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1/152023年三八活动方案(案例)策划案例_公司活动策划方案(实例)【汇集5篇】无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。我们应该重视方案的制定和执行,不断提升方案制定的能力和水平,以更好地应对未来的挑战和机遇。以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对您的写作有所帮助。三八活动方案策划案例【第一篇】百因必有果,团队得有你和我。公司全体人员1、活跃团队气氛,加强团队协作,2、提升个人素质,发掘自我潜能,3、缓解工作压力,感受公司关怀,4、增强员工归属,丰富企业文化。20xx年xx月xx日(周六)xx1、上午:随机分组,以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。2、下午:自由成组,休闲娱乐为主游玩,自由支配时间,自主选择游戏。3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。2/151、要求全体员工积极参加,无特殊情况不得请假。2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。3、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。5、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品,如丢失、损坏,后果自负。7、发扬团结友爱,互相帮助的团队精神,遇到困难及紧急情况时,要相互关照。1、抢凳子:游戏规则:准备n张凳子,围成圈,选出n+1个人来参加游戏,一开始大家都站成一个更大的圈,顺着一个方向不停地走,当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下,没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子,继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。奖品名称:待选奖品类型:待选2、找零钱。游戏规则:一句话说明白:男生代表5毛,女生代表13/15元(反着也行),主持人喊出具体钱数,金额抱团取胜。使用场景:有一定场地空间的培训,或者户外,需要跑来跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者备上喉糖。需注意:可根据男女生人数的差异,人为设置稀缺资源,造成抢抢抢的局面。观察点:一定会有人在前几局就出局,一直缩边边,避免不了的,重点关注在拼抢中卖力的同学,他们一定会是这整场培训最配合你的人,盯紧了。奖品名称:待选奖品类型:待选3、你划我猜:游戏规则:几个人站成一列,第一个人面朝出题人,其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语,这些词语是可以用动作比划出来的。第一个人看完之后,让第二个人转过身,比划给他看,注意不能说话。第二个人再比划给第三个人看,以此类推,看最后一个人是否能猜出最原始的意思,说出题纸上的词语。奖品名称:待选。奖品类型:待选。1、即席联诗。4/15游戏规则:1、主持人宣布以区为单位,比赛联唐诗宋词。3、注意事项:两句诗词限唐诗宋词4、此游戏诗词可换为歌词三八活动方案策划案例【第二篇】活动背景:“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜,每一颗心灵都是圣洁的,最容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感、推动业务的时机。活动目的:1)公司是个大家庭,增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局,以分部或科、组为单位(视团队规模而定,以八至十二户为佳),员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。2)让员工家属了解公司文化,增进对公司的亲切感,提高对员工工作的支持度。3)激发员工的感恩心与荣誉心,为家人、为团队,更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。4)倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念,强化人与人之间的和睦相处,珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘5/15份,引导员工的博爱意识、大家意识。5)尊重中国的传统风俗,祈福人生的圆满光辉,弘扬中国民族文化,提升员工的文化素养。活动对象:全体员工及其家属活动时间:农历八月十五(或十四)晚活动流程:1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板(三句半,二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献,给予不同的荣誉称号,并颁发相应奖项奖品给该员工的家属,藉此也请员工和家属即兴讲话。5、家庭秀。所有家庭才艺表演,或是进行家庭游戏。6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩,给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)7、月下祈福(烧灯塔,放礼花)。8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主,如家庭用品或全家旅6/15游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。活动准备:1、大小适合的场地及布置。2、音效、碟片准备。3、员工奖品准备。4、业务推动方案奖品准备。5、蓝绸带准备。6、相关节目准备。7、中秋礼物准备。三八活动方案策划案例【第三篇】_年9月10日是第_个教师节,也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20_—20_年)》发布后的第一个教师节,为做好我校此次教师节庆祝活动,特制定如下活动方案:一、具体内容1、座谈会主题:贯彻全国教育工作会议,推进教育事业科学发展。2、座谈会时间:_年9月10日(星期五)10:30—12:003、座谈会地点:会议室4、参加座谈会人员:7/15____二、会场布置、会议记录与拍照1、标题:“桃李天下漫花雨,感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算,糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置:按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)7、活动情况小结、上报。