六项精进最简短读后感对工作集聚5篇

1/14六项精进最简短读后感对工作集聚5篇【参阅】此篇优质文档“六项精进最简短读后感对工作集聚5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!六项精进最简短读后感对工作1为期三天的《六项精进》特训营已结束，我觉得这是自己目前参加的所有培训和学习中最累但又最有意义和收获的一次，完全用一种全新参与方式体验培训全过程，从中真正感悟到一些关于人生哲理和生活实践等方面的深层次内涵，对自己今后在处理家庭关系、人与人关系及社会工作等方面都将起到积极的指导作用和影响。一、简单而深刻:六项精进:其实内容非常简单:1、不亚于任何人的努力2、谦虚不骄傲3、每天要反省4、活着要感谢5、积累善行，思利他6、不要有感性的烦恼。每一句话都是如此简洁和全面，但要真正做到这一点并且更准确地说，长期坚持下去并不容易。在整个训练中，贯穿感谢的中心思想，感谢父母，感谢周围的家人，感谢公司和领导，感谢老师，感谢朋友，感谢。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。总之，活着需要感谢之心，升华自己的心。当然，我认为只有感谢的心是不够的。重要的是我们发散这种精神，传达它是目的。其次，按照这六个标准实践，每2/14天进步一次。都是成功，坚持日行一善，不以善小而不为，不以恶小而为之，只有这样才能真正改变自己、提高自己。这次《六项精进》特训活动给我留下最深印象的是“付出不亚于任何人的努力”和“积善行,思利他”两个项目。“付出不亚于任何人的努力”在团队配合、全身心投入下，总会发现意想不到的差距，而最终的结果与责任由队长承担，就像平常工作中，具体事务由员工去执行，但执行结果或者说后果由这个团队最高领导承担，这是一种极具挑战的事情。活动中由于我们队PK失败，我们的队长一次次坚定的兑现承诺、承担责任。让现场中的每一位都沉默了，给每一位队员极大地震撼、启发与思考。结合现实的工作，失误都是在微不足道的不起眼的地方产生和出现的，不好的结果是我们自己带来的。这和我们现在公司经营何其相似，如果我们员工执行力差，带来的不良结果就是公司领导一人承担极大的经营压力。通过这项活动，使我意识到，在今后工作中务必尽心尽力、全身心投入到工作中，这样才能真正成为团队和企业的贡献者，成为企业离不开的人;当我在努力，别人也在努力，但别人比我们更努力时，我们已经在退步了。所以，成长的路上，我们一定要付出不亚于任何人的努力。第二个项目“积善行，思利他”。这个项目是以前从没有做过的，是一次全新的尝试、十分有意义、有价值。感召之初，原以为很难，但实际不是这样。很多人面对大爱与感召，真诚3/14慷慨，让人备受感动。从这件事情上不难看出，我们这个社会充满了大爱与正能量。二、体悟积善之家，必有余庆。当一个人不是为自己，而是为别人去进行无所求的付出的时候，一定是充满了力量。我觉得生命的本质就是一场大爱的感召。通过这次活动，我想今后也要多做好事、善事、传递这份爱心和正能量，更何况很多善心就是举手之劳。这就像我们常说的“赠人玫瑰、手留余香”，何乐而不为呢?三、学习，没有终点;成长，贵在实践。通过喜加利文化组织的《六项精进》研修特训后，我将结合这看是简单的六项标准，践行自己的承诺，时常怀揣感恩之心对待家人、朋友和同事及身边每一个人，多做对别人和社会有益的事情，在工作中更加努力，改掉自己做事和说话急躁、甚至有时对待同事和下属态度不好的坏习惯，坚持每天总结和反省当天的工作，查找自己做的不好的地方加以改正，多听下属的意见反馈，改善我们在工作中的错误和不足，我想这样日积月累下来，一定能大大提高我们绵阳团队整体战斗力。今天的绵阳团队正面临着各部门配合的问题，削弱了我们解决工作中实际问题的能力，使上下游客户对我们工作的满意度低。我作为这个团队的领导者，有义不容辞的责任改变这一现状，首先要以身作则、起好带头作用，其次真心对待每位员工，以理服人，最后就是广纳建议，积极思变，逐步提高绵阳4/14团队整体实力，从而提高绵阳旅侨市场竞争力。《六项精进》，这六项标准将继续伴随我前行，将永远对我的生活和工作具有很强的指导意义，并且我将毫无保留地传递给我的同事、朋友和亲人，共同进步和提高。谢谢。六项精进最简短读后感对工作21、参加六项精进的学习，大大改变自己的生活和工作，在生活中遇到烦恼，总是注意自己，不要有感性的烦恼，要站在对方的立场思考问题，在工作中每天工作快结束的时候问自己，今天谁的努力都不亚于六项精进在脑海中时刻提醒自己，进入生活。2.对于自己生活的每一天，都会自我反省，每天早上在背诵六项精进的时候，脑子就会浮现自己前一天的不足，或者是没有做到位的事情，想想自己换一种方式会完成的更好，通过每天反省来很好的完善自己的工作方式。3.学习了六项精进以后在工作上同事之间，都会用六项精进大纲，互相的提醒大家，对工作效率有很大的提升，平时在工作环境里也会跟没有去学习六项精进的同事进行分享，让大家也感受到六项精进的魅力，做什么事情就要坚持，都要付出不亚于任何人的努力。六项精进最简短读后感对工作35/14根据市委巡察组统一安排部署，我镇党委高度重视，结合开展“两学一做”教育活动，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业，争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下：一、三年来的工作成绩近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇干部群众积极顺应新形势，沉着面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。全年实现工业总产值亿元，增长18%；固定资产投资亿元，增长%；招商引资到位资金亿元，增长%；外贸出口总值792万美元，增长%；地方财政总收入1625万元，增长14%；农民人均纯收入14203元，增长11%。一是抓住主体责任的牛鼻子，促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。