承包劳动合同书【推荐4篇】

承包劳动合同书【推荐4篇】在今天人们法律意识逐渐提高的社会中，合同在生活中的角色越来越重要。您是否掌握了如何拟写一份合规的合同呢？我在这里向您推荐1篇网络文章，对“承包劳动合同书【推荐4篇】”这个题目进行了全方位的解析，欢迎您在学习和工作中参考，但禁止用于商业或其他违法行为！承包劳动合同书篇【第一篇】发包方（以下简称甲方）承包方（以下简称乙方）因建设需要，现在甲方以包工包料方式将工程予以乙方承建，为明确双方责任，确保工程的正常进行，依照《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律，行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则。双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、承包形式：4、工程内容：5、工程期限：工程从年月日至年月日所有工程必须全面完成。注：因甲方材料供应不足及图纸变更等原因造成的工程延期，乙方不负责任。6、质量等级：合格。7、合同价款：承包合同价按审计预算核定价下浮8%或以上（包工包料）为大写：（￥元）8、质量要求及规格：所有材料必须按照乙方预算材料单所规格安装使用。二、付款方式1、签好合同甲方付元，施工到中途付元。2、总工程完工付总工程款95%，剩余5%两个月内付清。三、双方的责任和义务1、甲方的责任和义务：1甲方须向乙方提供免费的施工操作场地，施工临时用房及用水、电等临时设施，以满足乙方施工需要。安装设施由乙方自行负责。2负责协调处理各施工单位与乙方的配合工作。3对工程质量，进度实施监督检查，并委派具体工作人员协调处理工程事务。2、乙方的责任和义务1在正常条件下，确保工期不得无故拖延工期。2严格执行国家有关人员安全，规范及施工现场管理操作规程，做到安全生产，文明施工，在施工现场甲方未经乙方同意靠近现场发生任何事故责任由甲方自行承担。在施工过程中乙方人员在操作中发生违规的任何事故责任由乙方自行承担。3在施工期内负责双方的财物保护，接受监理的指导意见。四、违约责任1、甲方不具备开工备件导致延期误工期，乙方有权向甲方要求赔偿经济损失。【范文资源网】五、其它1、乙方向甲方承诺按照合同约定及工期要求施工。2、甲方不负责乙方人员伙食和交通费用。3、甲方应在施工现场附近协调乙方人员住宿，以便乙方人员施工，有关费用由甲方自理。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。5、本合同条款履行完毕，工程完工款项付清后，本合同自行失效。甲方（签章）：签订日期年月日签订日期年月日乙方（签章）：承包劳动合同书篇【第二篇】陈某、吕某等三人合伙承包A企业法人下属的经工商注册登记的经营门市部，门市部登记的法定代表人为所属企业的法定代表人姚某，主要负责人即为职工陈某，承包期五年，承包三年后，A为了置换职工身份的需要，经协商与陈某、吕某解除了劳动合同关系，个人承包劳动合同。劳动合同关系解除后，门市部负责人陈某以财务会计吕某已不是公司职工要求吕某走人。笔者以为，陈某的做法没有法律依据，吕某在解除与公司的劳动合同后有权继续以承包人身份坚守原岗位工作。一、企业职工内部承包关系以劳动关系存在为基础，职工同时是承包合同的一方当事人。（一）包容在服务期内的承包期限届满，劳动合同依法不终止。企业内部承包合同，是企业与内部职工之间签订的为完成一定工作任务而约定的权利、义务协议，是企业内部常见的生产经营方式之一。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础，二者之间存在牵连，但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为，内部承包合同不同于劳动合同，内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除。内部承包合同终止后，劳动者仍可依据劳动合同享受劳动法规定的权利和义务，除非劳动合同通过合同程序被一并解除。（二）内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式。