金业务紧密结合，通过明责任、促融合、强教育等方式，以“廉”赋能全力推进清廉机关建设。一是压实清廉责任。聚焦关键少数和重要岗位，出台《绍兴市住房公积金管理中心2023年廉洁风险防控清单》，查找重要等级廉洁风险点10个，制定防控措施32条，并通过市中心与分中心、主要领导和分管领导、分管领导与分管处室签订二级廉政责任书，层层压实责任;积极推行法律顾问制度，与浙江朋成律师事务所签订《聘请常年法律顾问合同》，就公积金行政执法、重大行政决策等相关法律问题加强交流探讨。二是丰富教育活动。以“一月一主题，一事一教育”为主题，组织“参观中共绍兴历史展览馆、弘扬伟大建党精神”等教育活动，让全体干部职工接受廉政文化洗礼，筑牢底线意识;同时围绕“端午小长假”等时间节点，做好节前提醒，开展专项整治、自查自纠活动4次。三是力促金廉融合。建立公积金骗提骗贷违法行为联合治理工作机制，加强部门合作和执法协助，有效防范和打击违规行为，引领“清朗”公积金行业规范;与3家单位签订党建联建协议，以“同上一堂党课、同过一次组织生活、同做一次公益活动、同创一个新业务合作”为主线，通过互学经验、互传理念、共提能力，如近日与中国工商银行绍兴分行开展“增强廉洁意识同走清风廉路”活动。