(办公室负责)三、座谈会议程:主持人:杨富莉1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信,赠送慰问金并作重要讲话。5、汶川县克枯小学教师代表发言。6、克枯乡村干部代表发言7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言注:全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。8/15四、就餐安排座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。三八活动方案策划案例【第四篇】1、增强公司员工的`内部凝聚力,提升员工和公司的竞争力;3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。由公司年会工作项目小组统一组织、执行。会场内:1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰;2、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、充满活力。会场外:1、宾馆入口处挂红布幅;2、宾馆内放置指示牌;a、回首分享公司领导致辞;公司年度ppt成绩分享;公司指导年度总结和新年计划报告。b、祝愿颁奖9/15公司领导公布优秀员工名单;优秀员工上台领奖;获奖代表(或员工代表)致辞。c、同乐――互动游戏+员工才艺(各部门员工上报才艺展示名录,和游戏名录)d、同庆展望公司领导致祝福辞;举杯共庆,祝福明天;大合唱。(明天会更好)1.会场总负责:主要工作:总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾:3.音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。4.物品准备:主要工作:礼品、奖品等物品的准备。5、会议主持人:三八活动方案策划案例【第五篇】由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,而部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加10/15团队拓展的训练。1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,而整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训11/15组织者,以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。1、参训人员:新员工特训班全体员工2、拓展地点:公司拓展训练场3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。4、课程流程:(略)游戏一:报数1、所需时间:45分钟左右2、小组人数:15人至20人左右3、所需物品:秒表4、游戏概述:一个关于促进团队效率游戏5、游戏目的:(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;(3)让团队领导发现团队问题,改善团队管理方法,提升团队领导力20xx公司拓展训练策划方案20xx公司拓展训练策划方案。6、游戏规则:(1)将所有参加的人,在两分钟之内分成平均分成两组。(2)挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛,队长不参12/15加比赛。(3)教练要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此所带来的一切责任”(4)全队学员进行报数,速度越快越好。(5)分别进行6轮比赛,每轮比赛间隔休息1分钟。(6)每轮比赛进行奖惩。输者,由队长率领队员向对方表示诚服,并对对方队员说:“愿赌服输,恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次,如果以后再输,俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者,将全队哈哈大笑,以示胜利。(7)记录每轮比赛的结果。7、游戏结束,教练引导大家讨论:(1)每个人都同意所有的意见吗?如果不是,为什么?(2)谈谈责任心对我们人生的体会?游戏二:一圈到底1、游戏时间:45分钟左右2、小组人数:18人左右3、所需物品:呼啦圈2个4、游戏概述:人与人之间通过沟通互相了解,达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况,同时帮助畅通沟通渠道,以推动今后的相互协作。5、游戏目的:使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动。13/156、游戏规则:所有学员手拉手围成一圈,用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中,不能以语言为沟通工具,只能依靠肢体语言和眼神进行沟通,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼啦圈。计时,看最快用了多少时间完成。7、游戏结束,教练引导进行讨论:(1)各位刚才是如何完成目标的?(2)刚才最关键的改善动作是什么?(3)大胆请教各位,平时工作中是否也能这样互动,相互模仿学习,形成公式?(4)你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?(5)变化:可以思考以不同方式传递呼啦圈。游戏三:信任背摔1、游戏时间:45分钟2、小组人数:不限3、所需物品:暂无4、游戏概述:一个关于促进团队信任的游戏5、游戏目的:这是一个震动力较大的游戏,目的为挑战自我的安全区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。6、游戏规划:(1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的14/15形状。(2)让准备做空中飞人的队员站在墙上,背向队友。(3)当教练确认团队队员们都站好位置,并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落
本文标题:2023年三八活动方案(案例)策划案例_公司活动策划方案(实例)【汇集5篇】
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