企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者，二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的关系，属于不平等主体。作为劳动者，劳动是谋生的手段，劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程;劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬，是等量劳动领取的等量报酬，体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣，是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现。企业内部承包合同与经济合同有着本质的区别，理应受劳动法调整，这是由承包人同时具有职工身份，承包工作是同时是劳动合同约定义务所决定的。二、解除时劳动及承包合同均未届约定终止期的，所解除劳动合同的期满时间不是同时存在的'承包合同的期满时间承包合同的期限常常长于或短于事先签订的劳动合同的届满时间。比如：甲、乙两职工于1998年5月分别与企业达成长达8年的劳动合同，甲于20xx年5月与企业签订5年期的承包经营销售部的内部合同，乙于20xx年5月承包企业所属的职工卫生院，承包期3年，合同范本《个人承包劳动合同》。甲情形下，承包合同期包容在劳动合同期内，因为内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式，所以，双方当事人不存在借助承包合同缩短原劳动合同期限，即提前一年于20xx年4月终止劳动关系的真实意思，承包期间届满原劳动合同仍然在发生效力。乙情形下，承包合同成立并生效于劳动合同有效期内，却延伸至期外1年;如果依承包期视为双方认可劳动合同有效期自动延长到20xx年4月，那么，在原劳动合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙与单位所解除的劳动合同，就不是原劳动合同，而是内部承包合同。如此推论：在同步存在包容此前期间的劳动合同时，解除承包合同即解除了此前存在的劳动关系;而这是被甲情形否定了的结论。即：乙所解除的是有效期届至20xx年4月的劳动合同，而不是视为有效期延长至20xx年4月的劳动合同。三、承包期限超出劳动合同的终期或此前未签订劳动合同的，承包合同终止也不导致劳动关系终止。A企业(包括经营门市部)如果未与吕某签订过劳动合同，由于承包事项可以被看作企业在存在事实劳动关系期间安排吕某完成的一件工作任务，在承包合同五年期满前或期满时承包合同终止时，除非承包合同上有特别约定，事实劳动关系并不终止，是没有法律争议的。与该情形类同的一个情形，就是在吕某曾签的一个劳动合同终止后的没有签订劳动合同期间，A企业与吕某在上述劳动合同终止前签订的承包合同终止，遵循上理，显然，比劳动合同期寿命长的承包合同的终止一样不导致吕某与企业的劳动关系终止。总之，对于企业内部承包合同，无论承包期终期迟或早于已签订的劳动合同的终期或者在未曾签过劳动合同的情形下，承包合同的终止日均不成立其与所在企业达成的劳动合同关系的终止日。除非特别约定，解除承包合同不产生劳动合同或劳动关系解除的效果。四、承包期内职工与企业解除劳动合同，绝不意味着职工默认自己的内部承包资格丧失。在劳动合同期限未包含的承包期间，双方存在事实劳动关系是不容置疑的。如果双方明确劳动关系终止，是否意味着承包合同失去了存在的客观条件或没有实现合同目的的必要，所以，原职工不能主张继续履行承包合同了呢?在内部承包实践中存在这样两种情形：一是以职工为主同时吸纳本企业外的人员联合承包的情况也很常见。在此情况下，如张某等4人原是职工，徐某为非职工身份，如果承包期未满时，企业与4职工解除劳动关系既被视为该承包合同自动终止，张某等4人必须离开原工作岗位，则企业外部人员徐某与张某等联合承包的合同目的将无法实现，显然，承包合同因其他承包人的内部职工身份解除而导致无法继续实施或终止，无法律依据，也与徐某最初与企业不存在劳动关系而能加入到承包关系中背道而驰。二是在工程建筑施工中，施工单位招用企业外的专业技术人员作为零星工程的内部承包人司空见惯。他们以企业聘用人员的身份以企业的名义对外经营，对外由法人独立承担民事责任，对内由承包组织或承包人承担。