一是深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪”专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。二是紧盯经济建设的主战场，促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进项目进镇落户，促使企业扩规发展，仅在20xx年就签约项目4个，协议引资2亿元。三是通过不断壮大特色规模，有序推进土地流转，加速覆盖水利建设等措施，推进农业发展6/14增量增效，建成华中最大的果苷基地，江汉平原南美白对虾及水产品技术培训中心完成。四是通过加强集镇道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的城市客厅，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了双河渠、中心路截污分流工程、杨林路改造升级工程和城市客厅建设工程。二、践行“六大纪律”方面存在的问题1、政治纪律方面。作为党的基层组织，镇党委保持坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分；二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误，背责任，只要完成任务就行；三是干部管理失之于宽、失之于软。xxx镇年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的激励机制，对干部管理过多融进了人情因素。在干部不影响正常工作情况下，没有过多地去追责处罚。7/143.工作纪律方面。一是重点项目督办多，面上工作推进不够。xxx是农业大镇、人口大镇、版图大镇，基础差、底子薄，总想集中物力财力办好几件大事，收到典范效应，不想摊大饼，吃力不讨好。导致典范树立起来了精品，而更多的建设不能同步推进。二是工作布置多，督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面，虽给予他们充分的执行权，但在工作工程中没有经常督促和检查，导致有些工作进程中出现一些纰漏，不能及时纠正和调整，对工作的完美性多少打了折扣。4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中，不能抽身下乡调研，掌握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。二是解决群众矛盾抓突出问题多，抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的种田矛盾因没有造成大的群体性事件，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。xxx地处偏远，交通相对闭塞，地域优势不明显，给招商引资带来很多困扰。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，我们对客商倾注满腔热忱。招待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，在8/14接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。对中央八项规定、省委六条、市委十八条大都能认真执行，但也存在干部把招商落户看得重，把铺张浪费意识看得轻现象。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教育、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。三、整改措施（一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展“两学一做”教育活动。用党的理论武装头脑，坚定马克思主义信仰，增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。二是加强干部业务知识学习。要求干部努力学习自己相关工作方面的业务知识，能熟练理解和掌握相关政策，不做门外汉，做工作中的内行，不走偏、不走样。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾，学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驶工作的能力。（二）扎实改进干部工作作风，进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。班子成员每月至少下村1-2次开展调研，每周到重点项目、重点企业走访1次，倾听民声，了解民9/14意，把握民情。真正做到帮民困、解民忧。二是完善民主集中制。坚持每月一部署，每周一例会，重大事项集体讨论决策，一般事情及时交流探讨。同时加大督促检查力度，保证每一件事有布置、能落实、做得好。三是加强干部培养。对年轻干部多压担子，多给机会。（三）扎实强化干部管理制度，进一步促进干部遵章守纪。一是完善干部管理制度。始终把纪律挺在前面，用制度管人，把权力切实关在制度的笼子里。干部遵章守纪既是对干部的管理，也是保护干部少犯错、不违纪；二是加强激励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为”的导向，鼓励干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的激励机制。六项精进最简短读后感对工作4郑州市开展的工作纪律大整顿实在是很有必要。本人按照要求认真整顿纪律作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。2、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上10/14级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，