石油安全生产演讲稿范文（精选4篇）

石油安全生产演讲稿范文（精选4篇）当我们初次接触上台演讲的时候。演讲稿需要根据不同的场合不同的听众和不同的目的进行调整，好的演讲稿需要结构清晰，重点突出，以帮助听众更好地掌握演讲内容，您是否知道主题演讲稿怎么写才能让人眼前一亮呢？我们以您的需求为出发点呈现了这份有价值的“石油安全生产演讲稿范文（精选4篇）”，愿本文为您提供有用的参考。石油安全生产演讲稿篇【第一篇】安全生产是效益，是幸福各位领导、各位评委：清晨，当第一缕阳光升起时，我们开始忙于生活，工人们挥舞着手臂和汗水。傍晚，当夕阳西下，百鸟归巢，忙碌了一天的人们个个携老扶幼，漫步公园，欢声笑语，连绵不绝。好一副“兴旺发达创效益，和美天伦出幸福”的美好画圈。此时此刻，我心中不由激起了对安全生产的无限思索，企业蒸蒸日上的发展，滚滚而来的效益，家庭和谐美满的幸福，何不是平日安全生产盛开的喜悦花朵。国家的安全是国泰，民众的安全是民安，有了安全生产，我们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了安全生产，我们才会有幸福就象花儿一样的放歌，有了安全生产，我们的国家才能在建设有中国特色的社会主义道路上稳步前进。**领导高度重视，温家宝总理在国务院经济工作会议上对安全生产工作作了重要指示，要求从经济发展和社会稳定的大局出发，充分认识安全生产的重要性，切实加强安全生产工作。然而，尽管有领导的高度重视，尽管有安全法律法规的约束，我们的一些企业仍是片面强度经济增长，效益优先，不重视安全生产，不懂安全，不讲安全，不要安全，我们的一些员工也是一味地追求高产，高效，高奖金，对安全生产工作，是说起来重要，干起来次要，忙起来可以不要，蛮打蛮干，违章操作。然而，在非法行动的背后，却是悲惨的场面，令人心碎的背痛，巨大的经济损失。还记得，2003年重庆开县特别重大硫化氢中毒事故，2000多人中毒住院，243人死亡，直接损失8000万元；2010年大连石化公司发生特大**事故，直接经济损失2人2亿元；2011年死亡41人，受伤200多人，直接损失亿元；一件件安全事故，一份份血的教训，给我们的国家和企业造成的巨大的经济损失，给我们欢乐祥和的家庭带来了老人丧子，爱妻丧夫，幼儿丧父的巨大悲痛。2011年3月28日，山西省王家岭煤矿发生重大透水事故，近一百五十多名煤矿工人被困井下，而这起透水事故的起因就是相关领导好大喜功，只贪图一时的经济利益，不注意安全生产的要求，导致惨剧发生。此时此刻，试问，我们企业的效益何在，家庭的幸福何在。一份由国家经贸委等单位组织的《安全生产与经济发展》的结果显示，近几年来，我国每年所发生的各类安全事故造成的直接损失接近1000亿元，加上间接损失，则接近多亿元，多亿元，相当于2个三峡工程，10亿个200万一所的希望小学。还有那些不再有希望的老人，那些燃烧着希望的孩子，那些曾经憧憬着希望的鲜活的生命，他们的损失岂能用经济来衡量。面对这一个个天文数字的损失，面对这一个个因失去亲人而暗淡无色，毫无生气的家庭，我想说，安全生产是多么的重要，安全生产就是保障我们每个企业长期稳定运行，创造良好经济效益的基石，安全生产就是保障我们每个家庭，每个成员健康幸福生活的阶梯，安全生产就是我们发自内心，洋益在脸上的幸福的微笑。朋友，我们是在以人为本的先进管理理念下的一名员工，我们的企业不惜一切代价，加大安全投入，给安全生产以最大的保障，我们的企业制度了“死亡为零，重大伤害事故为零，重大设备事故为零，重大火灾事故为零，重大设备事故为零”的五个零目标，我们实施了员工安全生产风险抵押制度，我们组织了详细周密的安全知识培训，我们加强了安全生产的监督力度，落实了每天的检查记录程序，就这样，随着安全文化建设的神入推进，我们的安全文化理念深入人心，创建了连续十年无重大安全生产事故发生的佳绩。我的朋友，安全生产至关重要，我们爱成千上万的家庭。只要我们每时每刻，每分分秒都树立安全意识，牢记“我要安全，我为安全”的警语，只要我们在每一次装炉，每一次送电，每一次装卸，每一次运输过程中都不忘安全第一，那么我们的企业、家庭、效益、幸福就会永远地走向一个点。