所以，企业内部承包合同，不存在承包人必须是企业内部职工的说法，可以是企业外部人员，外部人员合法地进入企业的经营组织或承包体的工作岗位工作，对外就是该企业的员工。相对于决定承包前的与企业建立劳动合同关系通常较为固定的内部职工而言，承包人来自企业外部人员，不是本企业职工。综上所述，内部承包合同的承包人为职工身份的识别，是从企业外部而非企业内部;职工可以成为内部职工的承包人，与承包人解除劳动关系不影响未届终期的承包合同的继续履行，也不必然导致承包合同终止。承包劳动合同书篇【第三篇】甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为共同完成武吉高速A4标工程施工任务，依据《中华人民共和国经济合同法》和《建筑工程承包合同条例》，本着分工负责、互利协作的精神，经双方协商一致，在平等、互利、诚信、自愿的基础上签订本合同。一、工程项目、名称、数量：二、分包单价：挖孔桩按桩位处原地面计算，单价按米计价、土夹石层，米桩元/延米。须甲乙双方共同确认，以现场签证为凭。工程承包协议单价为一次性价，承包综合单价(不含税金)内容包括：所属工程人工挖孔护壁设备材料，用水电、运输等全部附属工作。三、工期要求：否则由此引起的一切后果和损失由乙方承担。四、乙方必须按施工规范及国家有关标准施工，挖孔深度尺寸必须符合设计要求，接受甲方质量检查，对于未达到质量标准而返工，乙方必须承担因此而损失的相关一切费用。五、乙方必须严格执行安全操作规程，确保百分百无安全事故发生。若因操作失误引起安全事故，由此引起的一切经济损失，乙方全部承担。六、双方权利义务：1.甲方负责三通一平，测量方样、技术交底，施工中全方位监督与业主、监理的各种联系，及当地政府、地方群众关系的协调。2.乙方负责挖孔桩施工七、工程款结算：挖孔桩成孔符合甲方要求后，在获得业主计量签证后，工程结束后全部付清。八、其他条款：1.乙方在施工中派驻地现场代表2.乙方不得以甲方下属单位的名义对外进行违法经济活动，否则应承担由此引起的法律后果。3.若今后出现纠纷，在双方协调难以达成一致时，应诉至南京法院裁决。本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，自双方签定之日起生效。至工程全部结束并结算后，款项付清时合同自行失效。甲方：乙方：代表：代表：日期：日期：承包劳动合同书篇【第四篇】发包方(甲方)：________________有限责任公司承包方(乙方)：________________鉴于甲方基于_____________________公司(以下简称公司)发展及管理需要，与乙方协商一致，将公司经营权在本合同期限内发包给乙方以供经营。特于签订此合同。第一条承包事项1、公司所有与经营管理相关的事宜。第二条承包经营的方式1、发包方在承包经营期限内将公司全部经营权发包给承包方。承包经营期间,由承包方独立核算、依法纳税、自主经营、自负盈亏。第三条承包经营时间1、承包方必须在本公司的法定经营范围内从事经营活动(以本公司企业法人营业执照为准)。第四条承包的期限、费用1、承包经营的期限为_______年,即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五条承包费用1、承包费用为______________元/年(大写：________________人民币每年)，五年共计______________元(大写：________________人民币)。承包费用在本合同签订后______日内支付完毕。第六条承包期间责任1、包括但不限于人员工资福利、社会保险、工伤事故、房屋租金、水费、电费、物业管理费、宽带费、电话费等与公司经营管理相关的全部费用均由承包方支付。第七条承包方的权利与义务1、承包方在承包期间,对承包事项享有自主、独立的的经营权。2、承包方在承包期间享有以下权利：有权组建公司的管理团队、聘任公司经理和各部门负责人,组建公司领导机构。承包期满或合同解除后,该部分人员的安置费用由承包方承担。有权决定公司的管理机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。有权根据实际需要购置新设备和资产。合同终止后，由承包方出资购买的设备和资产归承包方所有。第八条承包方有权根据本合同规定,取得其在