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1/20关于2023年文明单位创建自查报告5篇【参阅】此篇优质文档“关于2023年文明单位创建自查报告5篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年文明单位创建自查报告1根据xx县精神文明建设指导委员会办公室《关于开展全县各级文明单位、文明村、文明社区年度复查的通知》(绥文明办〔20xx〕11号)文件要求,xx县审计局结合本单位实际,对照《昭通市文明单位创建管理办法》,认真开展了省级文明单位年度复查工作。现将20xx年的创建工作情况自查报告如下:一、加强创建工作领导,落实创建措施xx县审计局始终把精神文明建设工作列入重要的议事日程,作为全局的大事来抓,用精神文明规范审计部门的管理和建设,切实促进精神文明建设与审计工作的协调发展,确保审计监督职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参与的精神文明建设小组,党政妇工紧密结合,齐抓共管,做到了一级抓一级,层层抓落实。研究制定了《xx县审计局20xx年文明单位创建工作规划和《xx县审计局20xx年度文明创建工作实施方案》。同时,2/20把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任务纳入《20xx年度审计工作目标管理责任书》,一同决策部署,一同督办落实,一同检查考核。二、加强机关建设,提高创建水平(一)建立完善相关制度,强化内部管理在先后建立了党支部工作类制度,如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等;局机关工作类制度,如考勤制度、财务管理制度、信息宣传制度等、计算机管理制度、年度目标责任考核制度;廉政建设类工作制度,如“审计组廉政建设责任制度”等;业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上,20xx年进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制,制定了《xx县优秀审计项目评选办法(试行)》和《xx县审计局信息宣传工作考核奖惩办法(试行)》;完善了审计工作目标管理责任书,将所有工作都纳入责任书,年终对股室和人员进行考核。二是结合xx审计实际,研究拟定出xx县审计局实施“云审工程”具体方案,为审计局的全面科学发展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行情况的检查考核。通过科学规范的工作制度和考核工作体系,激发了全局同志干事创业的热情。(二)加强干部职工的教育培训,提高素质能力一是在全体干部职工中开展了党史学习教育。通过半年的学习,有力地促进了干部职工的思想作风建设,促进了审计业3/20务工作的协调发展,收到了良好的效果。二是结合单位实际,主要采取以自学为主,自学和集中学习相结合,参与具体业务现场学习,以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训,强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识,提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。三是加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教育,通过出专栏、印发宣传资料等多种形式,在广大干部职工中倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚,形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系,养成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德,为创建工作的顺利开展提供了有力的思想保证。(三)加强党风廉政建设,从源头提高监督服务质量一是强化学习教育。组织干部职工学习党风廉政建设相关规定和审计“八不准”等审计纪律制度,观看法制教育片《马背上的法庭》、廉政警示教育片《高墙悲歌》,学习了反面案例《xx县问责办关于顾坤、王顺德同志行政问责的通报》、《昭通市审计局关于高明同志违反审计“八不准”纪律的通报》。通过学习教育与宣传,使全体干部职工充分认识到党风廉政建设的重要性,从而统一了思想,提高了认识。二是强化审计工作纪律。审计组每次在进点前,不仅要学习和熟悉相关的审计业务,而且还要组织学习有关的审计工作4/20纪律和廉洁自律的有关规定,时刻绷紧反腐败这根弦,拒腐防变。工作中,严守审计工作纪律,把住思想和道德底线,做到不该去的地方不去,不该做的事不做,不该说的话不说,努力做到勤政廉政,维护好审计机关在人民群众中的形象,努力提高审计公信力。三是强化监督检查,确保审计质量。设立举报电话和信箱,发挥群众对审计组工作的监督检查,确保审计人员认真遵守审计纪律,工作中对审计情况必须做到完整记录,如实反映,如实汇报,不隐瞒实情,不避重就轻;对审计查出的问题,必须实事求是地进行处理,做到处理处罚客观公正恰当。否则,如经反映属实有违上述情况的人员,将严肃处理。三、丰富创建载体,塑造审计良好形象一是开展献爱心送温暖等活动。如春节开展慰问挂钩村困难群众活动,送去慰问金x元;x月在职工中开展“爱心包裹”捐赠活动,共捐x元;x月在职工中开展捐资助学活动,共捐x余元。二是开展扶贫挂钩帮扶活动。开展对挂钩村百千万帮扶工程结对帮扶效益情况入户调查,并投入经费x余元帮助解决竹苗款和工作经费开展移民挂钩帮扶入户调查工作。三是组织开展各种有益的文娱活动和公益活动,陶冶情操,促进职工身心健康。如开展义务献血、职工体检、三八节郊游、支部活动和工会钓鱼活动等。四、履行职能强服务,促进经济社会稳定发展5/20xx县审计局按照“依法、程序、质量、文明”的要求积极开展审计监督服务工作。截至20xx年x月,xx县审计局共完成审计及审计调查项目x个,协助上级审计机关开展审计项目x个,参与县上相关工作监督检查多项。共查出违规违纪金额x万元,其中违规金额x万元,管理不规范金额x万元。