我尊敬的朋友们，安全生产就是企业的效益，安全生产就是家庭的幸福，让我们在平凡的工作岗位上紧握安全的航舵，从今天做起，从现在做起，将我们安全生产的帆船驶向健康、幸福、发展的美好明天吧。刘安酸化压裂组作业部五队2012年3月20日石油安全生产演讲稿篇【第二篇】**石油企业的安全生产大学毕业后，我义无反顾的选择了回到我的家乡——华北油田，当我穿上标有中国石油字样的工作服，站在钻台上操作液压大钳换接钻杆的时候，轰隆隆的机械声再一次告诉了我，我是一名中国石油人。把自己称作石油人，这对我至关重要。中国石油伴随着祖国的发展，从无到有，到跻身世界企业500强，是几代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勋。半个世纪以来，石油人一直站在奉献者的前列。在今天的宣传时代，我仍然把石油人民的奉献视为一种荣耀，正是这种荣耀让我热爱我的工作。这一荣誉让我明白，为石油行业做出贡献，也是人生价值的实现！也许我讲的离安全太远。但事实上，安全和石油人是分不开的。从勘探、生产、运输到炼油，石油的整个生产过程充满了安全风险。比如说天然气的生产和运输：天然气是易燃、易爆的，含有有毒气体。即是空气中充满10%的纯天然气，人们也会头晕甚至死亡。天然气在管道中的数送压力通常是大气压的几十倍，甚至是天然气生产井口的几百倍。安全思想必须贯穿于石油生产的每一个技术环节，任何技术上的疏忽都可能导致不好的结果。因此，只要我们踏入石油行业，无论是技术人员还是操作人员，都不能忽视安全。安全事故不仅影响天然气生产和运输的正常进行，而且造成巨大的经济损失，危及职工的生命安全。因此，对石油人来说，安全就是生产，安全就是效率，安全就是生命。但安全不仅仅是生产、效率和生命。这样认识安全，也许太简单了。有一件事加深了我对安全的理解。那就是震惊国内外的黑色“”开县井喷事故，几个人的操作违章，葬送了243条生命，少数人的安全麻痹，让百万石油人也蒙羞。“”不是天灾，是人祸啊，这不仅令我们惭愧，这是我们的耻辱啊！我喜欢石油，因为我周围的人总是在动我。从我结束井队实习，从基层车间来到党群部门从事文秘工作，我了解了身边不计其数的劳动模范、技能专家，是荣誉感和企业责任感赋予了他们在任何艰辛时候依然保持乐观向上的态度和精神。然而，当安全事故再次发生时，荣耀和荣誉却显得如此沉默。2009年的10月9日，河间项目部多年的生产骨干刘连河只因想早点下班回家，在一次吊装作业中增加了吊钩的负重，最终导致了吊钩的断裂，自己被下落的重物永远的夺去了生命，永远的回不了家。曾几何时，我们高唱《我为祖国献石油》，我们有战天斗地的情怀，我们有不怕艰险无私奉献的气概。曾几何时，我们很高兴看到天然气输送到四川和重庆，为创造的价值感到骄傲。但，再大的贡献也无法挽回无辜的生命啊！奉献精力、创造和谐的最高企业形象，始终代表着石油人的荣誉。这一荣誉激励着一代又一代石油人无私付出。这个荣誉支持我们对石油的承诺。我们谁会不珍爱这荣誉呢?石油行业千千万万的平凡岗位，维系着纵横祖国大地的石油生产系统。虽然这些岗位都是普通岗位，但每个岗位的职责权重却相当与整个中石油的荣辱。在任何岗位上玩忽职守都可能损害石油工人的名誉。我们必须明确，只要穿上红色工作服，我们就要扛起沉重的中石油。强化三项基础，打击三项违法行为，以人为本，落实安全责任制，是石油人民义不容辞的责任。我们要“付出一万的努力，防止万一的发生”，抓安全，促生产，为了祖国的建设，也是为了，再塑石油人的荣誉。党群工作科韩强二〇一一年六月十日石油安全生产演讲稿篇【第三篇】石油企业安全学习心得40多天前，我参加了省安全生产管理局的安全知识培训，系统学习了安全工作的理论知识、典型案例的分析、事故隐患、事故苗头的排查方法等内容。我充分认识到安全工作在企业各项工作中的重要性和必要性。12月5日接到公司通知，要再次参加hse工作培训，我想自己刚刚参加完省上的培训，无非是对前面的培训内容进行重复罢了。