试用期员工访谈跟踪表(人力资源部)

被访谈人性别岗位入职时间访谈时间访谈人跟踪时间跟踪问题入职后对公司整体印象与入职前有反差吗？如有，请举例说明对公司基本情况、福利、管理制度还有哪些不清楚的？同事之间的工作氛围感受如何？对目前工作环境适应和满意吗？（主要针对工程类）上级领导及时主动的进行工作安排方面怎么样？对岗位大概了解多少？招聘工作印象及评价？人力资源部工作意见？遇到困难及是否有需要帮助的？是否还有其他问题？与周围同事是否都熟悉？对公司的了解及感受？对自身岗位和工作的了解？工作挑战性怎么样？上级领导给予的帮助或关心程度如何？职能部门之间及上下级之间沟通顺畅吗？是否还有其他问题？目前清楚自己的岗位职责吗？现在可以独立完成岗位工作吗？您在工作中存在的问题有哪些？您对部门的管理方式或对部门管理有什么好的建议？您一年内想对自己的职业发展期望是什么？您对公司的管理制度（财务制度、人力资源管理制度）有哪些意见？转正面谈（跟踪时间年月日）第一个月（跟踪时间年月日）新员工跟踪记录表跟踪情况及结果第一周（跟踪时间年月日）这段时间，公司有哪些方面是您不认同的？您工作或生活中有什么困难？是否需要帮助？下一步工作要求及安排？部门经理是否与您进行了转正面谈？是否了解转正后工资？是否还有其他问题？备注：本次访谈资料将作为员工资料，存放于员工档案中，并作为以后考评的依据。人力资源部需对此资料予以保密，不得私自泄露。转正面谈（跟踪时间年月日）