审计决定处理处罚金额x万元,其中上缴财政x万元,归还原渠道资金x万元,调帐处理x万元。提交审计(调查)报告x篇,提出审计建议x条,被审单位采纳x条。通过各项审计业务工作的开展,使审计在维护地方经济秩序,严肃财经法纪,促进高质量发展等方面发挥了重要作用。创建文明单位是加强机关建设的长期有效活动。在我局的创建工作中,还存在着许多不足,比如审计业务工作与文明创建工作还结合得不够好,工作力度还有待加大;创建活动的形式还不够灵活多样;一些基础性工作还有待进一步地完善和改进。因此,我们将认真总结经验,虚心学习先进,采取有效措施,进一步巩固市级审计文明行业、省级文明单位的创建成果。2023年文明单位创建自查报告2为了深入贯彻落实科学发展观和党提出的弘扬中华文化,建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性,提高精神礼貌建立工作水平,发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质6/20量校园”、创设“文化校园”,用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐,取得了比较显著的成效。现总结如下:一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合,认真落实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众,灵山县继续教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米,建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建7/20成了一栋四层20个标准教室,安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫,为师生带给了优雅的工作和学习环境。2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动,为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来,我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣:学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。四、安全教育强抓不懈1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》,做到意识强,措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同发奋,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故发生,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育,透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识,开展安全演练活动,有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞,在礼貌单位建立8/20活动中取得了较好的成效。2023年文明单位创建自查报告3电力行业此次测评蝉联第一,但公司有关负责人表示,电力与第二名的海关仅有分的微弱优势,“成绩不值得欢欣鼓舞,公众评价击中的是行业服务的‘软肋’”。针对此次测评中社会公众关注的电力账单投送有漏送或延时现象、用户过期付费不方便等问题,公司表示将举一反三,以测评为动力,以群众满意度为标尺,着力推进“和谐电网、光耀世博,让社会更璀璨”为主题的优质服务活动。据介绍,电力公司已制定相关整改措施,加强对账单投送监管,订立电费账单发送质量回访制,将发单准确率纳入员工绩效考核;试点开展网上账单查询付费、E-mail电子账单等多种方式,让客户及时掌握付费信息;在全市72家供电营业点受理各供电分公司的过期账单付费,大力推广银行卡转付电费,联合银行进社区方便客户办理转付手续等。五年来一直位居第二名的上海海关从测评中寻找新标杆。针对公众反映的部分从业人员接待公众时解答不耐心、业务知识不够熟练、办理业务缓慢等问题,海关按照迎世博的服务标准,将启动全员礼仪语言培训,并制订相关检查标准,开展“对标式自查”;组织行业内20个窗口单位进行“交叉式互查”;请本市专业公司和行风监督员、海关执勤武警等进行“第三方抽查”,并建立每100天满意度自测机制,各项成绩均在海关9/20公布。“严重关注”给相关行业敲响警钟此次调查显示,2008年度不同行业中社会公众所关注的服务问题较多,调查依据公众提出的频率从高到低分三个等次,依次为“严重关注”,希望尽快解决;“关注”,希望有应对措施;“一般关注”,希望相关管理部门关注等。记者注意到,被列入“严重关注”的问题,给相关行业敲响了警钟,这些行业纷纷推出整改措施。不少被调查者反映:一些出租汽车拒载、绕道,一些公交车驾驶员违反交通规则,或为抢客而飚车,或野蛮驾驶、违章变道闯红灯,或故意赖站。与上年度相同,一些被调查者还反映部分公交车车况差,卫生堪忧。为此,市交通港口局昨天召开专题会议,相关整改措施包括:规范行车秩序,强化市场监管。其中以整治车辆大间隔、氽车、赖站、乱停站为重点,加强现场执法检查,特别是对市民反映的热点问题加大稽查面和频率。在行业内,广泛开展“文明行车示范线路”创建活动。据悉,公交行业在加快车辆更新的基础上,将于下周初上网公示《上海市公共汽车、电车客运服务规范》,充分听取社会各界的意见和建议,将本市公交服务要求、标准等公之于众。同时,以新一轮公交改革为契机,进一步突出公交行业的公益性,完善行业公益性和运作市场化相结合的机制,加大政府投入力度,不断提高服务质量。10/20超市行业是公众满意度最低的三个行业之一,部分营业员服务态度差、工作时间闲聊喧哗、随意拨打手机或发短信、擅自离岗脱岗等问题受到公众“严重关注”。记者从市文明办了解到,上海连锁经营协会已制订整改措施,起草《超市行业服务规范(暂名)》标准,待批准后在整个行业内
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