带着这种心理我参加了公司组织的为期3天的培训，没想到这次的培训让我收获颇丰，对安全生产工作的重要性，尤其是下步如何做好xxhse工作有了更新的认识。一、总结这次学习，我觉得有以下几个方面的特点：1.具有较强的专业性，整合性和指导性。此次培训的内容主要是针对油田生产工作中的安全问题，符合油田生产的实际，具有极强的专业性，对我们今后的工作具有很好可指导性。这次的培训具有很强的针对性和行业特点，结合实际，认真落实这次培训的内容，对做好今冬明春的安全工作，打牢xxhse工作的基础，具有极其重要的意义。2。有许多新知识、新方法和新经验。这次培训老师从国内油气生产到国际油气生产的安全生产，从事故隐患的预防整改到典型案例的剖析，，使我学到了许多安全生产方面的新知识，处理安全生产问题的新方法，了解了许多国际国内先进的管理经验。3、教育方式、方法灵活。此次培训采取教师和学员、学员和学员互动的方式，运用多**、投影仪、各种卡片等手段，从理论到实际，从隐患分析到案例剖析，寓教于乐的方式、方法，避免了空洞的说教，使此次教育的内容生动形象。二、培训工作落实情况：在培训过程中，我边接受培训，边思考今年xx的安全形势，培训工作结束的第二天，我即安排开展了如下hse工作：一。与xx部门、单位领导进行安全谈话。2.安排xx各单位和部门在今年和明年进行hse摘要hse工作安排。三。立即结合近期上级文件精神，安排部署xx开展环境质量检查相关事宜。4、对全体员工进行系统的以风险识别和事故案例、以及事故预案演练为主要内容的hse培训工作也已在本周开始实施。三、需要思考的问题：安全生产管理涉及企业的方方面面，任何一个环节的疏忽都会给企业带来不可估量的损失。通过这次培训，我个人用学到的新知识、新方法、新经验对多年来安全工作进行反思，我作为xx的一把手，深深地感到安全工作还存在着许多不容忽视的问题。1、尽管我们连续四年实现了安全生产，事故为零，xx也多次受到公司表彰，但事故隐患、事故苗头时有发生，安全生产基础很差。2。安全生产规章制度文件虽然很健全，但操作性不强，仍有个别人员抱侥幸心理，缺乏执行力。3、尽管在安全生产方面的投入在年年增加，每年都投入大量的人力、物力、财力，但安全工作的基础却没有没有实质性的改变。究其原因，我本人认为，主要是：1、管理者思想上的麻痹。对安全生产的形势和抓好安全生产工作的极端重要性没有清醒的认识，只注重效益，不讲安全生产，在口头上说同等重要，但在实际工作中却是走走过场，从体系制定、人员培训、案例分析等等方面并没有与油井分析方面那样认真细致，致使安全工作在一定程度上还存在有不少的漏洞。2、操作者抱侥幸心理。虽然我们制定了大量安全生产的规章制度、体系文件、各种操作规程、多种禁令等等，但在实际工作中仍然有少数操作人员在思想上没有引起足够的重视，思想麻痹，粗心大意。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的。在实际操作过程中，不100%的违规会导致事故的发生。这是大量员工在经营管理过程中产生侥幸心理的症结和根源。进入工厂时的不安全行为和不安全意识可能导致退休当天的事故。3、hse检查只注重结果，偏重于资料。从集团公司、油田公司及xx自己组织的历次检查中不难看出，检查就是查资料，对没有发生过事故的单位，检查者总认为安全工作做得好，而未认真总结查查隐患、查查苗头，检查者应当通过检查作好对被检查者（尤其是管理人员）的安全观察，而不仅仅是听汇报或者到现场去作操作者的安全观察。四。对他人事故经历的评论多，总结少。我们没有形成事故资源共享的习惯，不能从别人的事故中吸取教训。只会简单地举自己的“一”，反自己的“三”，不会借他人的“一”，彻底地反自己的“三”，怕影响单位的整体工作，对身边的事故隐患和事故苗头只做草草的处理，没有起到教育员工的目的。5、处罚方式不科学。在处理各类事故的过程中，重罚容易得罪人，也给责任人和责任人的单位心理造成很大压力；批评教育不得罪人，但对事故责任人和工作人员的教育作用不大，效果