乡镇党委（述职报告）【参考4篇】

乡镇党委（述职报告）【参考4篇】我们倾力打造了一份“乡镇党委（述职报告）【参考4篇】”的理论重点汇总，供您查阅。古代智者告诫我们，只有通过实践，才能获得真知。我们在完成一项工作时，都需进行总结，书写总结时应有自顶向下、由大至小的构思。为便于日后翻阅，您可以收藏此文哦！乡镇党委述职报告篇【第一篇】一、履职情况(一)聚焦主业耕好“责任田”。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，先后召开专题党委会研究党建工作x次，开展党建工作专项督查x次，督促班子成员履行“一岗双责”，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社x个，不断壮大村集体经济，目前全镇已有x个村集体经济收入达x万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台《三资交易管理实施意见》等，持续规范基层党组织运行。(二)狠抓落实练好“基本功”。严格落实区委基层党建“攻坚突破年”活动部署，针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿，x个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整镇提升“流动红旗”。抓实基础党务工作，发展党员x名，破解3年以上未发展党员村x个，完成x个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量，新成立x个“两新”党组织，选派党建指导员x名。叩问入党初心，组织开展党员谈话x余人次。(三)造形铸魂坚守“主阵地”。严格落实“主题党日”制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学习x次，打通责任落实的“最后一公里”。深入开展--精神宣讲，邀请党校专家集中授课x场。投资x余万元建设镇党校，配备教师x人，分域分类、“开放式”办班x场，组织支部书记讲党课x次，开展线上大讲堂x期，不断提升党员干部能力素质。(四)选贤任能当好“挑山工”。着眼明年村“两委”换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记x人，“两委”成员x人，有效破解了x个长期无本土支部书记村难题。建立拥有x名优秀人才的后备人才库，平均年龄x岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全镇x余名党员投入“战斗”，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。二、存在问题及原因一是党建责任落实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少，对“抓好党建是最大政绩”的理念认识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不严肃，区委巡察发现，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依然存在，2020年共有x名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，“灯下黑”现象年年提、年年整，但是依然没有从根本上解决，“两张皮”问题依然明显。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在“两手抓、两手硬”上还有不足。二是破解难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性，部分“老大难”仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在x岁，具有专科以上学历的仅有x人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有x个村集体收入在5万元以下。x名流动党员管理难问题仍然存在，党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全镇仅有x家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全镇仅有x处“两新”组织示范点和x处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。三、下步打算一是持续用力，严格履行主体责任。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2021年计划组织召开党建专题党委会x次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好“考选推”制度，全面完成3年及以上未发展党员村“清零”。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村“两委”班子换届工作，实现“一降一升”。二是创新思路，提振干事创业精气神。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥镇党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于x次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于x名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村“两委”干部管理教育，健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部“走出去”学习x次以上。三是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成x庄等x个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化、规范化。结合“两新”组织建设，再打造区级以上党建示范点x个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导，大力推进党支部领办合作社工作，年内实现x%以上村党支部领办各类合作社。打造“红色引擎·绿色产业”党建品牌，以党建“红色引擎”驱动“绿色产业”高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进一步提高村集体经济增收能力、拓宽收入渠道，确保x%以上村集体收入达到10万元以上。乡镇党委述职报告篇【第二篇】本人于20xx年xx月就任xx镇党委书记，党委对本镇全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》和县委《关于开展述责述廉工作的实施意见》等有关规定，现述责述廉如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前最重要政治任务，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行县委、县政府的各项工作部署。一是主动带头学。按时按质完成各类线上、线下学习任务，特别是20xx年7月有幸参加了湛江市委党校组织的乡镇（街道）领导干部进修班，更加系统全面地接受了理论培训和党性锻炼，进一步提高了政治站位，提升了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉。二是带领班子学。通过理论中心组专题学习带领班子及时学习贯彻中央及省市县委全会精神。20xx年xx镇党委共开展26场理论中心组学习，学习主题广泛，涉及习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要论述、《习近平谈治国理政》第三卷等内容。三是督促干部学。定期开设镇干部线下学习学堂，围绕乡村振兴、廉政教育等主题举办专题学习会50期，参训2895人次，不仅倒逼干部学习，还统一了思想、开阔了思路、推动了工作。【心得体会大全】二、履行管党治党责任情况本人积极履行管党治党“第一责任人”职责，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对全镇各党（总）支部及党员干部日常监督。一是强化责任落实。20xx年主持召开6次专题研究全面从严治党工作会议。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与41个村（社区）签订全面从严治党目标责任书。二是从严教育管理，筑牢思想根基。全年开展警示教育7次，播放《蔡xx忏悔警示录》《为了xx人民的平安》等警示教育片，带头上廉政党课3次，教育党员干部引以为戒，增强党章意识和政治意识。坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究42次；带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议23次。建设1个镇级新时代文明实践所，41个村（社区）新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，打造党建示范点3个；狠抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，选优配强基层党组织带头人，20xx年xx月xx镇41个村（社区）全部实现书记、主任、社长职务三个“一肩挑”。四是开展上级巡视组、离任审计组反馈意见专项整治活动。定期听取各相关部门负责人工作报告，建立省委第十三巡视组反馈问题台账8条、审计专项问题台账19条，并细化工作措施，明确时限要求，压实工作责任，现已全部整改销号。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况一是完善制度建设。共修订或新制定《财务管理制度》《干部考勤管理制度》等15项规章制度，照章办事、依规用权渐成新常态。二是提升工作效能。严格落实一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“解决形式主义突出问题为基层减负”专项整治行动。三是支持执纪。加强教育监督，开展廉政提醒谈话87人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败。20xx年，我镇共收到问题线索8条，立案8件，党纪处分8人，形成强大震慑，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治氛围。四、执行廉洁纪律情况本人坚持勤政与廉政的统一，认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，自觉用《党章》、《准则》、《条例》和廉政制度来不断对照自己、规范自己、约束自己，树立了良好的形象，起到了模范带头作用。五、其他需要报告的情况本人20xx年没有接受县领导提醒谈话或接受县纪委监委函询，以及其他需要报告的具体情况。六、存在不足及下一步打算（一）存在问题和不足一年来，本人能够积极履行职责，但仍存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是学习上的消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。二是党建和业务工作结合不够紧密。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，专题研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格。三是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。（二）整改方向和整改措施1、抓学习，重决策，把方向。进一步完善理论中心组学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高自身政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把xx发展置于全县全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划思考，使各项决策更加符合各级政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。2、抓大事，惠民生，促发展。广泛深入基层调查研究，坚持从事关全镇大局和社会发展的重大问题入手，围绕xx镇2021年发展的总体目标和重大战略安排，确定惠及面广、受益面大、社会效益显著的其连至文相乡道扩建工程、残疾人康园中心建设工程、洋糖社区社会体育足球场建设工程、其连芝兰红色基地建设工程等10个项目作为xx镇2021年政府民生实事工程，推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制，确保每件民生实事都能抓出成效。着力抓好十九届五中全会精神学习贯彻、乡村振兴战略实施等重点工作，以重点突破带动全局提升，确保经济社会持续快速健康发展。3、抓党建，讲纪律，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业，认真落实“三会一课”等制度，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题；用足用活干部选拔任用机制和容错纠错机制，注重在脱贫攻坚一线、疫情防控一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向；认真贯彻中央八项规定精神，用好监督执纪“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，为xx镇全面发展提供坚强的组织和纪律保障。乡镇党委述职报告篇【第三篇】乡镇党委副书记述职述廉报告尊敬的区委书记，区纪委书记，镇领导：我作为某镇党委副书记，非常荣幸能够