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主题教育专题组织生活会班子对照检查材料范例【热选4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“主题教育专题组织生活会班子对照检查材料范例【热选4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!主题教育专题组织生活会班子对照检查材料【第一篇】根据矿党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,运输区党支部从工作作风、制度落实、执行力等方面入手,查找影响和制约我区科学发展的突出问题,从思想根源深刻剖析了问题存在的原因,提出了整改措施,为下一步整改落实奠定基础。下面我把党支部对照查找的不足等汇报如下:一、班子存在的主要问题(一)执行上级党组织决定方面,高标准的意识还不强。应该说运输区班子对待工作是认真负责的,但在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。尤其表现在运输质量标准化创建工作中没有高标准严要求的进行,总认为差不多就行,对一些关键性细节问题不重视,如电缆及照明灯吊挂没有达到平直成线标准;对部分底鼓地段轨道没有及时卧底调道,存在阴阳道现象,对机车运行存在安全隐患;班子成员相互配合不够,在工作布置中有时候因缺少沟通,而造成安排有偏差,如在付井烧焊时分管的安排了,跟班干部不知道而造成违反烧焊规定。(二)严格党的组织生活制度方面,存在形式主义现象,质量不高。运输区党支部能够围绕中心、服务大局,落实“三会一课”制度,严格党的组织生活,发挥支部战斗堡垒作用,团结带领党员干部全心全意做好按期生产管理工作。但当工作较忙时党内组织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,造成了过组织生活时自我批评多,相互批评少。(三)加强党员教育管理方面有所淡化。表现在一是对党员管理不主动。支部主要工作精力一般都放安全生产上,对每个党员的管理不能面面俱到,使得党组织凝聚力不强,部分党员在思想、行为上放任自流。二是开展活动流于形式。近期三违现象增多,发生掉道事故充分暴露党员监督岗及互保联保没有真正到位,对不合格党员,还存在教育、处置力度不够等问题,支部战斗堡垒作用有所弱化。(四)教育引领和联系服务群众方面,针对性不强。目前教育引领服务群众大多以学习教育为主,注重宣传大政方针,念念文件,读读报纸,然后泛泛提几点要求,内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及职工思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,对职工关注的热点和核心问题把握不准,释疑解惑的说服力不强。同时对于职工进行习惯性违章操作、违章作业的情况“睁一只眼闭一只眼”,只要不是矿查出的问题,就本着好人主义,没有对职工进行相应的处罚,只是进行了口头说说而已。没有本着严管是爱的理念抓职工安全管理工作(五)加强自身建设方面缺少创新。班子政治理论和业务知识学习虽建立了支部学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,创新意识、进取精神不够强。表现在工作任务重时总是向领导过分强调人员少、职工技能低等客观问题,而没有从抓优化劳动组合、开展针对性培训工作提职工素质的跟本上解决问题。有的成员精神懈怠,工作激情明显下降,只注重跟班数量而不讲跟班质量,跟班时对一些重点地段只是走到安排,没有在现场盯住落实,从而造成工作被动。二、原因分析1、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求。2、欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,工作积极性和主动性不够,没有把百日安全会战活动精神始终贯穿于工作之中。3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。4支部对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。三、整改措施及努力方向(一)进一步加强学习,增加思想认识。切实加强理论学习,进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,结合支部中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。二是进一步转变作风,发扬党员监督岗、党员示范岗作用,努力把本支部建设成为“安全效益型”品牌支部(三)进一步强化宗旨意识。不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到运输安全生产管理上,兢兢业业地把工作完成好。切实维护好职工的合法权益。自觉地从思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工。(四)要进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。要进一步增强创新意识,当前面对运输工作的新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取优化劳动组合,提高运输质量标准化创建水平,不断提升运输工作水平。(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,持续开展党员监督、示范岗、支部品牌创建工作,带动运输整体工作。(六)严格自律,加强作风建设和制度建设。以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,严格执行“禁酒令”、干部跟、带班、值班、正职主持中夜班班前会等制度,从严处理不落实的事和不落实的人,以良好的工作作风、严明的工作纪律保障安全生产工作有序开展。进一步完善各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。主题教育专题组织生活会班子对照检查材料【第二篇】一、抓好党委自身建设,强化“主角”作用在加强党委自身建设中,突出抓了以下两项工作:一是严格落实各项制度,增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位,坚持民主集中制原则,进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度,用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会,班子成员逐一汇报近期工作,增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组,在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习,同时,组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动,把每周五下午定为集中学习日,通过学习不断提高基层干部适应新形势,解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动,提升整体素质在全市创先争优活动“深化工程”动员会后,我乡高度重视,积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式,把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化,引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优,营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围,不断把创先争优活动引向纵深。三、抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质,抓考核增动力、抓人才建队伍的思路,全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训,提高了他们的政治理论素质,增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育,采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式,不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设,理顺两委关系,进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则,在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制,实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制,进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。四、抓好党员队伍建设,提升党员整体素质一是深化党员电教工作,提高农村党员素质。以“两室”为阵地,积极开展党员电教工作,购置了党员教育光盘,做到“六个有”即:有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录,使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体,开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动,使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标,有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养,并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制,对在考察中不符合条件的及时调整出去,对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中,保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年,举办了入党积极分子培训班一次,培养入党积极分子138人,发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员,按照上级的要求,年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动,进一步摸清了流动党员底数,详细掌握了流动党员的流向和联系电话,建立了流动党员管理台帐,并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。五、抓好非公企业党建,不断增强企业活力一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来,按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求,结合我乡实际,按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进,顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度,进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,使企业党员能够全部过上组织生活,能够很好地接受党组织的教育,从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高,对党建知识掌握不全面的实际问题,我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法,具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用,做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓,注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中,按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准,把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养,通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式,不断提高入党积极分子的整体素质,为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年,共培养企业支部党员3名,入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届,班子进一步优化今年,以乡党委换届为契机,以推动“创先争优”神话工程为统揽,全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排,我乡以优化乡党委、纪委班子结构,提高干部素质为出发点,严格执行《干部选拔任用工作条例》,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,把握“三个关键”,即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选,通过切实加强领导,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作等举措,圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁;大专学历以上9人,占班子成员总数的100%。主题教育专题组织生活会班子对照检查材料【第三篇】根据管理中心党委关于认真
本文标题:主题教育专题组织生活会班子对照检查材料范例【热选4篇】
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